发挥“头雁”引领作用 促进技能人才成长——记全国示范性劳模和工匠人才创新工作室

<正>孟夏时节,万物竞秀。2020年5月8日,中国电科网络通信研究院“夏立创新工作室”迎来了新的桂冠：被中华全国总工会授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号。这是继2016年10月,夏立领衔成立的工作室被命名为“河北省劳模和工匠人才创新工作室”后,获得的又一项殊荣。     

开展劳模与高技能人才创新工作室活动的实践与思考——以广州广重汽轮机分公司工会为例

为了充分发挥劳模在职工中的示范引领作用,为职工搭建岗位建功立业和创新的平台,激发广大职工的积极性和创造性,促进企业持续稳定健康发展,广州市总工会全面开展了创建劳模创新工作室、技师创新工作室的活动。文章以广州广重汽轮机分公司工会为例,介绍了广重汽轮机分公司工会在创建与开展劳模(高技能人才)创新工作室活动中的创新点、实践性、实际效果以及遇到的问题,以供类似的企业工会组织借鉴与参考。     

关于劳模创新工作室的探索与实践

劳模创新工作室在全国普遍推进以来，华电能源哈尔滨第三发电厂按照上级要求，积极推进此项工作，做了有效的探索和实践。“劳模创新工作室”从无到有，从小到大，围绕安全生产﹑技术攻关和人才培养等创建重点，充分发挥劳动模范和专业骨干“主角”作用，创新实践，规范运营，取得了良好的成效和积累了一定的经验。     

全国劳模李震廷

在安钢50多年的发展历程中,涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的先进劳模,一个个劳模创新工作室也如雨后春笋般迅速出现。李震廷,安钢炼铁厂起重组组长。作为安钢集团"蓝领创新"的领军人物,20多年来,在工友们的支持下,他先后研制发明了十几项创新成果,并在生产检修中广泛应用,被工友称为业余发明家。2014年4月19日,安钢第一家以李震廷命名的"李震廷劳模创新工作室"正式成立运行。至今,在劳模李震廷的带动下,全体成员     

我国劳模创新工作室发展历程、现实困境及路径选择

一直以来,劳模工作都是各级工会组织的主要工作,如何将劳模工作的效能发挥到最大,是当前摆在工会组织面前的一项重大课题。在注重创新和大力推进经济高质量发展的今天,作为工会组织一种全新的工作形式,劳模创新工作室的组建不仅可以通过良性可持续的"传帮带",进一步放大劳模品牌效应,打造出一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的人才队伍,而且可以通过技术、管理、服务上的创新,使其成为提高企业乃至社会的自主创新能力并促进科学技术转化成现实生产力的创新平台。本文以江西省劳模创新工作室发展情况为例,梳理我国劳模创新工作室的发展历程,分析其在发展过程中产生的问题,并结合实际情况提出有效建议。     

用劳模工匠精神 建新时代航天创新工作室

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在航天企业中，创建劳模（工匠）创新工作室（以下简称：工作室）是弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，推动职工队伍素质提升，激发职工技术创新的一个平台，对提升企业的竞争力、影响力具有重要意义。近年来，中国航天科工三院一五九厂（以下简称：一五九厂）积极探索劳模（工匠）创新工作室的创建、管理做法取得较好效果，真正发挥了劳模（工匠）创新工作室在促进航天企业发展方面的作用。     

邓建军劳模创新工作室党支部成立

<正>本刊讯(特约记者丁洁)12月7日,黑牡丹(集团)股份有限公司"邓建军劳模创新工作室"党支部成立大会在黑牡丹集团召开。黑牡丹集团党委书记、董事长戈亚芳,党委副书记、工会主席梅基清,党委委员、技术总监邓建军,党委委员、党群办公室主任王晨,"邓建军劳模创新工作室"党支部书记蒋春发及全体党员出席。王晨主持会议。梅基清按照江苏     

“尤天军创新工作室”的实践与探索

本文阐述了"尤天军创新工作室"的背景和实践成果,并就工作室如何发挥作用进行简述,对企业开展"劳模工作室"建设具有借鉴、参考意义。     

“草根创新”的联想

据报道，一个以江辉、仇士学、包卫红等三位工人名字命名的劳模创新工作室，不久前在江苏海门市正式成立。目前，类似这样的工作室在江苏省已超过500个，并先后取得国家专利1300多项，获得1500多个国家科技创新成果，创造出30多亿元的经济效益。     

“尤天军创新工作室”的实践与探索

本文阐述了“尤天军创新工作室”的背景和实践成果，并就工作室如何发挥作用进行简述，对企业开展“劳模工作室”建设具有借鉴、参考意义。     

郝建秀小组创新工作室被授予枣庄市劳模和工匠人才创新工作室

本刊讯在山东省枣庄市总工会日前公布的"2021年度枣庄市全员创新企业、创新工作室"榜单中,青纺联(枣庄)纤维科技有限公司的郝建秀小组创新工作室榜上有名,被授予枣庄市劳模和工匠人才创新工作室. 郝建秀小组成立于1952年,是新中国纺织行业班组建设的一面旗帜,小组的"火车头"精神激励着一代又一代的纺织人奋勇向前.2016年...     

