利用韩剧强化韩国语听说能力教学的尝试

随着经济国际化趋势的增强，与韩国的交流增多。韩国语人才的培养日益得到广泛的重视。对韩国语人才的数量和质量提出更高的要求。一般韩资企业都要求求职者具备一定的韩国语会话和沟通能力。才能找与自己专业对口的理想的工作。而且“以服务为宗旨，以就业为导向．走产学研结合的发展之路”已经成为高职教育的办学方向。即为了韩资企业提供工作者。解决韩国语专业的招生和就业问题。但学生在学习韩国语的过程中最主要的障碍在于听和说。     

韩国语能力考试的备考策略探索

自1992年中韩两国建交以来,两国在各领域迅速发展,中国迅速刮起了"韩风"。受"韩流"影响,越来越多的中国人喜欢上了韩剧,对韩国语产生了极大的兴趣,各大高校也陆续设立了韩国语专业。对于韩国语专业的学生,参加韩国语能力考试是对自我学习成果的检验,韩国语等级证书是自我检测韩国语能力的有力证明之一。本文对如何备考韩国语能力考试,并能顺利通过考试取得证书作简略的探究。     

怎样提高高职韩国语专业学生的听力能力

外语教学之一的韩国语教学是一门新兴专业，尤其是高职韩国语教育要求培养侧重于实际应用能力的人才。培养具有较强的韩语听、说、读、写、译等基本技能和坚实的韩国语基本功。听力教学作为语言学习的基本能力之一，是培养韩国语能力的前提条件。围绕怎样提高韩国语听力能力，浅谈教学中得到的一些经验和见解。     

关于高职高专院校如何培养应用型韩国语人才的认识及思考

随着新时代的发展,社会对高职院校学生提出了越来越高的要求,应用型人才培养逐步受到重视。应用型人才就是把所学的专业知识应用到社会实践当中社会人才,作为高职院校外语专业主干课程的韩语课程,如何提升韩国语专业学生的应用能力和应用水平具有十分重要的现实意义。本文主要以韩语专业教学为基础,提出了培养应用型韩语人才的几点对策。     

开通特色引智之路

近年来,江西省积极探索地方特色的引智工作新路,为江西省经济社会发展提供了有力的人才智力支撑。     

对高职高专韩国语教育存在的问题及发展趋势的浅析

自1992年中韩两国建交以来,韩国语在国家政治及经济的推动下有了突飞猛进的发展。但韩国语专业培养人数的逐渐增多,也带来了诸多问题。如师资问题、课程设置问题、人才培养过剩问题、招生难问题等。本文结合工作实际,对现阶段高职高专韩国语教育存在的问题及专业发展趋势做了探讨。     

利用韩剧强化韩国语听说能力教学的尝试

随着经济国际化趋势的增强,与韩国的交流增多,韩国语人才的培养日益得到广泛的重视,对韩国语人才的数量和质量提出更高的要求.     

韩国语翻译实践教学中的教学法研究与探索

结合高职教育中外语教学的特点,针对实践教学日益受到关注的高职教育发展现状,为培养社会所需要的应用型、复合型韩国语人才,要求高职韩国语教育向实践性纵深层次和领域发展。由于长期以来理论教学为主导地位的教学模式,学生在韩国语专业技能训练方面明显不足,这使得学生无法有效地将理论知识融入实践,无法达到社会对应用型韩国语人才需求的培养目标。翻译是一门实践性很强的技能训练课程,因而应加强其实践教学环节,全面的培养学生翻译技能,本文主要对韩语翻译实践教学中的教学法进行初步地研究与探索。     

竭力打造韩国语培训品牌--专访世贸人才培训中心经理张静

记者：请张经理介绍一下世贸人才培训中心情况。张静：世贸人才培训中心是WTO人才基地和国际语言培训机构，是由国际上著名的教育培训机构与国内对外经济专业机构、外商投资企业服务机构、著名MBA学府联合创办的国际化、专业化的中外合作办学机构，该中心品牌是韩国语培训。     

独立学院培养就业型韩语人才的探索

随着中韩两国在各方面的不断交流与发展,学习韩国语的中国人也与日俱增,这就要求我们必须培养一批高素质的韩语培训人员以及翻译人才。本文通过竞赛式教学模式,情景表演教学模式对学生进行培养,以及实训教学来进一步探讨韩语人才就业型的探索。     

地方工科院校财会类人才培养与区域经济人才需求对接研究——基于2009届毕业生就业状况调查

工科院校的优势在于拥有较强理工学科基础,财会类专业若坚持走学科交叉和特色发展的道路,具有比较优势.目前,地方工科院校财会类专业特色并不明显,专业设置多与财经类院校相似.文章从职业规划、社会对财会人才的需求信息、工科特色三方面,通过问卷调查2009届毕业生就业状况,提出地方工科院校财会类人才培养与区域经济人才需求对接的策略.     

