租赁企业如何做好党支部建设工作——以广西农垦黎塘氮肥厂党支部工作为例

随着我国改革的深入,国有企业开始重视党支部工作的改革与创新。加强国有企业的党支部建设工作,不仅能提高职工的整体思想水平,还有利于促使企业稳定发展。文章通过总结党支部建设工作,为国有企业加强党支部建设提供有益探讨。     

提高国有企业党建科学化水平的路径分析

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。推进国有企业党建工作改革创新，探索提高国有企业党的建设科学化水平的有效途径，促进企业党建和企业改革发展共同进步、健康协调发展，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。     

新时期国有企业改革路径思考

我国国有企业的改革已经经历了三十多年的历程,在改革的过程中主要经历了“企业自主权的扩大”“、企业承包体制”以及“现代企业制度的建立”等几个重要的阶段,并取得了比较理想的效果,使得我国国民经济得到了又好又快的发展。但是在国有企业改革发展的过程中,也存在着较多的问难和阻碍,这些问题必然会对国有企业的改革造成一定的影响,从而会影响到国民经济的发展以及综合国力的提高。本研究通过对我国国有企业改革的基本情况和出现的问题进行分析,从而研究出新时期背景下国有企业改革的路径,确保我国国有企业的良好发展,促进综合国力的提高。     

提高国有企业财务管理水平的措施分析

随着当前我国市场经济体制的改革和发展,在信息化时代的当下,国有企业的财务管理在内涵发展和模式构建两个方面都被赋予了新的特点。本文将从财务管理工作对于国有企业的重要作用出发,结合目前国有企业的财务管理工作面临的主要问题以及工作中的弊端,分析和探讨有效改善国有企业财务管理工作的针对措施,希望促进国有企业财务管理的水平得到提高,使国有企业在未来能够保持健康、稳定的发展。     

新形势下国有企业财务管理的改革

国有企业作为我国经济发展的重要支柱,是否得到良好发展,直接关系到我国的经济发展水平,由于财务管理与国有企业的发展密切相关,因此,落实财务管理工作,有利于促进国有企业得到更为全面的发展。然而,受到多个方面因素的影响,国有企业财务管理工作在开展中依然存在不少的问题,急需采取合理的措施来加强国有企业的财务管理改革工作,本文就围绕国有企业财务管理的改革而展开一系列的探讨,以供参考。     

业财融合背景下国有企业成本管控分析

随着我国国有企业改革的不断深入,业财融合已成为国有企业改革的重要方向。在业财融合背景下,国有企业需要做好成本管控工作,以提高自身的经济效益,实现可持续发展。基于此,本文分析了业财融合对国有企业成本管控的作用,探究了目前国有企业成本管控中存在的问题,并提出了相应的解决策略,旨在提高国有企业的成本管控水平,助力国有企业实现可持续发展。     

新环境下电力企业的党建思想政治工作

伴随我国国有企业改革的不断深入,我国的企业制度正在不断地完善。我国电力企业面临着改革发展的新的环境,在此环境下,电力企业的体制、服务质量都有所提高。因此,在新环境下如何不断提高电力企业党建思想政治工作的水平具有重大的意义。     

进一步深化国有企业改革的思考

中国作为最大的发展中国家,国有企业规模庞大,国有企业改革是中国经济实现转型升级以及深化改革的重要环节,搞好国有企业改革,事关社会主义市场经济体制的建立、 国民经济的持续快速健康发展、 国家实力的增强、 人民生活水平的提高、 社会的长期稳定和社会主义制度巩固发展的大局.国有企业改革被提到改革日程已历经三十年,但改革任务仍然十分艰巨,本文将在总结国有企业三十年来的改革历程基础上,阐述对进一步深化国有企业改革的思考.     

