五合国际：并购跨入新国际

在设计行业中,五合国际绝不甘心作"长跑"的参与者,他希望跑完全程。与华特的携手,五合在他宏大的国际发展交响乐中,增添了一段华丽的咏叹调。     

新品登场

五合国际正式发布2007中国房地产市场大趋势1月9日,著名跨国设计机构五合国际(5 1Werkhart)主办的“2006年终答谢会”及“2007中国房地产市场大趋势发布会”在京举行。会上五合国际发布的“2007年中国房地产市场大趋势”,涵盖了公寓住宅、商业     

刘力 建筑创新的先行者——访五合国际（5＋1 Werkhart International）总顾问

5年清华大学建筑的学习,他开拓了眼界,打下了建筑方面的扎实基础。8年英国的留学,他取得了PHD博士学位,对建筑的认识在哲学层面上超越自我。8年五合国际的发展,他带领团队,打造出国际专业化水准的综合设计顾问型企业。     

民主之印“五合章”为何渐渐褪色

“史上最牛印章”半年仅审查5张票据 “我们村发明的‘五合章’能管住村领导自己签字、自己报销的‘一支笔’做法，但是现在已经没有多大作用了。”在“五合章”的诞生地——贵州省锦屏县平秋镇圭叶村，原村委会主任谭洪康是第一批被监督的村干部之一。     

快乐的生活，快乐的一天——记五合国际（5＋1 Werkhart International）北京公司规划设计室的外出活动

只要是年轻人多的地方就少不了快乐和欢笑。五合国际(5 1 Werkhart International)北京公司规划设计室就是充满了愉快和欢乐的地方。这里拥有近20名设计师,有毕业于清华大学、清华大学美术学院、天津大学、重庆大学、华南理工大学、北京林业大学等国内著名高校的     

合生创展：融资组合拳圈地全国

股票代码:0754.HK土地储备:截至2006年年底,合生创展的土地储备达到1408万平方米,当中约45%位于广州,8%位于北京,6.5%位于上海。最新融资:合生创展通过引进国外基金、发行美元债券、引入著名投资公司配股等灵活的融资手段,筹集大量资金,进行全国扩张。2006年11月,合生又在香港成功配售6000万股,集资9.8亿港元。战略布局:2007年,合生创展确立了国际化企业的战略目标,企业向高端化及国际化的方向调整。以"国际品质、主流生活"为年度主题,在全球范围内整合优势资源,打造具有国际品质的优质生活模式。     

新品登场

五合国际举办2007中国地产产品策略发布会6月8日,著名跨国设计机构五合国际(5 1 Werkhart International)主办的“2007中国地产产品策略发布会”在京举行,对开发企业的产品升级、企业转型、地产产品的定     

合俊缘何土崩瓦解?

中国最大的玩具加工厂、位列全球第三的广东省东莞市合俊玩具厂于2008年10月突然倒闭,旗下的两家大型工厂包括合俊玩具厂和俊领玩具厂有6000多名员工正面临失业问题,据了解,6000多名失业工人已拿到部分由政府垫付的工资,许多员工已经开始寻找新的工作合俊玩具厂的倒闭,说明中国制造企业生存空间严峻,即使管理最佳、成本最低,急剧变革的经济时代也不可能给他们出路     

分工与合工理论研究——以服务业为例

文章在概述分工理论及其存在问题的基础上,通过对服务业流程的经济学分析提出合工理论及其“知识型员工”假设,并对分工与合工的均衡进行研究。得出结论:合工可提高服务业的工作效率和服务质量,合工乃是服务业的发展趋势。     

图片新闻

洲联集团(WWW5A)正式宣告成立2008年7月10日,由德国LTK设计事务所、五合国际(5+1WERKHART)、北京华特建筑设计顾问有限公司、上海五合智库(WISENOVA)投资顾问有限公司、刘力主创工作室(DRLIULI)及红榜在线信息技术公司(INDEXRED)共同组成的合资跨国机构洲联集团(WWW5A)正式宣告成立。     

