浅谈我国养老金及企业养老金的会计处理

养老金制度已成为世界多数国家保障公民老年生活的重要公共政策选择。目前,我国养老金制度还有缺陷,养老金会计体系还不完善。我国应借鉴西方国家成功经验,根据具体国情,从养老金计划类型的选择、养老基金的运用和筹集、养老金的会计处理以及立法体系建设等方面加以改进。     

浅谈我国养老金及企业养老金的会计处理

养老金制度已成为世界多数国家保障公民老年生活的重要公共政策选择。目前。我国养老金制度还有缺陷,养老金会计体系还不完善。我国应借鉴西方国家成功经验,根据具体国情,从养老金计划类型的选择、养老基金的运用和筹集、养老金的会计处理以及立法体系建设等方面加以改进。     

我国养老金会计问题探讨

有关部门预计我国的人口老龄高峰将于2030年左右到来,2050年老龄人口将上升到全国人口的28%以上。当前,我国以占世界3.8%的国民生产总值,负担着世界20%的老人。提供真实、完善、及时的会计信息,满足我国养老保险制度建设的需要,对解决我国比发达国家还要严重的老龄化问题有着重     

我国企业养老金会计框架设计

研究企业养老金会计,可以较清晰地反映出企业养老金业务对企业的影响,有利于报表使用者更好地了解与养老金相关的会计信息。国外就此已形成了一套较为完整的会计理论与实务体系,我国至今尚未颁布这方面的会计准则。本文以企业为主体,结合我国企业养老金会计的现状并借鉴国外养老金会计准则的有关内容,探讨了我国养老金会计准则的构建。     

我国企业养老金会计问题与策略

本文对我国养老金会计现存部分问题进行了分析,并相对地提出了一些解决措施,希望能对我国养老金会计在今后的发展有所帮助。     

我国企业养老金会计处理方法的探讨

随着世界上各国人口平均寿命的不断延长,人口老龄化现象已引起全世界的关注。基于我国养老金会计研究现状,了解我国养老金会计准则制定的需求,总结养老金会计准则在应用中的经验,对养老金会计准则内容进行科学的归纳梳理,为我国养老金会计准则的制定提供有益性建议。     

我国企业养老金会计的优化路径思考

企业养老金会计问题,既关系着我国会计制度的进一步发展,又是我国会计制度与国际接轨、促进养老金保险制度健康发展的重要课题.西方国家目前在会计处理上已经比较成熟,相关制度也比较完善,而因为起步晚,养老金会计各方面发展还比较滞后,会计记账比较单一.面对越来越严重的人口老龄化问题,如何有效的对养老金相关会计问题进行系统和全面的研究就显的非常重要.     

关于完善我国养老金会计的探讨

进入21世纪以来,人口结构老龄化问题已成为各方持续关注的热点。为此,我国不断改善养老金保险制度。然而,面临日益庞大的养老金费用,至今尚未形成真正意义上的养老金会计。对我国养老金会计所涉企业,养老金会计在当前养老保险制度下的会计核算原则,养老企业计划的选择,养老金费用的处理方法,信息披露等方面提出相关的设想与建议。     

中美养老金会计比较分析

我国目前已经对以社保机构为主体的养老金会计形成了比较规范的制度规定,而以企业为主体的养老金会计的研究却处于起步阶段,制定企业养老金会计准则已经成为当前会计界的热点问题。西方发达国家中美国对企业养老金会计的研究较为成熟。因此,通过深入探讨美国养老金会计准则的制定和会计理论的发展过程,以及在发展中出现的问题和可借鉴的经验,基于我国养老金会计状况,在制度、法律和会计体系等方面对我国养老金会计的设计提出更具建设性的启示和建议,包括会计与报告要实现充分透明,会计准则与法律相互支持促进和依靠,以及关注养老金会计与报告问题等,使我国养老金会计制度能够在更加符合我国国情的同时,得到更好的完善和发展。     

对我国企业养老金会计的思考

《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第10号——企业年金》中的养老金会计体现了以人为本,国际会计准则委员会(IASC)曾经制定了两个涉及养老金的会计准则,即"雇员福利"(IAS19)以及"养老金计划的会计和报告"(IAS26)。本文从我国养老金会计和国际养老金会计的对比分析中提出我国养老金会计发展的建议。     

