“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

提升国企基层党建工作质量的路径

伴随着国企改革三年行动深入,国有企业的高质量发展面临着重大改革任务,需要持续创新。企业要想获得长远的发展,必要的举措是加强基层党建和党建基础工作。国有企业的特殊地位和对国民经济发展的支撑作用,要求其必须深入贯彻落实党建工作要求,持续提高党员群众的思想认识,把握党建工作的核心要义,持续推动提升国企党建工作质量。     

浅谈加强国企党建工作

党的十七大报告指出:"要落实党建工作责任制,全面推进企业等基层党组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"。面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新。     

新时代下国企党建思政工作提升路径

在社会主义市场经济发展的过程中,国有企业做出了重要贡献。在当前社会发展形势下,国有企业需要适应社会的发展,提升自身的党建思政工作,并且满足时代发展的需求,有效推进国有企业的管理和发展。新时代,国企党建思政工作对于国有企业的管理和发展产生了重要的作用,在发展中体现了国企党建思政工作的优势,逐渐提高了国企党建思政工作的地位,增强了其影响力。     

实施“铁人队伍党建工程”提升国企党建水平

如何加强国有企业党的建设,不断创新企业党建工作,更好地发挥政治核心作用引领发展,是当前必须面对的课题。围绕这一课题,总结大庆钻探工程公司以实施"铁人队伍党建工程"为主线加强党的建设经验,结合自身工作实际,笔者阐述以下观点和想法:实施"铁人队伍核心工程"创建"四好"班子以实现党员干部"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"为重点,推进实施"铁人队伍核心工程"。强化理论武装,实现"政治素质     

创新视野中的国企党建工作

面对新时代、新形势与新要求,本文指出了国有企业党建工作创新的推进难点,并总结了国有企业党建工作创新发展新要求,提出了国有企业党建创新的路径选择.     

新形势下党建工作在提升国企行政效率中的作用

如何积极发挥党建工作的政治优势和组织优势,为提升国有企业行政效率提供强有力的引领和促进作用,这是值得深思的一个重要理论和实践课题。鉴于此,笔者对党建工作在国有企业行政效率作用的发挥进行了一番思考,并提出了一些对策建议。     

从严治党视域下如何加强国企党建工作

在从严治党的视域下,国有企业的党建工作已经成为社会的重点关注内容,是国企在提升企业职工综合素质中的主要任务。本文首先分析加强国企党建工作的作用,其次探讨国有企业在党建工作中的现状,最后提出了一些加强国企党建工作的方式,以期对相关研究具有一定的参考价值。     

国企党建与中心工作深度融合路径分析

现阶段,我国经过不断发展,已经迈入新的历史阶段。新时代的发展使国有企业的发展需求不断增加,这一现状极大地促进了党建与中心工作的融合,使其向着高质量的发展方向不断迈进。即便如此,部分国有企业在党建与中心工作的融合实践中却出现了“两张皮”的现象,这一情况的出现对国有企业的转型造成了严重影响。在这一背景下,应不断加强对国有企业的定位,以改革为基点,充分激发新时代党建的活力。基于此,本文就党建与中心工作的融合路径做出探究,就二者融合发展的意义做出阐述,分析融合中存在的问题,并就推动二者融合的方法进行探讨,希望为国企党建工作的发展提供参考。     

提高国企党建工作科学化水平之我见

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础,不断增强国有企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力,提高企业党的建设科学化水平,是当前和今后一个时期国有企业党建工作的主旋律。党的十七届四中全会要求“提高党的建设科学化水平”。今年“七一”胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会讲话中,     

3644开创新时代国企党建工作新思路全面提升党建工作水平

国有企业是我国进行社会经济建设、发展以及构建中国特色社会主义国家的重要的支柱产业,是始终坚持在中国共产党领导下、实现并巩固党的执政地位的中坚力量.在当前社会政治、经济高速变革、创新与发展的新形势下,不断加强并创新基层党组织建设工作,充分发挥党对基层的领导能力与作用,进一步奠定党在人民群众中的根基和地位,强化国有企业基层工作人员队伍的战斗力和凝聚力,是当前国有企业党委组织工作人员的一项重要任务.柏泉铁矿党委面对全矿人员复杂、党建工作起步晚、基础薄弱等特点,通过多元化的载体方式,强化党组织职能,形成了坚持党建工作与生产经营中心任务工作相结合、与企业文化相融合的有矿山特色的党建工作思路,使党建工作真正落到实处,促进矿山发展,取得了良好的工作实效.     

