给女儿的一封信

小雪：因为你的出生，爸爸放弃了多年的出国梦；因为你的出生，爸爸放弃了学了十年的石油设备研究专业。这个世界上没有任何一个人对爸爸的生活和职业路径，能比你有这么大的改变作用。也许你会问我对这些放弃是否有一丝丝的后悔？不。没有，完全是心甘情愿。有了你，我不仅为有了一分美丽善良的女儿而倍感自豪，并且至今还庆幸因为你而做的这些改变，无意间使我找到了一条对己对人、对国家对民族有利的人生道路。     

卖给跨国公司——卖掉企业，以退为进的哲学

做了这么多年的企业，你是否感觉到企业越大，问题和压力也越来越大，你越想努力掌控，似乎越力不从心。其实，只要你换一种思维，掸去灰尘，去除厚重的附着物，你就能发现你心灵深处的下一座高山。 在基业长青的队伍里，也不乏那些将公司卖掉的企业家，他们有一个共同的心愿就是让企业更好，跨国资本不是妖魔也非天使，唯有逐利是他们的天性，一切就是这么简单，所以，我们有理由乐观的认为，卖给跨国公司，是另外一个价值认可的方式，也是本土企业成长为全球大企业的另外一种路径。[编者按]     

职场中的小与大

从事物业管理客服工作这么多年,有太多的感悟。有时候觉得,一个人偶尔做了一件好事,你发现后及时地称道,说不定他会因为这点小事而对你产生异常的好感;一贯对你冷漠的某人突然对你笑脸相待,这也许是你们改善关系的一个良好开端;如果你把约会时间8点30分改成8点35分,说不定因此会让他人对你刮目相看……     

就业心理：让时间和耐心缓解供需矛盾

大学毕业生面临就业问题，实际上不只是中国的问题，欧美发达国家也有。中国这么多毕业生，毕业后一年内仍然没有就业，处于隐性失业状态的，为数不少。有统计显示近年来国内毕业一年时间内没有就业的大学生数量大约占每年应届大学毕业生人数的20％。2008年中国有540万大学毕业生，有大约100多万没有实现就业，加入到2009年大学生就业大军里面。     

卖给跨国公司

做了这么多年的企业你是否感觉到企业越大问题和压力也越来越大你越想努力掌控似乎越力不从心其实,只要你换一种思维掸去灰尘,去除厚重的附着物你就能发现你心灵深处的下一座高山在基业长青的队伍里也不乏那些将公司卖掉的企业家他们有一个共同的心愿就是让企业更好跨国资本不是妖魔也非天使唯有逐利是他们的天性一切就是这么简单所以,我们有理由乐观的认为卖给跨国公司是另外一种价值认可的方式也是本土企业成长为全球大企业的另外一种路径卖给跨国公司$《经营者》编辑部 @相俊红     

鸽子搬家

一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，所以它只好一直搬家。这种状况让它很烦恼，便跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么多次家其实是没有用的，因为那种让你难受的怪味并不是从窝里发出来的，而是你自己身上的味道。”     

给管理者正名

执行的关键不在于你如何监督,而在于你是否说服员工接受你的决策。 不接受的事情不可能被执行 现在青少年网瘾问题很严重,甚至已经上升到了一个社会问题的高度。很多家长都不会鼓励和希望孩子去上网，去打游戏，但很明显，他们并没有成功，还是有很多孩子在上网。家长喋喋不休地告诉孩子：“这样会玩物丧志，这样会让你的功课落后，这样会让你考不上大学，这样会让你将来找不到好工作……”好了，说了很多，但孩子们听进去了吗？大部分没有。     

每天都在你的账户存入86400元的银行

有这么一家银行，每天早上都在你的账户里存入86400元。 可是每天的账户余额却都不能结转到明天，一到结算时间，银行就会把你当日未用尽的款项全数删除。 这种情况下你会怎样做？当然，每天不留分文地全数提领才是最佳选择。     

经济的道德代价

一次和耶鲁的一位院长谈话，发现他竟然从来没有见过自己的博士学位证书（毕业那年忙，没有参加毕业典礼，事后也没有去领证书）。他一路的学术生涯，从来不需要向雇他的单位证明自己是博士。有时看到国内招聘，竞要博士学位证明等等，觉得实在奇怪。你到美国哪个大学申请工作，信上说一下自己的学术背景就行。哪里有让你开证明的道理？     

