基层央行纪委发挥组织协调作用的思考

<正>中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已经颁布8年了。这个规定,明确提出了纪委在落实党风廉政建设责任制中要发挥组织协调作用。但是,由于当前还没有一个规范纪委组织协调方面的具体规定,使得纪委在发挥组织协调时,往往都是按照     

如何推动农行系统党风廉政建设责任制落实

全面落实党风廉政建设责任制是党中央向全党和各级领导干部提出的要求,也是从源头上治理腐败的重要举措。在当前的形势下如何推动党风廉政建设责任制的落实呢?结合农业银行的实际,我认为应从以下几个方面具体落实:一、加强领导,精心组织,狠抓落实由二级分行及直管市支行党委书记、行长负总责,党委主要领导干部按分工承担管辖范围内党风廉政建设任务,各级行纪委组织协调,监察部门各负其责,形成一级抓一级,层     

浅谈党风廉政建设责任制量化管理工作

近年来,为了加强党风廉政建设,金融系统在上级行和纪委的领导下,开展了党风廉政建设责任制量化管理工作.实践证明,开展党风廉政建设责任制量化管理是加强党风建设的一种行之有效的好方法.它把党风建设这个看似无形的工作变为有形的工作,看似抽象的工作变为实实在在的看得见摸得着的具体条款.     

对纪检监察部门在“大监督”格局中创新监督协调机制的探讨

构建党风廉政建设＂大监督＂工作格局,是党风廉政建设和反腐败斗争深入发展的必然要求,也是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。为构建党委统一领导,纪委组织协调,部门全力配合,职工广泛参与的党风廉政建设＂大监督＂工作格局,基层央行几年来的工作实践证明,     

金融体制改革背景下基层央行落实“两个责任”的实现路径探析

<正>党的十八届三中全会指出,"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。这"两个责任"既相互联系,又相互区别,要注意党委不能替代纪委,弱化纪委功能的发挥,纪委也不能代替党委包办一切,或者在监督中玩忽职守。一、基层央行"两个责任"的基本内容(一)党委主体责任党委主体责任是基础、是前提,具有全面性和基础性,党委的主体责任是指党委在党风廉政建设工作中的领导主体。各基层党组织要切实履行好主体责任,在党委部机关总体实施方案基础上,结合     

关于落实党风廉政建设责任制的几点认识和思考

1998年11月21日,中共中央、国务院颁发了<关于实行党风廉政建设责任制的规定>,这是党中央、国务院关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一项重大决策,明确了党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制,从制度上规定了各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任.党的十六大要求全党坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,形成防止和惩治腐败的合力.因此,认真学习理解并严格落实党风廉政建设责任制,具有重要的现实意义和历史意义.     

落实党风廉政责任制 推动反腐工作开展 为构建全行和谐发展环境提供有力保证

农业银行时各级行实行党风廉政建设责任制，是贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政责任各项决策和部署，确保农业银行改革和发展顺利进行的有效措施和方法。不断结合实际，完善党风廉政建设责任制的内容，抓好责任制的落实，对发挥党风廉政建设在农业银行改革和发展中的作用意义十分重大。为此。各级行要认真学习贯彻中纪委六次全会精神，切实掌握中央关于党风廉政建设责任制的内容和要求。落实党风廉政建设和反腐败的各项措施，根据工作中的新情况新问题，不断完善责任制的内容，并在抓好责任制的落实上下功夫。只有这样，才能真正发挥党风廉政建设责任制对农业银行改革和发展的促进和保障作用，为全面落实科学发展观，构建和谐的环境提供有力的保证。     

党风廉政建设责任制量化管理存在的问题与对策

党风廉政建设责任制量化管理在人行海口中心支行系统中发挥了重要的作用,使党风廉政建设工作取得了显著的成果,从而保证了辖内人民银行业务工作的顺利开展.但是,笔者在对人行海口中心支行辖内各市县支行和机关各处室进行党风廉政建设责任制量化管理的检查和调查研究中发现,当前党风廉政建设责任制量化管理在个别支行和处室存在弱化的现象,并对此应采取的对策提出一些设想.     

