新时期政工人员的素质要求

<正>企业政工人员负责企业的党工团工作和思想政治工作,在企业文化建设、精神文明建设、凝聚力建设等方面起着不可替代的作用。企业思想政治工作开展的好,则上下同心、充满活力,有利于加快企业发展的步伐;企业思想政治工作一旦薄弱,则内部人心向背,各类矛盾易发,会直接导致企业发展受挫。随着我国经济的发展和对外开放水平的不断提高,尤其是互联网信息时代的快速发展,人们价值取向多元     

探索和创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业文明建设的一项基础性工作。在新时期,企业思想政治工作必须服从和服务于企业的改革和发展,紧紧围绕“深化改革、提高经济效益”这一主题进行,统一广大干部员工思想、坚定员工信心,为顺利实现企业的改革和发展目标提供坚强的思想保证。     

发挥工会优势 推进企业和谐发展

工会组织是联系人民群众的纽带,作为工会中的一员,要充分认识到抓好企业的思想政治工作及企业文化建设有利于加强党对企业的政治领导,坚持正确的经营方向,促进企业健康发展。而企业要发展,又必须通过深入细致的思想政治工作,充分调动员工的积极性,提高增强员工的凝聚力。而和谐文化建设的关键点又在哪里?笔者对基层工会建设,推进项目的和谐发展的着力点及关键点进行探讨。     

企业思想政治工作的现状分析与发展趋势

在经济市场环境的不断变化下,企业想要得到好的发展,就需要充分发挥员工的能动性,做好员工的思想政治工作。如何使用新方法、新思路推进企业思想政治建设工作的发展,提高企业团队凝聚力具有重要作用。基于此,本文对企业思想政治工作的现状和发展趋势进行探讨。     

加强政工建设顺应企业经济发展形势研究

企业内部系统完善的思想政治工作，能够促使员工的世界观、人生观、价值观等“三观”得到有效改善，促使员工在企业中具有归属感，真正将企业看作自己的家。通过采用“以人为本”原则的企业管理模式，能够最大限度提高全体员工的工作主动性与积极性，有效促进企业整体运行效率，提高企业的核心竞争力，让企业在良好的内部思想政治建设下提高自身的经济效益，取得健康、长远的发展。然而，在当前全新的国际社会经济发展新形势下，各大企业的经济发展形势也发生变化，给思想政治工作建设迎来了全新的挑战，诸如企业对于思想政治建设工作认识薄弱、缺乏一定的指导机制、企业员工综合素质与能力存在不足等问题，阻碍了企业政工建设的发展。正因如此，如何顺应企业经济发展形势，加强政工建设的有效性，已经成为我国各大企业需要加以重视的问题。     

提高当前企业思想政治工作实效性的路径探索

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,企业思想政治工作既是将党的思想政治优势与企业具体实践相结合的产物,也是调动企业员工工作热情、做好企业各项工作的重要保证。随着经济社会的发展,企业思想政治工作面临着新的问题和挑战。本文从当前企业开展思想政治工作的意义入手对企业思想政治工作中面临的问题进行了梳理,并在此基础上对提高当前企业思想政治工作实效性的路径进行了探索。     

新时期企业思想政治工作面临的问题及对策分析

企业思想政治工作是增强企业文化影响力、提高企业员工凝聚力、保持企业稳定发展的重要工作。当前,各行业企业面临的市场竞争压力不断增大,因此企业需要拥有一套优良的企业文化制度,必须加强对企业内部员工思想政治教育,提升员工思想政治水平和综合素质。因此,新时期企业思想政治工作重要性进一步突显。文章探讨了新时期企业思想政治工作面临的问题,并针对问题提出了有效的应对策略。     

论如何提高企业思政工作的实效性

现阶段我国企业想要发展作风建设、改善思想政治建设并且提高员工的整体素质和公司的凝聚力,需要企业内部相关工作人员做好党的建设和政治工作,通过相应思政工作也可以使企业在整个行业中占更多的市场份额,本文针对我国企业内部思政工作的现状进行全面分析,并提出相应措施以提高其实效性。     

浅谈和谐企业建设中的员工思想政治工作

思想政治工作在企业的建设和发展过程中至关重要；尤其是当前在我们钻探机械厂和谐企业的建设过程中,员工的思想政治工作对于加快企业发展具有十分重要的意义,它可以进一步促进钻探机械厂持续健康发展,提高企业经济效益.坚持对员工进行思想政治工作的经常性,注重对员工进行思想政治工作的针对性,发挥思想政治工作的群众性,对提供企业发展的思想保证和精神动力意义重大.     

