如何实现从桌面会计到网络会计的过渡

从电子邮件到IP电话，从浏览器软件到搜索引擎，从综合门户到垂直门户，从BtoC到BtoB电子商务，互联网带给我们的不仅仅是震撼，而是一种生活方式。财务会计系统作为经济信息系统的一个子系统，随着互联网的发展，其环境和内容都发生了深刻的变革。国际互联网(Internet)使企业在全球范围内实现信     

企业的自主创新与知识产权保护研究——以熊猫集团为例

企业的发展依赖于科学技术,企业的竞争离不开自主创新,国内企业与国外企业相比,薄弱环节就是创新的能力。如何做好企业的组织创新、技术创新、观念创新,是企业能够生存发展的关键。我国企业要参与国际市场竞争,要发展、要壮大,就要从思想意识到组织机构,从人才培养到制度建设都要树立创新的理念、创新的机制、创新的管理办法,只有创新才是企业生存之路。文章以熊猫集团为例,介绍了企业在自主创新过程中开展的知识产权工作的特点和经验。     

“互联网+”时代企业战略管理创新探索

<正>一、前言随着“互联网+”的不断深入发展,采用传统的企业战略管理方式已然不适应现代企业的发展需求。面对新的发展形势,企业必须加强对互联网技术的充分利用,实现战略管理模式创新,构建形成与内外经济、网络环境相适应的战略管理模式,进而提高战略管理效率,为企业实现可持续稳定发展提供有效保障。基于此,本文对企业在“互联网+”时代下加强战略管理创新的必要性进行了相关分析,剖析了“互联网+”背景下企业战略管理存在的主要问题,对其创新策略进行了有效探讨。     

上网：中小企业发展的契机

一个崭新的全球性网络经济正悄然出现并且改变着整个世界。据有关资料统计，１９９７年，互联网上的交易额为２０亿美元，到１９９８年，交易额上升为７８亿美元，估计２０００年将突破２５０亿美元。网上交易越来越频繁，这对我国企业特别是占全国企业总数９９％的中小企业意味着什么？英特尔公司的总裁曾经说过：“５年之后所有的公司都是互联网公司，或者这个公司不复存在。”互联网，是对企业的挑战，但更多的是发展机遇。我国为数众多的中小企业再不能放弃这个千载难逢的大好时机了。 一、互联网创造了新的市场竞争环境 互联网以其大容…     

优化创新政策环境强化创新要素支撑--杭州市中小企业创新状况的问卷调查

金融危机以来,中小企业生存与发展状况备受各方瞩目,从中央到地方对中小企业摆脱困境、创新发展的呼声也日益高涨。毋庸置疑,创新是激发企业活力、推动企业转型升级的重要方式之一。中小企业创新状况究竟如何,创新还面临哪些瓶颈或制约,诸如这些问题都值得进一步去探究。为此,笔者以杭州为例,选取了1000家中小企业作为样本企业,通过问卷调查的方式来寻求中小企业创新发展的应对之策。     

企业文化创新对企业管理创新的影响

"创新是企业发展的灵魂"这一理念已经被大多数企业经营者接受,而在我国经济结构转型的过程中,企业文化在管理活动中的影响不容忽视。因此就产生了"企业文化创新"这个概念,并且逐渐成为企业体系管理创新转型发展的切入点。而从整个经济环境背景来看,企业文化已经成为企业最主要的产品之一,也是企业管理的成果之一。基于此,文章从企业文化创新的视角分析其与企业管理创新之间的关系,以期能够促进我国企业的现代化发展。     

中国企业网络经济的发展模式

网络经济的实质是利用互联网技术促进经济和社会的发展。从经济学的角度考察 ,网上交易可以大幅度地降低经济活动成本 ,还具有价格发现功能和风险规避功能。适应时代的要求 ,我国企业发展网络经济 ,就必须在交易模式、分工制度、组织制度、流通制度、金融服务制度等方面进行创新 ,逐步形成有中国特色的网络经济新模式     

我国物流业开启巨大发展空间

随着电子商务的不断发展,快递和物流服务已经深入到人们生活的方方面面。然而,从产业发展的角度看,无论快递、物流都不仅仅是收件和投递那么简单。“互联网＋物流”更非快递、物流企业简单开发一个APP而已,而应该利用互联网的便利,从产业链条的延伸上找到突破口,从平台角度延伸出数据、金融、流量等商业价值、．把互联网思维渗透到物流业,商业价值将呈几何级裂变。     

互联网时代体育产业创新发展策略研究

在科技进步与社会发展的背景下,体育产业的创新发展日益受到人们的关注,尤其是在互联网时代,各行业领域都在积极应用互联网的先进成果,通过深入融合来提升质量与效率,因此,互联网与体育产业能否融合创新是值得我们深入探究的问题。本文主要研究了互联网时代体育产业的发展特征、创新发展的新动力及创新发展策略,以期我国体育产业在互联网时代得到更好的发展。     

技术创新是企业走出困境的关键

创新,是社会发展的动力,是一个国家兴旺发达的源泉。同样,企业也需要发展,也需要创新。企业如何驾驭市场和开拓市场,在激烈的竞争中立于不败之地,核心问题便是企业的技术创新能力。这种技术创新直接关系到企业的生死存亡。技术创新是一种高成本和高风险的事业,当企业离开承担创新风险,而面临生死存亡时,承担创新风险才会成为企业真正舍此无它的选择。虽然我们成功地进行了很多年的改革发展,但问题依然存在,企业行为选择一直不受市场制度的制约,而是按照示范环境选择的,这不但没有降低企业的技术创新成本,培育起有效的技术创新…     

