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股份制财产制度是现代企业最重要的组织形式,是国有企业走向现代企业的必然选择。但是由于在改制过程中操作不当和改制后的运行中存在着种种问题,使国有企业的改制出现了许多不彻底性,有待实现真正意义上的股份制。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和完善,股份制在企业中逐步得到运用和推广.国家在企业改制中推行股份制的目的是为了改变企业的产权制度,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人主体和市场竞争主体,实行产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,实现国家增税、企业增收、社会增效的目的.但不少地方在改制中却改变了股份制的本质和内涵,股份制改制流于形式,有的甚至弄虚作假,必须引起重视采取措施纠正. 相似文献
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当前,在转换企业经营管理体制中,将国有企业转换为股份制企业,使企业获得更大的生存空间,在为企业创建经营和发展的外部环境方面都发挥出积极的作用。但由于诸多原因,一些改革措施并未能到位或发挥应有的作用,致使目前一些股份制企业在运营和管理上还存在一些问题：一是,先天不足,发展方向不明确。我国自１９９２年开始推广股份制企业试点以来,由于赶时间,使一批国有企业仓促搭车,改制成股份制企业。当时国有企业对股份制还知之甚少,改制后企业如何发展,没有明确的方向。有的企业有了资金却不知干什么,可又不能长期握着资金什… 相似文献
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误区之一:“一哄而起”。即政府采取行政手段把企业改制工作当作一项硬性政治任务来抓,不管当地企业改制条件是否成熟,在限定的时间内完成企业改制任务。这种“一哄而起”的做法,违背了客观经济规律要求,使不少企业改制迫于行政压力而匆匆上马,不具备条件的企业也盲目改制,具备条件的企业因时间太紧而使效果欠佳。 误区之二:“一股就灵”。认为股份制是包治企业百病的灵丹妙药。应该承认,股份制是现代企业制度中一种有效经营体制,它能使企业做到“产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学”。但实行了股份制,还要看企业管理者的素质,市场的变化等多方因素。股份制的企业也一样有盈有亏。同时,由于我国企业经营方式的多样性,也不能说所有企业都适合于股份制改造,不少企业通过股份制改造未必就能达到真正转换经营机制的目的。 相似文献
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任义彪 《上海立信会计学院学报》2001,15(4):38-41
中国电影企业越来越热衷于股份制改制 ,本文从股份制改制所带来的直接利弊 ,股份制改制的本质 ,以及中国电影企业目前的现状和经营管理特点着眼 ,进行深层次的部析和研讨 ,发掘中国电影业发展过程的矛盾和问题 ,明确指出中国电影业进行股份制改制时机尚未成熟 ,并就解决问题的方法提出了个人的观点和见解。 相似文献
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问题 1、经营管理饥制严重滞后。国有企业进行股份制改造是我国现阶段转换企业经营机制的有效形式。但是从大多数企业股份制改制的过程看。其出发点往往着眼于筹集资金。或是想通过资金融通。降低资金使用成本,因而在股份制改造过程中。很少重视经营管理机制的转换。使经营管理体制严重滞后。甚至在经营管理上仍是老一套。仍在原来的旧休制的轨道上打圈圈。 相似文献
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股份制改造目前是我国国企改制中普遍采用的一种重要方式之一,如何搞好股份制企业审计,为国企改革服务,成为企业审计亟待研究和解决的一个重要课题。笔者结合近几年来开展股份制企业审计的实际情况,就股份制企业审计的有关问题作一探讨。 一、股份制企业审计不同于一般企业财务收支审计,有其自身的特点。 (一)审计单位的同步性。 目前,股份制企业绝大多数是经过原国有老企业改制剥离而来。那么,对剥离改制而形成的股份制企业应实施同步审计,既对原企业又对改制后的股份制企业同时下达审计通知书,对两户企业的财务帐目一起进行审计,并在审计中注意全面、准确划分原企业和股份制企业的产权关系和财务关系,重点审计是否严格界定产权,明晰产权关系;是否严格划分债权债务关系,是否对相互业务往来、经济活动实行严格的结算、划转和核算;管理机构和人员是否严格分开;严格划清各项目费用支出;改制后的股份制企业是否严格分帐并建立新帐。 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出：“公有制实现形式可以而且应当多样化，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。联系南通市这几年来在改革中实施股份制、股份合作制的实践，我们深深感到，江总书记的报告冲破了在股份制问题上束缚人们的框框，使我们的认识上又跨上了一个新的高度，思想解放又进入了一个新的境界，为我们继续实践和探索“股份制这一公有制的有效实现形式”打开了一个新天地。一、南通市实行股份制、股份合作制的基本形式到目前为止，全市改制为股份制的企业5442家，占全部改制企业7647家的71．12％… 相似文献
