发挥税收职能作用努力构建和谐社会

和谐社会，是指社会系统中的各个部分、各种要素处于一种相互协调、良性互动的状态，它既包括人与人的和谐，也包括人与自然的和谐，其中，前者是社会和谐的社会基础，后者是社会和谐的物质保障。构建和谐社会，实际上是一种整体性思考问题的观点，要求我们拓宽视野，运用政策、法律、经济、行政等多种手段，统筹各种社会资源，综合解决社会协调发展问题。税收作为重要的经济杠杆，其作用涵盖整个国民经济，税制要素的任何调整和改变，都会通过利益传导机制对资源配置、宏观经济和收入分配产生影响，进而使人们利用自然、改造自然的方式方法和人与人之间的利益格局发生变化。     

在新的发展起点上构建和谐企业

企业是社会和谐发展的基本载体。和谐企业的构建是实现社会主义和谐社会不可缺少的工作内容。构建和谐企业，一方面是党和国家的发展目标，是社会发展的需要，另一方面也是企业本身谋求健康、协调、快速发展，实现“企业、员工、社会环境和谐统一”愿景目标的内在要求。本文旨在探讨企业应怎样在2006午“两会”精神指引下，站在一个新的历史起点上构建和谐企业，具体研究了怎样实现企业人的和谐、企业人与企业环境的和谐及企业与社会的和谐问题。     

重新认识中小企业的作用

发展中小企业有助于保持企业群体和谐发展的社会生态。在一个区域里，各行各业各种企业群体形成区域经济的社会生态系统，每个层次的企业群体都有其自身相应的生存位置和环境要求，各自保持合理的数量结构、发展速度和发展水平，推动整个经济社会生态系统的演化升级。其正态分布一般是呈金字塔形结构，从小企业到中型企业再到大型企业，企业群体数量呈现递减的特点和现象。其中任何一个类型的企业群体繁殖繁衍过多或者过少，都将影响区域经济生态系统的和谐与平衡。因此，从构建和谐社会的机理来看，大力培育和扶持中小企业发展，保持中小企业合理的数量结构、发展速度和经济质量，是推进区域经济持续协调健康发展的社会基础要求。     

构建和谐企业 提高企业竞争力

一、企业和谐是社会和谐的基础和前提 在竞争激烈的市场中，和谐与合作是降低交易成本的一种方式，社会和谐会减少人们在交往中的交易成本，提高社会活动的经济效率，同时工作环境、家庭及人际交往中的和谐也是个人发展的基本条件，和谐对经济主体的确立、社会经济创新是必不可少的条件。随着中国市场经济发展，以社会和谐来创造更好的市场竞争环境，已是当前的经济发展之现实要求。     

音乐课中和谐师生关系构建的研究

一、研究背景 音乐教学是教师教与学生学的和谐统一，这种和谐从音乐中呈现的强与弱、密与疏、急与缓的差异和变化中而产生的，渐而延伸到社会的和谐、人的和谐、教育的和谐，使人愉快、满足，并唤起人们对生活的热爱。     

工科院校的绿色教育

所谓绿色教育，是一种把人与自然、人与人、人与自身的和谐作为追求目标的教育，它是在强调素质教育的基础上，突出人对自然的道德和责任，个人对他人、社会的关爱与义务，塑造和谐完美的人格，以达到教育促进人类生存环境的改善与美化、促进人类社会可持续发展和培养具有综合素质、全面发展的人的目的。中国大学的绿色教育发端于工科院校。工科院校在绿色教育中有着重要的地位和作用。首先因为工科院校培养出来的工程师和科学家直接参与变革自然的实践，学校的责任和义务是培养对地球友好的工程师。其次是工科院校绿色教育是教育工科大学生…     

浅析构建“和谐企业”

一、深刻认识构建和谐企业的重要意义 （一）构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。在我国现阶段，只有不断发展生产力，才能创造出更多的物质财富和精神财富，让全体人民得到实惠；只有不断提高物质和精神生活水平，才能使社会充满活力，同时为更多的人提供就业机会，实现安居乐业和社会和谐。而构建和谐企业，有利于理顺企业各种关系，调动企业员工的积极性和创造性，加快企业健康发展，为社会创造更多的物质和精神财富；有利于化解社会矛盾，促进安定团结，使社会成员之间以及人与人之间和谐相处。     

我国食品安全问题产生的原因及对策分析

食品安全影响着每个人的日常生活和健康,关系到食品产业的健康发展,关系到国家整体经济的发展和社会的和谐。解决食品安全问题是保证中国经济健康发展,维系社会和谐安康的大事。本文对食品安全问题产生的原因进行了分析,并提出了相应的解决措施。     

构建和谐社会的四大对策

一、培育和谐包容的文化 社会和谐主要是指人与人之间的和谐，组织与组织之间及人与物之间的．和谐是由人与人之间的和谐决定的。人与人之间的和谐关键是心灵的和谐，而心灵的和谐主要是由文化决定的。要想形成和谐的社会，必先形成和谐包容的文化。和谐包容的文化主要表现为人与人之间相互理解、相互尊重、相互信任、相互宽容、相互关爱、相互团结等。有了这些和谐包容的文化，人与人之间就少了冲突，多了合作，少了矛盾，多了和谐。[第一段]     

