干部轮岗交流有助于企业发展

管理干部特别是中层一级干部的积极作用至关重要。市南供电局采用干部轮岗交流的方法,从企业内部,挖掘并开发人才资源,锻炼干部队伍,不失为一项具有战略意义的举措。     

浅谈国有企业纪检监察工作创新的路径

随着我国社会经济的发展和国有企业改革的深入,企业党风建设和反腐倡廉工作面临诸多新情况、新问题,如何全面履行职责,实现企业纪检监察工作的新突破?笔者从纪检监察工作实务的六条路径,就推动纪检监察工作的创新发展进行探析。     

提高国有企业纪检监察监督效能的实践探索和思考

开展纪检监察监督工作,是营造国有企业风清气正政治生态的重要保障。国有企业员工数量众多,体系架构庞大,纪检监察工作发挥着“监督保障执行,促进完善发展”的重要作用。但在实际对国有企业进行监督的过程中,取得的效能却不够理想,其中存在一些问题。所以,还需继续实践探索在国有企业发挥监督效能的路径和方法。本文将简要概述在国企开展监督工作的重要性,分析影响监督工作效能的重要因素,进一步提出提高效能的对策,以期更好地开展监督工作,以纪检监察工作的高质量发展推动国有企业的高质量发展。     

加强和提高国有企业纪检监察队伍的能力建设

纪检监察干部的政治素质和业务能力的加强和提高是保证党的纪检监察工作顺利发展的一项基础性工作,党历来高度重视,它关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。国有企业纪检监察干部队伍担负着确保国有资产保值增值,防止国有资产流失,维护职工合法权益的职责。因此,建设一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质队伍尤为重要。     

新形势下国有企业纪检监察工作的思考和建议

在我国经济发展体系中,国有企业是主体之一,在维护社会平稳健康运行、提供工作岗位方面均发挥着显著的作用。在我国全面深化国资、国企改革的背景下,国有企业逐步向现代化企业转型,但因地位特殊,国有企业极易成为贪污腐败的高发区。此时,如何在新形势下营造一个风清气正的良好环境,为国有企业的健康发展保驾护航,成为做好国有企业纪检监察...     

国有企业纪检监察队伍建设的途径探讨

企业纪检监察工作对于企业文化发展建设以及企业可持续稳定发展至关重要,随着时代的发展,企业纪检监察工作也面临全新的挑战与要求。国有企业的纪检监察工作应当充分重视纪检监察队伍的建设与打造,树立人员的正确理念,提升队伍的业务能力和素质,充分提升新时期下国有企业纪检监察干部人员的整体形象,促进国有企业的全面稳定发展,积极落实党...     

莱芜市直机关全面实行公务员轮岗交流

为深化干部人事制度改革,加强市级机关科级干部能力建设,莱芜市委组织部、市人社局结合机构改革,出台了莱芜市市直部门单位科级干部轮岗工作意见,要求市直各部门分期分批对科级干部进行轮岗交流。目前,市直行政机关都已进行轮岗、交流科级干部579人,占61．8％,基本做到了应轮尽轮。在此次轮岗交流工作中,各部门将轮岗交流与个人意愿和竞争上岗相结合,有效地改善了干部配置结构,激发了广大干部干事创业的活力。     

关于国有企业加强干部党建工作的实践与思考

一直以来,党建工作都是国有企业较为独特的一项政治资源,也是国有企业核心竞争力的组成要素,而党建工作也是中国特色现代国有企业制度的本质特征。但现阶段,由于多种因素的影响,部分国有企业在开展党建工作的过程中还存在着较多不足,这就要求国有企业党建工作者能够更好地针对自身存在的问题,在工作过程中不断对各项机制和体制进行完善,加强工作创新。只有这样,党建工作才能在国有企业的发展中更好地发挥作用,进而促使员工更好地为企业服务,使企业得到进一步发展。本文着重对国有企业的干部党建工作进行了阐述,并提出了具体的党建工作路径,希望能够对国有企业干部党建工作的开展有所帮助。     

纪检监察工作在国有企业的重要性

习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上深情回顾改革开放40年光辉历程,发出了“不忘初心、牢记使命,将改革开放进行到底”的伟大号召。中央纪委国家监委派驻机构和国企、高校纪检监察干部认真学习领会讲话精神,大家深刻认识到必须坚持用时代发展要求审视自己,以强烈忧患意识警醒自己,以改革创新精神加强和完善自己,在新起点上推进纪检监察工作高质量发展。新时期国有企业必须加强对纪检监察工作的重视,要坚持以改革为先导、为动力,创新纪检监察体制机制,做实做细监督职责,解决当前纪检监察工作中存在的问题,构建良好的企业工作环境。文章对国有企业中的纪检监察工作展开了研究,以供参考。     

