对税务教育培训理念的认识

新时期税务教育培训工作的基本理念可概括为以下七个方面：1．客户至上理念；2．需求导向理念；3．有效运用教育培训资源理念；4，确保重点教育培训理念；5．以人为本理念；6．终身学习理念；7．优秀者优先培训理念。就上述理念而言，有些已渗透到具体的税务教育培训工作中，成为税务教育培训工作的指导思想．有些是近几年在教育培训工作中努力倡导与积极实践的，有些则需要在教育培训实践中加以完善和发展。     

我是这样计算物管维修工考评工资的

物管维修工工作场地不固定．工作时间不具体．工作任务不确定．因此在落实其工作的考评和工资的计算时，总让人感到有些棘手。虽然．很多物管公司专门设置客户服务中心．希望通过客服接待员的逐一安排和监管，实现业主各项诉求的及时落实。但是．在实际工作中．仍经常出现客服接待员叫不动人、维修工电话打不通、诉求工作难安排、安排的工作无反馈等状况。     

急事"缓"办水到渠成

有人说．物业管理这个行业“好汉子不愿意干，赖汉子干不了。”我觉得．物业管理管的是物，服务的是人．做人的工作是最难的，所以说．能干好物业管理工作的人．干什么工作也是一把好手。当然，什么工作都是有学问的，都需要努力钻研。有人说，好的方法是成功的一半，物业管理同样要讲究工作方法。我经历的两件事．让我感到有些看似很急的事情暂缓办理也是解决问题的一个好方法。     

外部环境影响小企业的成长速度

研究表明．小企业的成长跟它所处的环境和地理位置关系．所以有些地方的小企业成长得很快．而有些地方的许多企业却停滞不前。     

浅析卫生监督人员思想教育的重要性

一、当前卫生监督人员思想中存在的问题 1．拜金主义思想比较严重。在拜金主义的思潮影响下，少数卫生监督人员不再把身为卫生监督工作发挥自己的聪明才智作为工作宗旨，而把此作为一种谋生的手段，有些人接二连三地“跳槽”；有些人业余从事第二职业，捞外快；更有甚者、少数人为攫取私利不惜铤而走险。如果任其发展下去，势必造成爱岗敬业精神的缺失，使卫生监督中心就像一台散架的机器，缺少凝聚力、向心力，无法正常运转。     

对下属说的“蠢话”

用心去体会，我们做高层领导的面对下属，经常会说出各种各样的蠢话，有些是空话型的蠢话，有些是套话型的蠢话，有些是废话型的蠢话，有些是无知型的蠢话，有些是弄巧成拙型的蠢话，林林总总难以枚举，有些蠢话一说出口就意识到了，而有些蠢话不但说时意识不到，甚至在长期的工作中全然不觉得自己经常在说，这就要命了，对企业的危害可能是深重的。     

说话算数

有些话,不能信口开河;有些饭,不能饥不择食;有些人,不能投其所好;有些事,不能唯利是图。一位参加工作已经有六七个年头的小伙子,陆续更换了三四家公司,始终找不到自己想要得到的那种归属感。在目前的经济形势下,职业经理人频繁跳槽除了勇气之外,还应该具     

人员去留,向左走还是向右走

咚咚咚……一阵敲门声，销售部赵经理一边推门进来，一边大声地抱怨着，“黄总．这个月我们的销售利润缩水了一半。由于原材料价格提高了百分之十．我们的售价相应上涨，很多商场的采购部都大幅度减少订单量，有些甚至暂停与我们的合作。你看看这个季度的销售表……”黄志强正为新产品的上市推广企划案而忙得焦头烂额．赵经理却不由分说地一阵抱怨。“不仅如此，由于业务员的工资是和业绩挂钩的，如今订单数量萎缩．很多兄弟已经好几个月没拿到奖金了．各种牢骚怪话不断，有些人甚至有了离开的想法。你说．人心散了．这队伍该怎么带啊？”     

连载故事(51)在小区物管处的日子里信任危机

经过几个月的努力,管理处的工作初步赢得了小区业主的支持,员工的激情也调动了起来,开发商似乎多少有些理解我们了,看起来幸福家园的一切都在向着好的方向发展.然而,我却隐约感觉有些不对劲,似乎还有一些环节没有理顺,总在影响着工作的开展.……     

