试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

本文首先就我国目前高校毕业生就业情况不理想的主要原因进行了阐述,接着提出了做好离校未就业高校毕业生职业指导的主要策略。旨在通过于此,全面提升高校毕业生的就业率。     

论高校开展离校未就业毕业生就业指导的职责

随着高等教育大众化时代的不断演变,我国的高校毕业生到2014年已成功突破700万大关,据麦可思《2014中国大学生就业报告》数据显示,2013届就业签约率最高的专业的最终签约率就在93%左右,这证明了相当部分的高校毕业生在离校后是处于待业状态中的,无论是在家找工,还是"在家啃老",明显地,离校未就业毕业生人数不可小觑。高校对离校未就业毕业生虽无直接责任,但高校应当承担起部分的社会责任,要构建起就业毕业     

让毕业生尽快找到心仪工作——《关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知》解读

时至10月,大多数离校毕业生应该都已找到了合适的工作,但也不排除仍有一部分毕业生依然“宅”在家里,仍有一部分父母还在为子女的工作忧心。急毕业生和家长之所急,今年7月份,人社部下发了《关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知》（人社厅函[2012]69号）。通知要求各地将2012届离校未就业的高校毕业生作为当前工作重点,通过多种途径、采取多种措施摸清离校未就业高校毕业生底数,认真做好实名制信息登记工作,根据其意愿和需求提供有针对性的就业服务,千方百计促其尽快实现就业。     

关于高校毕业生文明离校教育的几点思考

近几年,毕业生文明离校工作已经被教育部门和高等院校列为学生教育管理中的重要部分,毕业生的不文明离校行为困扰着很多高校,毕业生的不文明离校行为给高校学生管理工作带来了很大的社会负面影响。毕业生文明离校教育工作开展的顺利与否,直接关系到高校乃至社会的稳定与发展,不文明离校行为是当前各高校亟待解决的问题。     

将离校未就业高校毕业生就业服务进行到底——江西省为高校毕业生定制就业创业服务

正这个服务,就好像‘私人定制’一样方便快捷。刚刚通过江铃集团面试的小吴如是说自己的求职经历。2013年7月份大学毕业后,家住抚州市临川区的小吴一直没有找到合适的工作。一个偶然的机会,在江西省就业创业网上看到2013届离校未就业高校毕业生就业创业一键通栏目,抱着试一试的心理登记了个人求职信息,没想到几天后就收到了来自抚州市就业服务部门的匹配信息,并且还有专人将岗位要求等具体信息发送到小吴的手机上。     

本科毕业生就业意向调查及对职业指导的启示

本科毕业生的就业情况与高职毕业生截然不同,为了更好地做好本科生的就业工作,对毕业生的就业意向做调查就显得极为重要。本文通过对本科毕业生就业意向进行了调查分并对我校本科生的职业指导工作提出几点启示。     

论高校就业模式更新与高校职业指导的角色定位

相对社会新增劳动者和下岗人员再就业群体的职业开发与指导．高校毕业生是一个特殊的就业群体。其职业素质培养与职业指导，有别于社会求职者围点打圆、各个击破、成品加工的模式。而是整体设计、分步实施、全员培养、全程指导、产品打造。这就要求高教系统的职业素质培养和职业指导，应紧随社会用人机制的革新，逐步走向全员化、全程化、专业化和职业化，并以不断提高高校就业能力为核心目标，大力改革高校现行的教育模式、教学模式和管理模式，将职业素质培养与职业指导作为高等教育事业创新发展的重要内容。予以正确定位。     

浙江省松阳县:为离校高校毕业生导航、加油

为更好的帮助离校高校毕业生树立正确的职业观,掌握求职技巧,在激烈的竞争中树立优势,更好的实现就业创业,浙江省丽水市松阳县人社局着力做好四件事,精准帮扶离校高校毕业生就业创业。     

试论促进高职院校毕业生就业的职业指导实践做法

随着扩招后毕业生规模的扩大,就业总量压力、摩擦性矛盾和结构性矛盾等问题的存在,高职院校毕业生就业工作面临着种种问题和挑战。各高职院校也开始重视就业工作,但大多数的就业工作都停留在就业指导层面上,并未重视对学生的职业指导。接下来,本文将以浙江经贸职业技术学院为例,探讨如何促进高职院校毕业生就业的职业指导实践做法。     

集中力量做好高校毕业生就业工作

为确保高校毕业生就业形势稳定,人社部下发通知要求做好高校毕业生就业工作。通知要求各地落实和完善高校毕业生就业创业扶持政策,会同有关部门全面落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等政策,积极引导高校毕业生到中小微企业就业。会同有关部门统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。     