论如何做好基层员工思想政治工作

作为石油钻探技术专业化服务企业,基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任,坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,党、政、工、团一起抓,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导员工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。党的思想政治工作在油田发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。面对新形势,做好员工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。     

以十八大精神为指导 切实做好员工思想政治工作

本文主要论述了如何在十八大精神的指导下,切实做好钢铁生产企业员工思想政治工作这一问题.首先,本文对十八大精神中关于企业思想政治工作的内容进行了深入分析.其次,结合钢铁生产企业的具体情况,以转变员工思想观念、认清思想政治工作形式以及提高员工思想政治建设科学性为切入点,从整体上对企业员工的思想政治工作进行了分析.     

浅谈新形势下提升企业思想政治工作的方略

正思想政治工作是做人的工作的,是我党长期以来重要的工作方法,在新中国创立与发展各个时期都发挥了重要的作用。党的十八大提出全面建成小康社会总体部署,为思想政治工作提出了新要求,这就决定思想政治工作需要结合企业需求、结合广大员工的需求、与时俱进不断创新以及不断增强思想政治工作者综合素质,才能为思想政治工作服务企业发展提供思想保障。一、提升企业思想政治工作要紧密结合企业发展需求。党的十八届三中全会明确指出:我国发展进入新阶段,改     

新时期企业工会思想政治工作的方式与方法

企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下,企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度,构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化,是当前企业工会工作的重中之重,优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合,是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。     

做好电力企业政治思想工作的有效途径探究

电力企业是我国重要的企业之一,它掌管着国家的电力资源,对国家建设与经济发展斗殴具有重要的作用,因此,电力企业的政治思想工作必须做好,这样才能有效凝聚电力企业的员工,使电力企业员工都能够为国家建设与企业发展而努力。本文主要针对政治思想工作对电力企业发展的影响进行讨论,提出电力企业提高政治思想工作效率的有效途径,以为电力企业政治思想工作人员提供一些参考。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。     

论企业文化与思想政治工作有机融合

加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业员工思想政治工作创新的需要.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化建设与员工思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前企业员工思想政治工作面临的一项重要任务. 一、企业文化建设与思想政治工作的联系 企业文化建设与企业员工思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着相同、相通和相融的密切的联系.     

EAP,员工思想政治工作中的新载体

EAP(员工帮助计划)引入企业员工思想政治管理工作领域,有效的实现对员工心理状态和情绪进行管控,丰富了新时期员工思想政治工作管理内涵,在构建和谐、凝聚发展方面做了有益尝试,为企业思想政治工作注入了新活力,对提高员工自我价值认同和企业归属感起到积极作用。     

浅谈水力发电企业思想政治工作中应注意的问题

经济建设是企业实现生存和发展的命脉,思想政治工作则是经济建设过程中对企业发展具有支持和动力作用,好比机器的润滑剂。做好思想政治工作,经济工作就成功了一半;思想政治工作做不好,经济工作也很难做好。思想政治工作为我们党的政治优势,其出发点和落脚点都应放在为提高企业经济效益这个中心和主题上来。本文结合牡丹江水力发电总厂思想政治工作,浅谈新形势下,开展员工思想政治工作应注意的问题。     

煤矿思想政治工作的有效开展措施

在我国经济水平不断提高的情况下,国内的煤矿企业也有了非常大的发展,为了保证煤矿企业的可持续性发展,就需要对其内部员工展开思想政治工作教育。基于此本文对煤矿思想政治工作的有效开展措施进行探讨。     

企业思政工作对于员工激励作用

在企业机制体制改革的新形势下,企业越来越重视思想政治工作对企业员工产生的激励作用。企业通过在思想政治方面上的激励活动能够有效的提高员工对工作的认识与态度。在进行思想政治工作,企业务必要顺应时代发展的要求,切勿因陈守旧被传统的观念束缚住。只有创新思维,提出一系列的思想政治工作的措施方法,真正的把企业的经营理念与员工个人的精神、物质需求紧密度联系在一起,才能激发出企业和员工的前进动力。