新生代农民工:就业问题及应对策略——以哈尔滨市为例

黑龙江省是全国的农业大省,农村农民数量比重大,而哈尔滨市作为黑龙江省会城市,更是大量农民工群体的聚集地,对于约占农民工总数60%的新生代农民工必须要高度关注。就业问题作为新生代农民工的基本问题不仅关系着农民工自身的生存和发展同时更是关系着城市的城镇化的进程,必须着力解决新生代农民工就业问题。     

浅析新生代农民工的就业观

新生代农民工的就业问题业已成了党与政府及社会各界注重的焦点.可否把此解决问题真正能够渗透到城市当代生产及生活当中予以解决,必须首先解决新生代农民工就业问题.本文以阐述?新生代农民工的概念及其就业特点为切入点,通过对新生代农民工与传统农民工就业观的差异对比分析,提出新生代农民工自身适时转变就业观念的对策与建议.     

新生代农民工就业困境及对策研究

新生代农民工是当前外出就业农民工的主体，然而他们在就业过程中面临就业层次较低、稳定性较差、就业途径较窄、收入水平较低等困境。基于问卷调查所得到的影响新生代农民工就业因素的相关数据，采用因子分析法进行了实证分析，结果显示：影响新生代农民工就业的因素主要有自身发展状况、制度环境、社会环境等，其中包括专业技能、文化程度以及就业观念在内的自身发展因素对新生代农民工就业的影响最大，同时良好的制度环境和社会环境能够为新生代农民工就业提供更好的发展空间和平台。     

北京市新生代农民工就业稳定性研究

我国产业工人队伍的主要成员是新生代农民工,外出农民工中新生代农民工的比重已接近六成.在新生代农民工的诸多问题中,最为突出并引起各界关注的是其就业稳定性问题.新生代农民工就业流动率高、就业稳定性差,必然不利于其自身、企业和社会的发展.本文将从新生代农民工自身、服务的企业、生存的社会三个角度出发,找出导致新生代农民工就业不稳定的因素,并给出能促进其稳定就业的对策和建议.     

关于新生代农民工城市融入问题的探讨

在我国城市化进程加快发展的特殊时期,城乡二元制引发了"农民工"这一群体的诞生。2010年中央一号文件明确要求解决新生代农民工问题,而解决新生代农民工的城市融入问题是一个重要的途径。但由于户籍制度、公共服务缺失、社会保障不完善、收入偏低以及身份认同等问题的限制,解决新生代农民工的城市融入问题任重道远。本文在实地调查采访南京市浦口区及盐城东台市的基础上,了解新生代农民工的自身特点,分析新生代农民工城市融入的限制因素,并就解决新生代农民工城市融入问题提出几点对策。     

关注新生代农民工 放飞年轻梦想

正新生代农民工指20世纪80年代出生的农民工。他们是伴随着我国改革开放和工业化、城镇化快速发展而成长起来的一个庞大的群体,是基本脱离农村而又没有真正融入城市的一个社会群体。新生代农民工是现代化建设的一支生力军,因其数量庞大和身份独特而关系到我国经济社会全局和国家未来发展。他们能否实现稳定就业直接影响着和谐社会建设。因而,需要从治国理政和长远发展的高度,密切关注这一特殊群体的就业,引导     

娄星区新生代农民工就业问题研究

近年来,新生代农民工逐渐取代老一代农民工,成为城市就业的主力军,并更加盼望在入学、医疗、就业等方面享受更公平的待遇.为深入了解娄星区辖区内新生代农民工的就业状况,尤其是当前他们的就业意愿,本研究计划主要通过调查问卷的形式对全区11个乡镇街道范围内的新生代农民工就业意愿进行调查分析,较为客观地把握当前该群体的就业现状,提出合理建议.     

浅析新生代农民工身份认同的影响因素

近几年,新生代农民工的问题引起人们的广泛关注,已有许多学者对其进行了研究。可以说这个群体的产生有其独特的历史渊源,并且他们与老一代农民工相比,存在"三高一低"的特点。但如今农民工所处的特殊地位让这个群体处于尴尬的境地,他们在进行自身的身份认同过程中出现了很多问题,这再很大程度上会影响其对城市的适应能力。本文对新生代农民工和身份认同进行界定,并概述了影响新生代农民工身份认同的主要因素。     

新生代农民工居住特征及影响因素分析

新生代农民工作为农民工群体中的新生力量,是一个值得关注的群体。近年来关于农民工居住状况的研究成果逐渐增多,但关于新生代农民工居住状况的研究数据相对稀缺,尤其是缺乏对于其内部细分群体的居住状况分析。本文基于采集自全国30个省新生代农民工的两千余份问卷调查数据,探讨新生代农民工的居住特点及其影响因素。研究表明,新生代农民工居住具有以下特征:住所获取方式主要依靠单位提供和个人租赁,居住面积和设施条件较过去有所改善,居住状况在不同收入水平、行业和流入地之间存在分异,居住稳定性有所提高,迁居大城市的意愿强于迁居中小城镇。通过进一步分析发现居住特征与就业状况、流动类型和思想观念密切相关。就业、流动和观念三大因素,通过客观支付能力和主观支付意愿两个渠道,对新生代农民工的居住选择产生影响。     

