大学生篮球裁判能力培养优势的调查与研究

通过对高校大学生篮球裁判能力培养优势的调查与分析,认为高校具备裁判员培养需要的良好群体氛围和人才资源,有利于大学生塑造健全的人格和提高大学生的社会适应能力。它不仅能促进高校篮球运动向着健康的方向发展,为社会输送优秀的篮球裁判人才,而且对大学生良好思想品行的形成、健康个性与心理素质的发展及能力的培养,有着积极的促进作用,是大学全面实施素质教育的一个重要内容和手段。     

论大学生经营者对电子营销模式态度——以广州大学城为例

[目的]调查浅谈大学生经营者对电子营销模式的态度及其适宜的营销手段。[方法]通过发放550份问卷采用随机调查的形式,调查大学生在电子商务网站上销售特产的认可度及消费者对于网购特产的偏好情况。[结果]大部分受访大学生愿意在助学公益电子商务网站上售卖特产,大学生更倾向于低门槛创业。     

大学生中介平台现状与发展研究——以蚌埠大学城为例

企业单位对于大学生"就职经历"和大学生对自身能力的要求不断增高,使得兼职需求持续扩大,各式各样的中介平台随之产生。大学生中介平台为丰富大学生实践生活和帮助企业搜寻临时劳动力起到了一定的作用,然而其中存在的问题刻不容缓。乱收费、诚信度低、安全性低、性价比低下等现象是阻碍此行业发展和侵犯大学生利益的主要问题。     

大学城商业特点对大学生创业的促进研究——以江宁大学城服装市场为例

近年来大学生创业受到了国家各级政府的支持和鼓励,但与发达国家相比,我国大学生创业的成功率不高。本文以江宁大学城服装市场为例,通过对该领域大学生创业的特点和存在的问题进行阐述和分析,探索大学城商业的特点对大学生创业的促进作用,试图为大学生创业探索可能的途径。     

浅析大学生创业实践能力的培养——以哈尔滨工程大学为例

创业教育的目的是培养具有创业能力和独立工作能力的新时代人才,在高校开展创业教育其主要内容不是以"企业家速成"为目标,而是向学生解释创业的一般规律,培养学生的企业家精神。通过一系列的措施,培养学生的创业精神和创业意识,最终实现创业就业。     

以市场为导向的大学生就业能力培养

随着高等教育大众化,大学毕业生逐年增加,就业竞争力越来越大。为了解决这一难题,高校必须立足社会需求,加强培养和教育工作,提高大学生的就业能力。具体而言,高校应以就业为导向,转变教育教学理念,增强学生的专业技能;以职业规划为起点,促使学生尽早明确方向,增强学生职业意识;以实践活动为平台,进行全面锻炼,增强学生的基本能力;以模拟演练为载体,进行专门指导和培训,提高学生的面试能力。     

大学生创业现状问题与解决——以上海市临港大学城为例

随着大学生就业形势的日益严峻与"大众创新、万众创业"浪潮的推进,大学生创业、就业已成为显而易见的社会问题之一。国家及地方出台一系列优惠政策鼓励、支持大学生创业,试图以创业带动就业,然而创业现状依旧问题重重、令人担忧。一方面,社会各界涌现出的大量众创平台及企业孵化器实力不足、缺乏责任意识。另一方面,大学生创新创业能力有限,创业综合素质不足、创业资金链不顺等问题极大地限制了大学生创业的发展。本论文正是从以上几个方面以上海市浦东新区临港大学城为例,阐述创业现状的种种问题,并提出解决方案,在打破传统商业模式的基础上,创建一个新的商业模式即"区域综合服务体平台——CQZC(出奇众创)"。     

大学生市场的信贷产品消费调查分析——以江宁大学城为例

近年来,信贷产品风靡的浪潮浩浩荡荡,且大学生又是庞大而独特的消费群体。所以针对大学生市场的信贷产品不断被推出。文章主要以江宁大学城为例,调查了大学生的信贷行为,对比各种信贷产品的特点对大学生的消费提出建议。     

福建自贸试验区对福建省进出口贸易的影响研究——以福州片区为例

福建自由贸易试验区(以下简称“福建自贸区”)的建立,是加快我国对外贸易转型和实施简政放权的重要举措,同时给福建区域经济转型升级带来了重大机遇。本文以福州片区自贸区的建立对福建省对外贸易的影响为研究视角,除了分析研究福建自贸区设立的背景,指出福州片区对福建省对外贸易带来的机遇,还将简要探析创建自贸区对福建进出口贸易的挑战及其应对措施。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法——以日语专业大学生就业能力培养为例

随着高校毕业生人数逐年递增,加上金融危机带来的经济不景气的影响,大学生就业将面临更大的压力和更多的困难。从管理学角度对大学生的就业所面临的问题进行浅析,该文针对企业对于人才的需求,结合日语专业大学生的现状,并提出相应的能力培养方向的建议。     

论发展中地区零售企业综合竞争力的提高——以临沂市零售企业为例

面临着日益激烈的市场竞争．我国零售业的生存发展环境日趋严峻，许多企业正在积极探索、创新、在整个行业重新洗牌的过程中自我生存能力和自我发展能力显著提高。为深入了解这一过程，我们对山东省临沂市的49家零售企业进行了调查研究。临沂市作为鲁南和苏北区域中心城市．以其商贸流通而闻名遐迩，深刻的时代背景和区域特征使其零售企业与其他区域的企业一样面临着共同的任务、共同的抉择，即提高企业的综合竞争力．在竞争中发展．在发展中竞争，最终实现企业的第二次创业。     