直面郭钧——理性与感性的困惑

记者(以下简称记):如果你自己做老板的话,可能做不到现在这么大资金量、这么大规模的企业的老板吧?作为职业CEO,有没有这样的时候,你给公司创造的是上亿的利润,但是,你个人得到的却可能年薪几十万,你会不会有点付出和所得不平衡?郭钧(以下简称郭):我的理想是不断地创造成功的商业模式,去满足社会利益,同时赚到钱,而不在乎赚到的钱是给个人还是给股东,我自己并不觉得做一个拥有百亿资产的私人老板有多大意思,我从来没有计划在多少年内让自己的个人资产达到多少多少。记:如果从房地产界来讲,你已经做到最高的职业 CEO 了,     

致我们无尽的飞行岁月

说到长途飞行，有一个南美小说是这么写的：当飞机在三万英尺高空持续飞行的时候，你内心深处会不由自主地生出一种恐惧——它会永远这么飞下去，并且它再也不会回到陆地了。还有一个南美小说这么抱怨：现代人其实都不喜欢坐飞机，因为显然，坐飞机没有坐马车那么好勾搭姑娘。几百人在同一个密闭空间里共处十几小时，其实你也很难闻到她脖子上的香水味——即使她用的真是“午夜飞行”。     

家务劳动，也是一种奖励——让孩子体会劳动的快乐

如果，你认为这个标题写错了，那么你就错了。 “让孩子做家务，不是更接近于教育或惩罚吗？怎么会是奖励？”而且，通常孩子也会这么想。那么，你的观念一定要改一改了。     

女性管理ABC

一位女性作家说,中学时候和她的同桌谈将来的理想,对 方答“给人家做太太。”当时自己心里气愤不已心想,“你真是对 不起我们女性这么多年的努力。” 最近又听到一个做老板的女性,说一起学ＭＢＡ的女同学早 都嫁人在家相夫教子了,同学聚会时她开玩笑说,“你们真对不 起这么多年的教育”。 其实在今天这个社会里,虽说老板层、经理人的角色还是 以男性为主流,但是女人作官,女人当老板,女人管理企业早已 是像唱可乐一样没有什么特别了。对很多女人来讲,作什么不重 要,重要的是你认可你自己的选…     

你读过《财务与会计》吗？

我是一个老会计，所以每年都有一些学会计者经人介绍跟着我实习。实习者大体包括两类，一是刚走出校门的会计专业学生，他们学过会计，但不会做会计；二是已考取会计从业资格证书，做过一段时间会计，但对会计实务还了解不多者。每带一名学生实习，我问的第一句话都是：你读过《财务与会计》吗？如果对方回答说还没有看过，我就随手拿出一两本自己看过的《财务与会计》送给他们，然后心中便有点遗憾：学会计、做会计的没看过《财务与会计》，实在有点可惜。我干了30多年会计，几乎就没有离开过《财务与会计》，是《财务与会计》给了我不少书本上学不到的东西，充实了我的头脑，让我有足够的信心和勇气干好自己的本职工作。     

解读团队做大之惑

到底是做大做强，还是做强做大，这是关系一个团队是否健康发展的问题。 我曾经在基层接触到一位业务室主任，他所带的业务室是当地中心支公司最大的一个业务室，室人力竞有36人之多。我问他，这么多人你管得过来吗？     

“博泰”放下身段打江山

从B2B转战B2C，博泰做了充分的准备，也做了最坏的预估。应宜伦的表达能力很好．一个问题能一口气回答12分钟。说这么多，跟他的梦想和野心很大也有关系。他停下来点根烟的时候．才会让你找到插话提问的机会。     

被“绑架”的创业

你应该知道由于低价策略，公司的账面上已经没有太多钱，每次发工资都很勉强，如今还要找这么多大牌明星做代言，太冒险了，     

不积跬步，无以千里

中国正涌起一股创业的热潮，吸引了许多年轻人投身其中。不过我会建议刚刚毕业的年轻人不妨考虑先到一家大公司去工作，了解大公司做事方法。因为大公司有多年的经营和管理经验，做事情比较规矩，系统化和全面化。如果做了几年以后你想创业，你至少能知道哪些同事在公司的里表现得非常好，而他们有可能成为你今后创业最好的伙伴。但是，如果你一毕...     

安妮炒的就是素质

在股市中也有不少“博傻”偶尔成功一两回,一种不可阻挡的财富向你涌来,让你高兴、得意;但也许仅仅一次错误就把你打到跌停板,因为你的整个素质、学识根本不支撑你得到这么多财富,你根本没有能力保住它。     

当前，很多大学生都会觉得企业成功的希望很渺茫，您如何看待这个现象？

吴海：生活中商机无限。可以这么思考，要在墙上找到一股没有被注意到的裂缝，这个裂缝就是顾客的需求。那么你要做的就是把裂缝扩大，更加深入地去挖掘潜力。不是每个人都有眼光能看到机会，也不是每个人都能坚持下来。