CFO角色重构

在经济“新常态”下,改革将成为重点。其中国企混合所有制改革尤为重要。而且可以预见的是,随着我国经济改革的不断深入,混合所有制经济将成为我国经济体系中的一个重要组成部分而长期存在。那么,在这种“新常态”下,CFO的角色又该如何扮演？在混合所有制资本的特殊性质下,这似乎是一个很难回答的问题。     

CFO说

全球著名的跨国制药企业梯瓦制药在过去几个月里面临着很多问题,现任的高管说,只有收购才能扭转局面。在CFO Eyal Desheh看来,就目前的债务水平来看,梯瓦已经具备足够的财务资源来进行收购。Eyal Deshe说,＂我们要做过去最擅长的‘聪明’的交易,逐个拿下,然后实现从一到二。这虽然已经是陈词滥调了,但我们非常擅长这样做。这将是我们未来所关注的交易。＂他进一步解释说,寻找收购宜早不宜迟：主导产品Copaxone的专利将在几个月后到期,公司没有时间可以浪费。     

CFO是怎样炼成的?

CFO如何推动、捍卫和创造公司价值?中国CFO制度该如何演进?CFO的角色该如何扮演?CFO的管理模式该如何构建?价值管理系统的基本框架该如何设计?对企业的CFO们来说,这些在教科书中找不到现成的答案。显然,向业界成功的顶级CFO们学习是一条非常重要的途径。4月28日晚,本刊邀请到三位来自不同所有制企业的CFO:德国汉高集团大中华区首席财务官王亦东、北京探路者户外用品股份有限     

CFO重新定义

CFO简简单单的三个字母,在中国却有不同的演绎。最标准的说法是,CFO是Chief Financial Officer的缩写,即公司首席财政官或财务总监,是现代公司中最重要、最有价值的职位,是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)的灵魂人物。曾几何时,CFO也一度成为过街老鼠,甚     

薛贵:提升型CFO

“我的职业经历的最大特点是：学财务,干财务,干中学,学中干”,薛贵开门见山。1990年,从东北财经大学会计系毕业后,薛贵被分配到了航空工业部第二研究院,顺理成章地开始了自己的财务职业生涯。其后历任中国燕兴总公司财务处副处长、北京公司副总会计师,北京经济技术开发区总公司副总会计师兼计划财务部经理。2006年7月,     

高志:行业专家型CFO

经营和财务考虑的角度不同,CFO要做到从多个方面思考问题,而总会计师的角色也要尽快向CFO转变     

CFO职场风向标

9月30日,金山软件发布公告称,公司执行董事兼首席财务官王东晖因专注于其他事务辞任,首席财务官将由王舜德接任。王舜德自2007年8月起于阿里巴巴集团担任集团财务副总裁及财务控制。2007年4月30日担任金山独立非执行董事。他持有英国兰开斯特大学金融学硕士学位及澳洲CharlesStuartUniversity会计学硕士学位。同时他也是香港会计师公会的资深会计师会员及澳洲会计师公会的资深会计师会员。     

CFO职场风向标

1月28日,航美传媒宣布,任命孙萍女士担任公司首席财务官,自2011年2月1日起生效。加盟航美传媒前,孙萍曾创建珠宝买卖电子商务公司——Orilily,并在2007年至2011年间担任常务董事。在创建Orilily之前,孙萍还就职于柯达中国投资公司数码捕捉及家庭打印部,担任财务经理一职。此外孙萍还曾在中国机床总公司工作过。孙萍毕业于清华大学,获工程学士学位;之后远赴纽约罗切斯特大学就读,获得金     

CFO职场风向标

·美中国信息技术有限公司宣布任命Daniel K.Lee先生担任公司CFO,2011年12月12日上任。Lee先生将取代之前担任公司临时CFO的Zhi Qiang Zhao先生,他将继续担任公司首席运营官一职。·康佳集团2011年12月12日晚发布公告称,近日公司副总裁杨国彬、王友来递交辞职报告,因个人原因请求辞去公司副总裁职务,其中,杨国彬曾担任华侨城集团公司财务部副总监、康佳集团财务总监等职务。     

CFO应诉反倾销

在反倾销诉讼中,源于"成本数据"的短板而败走麦城的案例不胜枚举。全球经济复苏速度令人窒息,这一背景下"自由贸易"被束之高阁。美国挟"公平贸易"以令诸侯,通过"反倾销"与"反补贴"力阻中国商品势如破竹"走出去"的动能。有数据表明,目前全球35%的反倾销和71%的反补贴调     

CFO职场风向标

金钼股份于7月初公告称,公司董事长马宝平、总经理张继祥和总会计师马祥志7月5日分别向董事会提交了书面辞职报告。公告称,公司将按照相关规定尽快完成新任董事长、总经理及其他高级管理人员的选举、聘任工作。     

陈关中：实干型CFO

初见陈关中,惊讶于他的年轻.1990年毕业于武汉大学经济管理专业的他,今年不过40出头,却已在中国电力工程顾问集团公司(以下简称中电工程)担任总会计师长达六年.     