我国企业养老金会计的探讨

目前，国际社会上存在设定提存计划和设定受益计划两种养老金计划方法，由于二者养老金的具体内容和约定条款不同，存在当期确认法和精算确认法两种养老金会计处理方法。当前我国企业养老金会计实行当期确认法，却遭到了较多人的批评，支持者也认为这是我们当前会计人员素质低而采取的策略。从我国政府对养老金的兑现保障和管制、企业更倾向于履行提存义务、保障养老金受益人的权益的角度看，我国企业对养老金应执行当期确认法，既管理成本低又简单。     

我国养老金会计中的企业年金计划问题探讨

目前,国际社会上通用的两种养老金计划方法分别是设定提存制和设定受益制,两者的约定条款和主要内容均不同,因此,产生了两种养老金会计的处理方法。我国的补充养老保险,即企业年金,采用的是设定提存制,但这种方法遭到了一些学者的批评。本文针对这两种企业年金计划进行了比较分析,并结合了我国不同类型企业的特点以及对年金的需求,探讨了不同类型的企业各自适合的年金计划模式。     

我国企业养老金会计的探讨

目前,国际社会上存在设定提存计划和设定受益计划两种养老金计划方法,由于二者养老金的具体内容和约定条款不同,存在当期确认法和精算确认法两种养老金会计处理方法。当前我国企业养老金会计实行当期确认法,却遭到了较多人的批评,支持者也认为这是我们当前会计人员素质低而采取的策略。从我国政府对养老金的兑现保障和管制、企业更倾向于履行提存义务、保障养老金受益人的权益的角度看,我国企业对养老金应执行当期确认法,既管理成本低又简单。     

关于我国养老金会计思考

现时期我国人口老龄化程度日趋严重，与其紧密相关的养老金问题也成为社会各领域关注的热点话题，引起许多学者的学术兴趣及探讨。在会计领域，养老金会计已成为会计理论研究的重要课题。本文通过对养老金的性质及养老金会计核算原则的分析，借鉴西方养老金会计领域的研究成果，结合我国养老金制度发展的实际情况，对养老金计划及会计问题进行了初步思考，对以后我国养老金制度的不断发展完善具有借鉴意义，使养老金的会计核算也更加的成熟。     

浅析企业养老金会计的优化路径思考

企业的养老金会计计发制度,是我国企业养老金计发程序更加完善的体现和标志。企业养老金会计制度的实施,可以进一步的促进企业养老金制度的正常维系。在欧美等西方发达国家,地方企业的养老金会计计发较为普遍的为企业所接受和应用,这些国家和地区的企业养老金会计制度较中国而言已趋于完善。而中国企业的养老金会计计发制度在近年来才开始实施,国内养老金会计计发形式传统单一,国内很多企业到现在还使用单一记账的形式计发养老金。中国在进入二十一世纪后,已开始逐渐步入老年化社会,只有严格规范和优化企业养老金计发手段才可以有效的维护社会的稳定和发展。     

我国养老金会计问题探祈

根据国家有关部门预测．我国的老龄化高峰将在2030年左右到来，到2050年我国老年人口的比重将升至28.8%.人口老龄化带来的养老金缺口等问题已成为我国在21世纪面临的严峻挑战之一。为应对这一挑战，必须建立完善的养老保障体制和与之相配套的完善的养老金会计。[编者按]     

浅谈我国企业养老金会计核算

最新人口普查数据显示中国60岁及以上老年人口已达1.8499亿,占总人口的比重达13.7%,标志着我国已经正式进入了老龄化的社会。就养老金会计而言,西方发达国家研究较早,己形成了较为完善的会计体系。我国该项目的研究起步较晚,因此,建立真正适合我国国情的、以企业为主体的养老金会计已是当务之急,并且从长远来看,企业养老金会计在我国的发展也将是一个必然的趋势,其发展空间非常巨大。     

我国养老金会计思考

随着人口老龄化问题的日趋严重,养老金会计已成为本世纪会计理论研究的重要课题。分析了养老金的性质及养老金会计核算的原则;借鉴西方养老金会计领域的研究成果,结合我国养老金制度发展的实际情况,对养老金计划及会计问题进行初步探讨。     

我国养老金会计思考

随着人口老龄化问题的日趋严重,养老金会计已成为本世纪会计理论研究的重要课题。分析了养老金的性质及养老金会计核算的原则;借鉴西方养老金会计领域的研究成果,结合我国养老金制度发展的实际情况,对养老金计划及会计问题进行初步探讨。     

全球老龄化条件下企业养老金会计存在的问题及其对策探析

本文对我国企业养老金会计中存在的问题进行了分析,并有针对性地提出一些对策,以期对构建有中国特色的企业养老金会计体系有所帮助。