"互联网+"带给物流企业经营管理创新的思考

大数据时代下互联网技术突飞猛进,各大企业借助互联网技术助推自身发展,其中物流企业同样十分重视网络技术。物流企业在"互联网+"环境下,牢牢把握该技术带来的发展机遇。为了适应新环境、新形势,物流企业必须在经营管理方面进行持续不断的创新发展。本文正是基于"互联网+"带给物流企业的发展机遇,分析当前物流企业经营管理现状,并提出创新发展的基本思路,对物流企业创新发展及物流行业经营之道具有一定的借鉴意义     

我国VIE股权结构互联网企业的融资问题研究

VIE股权结构是我国互联网企业在发展过程中创新出的一种股权结构,它有效解决了互联网企业的融资发展问题,但不可忽视的是,VIE股权结构本身也存在问题,这为互联网企业的发展埋下了不确定性。本文对采用VIE股权结构的互联网企业的融资问题进行了研究,发现存在的问题,并提出了相应的建议。     

企业人力资源的创新发展策略

随着我国市场经济的不断发展,企业的市场竞争越来越激烈.企业的市场竞争不仅仅取决于产品和服务质量的好坏,人才质量也决定着企业的发展.在我国目前的企业人力资源管理中,对人才的挑选以及人力资源的管理方面都存在着一定的问题.因此,我国企业在今后的发展中应积极创新人力资源,促进企业健康发展.本文便从企业人力资源的管理中存在的问题出发,对企业人力资源的创新发展策略进行探讨.     

文化创新：企业发展之路——庄吉集团企业文化建设扫描

庄吉集团组建伊始，就肩负起重塑温州服饰形象的历史使命。5年来，庄吉品牌从温州名牌，到浙江省名牌、浙江省名商标，到中国十大男装品牌的,无不与企业化建设息息相关。事实证明，企业化的创新推动企业的发展壮大，而企业的品牌创新，又促进了企业化的不断发展。     

互联网平台下商业模式创新的路径、经验和启示

互联网经济快速发展,基于互联网平台的企业创新行为具有鲜明的特色。纵向研究了三家企业的创新过程,发现互联网环境下,企业商业模式创新有三个特点:以客户为中心的战略准则,价值创造由企业转向客户;企业打破边界,加强合作伙伴之间的协同和柔性,大幅提高创新效率;企业提高管理不确定的能力,领导者、企业文化、管理模式帮助企业应对不确定性。同时,提出当前创新模式存在核心技术缺乏、生产端缺乏创新的潜在风险,并提出创新发展的建议:加强生产端互联网的建设,提高创新质量;深化完善商业生态系统建设,提高商业系统整体的创新能力。     

互联网背景下企业创新与外商直接投资互动关系研究

互联网时代下,企业创新与外资的互动关系越来越强烈。文章采取定性、定量结合的方法,从定性上分析了互联网环境下企业创新与外商直接投资的互动机制,从定量上实证检验了互联网环境下我国企业创新与外商直接投资的互动程度,实证结果也验证了两者互动,且互联网的作用强化了这种互动关系。     

基于互联网时代小微企业财务管理的发展趋势研究

伴随着互联网时代的发展,社会创新发展成了必然趋势,在该时代背景下,小微企业经营管理模式有所变化,其中财务管理模式的变化尤为突出。在新兴科技时代,小微企业财务管理要与互联网融为一体,因此,对电子信息化的创新趋势以及企业财务管理如何创新等的探究必不可少。本文从当前经济情况下互联网环境发展趋势入手,结合小微企业经营模式的特点,描述传统企业财务管理的目标及缺陷,进而对互联网背景下小微企业财务管理发展的趋势进行分析,提出财务管理创新理念的重要性及针对存在的问题提出相应对策和措施,使得小微企业财务管理的发展能在互联网背景下全面推动,能够得到更好的发展。     

当前互联网经济下企业财务管理问题及对策研究

互联网经济是信息网络化时代产生的一种崭新的经济现象。在互联网经济时代,企业的生产、交换、分配、消费等经济活动,都越来越多地依赖信息网络。财务管理是在一定的整体目标下,关于投资、筹资和营运资金,以及利润分配的管理。随着互联网经济的迅猛发展,网络财务管理的挑战和机遇不断到来,企业在财务管理上的问题也愈来愈多,因此,文章对当前企业管理存在的问题进行探讨,并提出有效的发展对策,以便新时期网络经济下的企业得以更好地发展。     

基于互联网的企业人力资源管理新思考

当今互联网发展迅猛,云端技术、资源共享也得到了广泛的应用。互联网时代,企业人力资源管理既面临机遇,也面临挑战。企业必须顺应时代要求,分析人力资源管理现存问题,并在此基础上寻求改变,创新管理的方法和途径,实现从传统管理向新型管理的转变。利用互联网思维,对企业的人力资源管理做出变革,对企业人力资源管理发展做出合理规划。文章立足在互联网这一时代背景下,对如何进行人力资源管理现存的问题进行分析,并对如何顺应新技术,进行人力资源管理创新等问题展开思考,提出基于互联网的人力资源管理实现路径。     

巨化集团：风雨科技路

从引进技术，合资办厂，到创建“中俄科技合作园”。巨化集团公司走出了一条风雨科技路，尽管每一步都十分艰辛，但每一步都走得卓有成效，老企业如何提升传统产业？如何不断增强竞争力？科技创新是一个永久的课题。