国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施研究

国企的思想政治工作是企业文化建设、团队凝聚力增强的基石,而纪检监察工作是保障国企健康、规范、廉洁运行的重要手段。基于此,本文对国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施进行了研究,分析了国企思想政治工作融入纪检监察工作的问题,并提出了国企思想政治工作融入纪检监察工作的措施,以期为国企的思想政治工作与纪检监察工作提供一个更为全面和深入的视角,从而推动国企走向更加光明、正直、公正的未来。     

纪检监察在国企思想政治工作中的价值与实践

国有企业是国民经济的重要组成部分，纪检监察在国企思想政治工作中具有不可或缺的作用与价值。纪检监察工作有助于帮助国企员工引领正确的政治方向，通过严格的监督、执法、处罚等手段推动国企的规范化发展，对国企树立良好的社会形象起到积极作用。纪检监察工作作为国企思想政治工作中的重要组成部分，不仅是国企内部管理的基础，还是企业文化建设中的重要环节之一。在当前经济形势下，加强国企纪检监察工作对维护企业的稳定和安全具有非常重要的意义。     

纪检监察工作在国企思想政治工作中的重要作用

国有企业纪检监察工作的主要任务是执法执纪,思想政治工作则是贯穿于纪检监察工作的每一个环节中。本文针对国有企业开展纪检监察工作,论述纪检监察工作同国企思想政治工作的密切联系,分析纪检监察工作的开展对于企业思想政治工作的重要作用,进而结合企业工作实际,探讨纪检监察工作中如何更好地促进企业思想政治工作。     

提高国有企业纪检监察监督效能的实践探索和思考

开展纪检监察监督工作，是营造国有企业风清气正政治生态的重要保障。国有企业员工数量众多，体系架构庞大，纪检监察工作发挥着“监督保障执行，促进完善发展”的重要作用。但在实际对国有企业进行监督的过程中，取得的效能却不够理想，其中存在一些问题。所以，还需继续实践探索在国有企业发挥监督效能的路径和方法。本文将简要概述在国企开展监督工作的重要性，分析影响监督工作效能的重要因素，进一步提出提高效能的对策，以期更好地开展监督工作，以纪检监察工作的高质量发展推动国有企业的高质量发展。     

新形势下机场企业廉洁风险防控体系构建策略探究

机场企业廉洁风险防控体系建设，是创新机场国企纪检监察工作机制、纵深一体推进“三不腐”的有力抓手，是加强机场国企党风廉政建设、实现国有资产保值增值的重要保障。当前机场企业廉洁风险防控体系建设面临着风险识别不够深入、风险动态识别不够系统、开展风险防控工作不够有力等问题。多维筑牢机场企业廉洁风险防控体系，要以实现“不想腐、不易腐、不能腐、不敢腐”为目标，把好“学习关”，打好“预防针”，擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”，从而为机场生产经营赋能，为机场创新发展护航。     

深化企业效能监察工作

企业效能监察是由企业纪检监察部门组织协调,业务部门密切配合,职工群众广泛参与的内部管理控制活动,是纪检监察工作服务企业中心任务的有效途径,是国有企业开展反腐倡廉建设最有效的结合点和切入点,对查办案件、廉洁从业、从源头上防治腐败等工作具有重要的带动作用.因此,加强推进国企效能监察工作显得尤为重要和紧迫,本文结合工作实践就国有企业如何深化企业效能监察工作作粗浅探讨.     

传承廉洁文化，助力深化国企党风廉政建设及高质量发展

国企党风廉政建设是国有企业发展工作的重要组成部分,也是实现企业高质量发展的关键因素之一。传承古代廉洁精神,注重道德伦理,不仅是中华优秀传统文化的传承,更是国企党风廉政建设的内在要求。本文将探讨如何借鉴古代廉洁精神,深化国企的党风廉政建设,以推动企业的可持续发展和全面提升。     

运用“八字诀”做好国企纪检监察工作

<正>在国有企业,纪检监察组织履行着党风廉政建设和反腐败建设的职能,担负着为国有企业科学发展和经营创效保驾护航的重任,是企业改革、发展和稳定进程中的“守护神”。国企纪检监察工作应如何在实践中把“惩前毖后、治病救人”的原则落到实处,更好地履行党章赋予的职责,是每一级纪检组织和每一名纪检监察干部都应该深入思考的课题。笔者在长期的工作实践中,总结了在新形势下做好国企纪检监察工作的几点经验之谈。     

新时期石油企业纪检工作中融合思想政治工作的路径探索

在党中央对落实全面从严治党、推进党风廉政建设提出严格要求的背景下,当前很多石油企业虽然提高了对纪检工作的重视,但由于有关企业职工干部的思想政治素养并不高,即便纪检监察部门能够将监督执纪措施有效落实下去,也同样可能会出现思想观念偏差、个人错误认识不清等情况,因此纪检监察的实际效果往往并不理想,而将思想政治工作有效融入纪检工作中,则恰恰能够使这一纪检工作问题得到有效解决。本文对石油企业思政工作与纪检工作间的关系进行了分析,同时从提升石油企业纪检监察效果的角度出发,围绕思政工作融入纪检工作的具体策略展开相关探讨,并提出了一些思政工作融入纪检工作需要注意的问题,希望能够为有关石油企业纪检工作的高质量开展提供一定参考。     

