国企思想政治工作与企业文化

当前,国企转型中有一个特别值得注意的倾向,就是将企业文化与传统的企业思想政治工作或是对立起来,或是等同起来;或是用企业文化建设淹没企业思想政治工作,或是将企业思想政治工作凌驾于企业文化建设之上。     

促进国企思想政治工作与企业文化有机结合

从目前国企思想政治工作来看,在思想政治工作开展过程中,做好与企业文化的有机结合至关重要。国有企业思想政治工作与企业文化的结合是推动国有企业思想政治工作有效落实的关键,对国有企业思想政治工作的有效实施具有直接影响。在思想政治工作中应参考国有企业思想政治工作目标,了解企业文化的内涵和重要意义,通过与企业文化的有机结合提高国...     

国企思想政治工作与企业文化建设思考

思想政治工作的高度开展是对坚持党对企业的领导地位起到推动作用的关键,一定要坚持党的领导,才能够推动企业健康有序地发展、科学地发展。企业文化是一个企业的价值观,它代表了一个企业的整体管理理念和发展思想,能够营造好企业的工作氛围和指引以后的发展路途,将国企思想政治工作做好也对企业发展有非常大的推动作用。两者是紧密联系在一起的,国企思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的。本文主要通过对两者的关系进行阐述来分析融合工作开展的重要作用,主要从六个方面来进行论述。     

论国企思想政治工作中企业文化的融入

我国社会财富的主要创造者之一就是国有企业,国有企业带动了我国国民经济的发展.而国企思想政治工作中企业文化的融入对国企的发展有着重要的作用,优秀的企业思想政治工作与企业文化能使企业具有更好的市场竞争力.本文在阐述国企思想政治工作与企业文化的区别与联系的基础上,讨论了国有企业思想政治工作中企业文化融入的问题,并提出了几点促进国有企业思想政治工作中企业文化的融入的对策,希望能够给读者带来更多的思考.     

国企思想政治工作与企业文化建设

国有企业思想政治工作与文化建设是生产经营过程中最重要的两个环节。河北省国有企业众多,如何处理国企思想政治工作与文化建设的关系,意义重大。本文基于此,以二者的有机融合为基点,以现状为依据,着力研究二者融合的路径、对策与实现机制。一、当前河北国有企业思想政治工作和文化建设的共性与差异1.共性。（1）最终目标的一致性。当前河北国有企业思想政治工作是一种向社会、经济、运营、管理等诸多领域施加影响力的工作模式。     

浅谈国企思想政治工作与企业文化建设如何有机结合

正当前,为了应对市场竞争,不同企业甚至不同行业不断重组,进行集团化发展。一些组合后的国企貌合神离,在开展企业文化建设时往往出现两张皮现象。与此同时,国企却拥有比较完善的思想政治工作体系和长期总结出的工作经验。本文在分析思想政治工作和企业文化异同点的基础上,试着就如何做     

新媒体与国企思想政治文化工作探讨

目前以互联网、手机为代表的新媒体迅速的发展和普及,新媒体时代的到来标志着信息的传播更为便利和迅捷。在方便了国企思想政治文化工作的同时,也带来了相应的挑战。因此,如何将新媒体和国企思政文化工作有机结合,进而促进思政工作的进步有着重大的现实意义。     

如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入探讨

随着市场竞争加剧,我国企业经营和发展面临严峻挑战,企业文化作为一种管理理念,逐渐受到各公司的关注。思想政治工作在国企文化中占有重要地位,与企业的发展密切相关。思想政治工作能够体现出国企的企业文化特色,要把思想政治工作融入国企的企业文化中,是当前国企工作的重点。     

企业文化与思想政治工作需有机结合

企业文化与思想政治工作是企业软实力的两大支柱,在企业的生产经营实践中发挥着不可替代的作用。文化建设是企业发展的核心动力,思想政治工作是企业成长的航向坐标,企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力。两者既有联系又有区别,如何正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现企业文化与思想政治工作的...     

试论企业文化与政治思想工作的有机结合

为使企业又好又快发展,跟上时代的步伐,不断的创新及走上可持续发展的道路,但需将企业的文化与政治思想工作有机结合起来,才能顺应时代发展,使企业在激烈的市场竞争中进行长远的稳定发展,从而对我国社会主义市场经济做出卓越的贡献。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合路径分析

本文旨在探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合途径,强调了有机融合的优势,并提出建立明确核心价值观、贯彻思想政治工作于企业文化建设全过程、强化组织领导与工作责任、借鉴成功经验等关键途径,通过这些措施,可以进一步推动国有企业的发展和进步。     

论新媒体与国企思想政治工作的有机结合

开展思想政治工作的目的在提升员工素养和格局,使员工树立正确的思想观念、职责意识,为国有企业做大做强做好铺垫。思想政治工作的开展路径多种多样,随着时代的发展而变化,国有企业需要将思想政治工作与时代接轨。就媒体而言,其在朝着数字化方向持续发展,覆盖范围广、互动性强,容易对工作人员的思想造成影响。因此,国企思想政治工作与新媒...     

企业文化建设与国企思想政治工作创新

<正>优秀的企业往往有浓厚的文化氛围、积极的工作作风和工作态度作为支撑,好的企业文化能够将每一位工作人员紧紧联系在一起,让其工作效率得到提高的同时,企业的经济效益也能得到发展。通过政治思想工作的不断深入开展,一方面,不仅可以提高员工自身的综合素质;另一方面也能有效的调动工作人员们的积极性,使职工能够围绕企业目标践行自身的价值,不断增加自身的专业储备知识     

论企业文化与政治思想工作的有机结合

企业文化是增强企业核心竞争力的重要因素。实践证明,加强企业文化建设不但能有效提高企业在经济市场的核心竞争力,还能进一步促进思想政治工作的创新。新时期下,进行企业文化建设与思想政治工作的有机结合,并达到相互促进,是时代赋予国有企业的新任务。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的有机结合

介绍企业文化和思想政治工作的异同和相互有机结合的方法。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合初探

一、企业思想政治工作与企业文化能够结合的基础与前提。企业文化与思想政治工作有着十分密切的联系,在很多方面具有一致性。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体,思想政治工作借助企业文化方式,可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用,把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观,进而增强企业的凝聚力,发挥员工参与生产经营和企业管理的积极性。内在的一致性,为二者有机结合提供了基础和前提。     

论国企思想政治工作开展的困境与对策

改革开发后,市场经济体制的确定为我国社会经济注入了新的活力,作为国有企业在市场经济的大潮中,可谓挑战和机遇并存。国企思想政治工作同样也面临着这样的新形势。如何更好的促进国企思政工作科学发展,发挥国企思政工作的价值性,服务国企市场竞争力的提升,成为国企管理者和思政工作者共同面对的课题。本文对新形势下,国企思政工作开展的困境进行归纳分析,并就如何在新形势下更好的开展国企思政工作提出相应的对策,具有一定的实践意义和价值。