经管类大学生创新创业能力培养研究——以渭南师范学院为例

本文以渭南师范学院课程体系和实践教学为例,分析经管类大学生创新创业能力现状,反映出创新创业意识不足、实践教学投入不足、创新创业师资匮乏等问题,并从完善创新创业能力培养机制视角,提出适合于经管类大学生提升创新创业能力的可行性建议:激活学生创新创业思维,优化学生就业能力结构;完善创新创业能力培养方案;建设高校多能教师队伍,提升学生就业质量。     

大学生与从业人员心理素质模型比较调查及有效训练模式--以市场营销专业为例

为了避免大学毕业生由于职业压力过大而放弃专业学习或无法发挥最佳职业水平的问题，对受试市场营销专业在校生进行了分组对照研究，使用SPSS17.0软件对陈湘赟的专题调查问卷数据进行T检验分析，发现在校生与从业人员心理素质存在4个方面显著性差异。针对调查结果，提出了“教、学、做合一”的强化训练及对比分析方法，最终形成考核体系。     

传统民居与文创书店有机结合探究——以福建传统民居为例

近年来在各地尤其在沿海地区,由于理论研究、行政管理手段的滞后于经济快速发展的实际情况,以及政府相关部门未能够有所推陈出新的单一且陈旧的改造方式,使得一些富有地方特色的典型传统民居面临着消失殆尽的危险。这其中,福建也未能幸免。另一方面,一直是社会热点问题的实体书店的转型发展问题,在历经了电子阅读等新形式出现的不同程度冲击之后,实体书店开始追寻以多元文化服务,混搭式商品营销为创意点的"文创书店"运营模式。基于这种更注重用户体验式营销对实体书店经营者提出了更高的要求。因此将尝试立足于顾客体验,从文化创意书店与传统民居建筑的有机结合之中寻找更多的可能性。     

行业特色型高校大学生文化自信培养——以西安电子科技大学为例

当前,国家将文化自信提升到前所未有的战略高度。大学生是国家宝贵的人才资源,提升文化自信对未来成为合格的建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。行业特色型高校多为理工科学校且学科高度集中,受办学理念等方面影响,理工科行业特色型高校在提升大学生文化自信方面还存在一些问题。行业特色型高校应通过挖掘特色文化资源、利用地缘文化优势及打造网络平台高地等方面,使大学生文化自信培养接地气、成体系、出效果。     

论培养创业者商业直觉现存的问题及对策--以大学生创业为例

因我国社会现状和教育误区的存在,大学毕业生普遍认为只有社交能力强、性格外向的学生适合创业,自身没有创业的天赋,其实创业之中更重要的是商业直觉。文章结合《谁说商业直觉是天生的》一书以及各学者大学生创业相关学术论文,并结合小组成员的实地调查,得出最适合大学生商业直觉的提升方案。目前大学毕业生存在的创业误区有商业直觉是天生的、闭门造车、缺乏对市场需求的应变能力,并提出了商业直觉可以通过培训得到、尝试以顾客的身份购买本公司产品、随机应变三种规避方法。     

大学生传统文化的学习实践与推广——以辽宁对外经贸学院为例

随着时代发展,全球化程度越来越深,青年学生对于传统中华文化的传承与发扬却显得不那么热烈,逐渐呈现出越来越弱化的态势。因此,为了延续中华传统文化,以辽宁对外经贸学院为例,学校通过创立中华传统文化学习推广基地,举办各种结合中华传统文化的活动来提高我校学生对传统文化的感兴趣程度和融汇程度,培养大学生对于学习中国传统文化的热情。通过在学校的实地调查,了解到当前青年大学生在学习传统文化中存在的问题,并提出一些相应的解决策略。     

日本职场文化对当代大学生职业素养培养的启示——以《半泽直树》系列为例

日本与中国同文同种、同属东亚文化圈,近年,其特色鲜明的职场文化备受国人瞩目,对我国大学生职业素养的养成也具有一定的指导意义。本文将剖析日本职场文化渊源,从企业需求的角度调查大学生应具备的职业素养,并通过分析经典职场剧《半泽直树》系列日剧中映射的日本职场文化,结合企业需求探讨日本职场文化对大学生职业素养培养的启示。     

兼职对大学生个人能力的影响研究——以太原工业学院为例

大学生个人能力的培养是高校人才培养的重要环节,实践活动也是大学生思想政治教育的重要载体,在校大学生兼职已经成为普遍化常态化的现象。本研究针对大学生兼职这一现象,尝试以兼职为切入点,分别从大学生兼职现状,即大学生兼职的目的、种类与专业相关度等多个角度进行调查分析,从而探究当代大学生兼职与个人能力之间可能存在的关系。采用文献分析法以及调查问卷法,并使用SPSS19.0这一统计软件,结合观察法深入的探索兼职对个人能力的影响。在调查结果的整理和分析下,提出对大学生兼职的有关建议。希望可以为高校大学生个人能力的培养提供借鉴,为在校大学生兼职的健康发展探明方向。     

农村信用社大学生员工的培养与使用研究——以宁津县农村信用合作联社为例

市场经济条件下,人的竞争决定着企业的竞争成败,人才的选拔与培养使用决定着企业的可持续发展能力。本文以宁津县农村信用合作联社（以下简称宁津联社）为例,以大学生员工工作满意度为切入点,通过调研,深入查找大学生员工培养与使用工作中存在的发展平台、培训机制、职业发展体系、激励机制方面的问题,剖析原因,研究对策,以期为农村信用社建立健全能够满足大学生员工发展需要的人才管理机制,有效发挥大学生员工优势与效能,提高核心竞争力提供有益参考。