新时期国有企业纪检监察工作的创新思考

新时期随着国有企业现代企业制度的建立,改革的不断深化,企业党组织所处的环境和条件及面临的任务也相应发生了变化。因此,国有企业要想跟得上时代的步伐就必须要加强纪检监察工作,求实创新,与时俱进,进一步推进企业党风廉政建设和开展反腐倡廉工作。本文从国有企业现有的现状出发,对国有企业纪检监察工作上存在的不足,进行了深入的分析和探讨,提出了企业纪检监察工作的创新方式和方法,具有十分重要的意义。     

以科学发展观为统领履行纪检监察职能

在国有企业深化改革、转机建制、加快发展的新形势下,纪检监察部门要坚持以科学发展观为统领,围绕中心、以人为本、与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败斗争,以服务于企业中心工作,为企业发展提供坚强的政治保证.     

浅谈国企党员领导干部加强自身党风廉政建设工作的几点思考

正党风廉政建设是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色社会主义现代企业制度的一个本质特征。国有企业党组织在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等方面肩负着重大职责,其中,党员领导干部党风廉政建设的有效开展,为维护国有企业稳定发展提供坚实基础。在长期的工作实践当中,对国企党员领导干部加强党风廉政建设工作,我认为有必要提高以下几点认识:     

基于企业文化视野的国企思想政治工作路径刍议

在国有企业开展思想政治工作,关乎到国有企业生存,关乎到社会主义核心价值体系的践行,关乎到社会主义事业的发展。企业文化建设为国企思想政治工作提供了新的视野,本文试图以企业文化为切入点,在分析国企思想工作与企业文化关系和结合的意义的基础上,对提高国企思想政治工作有效性的若干路径进行探讨。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业作为我国重要的经济支柱,各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前,国内外局势的不断变化,国有企业思想政治工作的环境也发生了改变,迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的,崭新的管理文化,是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容,同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析,探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状,尝试提出二者有效融合的策略和建议。     

党建工作引领推动国有企业可持续发展

新形势下,开展国有企业党建工作要不断探索运用现代管理手段实现党建工作的标准化、制度化、规范化。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是政治性、经济性、社会性的统一。国有企业的发展既需要依靠强有力的生产经营与较强的管理能力,也需要借助思想政治建设提升国有企业整体的稳定性与凝聚力。加强党建工作,有助于充分夯实党的领导,推动国企内部治理现代化,有利于增强国企内在发展动力,可见党建工作的质量对国有企业的可持续发展有着重要影响。为此,国有企业应当积极加强党建工作,采取有效措施增强党建工作活力,推动国有企业可持续发展。     

思政教育视角下国企纪检监察工作的思考

<正>新时代背景下，随着国有企业深化改革的逐步推进，党和国家对国有企业纪检监察工作越来越重视。国企纪检监察工作的有效开展，能够有效避免企业内不良风气的形成，保证管理人员遵纪守法，履行自身职责，从而实现国有企业的更好发展。作为管党治企的关键力量，国企纪检监察组织要坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，在践行“四种形态”过程中，     

全面推进企业纪检监察工作的研究与思考

企业纪检监察工作肩负着维护企业健康、可持续发展的重任,切实加强企业纪检监察工作是我们党开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要组成部分。企业应当结合实际,分析纪检监察工作现状,逐步构建企业纪检监察建设的有效机制,增强企业监督的制衡力,并将纪检监察工作作为一项重要的政治任务常抓不懈,为企业健康、可持续发展提供有力保障。     

浅谈如何做好中央企业思想政治工作

2008年以来,中央企业各级党组织、思想政治工作部门和广大思想政治工作者高举中国特色社会主义伟大旗帜,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,扎实开展思想政治工作,不仅企业干部职工思想道德素质和科学文化素质得到很大提高,而且推动了社会主义核心价值体系建设的发展,本文对如何做好中央企业的思想政治工作进行分析研究。     

“五个建设”提升基层党建工作水平

<正>国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要基础和依靠力量。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，新形势下，国有企业要强化党建引领，不断加强基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、思想政治建设、和谐企业建设，持续完善和创新基层党建工作模式，积极改进基层党建工作中存在的问题，提高党建工作效能，推动企业高质量发展。     

国企思想政治工作“育新人”的理论路径探索

<正>育新人是思想政治工作的重要职责使命。本文从国有企业这个视角，结合国有企业的经济属性、政治属性，对国有企业思想政治工作“育新人”的理论蕴涵进行深入解读，并对思想政治工作“育新人”的实践路径进行了探索，对加强和改进国有企业思想政治工作提供了有益借鉴。新时代国企需要育什么样的新人2018年8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中指出：“育新人，就是要坚持立德树人、以文化人，建设社会主义精神文明、培育和践行社会主义核心价值观，提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，培养能够担当民族复兴大任的时代新人。”国企思想政治工作履行育新人职责，必须根据自身的特点和实际，着眼生产经营管理需要，与人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、党的建设等具体工作结合起来，大力培养推动企业高质量发展的时代新人。