心理突破

瑞士心理学家皮亚杰设计了一个著名的“三山实验”，他在桌上放置三座山的模型。在高低、大小、位置上，三山有明显差异。实验时，先让一个三岁的幼儿坐在一边，然后将一个布偶娃娃放置在他对面。实验者问幼童两个问题：一、“你看到的三座山是什么样子？”二、“布娃娃看见的三座山是什么样子？”结果发现，三岁幼儿两题答案是一样的，即只会以自身视角去看两山关系（如大山后面两座小山），不会设身处地从布娃娃角度去说（即两座小山后有座大山）。这种“自我中心”的视角，是儿童思维的典型特征。     

“三个聚焦”让党员教育工作走实走深

<正>党员教育培训是提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用、增强党组织凝聚力和战斗力的根本措施。中国广核新能源控股有限公司（以下简称：中广核新能源）党委坚持用党的创新理论武装党员干部职工,突出政治教育和政治训练,做好“三个聚焦”,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司走深走实,引导广大党员干部积极发挥“担当尽责”精神,为践行“两山理论”、建设一流新能源企业凝心聚力。     

龙门山旅游大开发中的土地利用方式探讨

“全域成都”是一个比较宽泛的概念，从规划上来说，是要把成都12390平方公里的区域看成是一个整体进行统一规划，并按规划统一建设。而规划定位按目前的研究有三种提法，一种是“一区两带”，一种是“一区两带四基地”，还有一种是“一区两带三圈层四基地”。其中，“一区”指成都市区，也有成都平原经济区这种说法；“两带”是指龙门山和龙泉山旅游带：“三圈层”指的是经济格局；“四基地”指的是高新技术产业基地、现代制造业基地、现代服务业基地、现代农业基地。初步构思是形成一个中心城、14个新城、306个镇、约600个中心村、约3000个聚居点的五级城市结构；轨道交通和高速公路将到达新城，快速路将到达各重点镇：龙门山、龙泉山将打造为旅游发展带。     

中外“奇才之道”与我国数字时代的高技术人才管理

本文将中国古代的“奇才之道”概括为“山不厌高 ,水不厌深”的天才管理思想 ,“求之于势 ,不责于人”的偏才管理思想和“脱颖而出”的怪才管理思想。同时 ,作者从政府的人才措施和理论界的研究现状两个方面介绍了美国的“奇才之道”。在此基础上作者提出了在知识经济时代 ,我国企业如何管理奇才的三条措施。     

与时俱进谋创新 深化改革促发展

<正>中建三局一公司（以下简称：公司）是中国建筑集团有限公司旗下三级企业,拥有房建、市政、公路“三特三甲”资质。成立70年来,公司始终坚持党建引领,秉承“敢为天下先,永远争第一”的企业精神,矢志创新变革,创造了“深圳速度”“雄安质量”和以火神山雷神山医院为代表的“中国速度”,推进了“珠海经验”“两化融合”“精益建造”等引领行业变革的管理模式。     

公平竞争破解发展难题

党的十八大报告在所有制理论方面，提出了要保证各种所有制主体依法“平等使用生产要素，公平参与市场竞争，同等受到法律保护”的“三个平等”为核心内容的公平竞争理论。这一理论的提出，是在十六大两个“毫不动摇”基础上所有制经济理论的又一次飞跃，是中国特色社会主义经济理论的重大创新。     

一个“土CPA”的执业三重境界

“见山是山，见水是水。 见山不是山，见水不是水。 见山还是山，见水还是水。” 此话源自于宋朝一老禅师。“老僧三十年前，未参禅时，见山只是山，见水只是水；乃至后来，亲见知识，有个入处，见山不是山，见水不是水；而今得个休歇处，依前见山仍是山，见水仍是水。”——禅宗修行的三重境界。     

建设资源节约型、环境友好型社会的文献综述

“两型”社会建设是当下的一个热点问题,学界观点纷呈,建树颇多,待探讨的问题更多。本文试图对“两型”社会理论进行系统梳理,重点从两型社会建设的内涵、意义、途径等三个角度评述“两型”社会的研究成果,并对今后的研究作初步展望。     

城市品牌成长机理与培育路径研究——以“科技北京”品牌建设为例

在“人文北京、科技北京、绿色北京”发展战略的指引下,发展“科技北京”这一城市品牌具有重要的理论和现实意义.本文从城市品牌成长机理和培育路径两个方面分析了“科技北京”品牌建设.在城市品牌成长机理方面,政府、企业和行业协会在“科技北京”品牌建设中均具有独特的作用,是“科技北京”品牌成长的关键因素.“科技北京”品牌建设应基于政府、企业和行业协会三个培育路径,同时强调指出“科技北京”品牌建设应综合运用这三个培育路径.     