新生代农民工就为问题探讨

20年“两会”以后．中央农村工作领导小组办公室副主任唐任健在接受采访时指出．新生代农民工是指以“80后”“90后”为代表的年龄在16。25岁之间的新一代农民工。由于他们处在特殊人口年龄阶段。在改革开放、社会加速转型的时代背景下．呈现出时代性、发展性、双重性和边缘性的特征。他们是一支新生力量，是我们农民工的主体。并且将成为我们产业工人的主体。但目前他们的就业现状还很不理想．出现了许多问题．关注并解决这些问题刻不容缓。     

新生代农民工权益缺失的对策探索

新生代农民工已成为当前农民工的主体,目前已超过1亿人.他们对我国经济的发展正发挥着越来越大的作用.但与此同时,他们的权益保障问题却始终未能得到很好的解决.因此,维护新生代农民工群体的合法权益,对于和谐社会的建设至关重要.     

河北省新生代农民工非正规就业调查

非正规就业是当前大多数新生代农民工的主要就业形式。通过对河北省新生代农民工非正规就业的现状及存在问题进行调查研究,发现主要存在劳动力供需不匹配、社会保障体系不完善、技能培训不到位等情况。促进新生代农民工非正规就业健康发展需要政府、企业和农民工三个层面共同努力。     

新生代农民工就业问题探讨

新生代农民工是以20世纪80后、90后为代表的新一代农民工,他们对农业生产不尽了解,对农村生活也相对陌生。他们有着比前人都要高的择业标准和择业要求,但由于其技术的不精与客观的欠缺,导致了他们期望与现实的矛盾,那么怎样更好的解决新生代农民工的就业问题呢?     

新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

生存、就业与发展——秦皇岛市新生代农民工就业问题研究

近年来,农民工中的新生代群体越来越受到政府以及社会各界的广泛关注。前不久,笔者先后深入秦皇岛市的海港区、经济技术开发区、抚宁县、卢龙县、青龙县,发放调查问卷600份,回收590份,回收率98%,其中有效问卷580份,有效问卷达96.6%,男女各占50%,初中及以上文化的近100%以上,同时与近50名新生代农民工座谈,全面了解农民工的就业和生存状况。秦皇岛市新生代农民工就业和生存状况就业现状新生代农民工学历有了较大提高,但多数缺乏一技之长。他们选择工作单位首先考虑的是工资收入和福利待遇,共300人,占调查总     

新生代农民工就业中的利益诉求与解决途径

新生代农民工是我国目前劳动力市场的主力军,他们在就业过程中面临着一系列的包括就业歧视、劳动保护与安全保障相对缺乏、政治参与渠道不宽、教育与培训不足、心理上相对剥夺感不断增强等在内的利益诉求,而解决这些问题应从以下几个方面入手：政府与城市社会的制度保障、法律领域的完善创新与监督落实、拓宽农民工政治参与的途径、农民工自身的努力与社会民间培训机构辅助、重视对农民工的心理疏导。     

温州地区新生代农民工市民化情况的调查

随着新生代农民工逐渐成为我国产业工人的主体,他们的群体能否快速融入城市将影响其工作状态及其效率,这个问题也越来越引起社会的关注。本文通过问卷调查的方式,分析了温州地区新生代农民工的现阶段生活、工作、家庭等情况,指出他们在融入城市过程中所遇到的现实问题,并就如何解决这些问题提出了几点意见和建议。     

新生代农民工返乡创业问题研究

农民工是我国发展中出现的特有人群.目前,新生代农民工已变为农民工中的主要群体.新生代的农民工返乡开展创业活动,在吸收城市领先的资本与观念的同时,还掌握了其经营方式.但是由于农村地区大多发展滞后,新生代的农民工创业仍然存在重重困难.因此,通过一系列措施的提出,有效解决新生代农民工返乡开展创业活动的问题,以促进农村经济的健康发展.     

新生代农民工劳动权益保障问题研究

新生代农民工是我国社会一个比较特殊的群体。本文通过介绍新生代农民工的定义及基本情况,指出了当前新生代农民工劳动权益保障存在的问题,从深化户籍制度改革、健全法律法规、提高工会的维权作用以及提高自身素质四个方面提出了对策建议。     

新生代农民工思想政治教育探析

随着我国经济社会的进一步发展和城镇化步伐的加快,产生了一大批的农民工,他们在经常社会又好又快发展的过程中发挥了积极作用,但也带来了一些不可忽视的问题.思想政治教育作为解决这些问题的有效途径,不仅要求我们对新生代农民工的内涵,特征和加强他们思想政治教育的原因作出一定的分析,而且还应对所出现的问题提出一些有建设性的建议,希...