论国家奖助学金社会功效的拓展

国家新实施的资助政策基本解决了高校贫困学生的生活和学习费用问题,如何发挥国家奖助学金的作用,利用新的资助政策拓宽学生思想政治教育渠道应该引起各级学校的高度重视。本文结合学生教育的实际,提出了拓展国家奖助学金社会功效内涵的思考。     

硕士研究生奖助学金改革的实践与思考

针对当前研究生奖助学金制度建设的实际,结合宁夏医科大学研究生奖助学金制度改革实践,以激励优秀为出发点,以提高培养质量为目标,提出研究生奖助学金改革中存在的问题和拟解决的思路,为做好研究生教育管理工作提供参考。     

当代高校研究生思想政治教育方法与创新

高校研究生是当代社会具有新技术、新思想的前沿性群体,是国家的培养专业性技术人才。研究生思想教育工作是高校教育工作重要的一项内容,随着新时代的到来,研究生思想教育工作的开展面临着新的挑战与机遇。为此,本文将结合新时代背景,通过对高校研究生进行深入的调研,对当前研究生思想政治教育的发展现状以及存在的问题进行探索分析,对其中存在的不足提出了解决途径与方法创新,以期能为研究生思想政治教育发展提供理论依据。     

我校科研奖励制度科学化研究

高校科研奖励制度是高校为了提高科研水平,促进学科建设与发展,调动广大教师和科研人员的科研积极性而制定的一系列科研奖励政策和措施。本文结合我校实际情况,介绍了我校科研工作与奖励制度现状,分析了我校科研奖励制度所存在的一些问题,并对学校科研奖励制度的科学化提出了一些有针对性的意见和建议。     

利用综合素质测评进行奖助学金评定工作的思考

近年来,高校奖助学金评定工作存在贫困认定工作困难、评定存在错误倾向、不良风气等问题。本文论述了如何利用综合素质测评进行奖助学金评定,为奖助学金评定提供基础材料,并提出了奖助学金评定工作新思路和办法。     

利用综合素质测评进行奖助学金评定工作的心思考

近年来,高校奖助学金评定工作存在贫困认定工作困难、评定存在错误倾向、不良风气等问题.本文论述了如何利用综合素质测评进行奖助学金评定,为奖助学金评定提供基础材料,并提出了奖助学金评定工作新思路和办法.     

高校教育培养成本监审问题初探

2005年,国家出台了《高等学校教育培养成本监审办法(试行)》。目前高校成本监审工作在理论研究、制度建设以及工作规范等方面仍处于探索阶段。本文首先总结高校教育培养成本监审实践经验,深入分析当前存在的问题并提出相应的政策建议,有利于进一步提高教育培养成本核算的科学性,为科学、合理制定高校收费标准提供依据。     

科研工作中的激励机制探讨

激励是高校人力资源管理的重要内容。我国高校针对各自的校情制定了相应的激励政策,形成了现代人力资源管理模式。但是,由于高校人事管理存在特殊性,因此现行的激励机制还存在不足之处。本文首先分析了当前高校科研激励机制中存在的共性问题,提出了相应的改进措施与建议,为完善高校管理中的激励机制提供了思路。     

广西区高校研究生教育成本核算指标及其评价

广西区高校研究生教育成本还没有建立系统完整的成本核算指标体系,研究生教育成本的信息通过教育经费支出统计,存在很多不合理,不科学的问题。笔者根据上述问题针对性地提出提高广西区高校研究生教育成本的准确性措施。     

广西区高校研究生教育成本核算指标及其评价

广西区高校研究生教育成本还没有建立系统完整的成本核算指标体系,研究生教育成本的信息通过教育经费支出统计,存在很多不合理,不科学的问题。笔者根据上述问题针对性地提出提高广西区高校研究生教育成本的准确性措施。     

专业学位硕士研究生学费标准研究——基于北京市24所教育部直属高校数据

专业学位硕士研究生逐步成为我国研究生教育的主要培养方向。本文在完善非义务教育培养成本分担机制的政策背景下,通过分析北京市24所教育部直属高校数据,得出学习形式、培养成本、专业热度、学科类型因素共同影响专业学位硕士研究生学费标准。为加强学费标准管理,促进专业学位硕士研究生教育发展,建议继续完善学费分类管理,建立健全办学成本管理和学费动态调整机制,及时跟进教育体制改革创新,引导社会力量参与相关奖助贷工作。     

