基于KPI的航天科研项目绩效考核研究

近年来,随着中国经济的不断发展,航空航天事业也迎来了宝贵的发展机遇。为满足高速发展的时代需求,我国的航空航天事业不断突破已有成就,大力提升自主创新能力,取得了前所未有的辉煌成就,成为我国当前阶段现代化建设发展的主力军,使得我国在国际航空航天发展领域的地位逐渐提升。航天科研项目属于高精尖的研究领域,涉及的科研项目众多,如机械、电气、控制、仿真等专业方面,同时涉及的人员众多,涉及的岗位广泛。此外,由于航空航天事业对于国家的发展十分重要,因而对于该领域发展的监管十分必要。论文主要针对航天科研领域项目基于KPI的绩效考核进行研究探讨,仅供参考。     

浅谈企业如何建设服务型党组织

党的十八大指出,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。在当前企业发展和品牌建设的关键时期,基层党组织服务职工、做好群众工作,促进企业和谐发展显得尤为重要。本文将以十八大精神为指导,围绕新形势下如何努力建设企业服务型党组织进行初步探索。     

改革创新精神开创航天二院新风采

航天二院作为中国航天事业和航天精神的主要缔造者之一,经过50年的发展,为国防现代化建设作出了卓越贡献。进入新世纪、新阶段,在新的历史起点上,二院党委在党中央和集团党组的正确领导下,以改革创新精神加强党的建设,充分发挥两级党委的政治核心作用,不断增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

加强职工思想建设,弘扬医院正能量方法研究

伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。论文从十九大会议精神出发,以医院职工思想建设工作开展情况为例,讨论如何在医院披荆斩棘的创业期和改革创新、转型升级的关键期,深入开展职工思想建设工作,唱响主旋律,弘扬正能量,以点带面,以期推动医院高质量发展。     

论医院职工岗前培训对文化建设的作用

医院职工岗前教育包括技能培训和思想教育。医院职工岗前培训与医院文化建设存在密切的联系。医院职工岗前培训对于文化建设存在引导、激励和创新的作用。为了充分发挥岗前培训对文化建设的作用,应培养新职工的团队协作精神,加强新职工的责任承担理念以及鼓励新职工的岗位创新想法。     

九天揽月抒情怀——与我国航天事业同步发展的航天文化

航天文化的产生与发展 中国航天事业发展的历史就是航天文化形成和发展的历史. 艰苦创业--航天精神和"两弹一星"精神的形成.全国解放初期,毛泽东等党和国家领导人面对帝国主义的封锁和挑衅,以大无畏的气概提出要发展自己的国防工业.     

抓好精神文明建设,促进运管事业全面发展——浅议淳安运管所精神文明建设

本文总结了淳安运管所近年来的精神文明建设工作的相关经验,从领导责任、班子建设、队伍建设、行业诚信和职工精神文化生活等相关方面进行阐述,为运管事业发展提供了借鉴。     

新时期工会干部应具备的素质

中国工会已经有80多年的历史，在改革开放条件下走过了30多年的历程，已经拥有2亿多会员，170多万个基层工会，加强工会干部自身建设、提高自身素质就显得更为重要。全国总工会在党的十五大报告中明确提出：“在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”为此工会干部就要努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，要以提高能力素质为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，努力成为学习型、服务型、创新型的工会干部。     

秉承科学精神 勇攀航天科技高峰

<正>中国航天事业创建以来,在中国共产党的正确领导下,几代航天人怀着报国热忱,坚持科学精神,走出了一条自力更生、自主创新的发展道路。一部中国航天60多年波澜壮阔、大气磅礴的创业史、奋斗史,也是航天人不断攻克技术难关、勇攀航天科技高峰的创新史。新时代新征程,中国航天工作者要继续坚持科学精神,坚定履行科技强军、航天报国的神圣使命,以高水平科技自立自强引领航天事业高质量发展。     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析--以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体,在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多,必须创新管理思路,通过加强职工文体协会活动领导,健全考评机制,充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者,在丰富职工文化生活的同时,巩固工会组织阵地,营造良好活动氛围,促进和谐企业建设。     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析——以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体,在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多,必须创新管理思路,通过加强职工文体协会活动领导,健全考评机制,充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者,在丰富职工文化生活的同时,巩固工会组织阵地,营造良好活动氛围,促进和谐企业建设。     