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目前,在我国国企的改制浪潮中,很多国企改制为民营股份制企业,它们今后的发展问题备受关注。作为由国企改制成的民营股份制企业,其发展重在企业文化的建设。 相似文献
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国有企业改制中存在的主要问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
<正>国有企业改制从1987年的股份制试点开始已有18个年头。18年来,专家学者们对国有企业改制的争论始终没有平息过。一、国有企业改制存在的主要问题及其原因一是改制过程不够规范,造成国有资产大量流失。有些企业改制过程中财务审计不严,资产评估不实,通过财务报表调整、会计科目合并、调减国有资产账面价值及出具虚假审计报告等手段,使国有资产被低估贱卖;有些企业无视国 相似文献
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一、资产剥离概论所谓资产剥离是指在企业股份制改制过程中将原企业中不属于拟建股份制企业的资产、负债从原有的企业账目中分离出去的行为。剥离并非是企业经营失败的标志 ,它是企业发展战略的合理选择。企业通过剥离不适于企业长期战略、没有成长潜力或影响企业整体业务发展的部门、产品生产线或单项资产 ,可使资源集中于经营重点 ,从而更具有竞争力。同时剥离还可以使企业资产获得更有效的配置、提高企业资产的质量和资本的市场价值。改制过程中涉及剥离的资产主要包括如下方面 :１ 企业的非经营性资产中国证监会在《关于做好１９９７年… 相似文献
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积极推进中央企业整体改制上市.通过上市的方式来引进市场约束,着眼于从整体上提高和完善央企的公司法人治理水平,是当前深化央企改革的工作重点。一些地方大型国有企业集团也把整体改制上市作为近期加快股份制改革的重要举措和目标。一、央企整体改制上市背景 相似文献
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现代企业制度是我国国有企业的改革目标,企业改制是实现这一改革目标的重要手段。企业改制可以分为两个层次:一是企业与国家间的改制,如实行股份制、资产经营责任制、租赁制,等等;二是企业内部改制,如重构法人治理结构建立母子公司体制,等等。对前者人们的认识已经比较一致,而对后者许多人并没有从企业改制的意义上去理解。实际上,不论是前者还是后者,都是对企业资产关系的改制,如果从这个角度去认识,企业改制就会向更全面更规范的方向发展。本文主要想从企业内部改制的角度,谈一谈母子公司体制的设计要点。母公司管理职能的改制方向从一般… 相似文献
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为了避免职业经理人(MBO)或企业改制实际决策者在股改过程中,以职务或是权力之便采取"合法"私有的模式鲸吞企业财富和资源;更为国有企业资本结构向更为合理的方向演进,企业决策层在委托经营者签订、审核和鉴定股改方案的时候,应该尽量把目标着眼于资产的增量而不是存量上。基于此,从企业增长模式转型的视角对企业股份制改革进行探讨,以期确保在改制过程中国有资产不流失,且实现保值增值。 相似文献
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我国实行职工持股需要研究的几个问题 总被引：2，自引：0，他引：2
我国职工持股比较多的出现在国有企业股份制改革初期的定向募集公司改制中（股份合作制形式是职工持股的另一种特殊形式,在我国数量更多）。当时大量发行内部职工股的主要原因是受限于股权多元化的途径较少和求得职工对企业股份制改制的支持,并力图通过职工持股建立利益一体化的职工激励机制。其中增加职工对企业改制的认同感是重要因素。 从这些年的实践来看,特别是从外经贸企业内部职工持股的试点情况看,我国企业实行内部职工持股的积极作用主要体现在以下几个方面： １．在企业向外部募集资金受限的情况下,职工持股是实现企业改制并… 相似文献
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咸阳市坚持以所有制结构调整为突破口，不断深化国有企业产权制度改革，着力推动国有资本从一般竞争性领域和中小企业中有序退出，加快推动国有经济布局战略性调整和国有企业的战略性改组，放手发展非公有制经济，有力地促进了全市经济的发展。目前，全市累计完成改制企业５４６户，占全市国有中小企业总数的９７．６ ％，其中改制为股份制和股份合作制的企业２８３户，占全市已改制企业总数的 ５３ ％。从 ２０００年 ４月份起，全市规模内工业总产值中，股份制经济以６１．６８％的平均速度增长，增速居全市各种经济类型之首。 一、解放思… 相似文献