从人文角度看可持续发展问题的产生及解决对策

从哲学和经济学两个方面出发,从理论上探讨了可持续发展“问题”产生的原因。并结合经济发展的现实,从重构社会发展动力学说、生存观念的转变、制度创新等三个方面提出了可持续发展理论的新构想。     

以政治“三力”提升业务“四力” 推动“四强”党支部建设

<正>中国财政杂志社党委第三党支部由财务与会计编辑中心、财务研究编辑部两个处室党员组成。在财政部党组正确领导和机关党委支持指导下,三支部坚持政治建设统领和创新理论武装,结合两刊职责定位,通过以政治“三力”提升业务“四力”支部特色党建品牌建设,探索创新“党建+”有效路径,积极推动“四强”党支部建设,     

“造三”比登山重要—试论“规划与制度开放阶段”我国民营企业的“三急”方针

美国《连载》杂志主编凯文&;#183;凯蒂在论述新经济的十大规则时曾指出：造山比登山重要。结合我国市场开放阶段二十多年来的每一段历程，研究即将进入的“规划与制度开放阶段”的特征，我们深知，要想在这一崭新阶段全面获胜，首先应把“造山比登山重要”改成“造山比登山重要”。“造山”就是发现“三”，挖掘“三”，创造“三”，我国的民营企业应把过去一味追求外延的扩大转变为超越粗放型的经营模式和注重内涵的提高；摒弃以往只满足于已有发展成果的积累这一线段式复杂的思维转变为动态式复杂思维，即更为关注发展的潜在可能性及发展能力的预先培养和提高，也就是要从显在资源的利用转变为对潜在资源的激发。实现这三个转变，发现自身的比较优势，挖掘自身的个性特征，从而创造出与时俱进的竞争优势。     

关东“放山”

吉林省的长白山是人参的故乡。那里的深山老林中生长的野山参价值连城。采挖人参俺们山里人叫做“放山”。“放山”时,那些惬意有趣的事,令人玩味无穷。每年八月,人参果红,参浆灌满,成色好看,是采挖人参的最好季节。山里人搭帮结伙,选择有丰富经验的采参老手当“把头”,带领大家进山。一般每伙人数为五、七、九单数,放山回来算人参在内为双数。进山要看好日子。常言道:“三六九,啥都有”,“要想发,三个八”。因此,俺家乡人放山多选逢三、逢六、逢九,或初八、十八、二十八等吉利日子。进深山老林采挖人参是件艰苦、劳累、危险的事。少则三五…     

构建基于三式簿记理论的人力资源会计报告模式

本文结合三式簿记理论中的两个基本方程式,提出在人力资源会计中建立“人力权益=人力收益=人力动力”方程式,并在分析方程式各要素的界定和计量的基础上,提出基于三式簿记理论的人力资源会计报告模式——人力资源表。     

吉林铭山绿洲生态园

世外桃园“铭山”渊源于当年康熙皇帝策马于此，但见两池碧水置一山之上，清潭幽深，山水一色，浑然天成。遂命此山为“铭山”。     

贝克的“自反现代化”论

“自反”是贝克现代化理论的核心概念。围绕“自反”概念,贝克的“自反现代化”理论在“个体化”和“风险社会”两个维度中系统地展开。贝克的“自反现代化”理论深刻揭示了一种时代特质——不确定性。     

马克思主义领导核心思想中国化的三次飞跃

中国共产党一百年的奋斗历程，相应地体现了党的三次历史决议和马克思主义领导核心思想的三次飞跃之间的对应关系。从“两个空前”到“两个公认”再到“两个确立”，三次历史决议把握住了马克思主义领导核心思想中国化实现三次飞跃的脉搏，阐明了中国共产党的领导核心与指导思想的重要地位，一再将领导核心思想推向中国化的新高度。     

产教融合背景下跨境电商专业教学改革研究——以“跨境电商实务”课程为例

在跨境电商高速发展、国家职业教育与产业发展有深度融合的政策背景下,笔者以“跨境电商实务”课程为例,从教学背景、教学策略、教学举措、教学成效、教学反思五个方面对跨境电商专业教学改革进行了创新性探索。结合先进教学理念和教学策略,提出“三三四四”课堂革命。采用“三融、三真、四有、四度”,打造明德课堂、实景课堂、活力课堂和效用课堂。并进一步创新性提出“四径三式”课程思政法和基于学习圈理论的“三螺旋两递进”教学流程。     

新发展格局：从经济领域到非经济领域——加速启动“五位一体”新发展格局的构建

根据习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大创造和伟大实践,基于“三新”理论整体上的逻辑自洽和“全面”高质量发展的内涵一致,基于统筹“两个大局”的大背景,本文提出将新发展格局从经济领域拓展至非经济领域,构建“五位一体”新发展格局。坚持“五大”整体理念和按照“五大”总体要求,本文分别探讨了构建“五位一体”新发展格局的重点任务和实施路径。其中,经济发展新格局包括“三个高水平打造”:打造高水平国内循环、高水平对外开放、高水平自立自强;政治文明新格局包括“四个优势发挥”:发挥党的全面领导优势、社会主义制度优势、全过程人民民主优势、新型举国体制优势;文化发展新格局包括“五个融合”:促进文化与社会、文化与经济、文化与科技、文化与时代、文化与政治融合;社会发展新格局包括“三个强化三个建设”:强化人口发展、教育发展、健康发展,建设安全社会、公平社会、幸福社会;生态文明新格局包括“三个共同体构建”:构建自然生命共同体、人与自然生命共同体、人类命运共同体。“五位一体”新发展格局的提出和构建,将极大丰富新时代新发展格局的理论内涵和实践应用。     

易文化与企业家生死团队的组建

周易最讲“天时、地利、人和”,周易的六爻中,初爻和二爻是讲“地利”,三爻、四爻是讲“人和”;五爻、六爻是讲“天时“。易文化衍生出来的15种数术则偏重对”人和“理论的研究。在“天时、地利、人和”三个成功要素中企业家们感触最深的也是“人和”。再强大的企业也经不起激烈的人际冲突而导致的分裂。去年,“当代经理人”的两个非常优秀的部门经理(一个属龙,一个属