打造“五力”工程 建设航天特色企业文化

<正>习近平总书记指出，坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。中国航天事业发展67年来，一代代航天人始终听党话、跟党走，传承发扬航天精神，坚持科技自立自强，在创造瞩目业绩的同时，为独具航天特色的企业文化奠定了基础。文化是企业生存发展最厚重的基石和最有力的支撑，我国航天企业秉承“国家利益高于一切”核心价值观，     

切实加强“六种能力”建设

在黑龙江省审计厅庆祝中国共产党成立91周年暨“先优”表彰大会上，党组书记、厅长李希龙同志提出，为深入贯彻落实省十一次党代会精神，努力在服务“八大经济区”和“十大工程”建设中充分发挥审计“免疫系统”功能，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，全面推进审计事业创新发展，要积极发扬创业、创新、创优精神和动车组精神，以深入组织实施好“岗位大练兵、全面提素质”教育培训活动为重要载体，切实加强学习能力、实战能力、研究能力、创新能力、协调能力、抗腐能力等“六种能力”建设。     

推进医院精神文化建设的思考

<正>医院精神是医院几代职工在长期的医疗工作实践中形成的文化精髓,是医院文化建设的核心,是医院文化的灵魂,是医院发展建设强大的精神支柱和行动纲领,具有导向、凝聚及激励等作用。医院精神的培养是一项长期、经常、细致、复杂的系统工程,要从医院的长远战略着想,强化监督机制,规范医疗行为,提高每个职工的素质,促进医院精神文化建设,把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。一、加强医院精神文化建设是医院发展的根本保     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析--以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体，在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多，必须创新管理思路，通过加强职工文体协会活动领导，健全考评机制，充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者，在丰富职工文化生活的同时，巩固工会组织阵地，营造良好活动氛围，促进和谐企业建设。     

公路职工思想政治教育实践策略探讨

随着社会主义现代化的发展,国家加大了基础设施的建设力度,公路事业建设属于基础设施建设的一部分,完善公路建设是推动社会发展的动力,公路职工的思想状况关系到公路事业的建设。本文通过对公路职工思想状况进行分析,探索公路职工思想政治教育的实践策略,推动公路事业的发展,为提高公路职工思想政治教育提供理论的参考。     

企业培训提高航天职工幸福指数的途径

中国航天科技集团公司是国有特大型高科技航天企业,是精确制导领域的骨干生产单位,在当今改革大潮中肩负着科技强国的神圣使命。航天企业发展要立足于造福全员职工,职工感受身处航天的幸福是促进企业快速发展的强大动力。文章对企业培训提高航天职工幸福指数的途径进行了探讨。     

做好职工思想工作 为企业发展提供保证

在创先争优活动中，河北钢铁集团石钢公司党委把组织带动党员群众为企业发展做贡献与服务职工群众相结合．一方面通过争创先锋岗等形式组织党员职工在各自岗位上立目标、定措施，鼓励大家积极认责践诺．以实际行动为企业发展奉献力量。另一方面，把服务职工放在重要位置，     

加强公路行业职工思想政治工作的对策

随着社会的进步和国民经济的不断增长,国家基础设施的建设力度也在不断增强,公路事业是国家基础设施建设的一个重要组成部分,在科学发展公路事业的同时,也要科学发展公路行业职工的思想政治工作,并使职工的思想政治工作更快更好地向前发展,加强公路行业职工思想队伍的建设。     

企业信息化建设回顾与展望

四十七所是我国固体火箭发动机专业最大的情报档案信息中心（西安信息研究所）。自1984年成立以来，为中国航天事业的发展和航天四院固体火箭发动机的研究和基础技术的支持做出了重大贡献。进入21世纪，信息化浪潮正在推动着包括航天科技在内的各行各业向前飞速发展，47所根据集团公司和四院下发的（2003-2005年信息化建设规划纲要》的指示精神，全面启动了47所信息化建设工作。经过近两年全所职工的不懈努力，47所信息化工作从无到有，从小到大，发展到今天的集各种情报、标准、文献资料、科技查新、电子阅览、市场咨询调研、声像产品摄制、多媒体电子出版制作为一体的全方位电子化服务的新格局，近两年为院各项中心工作的顺利开展发挥着越来越重要的作用，取得了显著的成绩。