山东省人力资源和社会保障厅关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的意见

鲁人社字[2013]353号各市人力资源社会保障局:为促进离校未就业高校毕业生就业,从2013年起在全省实施离校未就业高校毕业生就业促进计划(以下简称"毕业生就业促进计划"),提出如下意见:一、明确指导思想和目标任务深入贯彻落实党的十八大精神,按照党中央、国务院和省委、省政府关于做好当前高校毕业生就业工作的决策部署,落实责任,综合施策,以实名登记为基础,以政策落实为支     

高校辅导员做好毕业生就业工作的对策探讨

随着市场经济的不断完善和社会变革的逐步深入,以及国际金融危机的影响,高校毕业生就业形势日趋严峻,面对毕业生择业、就业难的问题,作为高校就业工作队伍的重要成员,辅导员应肩负起毕业生就业指导的重任,本文就大学生就业过程中存在的主要困难和问题进行阐述,并对辅导员在就业工作中发挥的作用和途径进行了初步探讨。     

多措并举 促进未就业高校毕业生就业——中国促进未就业高校毕业生就业的主要做法

中国的青年就业问题,在现阶段主要表现为高校毕业生就业问题。尽管相对于一些失业率较高的国家而言,中国的青年就业状况和高校毕业生就业形势总体平稳,但是仍然面临巨大的压力和挑战,主要表现为总量压力持续加大和结构性矛盾更加突出。对此,中国政府高度重视,将促进高校毕业生就业摆在就业工作的首要位置,特别是将促进离校未就业高校毕业生就业作为就业工作的重点和难点,陆续制定出台了一系列具有较大扶持力度的政策,并通过加强职业培训、就业见习、就业服务等一揽子措施,积极促进有就业愿望的未就业高校毕业生尽快实现就业。     

加强大学生文明离校教育的思考

大学生毕业离校的这一时期,是大学生由学校走向社会的一个过渡时期,在这一时期,大学生的表现,对于其未来的人生道路有着极为重要的影响. 文明离校是大学生高素质的一种表现,也是大学生思想道德品质的全面反映.而在大学生毕业期间,许多学生由于受到各种原因的影响,做出了不文明的离校行为,对高校和自身产生了负面的影响,因此开展大学生文明离校教育就显得尤为重要. 本文通过分析大学生不文明离校行为的原因,论述加强大学生文明离校教育的重要意义,并提出开展大学生文明离校教育的有效策略,帮助高校从各个层面上加强大学生文明离校教育,为维护高校的长久发展,促进大学生个人进步发挥重要的作用.     

毕业生就业满意度调查分析及对职业指导的启示

毕业生的就业满意度是反映高校学生管理水平的重要指标之一,因此本文通过对毕业生就业满意度调查及用人单位的调查来分析我校往届毕业生的就业现状,并对我校职业指导工作提出几点启示.     

你毕业我帮扶 寻岗择业少弯路——新余市多举措助力离校未就业高校毕业生就业

为促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生及早就业,江西省新余市人社局抓抢毕业季高校毕业生求职择业的有利时机,统筹全市公共就业服务力量,全力打响离校未就业高校毕业生就业帮扶“攻坚战”,通过实名建档、就业推介、拓岗招聘等方式,压实责任,细化措施,精准有效开展就业帮扶工作。截至今年1 0月初,江西省人社一体化系统中新余籍的3764名2023届离校未就业毕业生,除入伍、升学、出国的1 55人外,已实现就业31 85人,推荐职业培训服务21 03人,推荐就业见习服务1 383人,帮扶联系率1 00%,帮扶就业率88.74%。     

新形势下高校毕业生基层就业的思考与探索

引导和鼓励高校毕业生基层就业,是解决大学生就业的有效途径,本文就当前大学生就业形势、基层就业现状和大学生基层就业困难的原因作出了分析,并提出了相应的对策建议。     

就业服务 助力高校毕业生就业

广东是高校毕业生生源大省、就业大省。近年来,该省高校毕业生总量持续增加,从2006年的21万人到2013年的44.2万人,年均增加11%。2013年在该省求职就业毕业生达70多万人（包含入粤求职和往年未就业毕业生）,占全国近1/10。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,把其作为就业工作的首要任务,积极完善和落实就业政策,千方百计促进高校毕业生就业,取得明显成效。近几年,高校毕业生就业率保持在95%以上。着力完善和落实高校毕业生就业创业政策省人大出台《广东省实施就业促进法办法》、     

开展推进行动 做好高校毕业生就业工作

8月18日,人力资源社会保障部就业促进司司长于法鸣和教育部高校学生司副司长张浩明接受中国政府网专访,就开展高校毕业生就业推进行动,做好高校毕业生就业工作进行现场解读并回答网民提问。