纪检监察干部履职中存在的问题和对策

推进党风廉政建设和反腐败斗争,是我们党在新的历史时期面临的严峻考验和进行的一场严酷斗争,纪检监察干部作为维护党的纪律的卫士,理应是这场斗争的先锋。而要真正负担起这个重任,就必须是忠诚的、干净的、有担当的;否则,是不能完成党交给的反腐败斗争任务,并取得最终胜利的,这也是习近平总书记强调的“打铁先要自身硬”的道理。作为国有企业的煤矿,纪检监察干部的专业素养同样也是需要进一步提高的。     

国有企业纪检监察组织监督的难点和途径探析

党的十八届四中全会中指出,如今我国经济发展已经步入了新常态阶段,因此国有企业在各项工作开展期间应当坚定反腐败的决心,在经济新常态环境下积极落实党风廉政建设。在这一条件下,国有企业纪检监察工作也成为重点工作内容,甚至在党的指引下被赋予了更高的监督职能,针对国有企业纪检监察组织监督工作提出了更严格的要求。鉴于此,企业纪检监察部门应当明确党的领导,重新审视工作,找到工作中的重点与难点,从多个方向探索改进途径。本文主要围绕国有企业纪检监察组织监督展开论述,探讨其中存在的难点问题,并提出了有关对策。     

关于对国有企业纪检监察机构“三转”问题的实践与思考

转职能、转方式、转作风,是中央纪委贯彻落实十八届三中全会精神提出的新要求,是纪检监察机构适应新形势、担当新使命、提高履行水平的新坐标。如何进行“三转”,确保“三转”的效果,以促进国有企业纪检监察机构更好地发挥职能,为国有企业又好又快发展提高有力保障,是值得研究思考的课题。     

认真实践“三个代表”重要思想提高纪检监察工作水平

一、认真实践“三个代表”重要思想，做一名合格的纪检监察干部(一)要当好学习的表率。我们要坚持向书本学，打开知识宝库；向实践学，掌握基本规律；向群众学，吸收创造精神；向身边的同志学，不断提高自己，完善自己。行动上的自觉和坚定，来自于理论上的清醒和坚实。要适应本职工作岗位需要，切实解决职务与水平、热情与办法的矛盾，     

加强国有企业纪检监察部门职能的措施

受市场竞争性和利益性等观念的影响,一些企业管理者过于追求金钱、功利、权力,使得国有企业的形象和国有企业的经济效益受到了影响。提出加强国有企业纪检监察部门的职能的措施。     

推动国有企业纪检监察机构深化“三转”问题研究

国有企业是公有制经济的重要形式,当先新形势下要求政府加强对国有企业的纪律监察工作,这样才能有效避免国有资产流失,提高国有企业经济效益,本文通过当前国有企业纪检工作的基本情况进行研究,分析其中存在的问题,对如何深化三转,完善对国有企业纪检监察机构,提高纪检工作效率提供若干对策。     

浅谈提高国企纪检监察干部队伍素质的研究

新形势下如何提高国有企业纪检监察干部队伍素质？要树立一个坚定的理想信念,做到立党为公,执政为民,要抓好两个环节,做到从源头治理;要严于律己,清正廉洁;要强化不断转变观念,解放思想等.     

国有企业纪检监察干部素质建设之我见

正国有企业纪检监察干部是指国有企业的纪委领导及委员、纪委办公室工作人员,监察室领导及工作人员,素质包括其在政治、思想、文化、业务、心理等方面的基础和状态。纪检监察干部作为监督企业全体干部职工工作及经济行为的重要人员,肩负着重要的职责,尤其是党的十八大以来,全国上下反腐力度越来越大、作风转变越抓越紧、改革创新越来越深入、效能考量越来越严格,这就需要国有企业纪检监察干部要紧跟形势、与时俱进、主动作为,依靠自己过硬的素质及过硬的工作,为企业     

国有企业开展纪检监察工作的几点思路

从加强廉洁教育、完善决策制度、规范领导权力行使、查办违法违纪案件、强化组织责任主体地位等五方面出发,指出了有效开展国有企业纪检监察工作应提高廉洁教育说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力、企业反腐倡廉建设的聚合力。     

初探如何全面推进国有企业纪检监察的工作

企业纪检监察部门的关键性作用是为企业发展和社会的和谐发展提供政治和法律保障,对于纪检监察部门而言,在新历史条件下必须依据客观实际不断创新,努力加强纪检监察组织综合性工作能力。对国有企业纪检监察督工作来说,纪检监察的首要目的是规范国有企业的规章制度,保障资源的有效利用,促进企业制度的建立和完善,保证国有资产的保值增值,维护职工合法权益。     

国企纪检监察干部如何破解“四风”问题

通过对国有企业存在的四风问题的深入剖析,分析国企纪检监察干部产生四风问题的原因,提出四风产生的内在因素和外在条件。国企纪检监察干部要从加强理论武装、筑牢思想基础,保持和发扬艰苦奋斗的精神等方面进行整改。