钛合国际何以“霸”杭城?——元丰·钛合国际热销探秘

元丰·钛合国际于6月9日盛大开盘,开盘当天,场面火爆,短短几天,精装修酒店式公馆就销售了312套,销售率87%,写字楼销售了85套,销售率近60%以上,在目前楼市同类产品中实属罕见。是什么原因使钛合国际如此“火热”呢?钛合国际又是如何在目前杭城楼市同类产品中“称霸”的呢?带着这些疑问,记者采访了一些购房者,从他们的回答中,或许能帮你解开心中的谜团。     

新品登场

看准机遇，挑战2007——“2006．2007中原（中国）年度地产总结及展望”新闻发布会在京召开，五合国际展开维权、打假行动，戴德梁行去年第四季度发布：市场需求旺盛价格依然坚挺，生命柒总经理宋金强谈涂料环保创新。     

五字组合薪酬模式——一个综合性框架

本文以Mintzberg的五字组织理论为基础,提出了五字组合薪酬模式,即在一个组织中将员工分为五类,对不同类型的员工采用不同的薪酬制度,以使薪酬体系更具灵活性和适应性,能更好地发挥作用。同时,本文还给出了一个应用案例。     

沉默的大多数

“在一个喧嚣的话语圈下面,始终有个沉默的大多数”。博鳌论坛也不例外如果“超女”唱歌、烟花和模特表演、对口相声、”外国人唱中国歌”大赛等放在一起,这是一台什么样的晚会？观众反应如何？ 2006年4月21日至23日,博鳌亚洲论坛第五届年会就是一台高端的“综艺”晚会,名流云集,官商共聚,来者850     

旅游地产的预期值必须长远——访洲联集团（WWW5A）总经理陶滔

洲联集团简介：作为跨国机构的洲联集团（Werkhart Wodd Wide 5-Star Alliance）拥有六大子器重：德国WLTK、五合国际（WERKHART）、北京华特甲级设计院、上海五合智库（WISENOVA）、刘力主创工作室（DRLIULI）及红榜在线（INDEXRED）,在德国、英国、澳洲、上海、北京、香港高有分支机构。     

注塑机合模装置连杆机构的运动特性分析

文章通过对注塑机合模机构的工作原理进行研究,建立其"五铰点曲肘合模机构"的运动方程,通过Mathcad进行数学分析,研究该机构在合模过程中的性能及运动特性指标,得到了一些基本结论。     

周小霞:化茧为蝶“五字”诀

2007年以来,中铁五局二公司化茧为蝶,成功嬗变,发展势头日益见好,员工精神面貌和谐奋进。公司年生产能力由2006年的13.97亿元跃升至2010年的39.03亿元,承揽经营任务由2006年的14.96亿元攀升至2010年的71亿元,实现利润由不足2000万元递增至2010年的1.06亿元。"问渠哪得清如许,为有源头活水来"。中铁五局二公司成功盘活,得益于公司党委书记、董事长周小霞上任后实施"五字连城决",促进了公司从困境中跨越,在跨越中腾飞。做"深"经营开发周小霞上任之初,公司经营任务欠缺,项目赢利偏     

注塑机合模装置连杆机构的运动特性分析

文章通过对注塑机合模机构的工作原理进行研究，建立其“五铰点曲肘合模机构”的运动方程，通过Mathcad进行数学分析，研究该机构在合模过程中的性能及运动特性指标，得到了一些基本结论。     

构建和谐企业要把握五个关键

笔者认为：构建和谐企业要把握五个关键。一是要为员工创造宽松的工作环境;二是要始终把企业发展作为第一要务;三是要千方百计提升广大员工的素质;四是要建立健全民主制度,处理好干群之间的关系;五是要努力建设优秀的企业文化。     

宇石物流 五年三跳创佳绩

宇石物流借助与振石集团重组的机会,积极调整经营理念,用先进的企业文化引导员工、感召员工、鼓舞员工和激励员工,通过对车辆技术改造全面提升企业装备,采用多式联运新型运输方式,在创业五年内连续获得了三次飞跃,取得了连续多年保持20％以上利润增长的佳绩。