依托自贸区建设培养跨境电商方向人才策略研究

结合区域经济发展的重点自贸区建设,选择高需求跨境电商运营岗位人才的需求和发展入手,探讨地方院校结合区域经济建设、提高教育供给质量的策略,为高职院校在新经济态势下的发展赢得先机,为电商专业的发展与特色建设提供支撑。     

新商科背景下地方本科院校国际经济与贸易特色专业建设与实践研究 ——以百色学院为例

根据新发展格局对人才的新要求,借鉴高校国际经济与贸易特色专业建设研究成果基础上,聚焦新发展阶段变化调整,利用地方本科院校的优势,深度融入外贸业发展进程,探索出最适合地方本科院校国际经济与贸易专业建设和发展途径,培养高质量外贸人才,以期提高地方本科院校国际经济与贸易特色专业竞争力。     

电子商务特色专业创业型人才培养模式研究

目前电子商务人才的需求旺盛,但是学生的就业率却不高,提高电子商务人才培养的质量、培养电子商务创业型人才是社会发展的必然选择。2010年江西工程学院电子商务专业被列为江西省高校特色专业,通过对特色专业的建设,电子商务专业在创新创业型人才培养方面形成了自身的特色。文章对电子商务特色专业创业型人才培养模式进行了研究。     

地方高等院校金融专业应用型人才培养模式探讨

地方高等院校金融专业如何培养出符合市场需求的应用型人才,是当前迫切需要解决的课题.因为这直接关系到贯彻科学发展观的需要,关系到落实应用型人才培养目标的需要.本文在分析地方高等院校金融专业培养过程中存在问题的基础上,提出了行之有效地应对策略.     

商科专业建设与地方文化传承思考——以浙江省为例

近几年来,校园文化品牌建设成为各个本科院校和高职院校争相提倡的提升内涵的导向性目标.作为浙江省高职院校中设置最为广泛的商科类专业怎样在浙江省地域文化的范畴内,培养符合地方文化发展的、具有充分市场竞争力的管理及实践人才,是一个值得研究的课题.本文对浙江省高职专业建设和地方文化传承的相互关系、实施策略展开论述,以期对其他专业建设有一个参考和借鉴.     

我国地方政府高层次创新人才引进政策研究

人才资源是推动地方经济发展的重要因素,高层次创新人才的引进,对于地方的发展具有着重要的现实意义。本文以优化我国地方政府高层次创新人才引进政策为出发点,在对地方政府高层次创新人才引进的制约作用作出分析的基础上,对我国地方政府高层次创新人才引进政策的制定策略作了研究与探讨。     

西部地方高校财会专业国际化人才培养困境与对策

在全球资本流动的今天,西部地区的企业国际化发展加速,扩大了国际化财会人才的需求,也刺激了西部地方高校财会专业国际化人才的培养。本文以高校财会专业国际化人才培养的路径选择为基础,分析了西部地方高校财会专业国际化人才培养的困境并提出了缓解对策,以促进西部地方高校财会专业国际化人才培养目标的实现。     

城市“抢人大战”的政策特征、效力测度及优化建议

"抢人大战"是中国人才市场的新现象,众多城市将人才列入影响地区经济社会发展的战略性议题,纷纷制定并出台人才政策。通过政策文本计量分析,发现当前各城市主要针对高层次人才、高校应届毕业生、创新创业人才和专业技术人才,运用资金补助类、生活配套类和发展保障类政策工具,分类评价、分级引用,旨在实现引人、留人、用人的政策目标。基于此,构建三维政策效力模型进行测度,发现当前城市人才政策效力具有空间层面差异性和行政层级相似性,并进一步指出在政策注意力配置、政策持续性和人才评价等方面存在的问题及优化策略,试图呈现城市"抢人大战"中的人才政策全景,为地方政府人才政策制定提供参考。     

物流管理(快递)专业人才技能需求分析与对策建议 ——以亳州职业技术学院为例

随着物流业的快速发展,地方物流相关企业需要大量的人才,对物流(快递)人才的培养也提出了新的要求和挑战.根据国家要求职业教育要服务经济社会发展和人的全面发展,教学过程与生产过程对接,培养适应实岗位工作技能需求、具备职业提升和拓展能力的物流(快递)人才.通过校企专家共同探讨,明确地方物流(快递)企业对物流管理专业进行工学结...