国有企业纪检监察干部队伍建设

现如今,随着我国社会经济不断发展,国有企业的重要性逐渐展现出来,做好国有企业的改革和发展工作有利于促进国家经济水平的稳定提升。新时期国有企业在纪检监察工作中投入更多的精力,进行更加严格的监管对国有企业未来的发展能够产生非常有利的影响。     

对我国国有企业改革和发展的若干思考

国有企业的改革和发展,是我国经济体制改革的中心环节,历来备受瞩目。对关于国有企业改革和发展的紧迫性思想做粗浅分析研究,以期对我国国有企业的改革与发展有所裨益。     

探究国有企业改革背景下企业人力资源管理的角色转型

随着我国进入社会经济发展的新时代,国有企业在市场经济中发挥的价值和作用越来越大,要想提高国有企业的市场核心竞争力,必须要不断改革人力资源管理制度,采用创新的人力资源管理理念,才能够更好地发挥人才的价值和作用,推动国有企业的改革和发展。本文主要研究了国有企业人力资源管理的现状和困境,并且提出针对性的改革措施,希望能推动国有企业做好人力资源管理的角色转型,提高运营和发展质量。     

国有企业内部审计方式优化研究

伴随着在我国国有企业社会化水平的提升,改革的逐步推进,国有企业一直以来欠缺合理的审计监管,存有审计范畴不全、审计岗位职责反复、审计內容单一、资源分配高效率不高、我国已有财产外流比较严重和别的难题.对于存在的不足,探寻新常态下健全国有企业审计监督工作的具体必须,明确提出提升国有企业审计监管的防范措施提议,进一步预防国有资产外流,提高国有企业资产经营水平.     

加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作继续推进国有企业的改革和发展

国有企业是我国国有经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础,是发展中国特色社会主义的重要力量。搞好国有企业改革和发展,对于壮大我国国有经济实力、增强综合国力、提升我国国际地位和影响力,对于提高人民生活水平、促进社会和谐稳定、更好的实现党的根本宗旨、提高党的执政能力和巩固党的执政地位,对于展示社会主义制度的优越性和改革开放道路的正确性、激发全党全国各族人民发展中国特色社会主义的信心和力量,都具有十分重大的意义。     

浅谈在国有企业改革中政工师的作用

随着我国经济的快速发展和改革开放的深入,我国不少国有企业机构在此过程中得到了迅速的发展,但是在改革发展的过程中,不可避免的出现了很多的问题。针对国有企业改革正处于一个关键的时期,国有企业机构改革需要社会多方面的协助。政工师在国有企业机构改革中发挥着重要的作用,他们需要通过自身的努力来解决国有企业机构在改革中所出现的问题,促进了国有企业改革的发展。     

基于审计视角的国有企业内部控制研究——以A公司为例

随着我国国有企业市场化改革的不断深入,国有企业仍存在着内部治理结构缺失、风险管理不到位、内部控制意识淡漠等内控问题。在企业内部治理过程中,落实并执行内部控制建设是当下加强国有企业核心竞争力的重要举措。因此,本文通过对A公司的案例分析,梳理了国企内控存在的问题及成因,旨在总结审计经验与方法,规范其内部活动,提高内控水平,助力国有企业长远健康发展。     

浅析我国企业集团财务管理

一、我国企业集团发展国有企业集团化是国有企业走出困境,提高市场竞争力的有效途径。自1978年起,国有企业改革一直是我国经济体制改革的重要内容,主要经历了四个阶段:第一,放权让利阶段。20世纪80年代初,国有企业的集团化以     

试论加强和改善企业管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把“全面加强和改善企业管理”作为国有企业改革和发展的一条重要指导方针,并对此作了专门强调和阐述,指出强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。认真落实《决定》精神,全面加强和改善企业管理,对于推进国有企业改革和发展,提高企业的效益和竞争力,具有十分重要的意义。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。     

企业财务改革及今后工作思路

从党的十一届三中全会召开至今长达20年的改革过程中,我国经济体制改革取得了辉煌的成就,社会生产力、综合国力以及人民生活水平都有了大幅度的提高。当前国有企业改革是经济体制改革的中心环节。在国有企业改革中财务改革最丰富,变化最大、效果最明显,从放权让利到规范统一制度,国家财政与国有企业财务关系发生了根本性变化。企业财务改革包括财务管理体制、财务制度监督等方面的改革,     

在深化改革中创新 在创新中超越——国有企业迈向新世纪之路

改革开放使我国经济和社会发展充满生机活力，现代化建设取得了举世瞩目的巨大成就。而随着社会主义市场经济的发展，改革不断深入，深层次和新的矛盾又必然显现出来，尤其国有企业正处于攻坚的关键时期。江泽民总书记指出：“搞好国有企业，既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题，也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。”我国的国有企业对增强综合国力、提高人民生活水平和促进社会进步负有重大历史使命，有力地支持着国家的改革和建设。无论过去、现在和将来，国有企业都占有十分重要的地位，特别国有大中型企业是支…