连载故事(51) 在小区物管处的日子里 信任危机

经过几个月的努力,管理处的工作初步赢得了小区业主的支持,员工的激情也调动了起来,开发商似乎多少有些理解我们了,看起来幸福家园的一切都在向着好的方向发展。然而,我却隐约感觉有些不对劲,     

产业集群的经济效益分析

产业集群的低成本优势，各类集群企业在集群内部进行了较细致的分工．有些企业甚至可能只生产一类产品，所有企业形成了高度灵活的专业化生产协作网络．这样就会大大降低各种成本支出。     

“讲政治”是高校共青团工作的重要保证

共青团是中国先进青年的群众组织 ,其先进性决定了共青团工作必须讲政治 ,必须开展经常性的思想政治工作。思想政治工作是共青团工作的生命线 ,一些团干部和团员对此认识不足 ,对青年学生的思想问题重视不够 ,导致有些青年学生对团组织认识不足 ,有些团员缺乏政治的辨别力和敏锐力。高校团组织必须加强自身建设 ,提高团组织的工作效率 ,培养造就高素质的社会主义事业建设者和接班人     

金融风险防范与金融服务

扩大内需是我国今年经济工作的重点,就扩大内需的内在要求来看．金融领域应该重点强调的是金融服务,也就是通过金融服务促进投资需求与消费需求的顺利形成,从而刺激内需的扩大,但问题是我国目前的金融风险也很大,防范金融风险也是我国今年经济工作的一项重要任务、从这点上讲,金融领域应该强调的是金融风险的防范。扩大内需对金融工作的要求与防范金融风险对金融工作的要求,似乎有些相往。这就是说,金融风险与市场需求不足这两种对金融工作有不同要求的经济现象．在我国经济生活中不期而遇,同时出现,使得我国宏观经济调控比较复杂…     

财会工作有感

我是一个在公司做财会工作的年轻人。刚从事财务工作时．我怀着满腔的热情和高度的责任感，一心想把工作做到最好。为此，我不怕繁忙和劳累，不惜加班加点，但由于能力有限，面对着形形色色的业务和进进出出的款项，经常忙得不可开交。特别是有些借款分很多次以多种方式偿还，需要几个月才能清账。在这期间，我心里常常忐忑不安，精神处于高度紧张状态，每天回到家总是感到疲惫不堪。     

HR经理应慎待劳动合同的续订

续订劳动合同应当遵守法定的条件,但近几年有些企业却在续订工作上做起了文章。本文就续订工作中的不良现象及严重后果进行了分析,并论述了合理合法的续订劳动合同观念。     

创业者的谎言之惑

要承认说谎和被欺骗都不容易．前者说明不诚实．后者则显示出不智慧。可是有些事情并不会因为我们讨厌而灭迹．谎言即是一例。     

经营服装店的三套组合拳

优秀的导购 深圳的艾童在经历了开店之初的迷茫后，迅速进入了状态．由于她在店铺经营上比较有经验，店铺很快就运转正常了。在服装店的经营中，困扰投资者的问题之一就是导购的选择以及对导购的有效管理．因为有些店主是兼职开店，有些则开了多家店面，不可能整天守着一个店面，如何防范导购高售低报隐瞒差价、货品丢失成了艾童担心的问题之一。不过，她很快就想出了办法：     

新时期更应加强人事档案工作

人事档案是国家档案资源的重要组成部分 ,然而人事档案工作却被有些人所轻视 ,使人事档案工作变得有些随意。笔者认为人事档案是开发人才资源的宝库 ,是举贤选能的重要依据 ,新时期应加强人事档案的管理 ,为深化人事制度改革服务     

新时期更应加强人事档案工作

人事档案是国家档案资源的重要组成部分，然而人事档案工作却被有些人所轻视，使人事档案工作变得有些随意。笔认为人事档案是开发人才资源的宝库，是举贤选能的重要依据，新时期应加强人事档案的管理，为深化人事制度改革服务。     

读者来信

我是贵刊的忠实读者．但是我只是一个普通的白领．而且也没有多少创业激情。今天之所以会想到给编辑部寄出这封邮件．主要是因为公司最近的一些变化让我觉得有些担心。