统一思想坚定信心把党风廉政建设和反腐败斗争推向新阶段--刘崇明同志在人民银行天津分行纪检监察工作会议上讲话(摘要)

1999年,是人民银行天津分行按照新的管理体制运行的第一年.全辖各级人民银行纪检监察部门在上级纪委和同级党委的领导下,坚持从严治党的方针和标本兼治的原则,狠抓党风廉政建设和反腐败各项任务的落实,取得了明显成效.主要标志:一是各级行党委对反腐倡廉工作认识明确,坚决贯彻执行中央决策,始终把反腐败和党风廉政建设作为头等大事来抓.进一步健全了反腐败工作机制和领导责任制;有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作;二是廉洁自律各项规定和要求得到了较好的贯彻执行,领导干部的廉洁自律意识普遍增强,表率作用产生了强烈的示范效应;三是查处和防范案件力度进一步增大,一批腐败分子受到了严厉惩处;四是坚持纠建并举,加强行业作风建设,大力推行政务公开、规范行业服务标准等措施,树立行业新风;五是纪检监察调查研究提高了层次和水平.     

勤政廉洁 促基层央行发展——人行普洱中支开展党风廉政建设工作纪实

<正>近年来,人民银行普洱市中心支行认真贯彻落实"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,围绕中心,贴近业务,健全完善制度,加强风险防控,立足普洱实际,认真落实纪委"三转",突出主责主业,强化监督检查,落实好党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设,辖内党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成绩,多年来全辖区人行系统没有发生一起违纪违法事件和重大责任事故,有效促进了全行     

勤政廉洁 促基层央行发展——人行普洱中支开展党风廉政建设工作纪实

<正>近年来,人民银行普洱市中心支行认真贯彻落实"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,围绕中心,贴近业务,健全完善制度,加强风险防控,立足普洱实际,认真落实纪委"三转",突出主责主业,强化监督检查,落实好党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设,辖内党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成绩,多年来全辖区人行系统没有发生一起违纪违法事件和重大责任事故,有效促进了全行     

团结奋进、务实创新的战斗集体——中共义马市纪委、义马市监察局

义马市纪委、监察局现有人员22人,内设办公室、宣传教育室、党风廉政室、纪检监察一室、纪检监察二室、信访室、效能监察室、案件审理室8个科室。近几年来,义马市纪委、监察局在上级纪检监察机关和市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全市工作大局,始终坚持党的反腐倡廉战赂方针,全面落实反腐倡廉工作部署,坚持突出重点、突出创新、突出特色,突出实效的工作思路,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效,部分工作创出了亮点,形成了特色,走在全省、全三门峡市的前列,为全市经济社会持续、快速、健康发展,提供了有力保证。被评为2001-2006年度全省纪检监察系统先进集体,连续五年被评为三门峡市党风廉政建设责任制和纪检监察工作优秀单位。义马市纪委监察局高度重视队伍建设,通过抓班子带队伍,全面加强思想政治教育和业务培训,提高了队伍的整体素质。坚持市纪委中心组学习制度,班子的整体理论水平和领导能力不断提高。坚持民主集中制,民主管理,民主决策,重大事情集体研究。班子成员分工明确,团结协作,大事讲原则,小事讲风格,班子的核心堡垒作用不断加强。连续四年被市委、市政府评为立功单位。工作求真务实,勇于开拓创新。始终坚持“以创新精神抓特色,以特色工作促全局”的工作思路,通过确立全市纪裣监察特色工作项目、建立专项目标责任制、实行重点督促检查等措旋,取得了明显效果,部分特色工作形成了新的亮点。农村财务改革、优化经济发展环境、行政效能监察、廉政文化建设等工作、受到了上级纪委的充分肯定。纪检监察信访工作、信息工作、宣传工作、优化经济发展环境工作、反腐败抓源头工作分别被省纪委评为先进。中纪委、监察部工作信息、简报先后给予报道,《河南内参》、省纪委《监察情况综合》、三门峡纪委《工作通报》等也专门介绍了该市的这些做法。     