CFO职场风向标

2010年12月17日,建设银行发布公告称,原首席财务官庞秀生与首席风险官朱小黄因工作需要,将不再担任上述职位。其职位将由曾俭华、黄志凌接替。建行表示该行首席审计     

CFO职场风向标

3月15日,英伟达称该公司CFO大卫·怀特(David White)已出于个人原因离职,现年43岁的凯伦-伯恩斯(Karen Burns)将出任临时CFO。怀特在2009年2月加盟英伟达出任CFO一职。在加盟英伟达以前,怀特曾担任美国电子代工企业Sanmina-SCI和半导体与FPD业集成自动化制造解决方案供应商Asyst Technologies的CFO。     

卫哲:CFO还需补课

虽然从阿里巴巴CEO位置上黯然离开,但卫哲昔日一直被认为是从CFO到CEO的典范。最新的消息是,卫哲已出任嘉御基金创始合伙人,他希望这家新公司能做一个有眼光的骑士。卫哲自认为,是一个颠覆者、叛逆者,不按常理成长的人。1992年加入证券行业,当时证券在人们心目中与粮票、邮票,没有什么区别。1995年加入普     

CFO融资智慧

企业的成功运营取决于对资金的获取。一旦公司度过了启动阶段,当前收入和短期贷款必定要被用来满足财务需求。其他发展可能也需要新的股本或者长期借款来筹集资金。为了满足不同的需求,     

CFO成长经

如今国际大环境正处于经济波动周期,复杂的市场环境让企业对财务部门愈加重视。财务部门已从普通职能部门转变成为一个战略决策部门。相应的,企业对财务从业人员及财务管理人员的能力也提出了更高的要求,管理会计越来越受到企业的重视。企业财务管理转型处于关键时期,对于财务工作者来说,可谓机遇与挑战并存。如何直面挑战抓住机遇,成为时下财务管理人员最关心的问题。管理会计需要崛起,这也正是美国会计师管理协会支持优财中心主办的“2013中国管理会计职业发展论坛暨CMA夏季颁证典礼”上关注的重要议题。     

CFO接招

在本刊2008年第五期杂志中,中国最优秀的CFO群体如此化解《现金流告急》。陈长春:以守为攻为应对现金流告急的特殊形势,兖矿集团CFO陈长春根据自身经验,建议从多方面入手,以守为长春     

CFO role and CFO compensation: An empirical analysis of their implications

Given concerns over CFO pay, especially incentives, and considering the tension between a CFO’s fiduciary responsibility and being a key member of the firm’s executive team, we examine the determinants and effects of CFO compensation amount, incentive intensity, and proximity to CEO compensation in a sample of European companies (FTE 500, 2005–2009). First, we focus on the CFO role as a determinant of CFO compensation. Like prior work, we proxy for CFO roles by using hand-collected public data on education and past professional experience, but we supplement these proxies with proprietary data to more directly capture the firm-specific nature of the CFO job in term of its similarity with that of the CEO. We thus argue how CFOs can have varied roles characterized by different levels of financial expertise and CEO-likeness, and document that it is this latter aspect that is associated with CFO compensation. Second, we study the effects of CFO compensation design on outcomes in the CFO’s realm related to financial reporting. We find that CFO financial expertise is positively associated with financial reporting quality, while a CFO’s pay long-term incentive intensity and a CFO’s incentive compensation proximity with the CEO are negatively associated with financial reporting quality. Overall, then, our results suggest that CFOs get rewarded for their CEO-likeness, and particularly for their being similar to the CEO in terms of tasks and decision making authority. But it is their financial expertise that is positively related to financial reporting quality. At the same time, using compensation that is more incentive intensive and more similar to that of the CEO appears to be potentially detrimental to the quality of financial reporting. These results are relevant for boards involved in selecting highly expert CFOs, and their compensation committees charged with defining subsequently effective incentive compensation plans for those CFOs.