机械制造及其自动化学科硕士研究生培养过程中的若干问题探讨

研究生教育是高等教育系统中最高层次的教育,它肩负着为国家现代化建设培养高素质、高层次、创造性人才的重任。本文以机械制造及其自动化学科硕士研究生培养为研究对象,通过探讨研究生培养过程中存在的若干实际问题,总结出新形势下机械制造及其自动化学科硕士研究生教育中还存在一些诸如课程培养体系不合理、实践性教学环节薄弱、师资队伍建设尚需加强等不足之处,并针对进一步提高硕士研究生培养质量提出了几点建议和措施。论文的研究结果为高校研究生教育改革提供了参考,对于有效提高研究生的培养水平具有积极的促进作用。     

高校科研管理中的激励机制探索

高校科研管理部门利用激励机制能够达到良性竞争,提升教师的科研能力。但是激励机制在科研管理运用中还存在一些问题,如奖励力度不足、重物质轻精神、偏重奖励忽视惩罚、考评方法不健全、政策激励与实施过程不公平等问题。本文从这几个方面进行了分析,提出了科研激励机制构建的策略。     

高校财务核算工作存在的问题及其对策探讨

现行高校财务核算工作存在的问题突出,表现在会计核算与财务管理脱节、财务软件系统滞后、高校会计核算工作模式不尽科学等.在实践、调查及研究的基础上,文章认为,改进高校财务核算管理措施,建立高校新会计制度下与国家预算体制相符的核算服务体系,运用政策宣传、强化激励、系统更新等手段,能有效提高高校财务核算工作质量,从而提升高校财务核算管理的综合业务水平.     

硕士研究生就业政策探析

目前,硕士研究生就业局势严峻,我国现有的有关硕士研究生就业政策总体上呈现数量少和内容不具有针对性的特点,此外,早期的硕士研究生就业政策强调硕士研究对国家发展的作用,硕士研究生就业政策未能有效发挥促进硕士研究生更好就业的效果。本文对我国硕士研究生就业政策制定、执行和评价过程中存在的问题进行探析,并提出相关思考,希望能够更好促进硕士研究生就业。     

新时代研究生党建工作探究

研究生党支部是党领导研究生教育事业的最基层组织结构,是研究生自我学习、自我管理和自我升华的坚实依靠与战斗堡垒.研究生党支部在培养高素质研究型人才中发挥着至关重要的作用.当前有些研究生党支部还没有发挥其应有的作用,为此需要立足党组织的理论实践成果,参考高校新时代教育办学定位,促进国家、社会、高校党建一体化,让研究生党支部...     

以区域特色建设省属高校校外研究生教育创新基地

作为培养高层次创新人才的研究生教育随着招生规模地逐步扩大,各高校均在积极探索新形势下研究生教育培养模式以提高培养质量,本文拟通过以区域特色为切入点建设省属高校校外研究生教育创新基地,以丰富研究生培养模式,提高培养研究生创新能力和实践能力。     

陕西省高校研究生教育存在的问题与改革探索

研究生教育是我国最高层次的教育,为深化高校研究生教育改革,本文首先分析了高校研究生教育存在的问题及原因,然后从关于研究生招生、培养、导师、学位授予、教学资源共享、实施创新计划等六个方面提出了研究生教育的改革创新措施。     

基于岗位管理和人员聘用制度下的高校人力资源管理

高校如何适应现代产业链、产业群的发展和激烈的人才竞争,建立发现人才、培养人才、激励人才、成就人才机制,从而使高校最重要的资源——教师真正体现人力资本的价值,在尊重高校自身历史情况下,结合现代人力资源管理,配合国家相关政策,选择和建立适合高校的激励机制。本文就此问题浅谈高校基于岗位管理和人员聘用制度下的人力资源管理。     

浅谈地方高校研究生教育质量的若干问题及对策

本文分析了目前地方高校研究生教育存在的主要问题,围绕提高培养质量这一核心,提出了相关对策建议。