共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
文化,是以企业持续发展为目的,以人为中心,以企业经营理念、企业价值观和企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的现代企业管理学说.企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的文化氛围、企业精神、经营境界,应当是广大员工公认的道德规范与行为方式.劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中强调:"每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本身的竞争地位,更重要的是因为国家未来的财富要由公司的文化来决定. 相似文献
2.
3.
在当前日新月异的经济发展大环境下,企业文化建设已成为促进企业长足发展的重要因素。 当今很多企业已经认识到企业文化的重要性,希望通过企业文化推动企业长远发展和员工的管理。 但很多企业文化建设尚处于萌芽阶段,特别是对于企业文化如何在企业落地生根,助力企业发挥出最大最强的战斗力,措施不足,导致企业文化没有真正发挥作用。 企业文化就是企业精神,一个没有企业文化的企业是没有灵魂,没有力量的。 文章结合企业文化如何落实生根作一些探索。 相似文献
4.
新经济时代具有信息共享、知识爆炸、技术革新等鲜明的特征,日益竞争的新经济环境要求现代企业必须更新管理方式,提高企业竞争力.本文在简单阐述民营企业思想政治工作与企业文化建设契合的迫切性和必要性后,提出了两者的最佳契合点-构建和谐民营企业. 相似文献
5.
王丽红 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(15)
企业精神文化作为企业文化的重要组成部分,对于企业的健康发展有着重要作用。本文在分析企业精神文化的内涵、企业精神文化对企业文化建设的作用等内容的基础上,深入分析三者之间的关系,详细阐述企业精神文化对企业发展的重要作用。 相似文献
6.
7.
目前,企业文化已经成为理论界和实践界关注的热点。但企业文化不是一成不变的,在企业的生命周期内,企业文化在程度不同地发生着变异。鉴于企业文化的变异在事前无法准确预知,认真探寻企业文化变异的规律,对企业经营和企业文化建设便具有了非常重要的意义。 相似文献
8.
9.
倪礼忠 《环球市场信息导报》2014,(3):62-62
随着社会主义市场经济的的飞速发展和各大企业竞争力的不断加强,企业的文化在企业发展中的地位显得更加重要了。企业的领导作为企业的倡导者和执行者,必须使得企业在经营管理和运营的过程中形成自身的观念形态、文化方向和价值体系,积极推进自己别具特色的先进企业文化。一个企业核心人物的领导才能和领导艺术充分体现了企业文化的内涵和发展方向,企业文化是企业发展的灵魂,而企业的领导能力又是企业文化的关键。所以,要创造出适合自己企业的先进企业文化,企业领导的文化价值取向显得尤为重要。 相似文献
10.
本文从对"企业文化"的界定入手,分析了我国实行"以人为本"企业文化建设的必要性及在企业实践中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进对策及现实性的实现途径。 相似文献
11.
在当今社会中,企业文化成为了企业的一个重要组成部分,无论是任何一种企业,都需要建立与企业发展相适应的企业文化。而将关学思想融入到企业的文化建设中去,以美学思想为理念,建立完善的企业文化对企业的整体发展将起到重要的作用。本文将综合评析美学思想在企业文化建设中的作用。 相似文献
12.
13.
14.
企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有企业特色的建设文化和教育文化.廉洁文化是廉洁理论和行为方式及相互关系的文化综合,是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.企业文化建设离不开廉洁文化建设的参与,廉洁文化建设必须以企业文化建设为依托,廉洁文化和企业文化共同作用于企业发展. 相似文献
15.
16.
不同的企业,其企业文化是有自身的特殊性的。本文认为企业的制度安排和战略选择的不同、企业的存在基础、企业家的文化不同、企业的不同发展阶段导致不同的企业文化。企业文化是不可复制的,同时又是变化发展的,企业文化要处理好企业共性与特殊性的问题,获得解决企业的问题的价值理念。 相似文献
17.
美国哈佛大学著名教授约翰.科特和詹姆斯.赫斯克特所著的《企业文化与经营业绩》一书认为,企业文化“是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观念和经营实践。是指企业中各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有拥有共同的文化现象”。这种概括比较全面,突出了企业文化的内核是:(1)企业共同的价值观念;(2)企业共同的经营实践;(3)企业不分地域和部门都共同拥有的文化现象。 相似文献
19.
20.
中小型企业对企业文化的建设存在着种种问题,文章主要探讨中小型企业怎样避开文化建设中的问题,找到适合本企业的企业文化建设之路. 相似文献