知识经济对会计理论的冲击

知识经济对传统的会计理论产生了巨大的冲击，本文就其对会计目标、会计分期假设、复式记帐法的冲击谈谈自己的看法。     

浅析知识经济对传统会计体系的冲击

知识经济时代的到来,对传统会计体系带来了巨大冲击。本从无形资产。人力资源产权化、企业风险和新兴产业四个方面对此进行了论术,以便我们认清问题,迎接挑战。     

知识经济对会计的挑战

本文通过对知识经济的特征的阐述，从会计理论，会计假设，会计核算形式三个方面提出了在当前知识经济的条件下，会计面临的严峻挑战，我们应该充满信心为主动抓住这个会计创新的机遇，重新构建符合知识经济时代要求的会计模式。     

知识经济对会计基本假设的影响

我国《企业会计准则》规定,会计四项基本假设是:会计主体;持续经营;会计分期;货币计量。会计假设的作用不言而喻,然而这一作用的正常发挥很大程度上取决于假设的科学性、合理性。当假设建立在合理、科学的基础上时,它会推动本学科的发展。知识经济的来临,使现有的会计假设环境发生了很大变化,会计假设必须及时作出相应修正和补充,以适应新的环境。一、会计主体假设会计主体又称为会计实体,指会计为之服务的特定单位,它提出了会计活动的     

浅谈知识经济对会计理论的影响

传统的会计理论已不适应知识经济时代发展的要求，电算化会计、网络会计、人力资源会计等创新会计的产生使传统会计面临新的问题。     

知识经济对会计基本理论的挑战

知识经济时代的到来使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化，对传统会计理论和相关体系提出了挑战。本文就知识经济对会计的目标、假设、概念和原则等的影响进行了探讨。     

知识经济与会计

人类社会正迈进知识经济时代，而知识经济的到来，对全球经济产生了深刻的影响，会计学科的观念、会计体制、会计理论体系都将发生重大变化，为适应知识经济时代的要求，我们必须抛弃一些陈腐而不合时宜的观念，运用全新思维，创造出一系列适应知识经济时代全新的会计观念。     

知识经济对现行会计的冲击

现今会计工作因面临知识经济的到来而极须改进和创新。我国以工业经济管理为需要的会计理论与实务，从观念到实践将全面受冲击；会计目标传统的经营责任观点和决策有用观点也将被抛弃，代之以同知识经济相适应的“决策有用性”功能目标，会计核算在确认、计量、记录、报告诸环节同样均不能满足于对以无形资产为主体的经济信息的要求，均应做彻底的改观和创新。     

论知识经济对传统会计理论的影响

经济形态的变革必将对会计产生深远的影响,传统会计理论在会计假设、会计核算体系、会计报告模式等方面面临知识经济的挑战。因此,必须进行适应知识经济时代的会计创新研究。     

论知识经济对会计的冲击

知识经济的特征、知识经济对会计的影响,以及对传统会计系统、内容及财务人员提出了新的挑战.随着对会计在知识经济下出现的新问题进行研究,财务会计理论将得到较大发展.     

知识经济时代推行人力资源会计的困难与对策思考

人力资源会计是识别和计量人力资源数据的一种会计方法,目的是将有关企业人力资源变化情况的信息提供给企业管理人员.由于传统观念束缚、人力资源会计制度本身不完善等原因,在我国普遍推行人力资源会计还有一定困难.应更新人们的传统观念,转变管理者的模糊意识;对人力资源会计制度进行创新设计,以人力资源权益构成为主要内容;建立有效的人力资源会计计量途径;推广人力资源会计的试点工作.     

知识经济环境下会计的创新

21世纪，知识经济已渗透到社会经济生活的各个方面，使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化，对传统会计理论及相关体系也提出了挑战。分析知识经济对会计的冲击和影响，并以此为基础对知识经济环境下会计创新问题作些初步探讨，旨在说明知识经济环境下会计创新势在必行，创新是发展的动力。     

知识经济条件下的会计发展

从知识经济这一新经济形态对会计核算带来的挑战出发，会计工作为适应知识经济时代的新形势，新特点，在会计目标，会计假设，会计确认，会计计量，会计处理程序和方法，财务报告等诸多方面，应进一步发展创新。     

知识经济环境下会计面临的挑战

新经济条件下，知识经济的特点尤其突出，会计面临的改革更加艰巨，会计理论与会计核算方法面临着巨大的挑战，如何适应新经济环境的要求，突破传统的会计理论与会计核算方法是目前会计界面临的重大课题。     

知识经济与人力资源会计

为知识经济时代，人力资源是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键所在，科学的确认、计量、报告人力资本，对有效利用和合理开发人力资源具有重要意义。本文从人力资源会计的计量和核算入手，对建立和完善我国人力资源会计进行探讨。     

知识经济对未来会计发展的影响

随着知识经济的发展，未来会计将发生巨大变革，本试对这一问题作初步探讨。     

知识经济与会计创新

21世纪是知识经济时代，知识经济将对各方面提出挑战。毫无例外，受知识经济的影响，传统的会计理论也要创新和发展。     

知识经济与会计创新

知识经济时代的来临，对传统会计理论及相关体系提出了挑战。为了应对挑战，需要进行一系列的会计创新，包括构建适应知识经济要求的会计模式；研究和引入新的会计计量手段，尽快将人力资源会计纳入财务会计系统。     

知识经济时代的人力资源会计浅议

知识经济时代的人力资源展现出巨大的魅力。鉴于人力资源在社会经济生活中的重要作用和地位 ,人力资源管理已成为一项十分重要的工作。在会计核算上 ,应对人力资源进行确认和价值计量 ,并将人力资源会计整体纳入财务会计核算体系     

人力资源会计：面对知识经济的思考

知识经济社会要求加强人力资源会计研究,人力资源会计应纳入财务会计系统才能使其发挥对人力资源管理的作用。人力资源在知识经济社会的重要作用,决定了人力资源会计应确立劳动者权益观念,以人力资源价值会计作为中心,对人力资源进行计量和反映,又应当对不同类型的人力资源采用不同的方法。