透视“六种思维”对国企党建工作的时代意蕴

纵观当今世界局势,“百年未有之大变局”下我国社会主义伟大事业的建设迎来了新的历史时期,这也为国企带来了新的发展机遇和挑战。国企作为社会主义市场经济的中流砥柱,国企的发展质量和发展水平对于社会主义市场经济的建设发挥着至关重要的作用。国企的性质,就是全民所有制企业,在这一性质下,国企在国家社会主义伟大事业的建设中肩负着巨大的社会责任和重要历史使命。因此,党的领导是国企开展生产经营活动的根本遵循,党建工作是国企一切工作的基本点和出发点。习近平总书记曾突出强调,要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,要不断增强这六种思维能力,发挥在围绕中心、服务大局中的积极作用,奋力推动新时代党建工作高质量发展。在难得的历史机遇和一系列重大的风险考验面前,国企党建工作要深入领会“六种思维”的意蕴,以六种思维为支撑,不断推进新时代国企党建工作落到实处、发挥实效,做到以党建工作引领国企在新时期实现高质量、高水平的发展。     

国企党建“传帮带文化”

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的根和魂,是我国国有企业的独特优势。这从国家战略的高度强调了党建工作是国有企业的生命线。国有企业党建自党的十八大以来,获得了制度化、规范化建设长足的进步,大数据等科技工具的运用为党建注入了新的活力,一大批富有真才实学的后起之秀进入了党建队伍,让党建呈现多元变化。与此同时,对企业文化的传承、对传统精神的坚守,对新科技、新文明的拥抱成为摆在新生代党建人员面前的现实课题。     

善用老区红色资源,促进国企党建工作

革命老区红色资源是中国共产党在革命建设时期所形成的精神、力量,是新时期国企党建文化建设的重要资源3通过红色资源的开发和利用,可以有效地促进国企党建工作。党建工作如何落地和执行是党建工作开展的关键,以往的工作经验更多是从企业内部进行完善和调整。     

新时代做好国企基层党建工作的路径新时代做好国企基层党建工作的路径

近年来,随着社会快速发展、市场经济的实行和改革开放的进一步深化,国企基层党组织建设面临着许多新问题、新情况。一、国企基层党建存在的问题1.基层党建活动与生产经营融合度不够。这个问题简单概括起来就是两张皮现象,主要表现在三个方面。一是对基层党建工作重视程度不够。忙于业务,疏于党建现象较多:一线党员忙于生产经营活动,开展党建工作往往被置于从属和点缀的位置。二是孤立看党建。     

浅谈加强国企基层党建工作的有效性

国有企业在我国经济发展中占据重要位置,兼具商业属性和公益属性。我国当前已进入新发展阶段,在新时代坚持党对国有企业的全面领导,是持续做强做优做大国有企业的根本遵循。国有企业只有在改革发展过程中持续加强党的建设,不断夯实基层党建工作,切实提升基层党建工作的有效性,才能真正发挥出国有企业的独特优势,实现以高质量党建引领高质量发展。     

谈如何创新建筑业国企党建思想政治工作

新形势下,国有建筑企业改革创新进入了最重要的攻坚阶段。本文就我国目前的发展形式,深入探讨了建筑业国企党建方面存在的主要问题与相应的解决措施;进一步研究了国有企业如何在新形式、新时期下抓住机遇开拓创新,如何在新问题、新矛盾出现时迅速做出反应并找到有效的解决方法;强调了建筑业国企党建思想政治工作创新改制的必要性,并进一步对加强国有企业的党建工作,尤其是在其思想政治工作方面给出了建议,以促进建筑业国企健康可持续的快速发展。