勤政廉洁促央行发展 高效履职服务社会——人行普洱中支积极开展党风廉政建设工作

<正>近年来,人民银行普洱市中心支行认真贯彻落实"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,围绕中心,贴近业务,健全完善制度,加强风险防控,强化监督检查,立足普洱实际,落实好党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设,辖内党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成绩,多年来全辖区人行系统没有发生一起违纪违法事件和重大责任事故,有效促进了全行安全发展、和谐发展、科学发展,为边     

基层央行纪委履行监督责任的实践与思考

落实党风廉政建设责任制纪委负监督责任,是党的十八届三中全会作出的重大决定.本文通过分析人民银行忻州市中心支行纪委近四年履行监督责任的实践,就如何进一步履行好新形势下纪委的监督责任进行了探索思考.     

实施廉政建设监督的几点做法

吉林省松原市人民银行中心支行工会在中心支行党委、纪委的领导下,建立健全有效的监督机制,在党风廉政建设中收到较好的效果。几年来,松原中支工会委员会十分重视党风廉政建设工作,把这项工作纳入到重要的议事日程,当做一件大事来抓。首先是抓好制度建设,先后建立健全了     

认真履行纪检监察工作职责 不断提高党风廉政建设和纪检监察工作水平

正2012年主要工作回顾(一)认真落实党风廉政建设责任制,进一步完善党风廉政建设的领导体制和工作机制人民银行哈尔滨中心支行新一届党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,在及时传达学习十七届中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议和总、分行纪检监察工作会议精神的基础上,紧密结合实际,及时研究部署落     

人民银行武汉分行召开纪检监察工作会议

<正>2011年3月8日,人民银行武汉分行纪检监察工作会议在武汉召开。会议总结了武汉分行2010年党风廉政建设和反腐败工作,全面部署了2011年工作任务。分行在家的行领导、纪委委员、巡视组长、副处级以上干部以及分行营业管理部、     

纪委应协助党委做好组织协调工作

1.增强组织协调的组织保证。一是要充实和健全纪委。可将人事、内控、计财、会计结算、安全保卫等主要业务部门的负责人吸纳到纪委班子,以增强纪委对“权、钱、人”部门反腐倡廉工作的协调能力。二是健全各类领导小组。要健全党风廉政、案件防范、源头治腐、案件审理等领导小组     

为公司改革转型发展大局提供强有力保障——2013年中国人民保险财险纪检监察审计暨合规工作纪实

2013年,中国人民保险财险系统各级纪委、监察审计部门、合规部门、监察稽核中心在集团纪委和公司党委、总裁室的正确领导下,紧紧围绕公司改革转型发展大局,狠抓源头预防腐败,加强改进工作作风,整合监督资源,深化监督检查,创新合规管理,严格执纪问责,党风廉政建设和反腐败斗争、审计监督、内控合规和风险管理工作扎实推进,有效发挥了内部监督的服务保障作用,有力支持了公司向以客户为中心转型发展.     

党风廉政教育是惩治和预防腐败的基础

按照反腐败立足教育、着眼防范原则,在教育、制度、监督“三位一体”的惩治和预防腐败体系中,教育居于基础地位。如何发挥教育的基础作用,根据多年实际工作的体会,我们认为要紧贴党风廉政建设和反腐败斗争“三项格局”,注重增强教育的针对性和有效性;要积极建立和完善“大教育”格局,抓好组织协调,努力形成党风廉政教育合力;要与时俱进,努力适应新形势下党风廉政教育的需要。