苗晓光创新班组 为雪莲品牌建功

<正>北京雪莲集团有限公司苗晓光创新班组,是以全国劳模、全国纺织大工匠、首都五一劳动奖章获得者苗晓光为领军人物的劳模创新班组。班组11人有6名科技带头人,其中市级劳动模范1人,高级工程师3人,硕士研究生2人,带领团队施行技术创新管理、科技管理和新人才培育。2016年,苗晓光创新工作室挂牌;2017年,升级为北京时尚控股有限责任公司"全国劳动模范苗晓光创新工作室"。近年来,苗晓光创新班组研发的雪莲科技新产品"贝贝绒"高支粗纺羊绒衫、"毛     

劳模创新 攻坚快乐

林谷春劳模创新工作室于2016年筹备建设,以天津国商人集团董事长、天津市劳动模范林谷春之名冠名构建,旨在发挥劳模精神的激励、引领、示范作用,整合资源,选题立项,充分发挥劳动模范和技术骨干作用,汇聚闭队智慧创新实践、科技攻关,为促进企业管理和技术革新,推进提质增效,发挥积极作用。     

为“干事创业”增添强劲动力--中国一重集团优秀党员发挥先锋模范作用事迹选介

中国一重以“23551”党建总体思路为统领,坚持党的领导,加强党的建设,牢牢把握强党建、抓改革、促发展工作主线,从提升精神思想格局出发,在各级党组织中深入开展创新、创业、创造、创优、创效“五创”工程,充分挖掘和调动党员干部职工干事创业的积极性,着力破解企业改革发展遇到的难点、热点问题。中国一重集团公司党委依托党员创新活动室、劳模创新工作室、青年创新工作室、民主人士创新工作室等平台,以生产创效、管理创效、节约创效方面为主要内容。     

航空装备业的“匠人”效应——记全国技术能手王刚和他的“王刚实训基地”

人物小传——王刚中国航空工业集团沈飞数控加工厂铣工、高级技师,获中华技能大奖、全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国青年岗位能手、新中国成立60周年航空报国突出贡献奖等荣誉称号、中国质量奖提名奖,享受国务院政府特殊津贴,是中国航空工业集团公司首席技能专家,名副其实的大国工匠。由他领军的王刚劳模创新工作室攻克600多项科研生产重大技术和质量难题,有16项成果申请了国家专利。     

创新,打造一个新邢钢

<正> 邢台钢铁股份有限公司是全国66家重点钢铁企业之一,自"九五"以来,邢钢坚持用高新技术改造传统产业,依靠创新求发展,全面实施"做精、做专、做强"的企业发展战略,走出了一条具有自身特点的新型工业化企业发展之路。近年来,邢钢经济效益连年翻番增长,销售收入由1996年的7.62亿元提高到2002年的32亿元,上缴各类税金由1996年的3470万元提高到2002年的3.5亿元,利润由1996年的507万元猛增到2002年的2.73亿元。今年一季度,实现销售收入10.4亿元,利税2.3亿元,其中利润1.5亿元,同比分别增长46%、117%、211%。在全国66家钢铁企业排序中,邢钢人均创新、社会贡献率、存货周转率及经济效益综合指数等主要经济技术指标进入前三位,普线成材率位居全国首位。     

国企整合民企的轨迹 河北钢铁渐进式股权融合

一边是强烈的收购意愿,一边是心甘情愿双手奉上。从一盘散沙整合而来的全国最大钢铁集团会走出什么样的轨迹?这会是一个庞大的怪胎还是未来的榜样?河北钢铁集团于2010年岁末,分两个批次收编当地12家民营钢铁企业,费用为零,仅以商誉、管理和技术服务出资到民营钢铁企业,建立股权投资关系,使民营钢铁企业成为集团成员单位。     

曹仁广 做研发技术工作就是要孜孜以求、精益求精

<正>他是医卫用非织造材料专家,湖北省有突出贡献中青年专家;先后获“湖北省仙桃工匠”“湖北省五一劳动奖章”“全国五一劳动奖章”称号,享受国务院政府特殊津贴;他获得专利技术102项,其中34项为发明专利。他就是恒天嘉华非织造有限公司总工程师、技术研发中心负责人曹仁广,他领衔的“曹仁广创新工作室”被评为湖北省劳模创新工作室,近三年,他培养高技能人才50余人。     

浅谈如何发挥企业劳模带动作用

随着激励机制的多样化和激励层次的增多,各行各业逐渐增大的英模群体与相对削弱的带动作用越来越不适应,建立劳模工作室,搭建员工交流带动平台,加强劳模再学习、再管理,有利于企业劳模示范、引领、带动作用的发挥,提高员工整体素质。     

透视河北钢铁

<正> 河北省是全国第一钢铁大省,钢产量已连续5年位居全国首位,2004年钢产量达到5641万吨,占到全国钢产量20.71%,2005年将达到6000万吨。但是应当看到,河北省的钢铁企业规模偏小,数量多而分散,产品结构不合理,资源和环境危机都很严峻的现实。据统计,河北省目前有钢铁企业202家,其中年产量在600万吨以上的仅有唐钢、邯钢两家,50万吨以上的企业只有40家,绝大多数属于规模小、布局分散的中小企业。由于