汪力成：新年伊始 八个观点

2004年下半年以来到现在，在企业家中间谈论得最多的话题，大慨就是“科学发展观”和“和谐创业”。那么，到底如何理解科学发展观，如何理解和谐创业？每个人都有自己的看法。我认为正确理解这两个问题．对每个企业未来的走向、决策和战略，都具有十分重要的作用。     

和谐管理在企业管理中的应用

和谐作为一种哲学理念和社会追求,用以指导企业活动,就产生和形成了和谐管理。企业为实现和谐管理就必须做到加强企业文化及团队建设;管理过程中体现人本管理;实现企业与自然、社会的和谐发展。只有这样才能够在企业管理过程中真正实现和谐管理。     

企业财务会计制度及企业社会责任的分析

我国企业财务会计制度和企业社会责任在很多方面都没能满足社会和谐发展的要求，为了追求利润不择手段，却依然宣称自己是环保的、公益的、个性化的。这种现象说明我国企业财务会计制度及企业社会责任还存在很大的问题，要保持两者在社会经济中达到平衡的程度是一项非常艰巨的任务，需要集合国家政府和社会大众的力量，完善企业财务会计制度，提高企业社会责任意识，促进企业与社会的可持续发展。     

构建和谐企业要注重营造“五种氛围”

所谓和谐企业，是指企业班子齐心防力，各个部门、各种要素相得益彰，全体员工各尽其能，和谐相处，每个部门、领导、员工的作用和自身能力得以充分发挥，达到社会与企业共赢和协调发展的目的。要使企业达到真正意义上的和谐，必须立足企业现实，注重营造以下“五种氛围”。     

科学与人文的整合——当代教育的主旋律

当今时代，社会对人的价值、人的地位、人的幸福和人格的完善等方面的高度关注，是人类历史上前所未有的。这种社会文化和哲学思潮也深入地影响了当代教育，出现了许多以关注人的精神生活的丰富和充实，以及人的个性发展的和谐与完善为目的、充分体现对人的终极关怀的教育思想和理念，这些思想和理念反映出当今时代所倡导的自由、民主、平等与合作的新教育精神，其本质就是追求人的和谐和完善的发展，并在发展中深刻体会和认同人的价值与生命的意义。这种强调人的主体价值及教育目的中的人文关怀倾向，在更大程度上表现出了科学教育与人文教…     

社会和谐：转型期社会建设的重要价值目标

社会和谐是指社会关系中的各种要素处于相互依存、相互协调、相互促进的状态，表现为人际关系和谐、人与社会关系和谐、人与自然关系和谐、人自身和谐四种形式。紧迫性、前瞻性和远景性是影响我国社会和谐的三种形态。因此，促进社会和谐，应从解决那些已经和正在危及社会和谐的问题．解决和消除那些可能危及社会和谐的隐患以及构建一种合理的社会结构三个层面着手。     

“人”是企业文化建设第一要素

企业文化是一个企业的“名片”，它是在长期发展过程中所形成，并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念，这种理念能在企业的经营活动中对员工价值标准产生强烈的影响。企业文化只有与企业中的“人”真正结合才能转化为推动企业发展的动力。     

做好幼教工作 构建和谐保育院

和谐的保育院，应是人与环境的和谐，社会与保育院的和谐，幼儿与老师的和谐，幼儿之间的和谐。构建和谐保育院，需要我们每个人有一颗善良的心和积极主动的心态。     

浅析提升现场施工管理人员职业安全素质的重要性

安全生产作为头等大事，关系到社会的和谐和稳定，关系到企业的生存和发展，关系到个人的幸福和生命。为了让每个单位每个员工牢固树立起“出不起事、死不起人”、“安全就是企业的生命”的安全生产观念，从零开始，从自己做起，把安全生产管理“亮剑”到底。     

坚持人本管理构建和谐企业

企业的管理工作，核心就是对人的管理，人才是管理中最宝贵的财富，是企业兴旺发达的根本。怎样激励和调动人的积极性至关重要，甘肃省陇南市金鑫工贸公司董事长杜永忠同志真正体会到了这一点。他坚挣人本管理，改变管理模式，对员工尊重、关爱、坦诚，创造了一个宽松、祥和、文明、友爱、良好的人际环境，使公司处于元间的和谐状态，从而产生了强大的凝聚力和向心力，公司上下同心，团结合作，取得了理想的社会效益和经济效益，促进了公司的发展。     

构建可持续发展与促进社会和谐的节约型企业

经济全球化、可持续发展与社会和谐，是企业经济发展中不可回避的重要课题。长期以来，我们的企业粗放经营，主要依靠自然资源与劳动力成本等优势，实现经济增长，经济和社会效益不高。在一些地方，经济发展往往以破坏环境与资源消耗为代价，与社会和谐发展极不协调，企业缺乏永续发展力和国际经营核心竞争力。专家指出，我国已进人经济转型期，经济发展的高度融人全球化和高成本趋势明显，构建节约型企业是实现可持续发展，促进社会和谐的必然抉择。我们应从可持续发展与社会和谐的战略高度，加快构建节约型企业，推进经济社会健康快速发展。