以党建引领推动医院文化建设的探索

医院文化是社会文化的一个组成部分,医院党建是医院文化建设的战略引擎,医院文化是医院党建的有效载体。在新时代,坚持党建引领实施医院文化建设的实践与探索,是对医院文化的传承发展和创新,两者相辅相成,相互促进,在医院的发展中具有特别重要的地位。随着医药卫生体制改革的不断深化和医院服务理念的不断变化,如何贯彻党的十九大精神,切实加强新时期党对公立医院的领导,落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,上海市杨浦区妇幼保健院党支部以党建引领助推医院文化建设,在精神文化、制度文化、行为文化、服务文化等方面进行了积极的探索和有益的尝试,进一步强化医院党建和与文化建设相互融合,把文化建设列入我院党建工作的重要内容,把党建工作与业务发展和文化建设同谋划、同部署、同实施。坚持党建引领、文化护航,推动党建与业务深度融合,为我院各项工作的高质量发展提供不竭的精神动力。     

强化基层党建 引领行业发展

<正>“强化社区物业党建联建,以高质量物业服务推进美好家园建设”正在成为当前物业管理行业的共识。在与武汉市物业管理协会会长张毅、青海省物业管理协会会长丁秋花、常州市金坛区物业管理处主任潘金悦的连线采访中,笔者发现各地党组织建设推进速度较快,如武汉市的1462家物业服务企业中,共建立党组织712家;即使在较为偏远的青海省,其省物协的300多家会员单位中也有44家成立了党支部,有700多名正式党员;而在经济发达的常州市,其金坛区的54家物业服务企业中已有11家成立企业党支部,2家成立项目党支部。在这些党组织的推动下,党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制得以健全完善,决策共谋、发展共建、成果共享,解决了居民群众关注的物业管理问题,推动了美好家园的建设。     

“五标四创”抓实国企基层党支部党建工作——长沙市长东投资发展有限公司党支部经验总结

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是我国国有企业的光荣传统和独特优势。为切实抓好国企基层党支部建设,让党支部成为团结带领员工推动企业高质量发展的坚强堡垒,长沙市长东投资发展有限公司党支部近年来以“五标四创”为党建工作思路,夯实支部党建基础工作,创新思路打造党建品牌,丰富形式开展服务活动,将党建融入公司业务,以党建引领企业发展,其党建工作经验做法也为其他国有企业加强基层党支部党的建设提供了借鉴和参考。     

浅析加强国有文化企业基层党支部建设

国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有文化企业基层党组织建设,对确保国有文化企业坚持正确导向、引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展有着至关重要的作用。新形势下,面对国有文化企业发展的新特点、新任务,如何明确自身的政治定位和政治属性,牢记习近平总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,把党建工作渗透到业务工作中、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,加强基层党组织党建工作与业务深度融合起来,是一个重要的课题。本文对国有文化企业基层党组织建设现状进行详细调研,在深入调查、认真分析的基础上,分析产生问题及原因,探析应从强化思想认识、夯实基层基础、加强队伍建设、提升规范化水平、发挥党建优势等方面加强国有文化企业基层党支部建设的具体对策。     

浅谈基层服务型党组织的创建

"建设创新型、学习型、服务型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心",是党的十八大对基层党建提出的工作目标。坚持学习,提高广大党员干部的政治素质和业务能力是前提;全心全意为人民服务,努力践行党的群众路线是根本;党要引领社会文明的进步和发展,创新是动力。笔者作为一个负责企业后勤服务的基层党支部书记,结合本单位的工作实践,与大家交流和分享开展基层服务型党组织创建活动的体会。     

“四个聚焦”护航特种设备安全 提质增效助力高质量发展

<正>近年来,福建省特检院秉持“四特”精神,立足特检职能优势,充分发挥技术支撑作用,以“四个聚焦”有力举措高效服务高水平安全,推动高质量发展。聚焦党建引领,“红色引擎”凝聚发展合力坚持以高质量党建引领高质量发展,坚持“业务工作的难点堵点就是党建工作的重点”,深入实施“党建引领项目带动”,内容涵盖重点项目服务保障、民生工程、国家质检中心建设、重大科研项目攻关等,有力帮助企业解决发展难题,攻克技术难点。积极推进与非公企业党组织开展结对共建,全院23个党支部全部与非公企业党组织开展结对共建,并积极丰富拓展活动的开展形式。     

百步亭创新“红色物业工作机制”

<正>自1998年成立以来,武汉百步亭花园物业管理有限公司（以下简称百步亭物业）始终坚持党建引领企业发展,积极探索红色物业融入基层社会治理的新路子,其管理服务的武汉百步亭社区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明社区、全国和谐社区、首届“中国人居环境范例奖”。2017年,武汉市第十三次党代会明确提出,要全面推广“百步亭经验”,实施“红色引擎工程”。在推广过程中,百步亭物业作为红色物业的先行者,     

浅谈如何促进国有企业党建与业务的融合

在社会转型期及国有企业深入改革之际,国有企业党支部必须发挥出战斗堡垒作用,引领企业健康发展。这要求党建工作必须和企业各方面业务全面融合。国有企业党建与业务融合的关键在于党组织做好四方面工作,即统一认识、落实责任、加强考核、认真总结。本文对该四方面工作展开论述,希望对国有企业党建工作的开展有所帮助。     

推行党建工作网络化管理模式 促进企业持续发展

上海市医药保健品进出口有限公司（简称医保公司）成立于1986年，是新中国成立后最早从事对外贸易的专业外贸公司之一。近年来，医保公司始终把党建工作作为企业做实做强的政治优势。加强探索实践。公司党委先后被评为“上海市国资委党委系统先进基层党组织”、“兰生集团先进党组织”。     

基于党员服务站的学生社区“党建+”创新模式研究

学生社区是当代大学生学习、生活、休闲的主要场所,为积极推动党组织在学生社区的引领作用,本文提出了基于党员服务站的学生社区“党建+”创新模式。通过对学生社区党建工作研究现状分析,构建学生社区“党建+”模式框架,提出“三个一”实践规划,开展“宿舍微党课”、学生党支部与企业党支部共建等特色活动。推动党建工作在学生社区的落地,为高校如何在学生社区融入党建工作提供借鉴。     

奏响非公党建的“完美”乐章——“完美”福建分公司党建工作促企业健康发展

作为中国明星侨资企业、非公有制经济企业的一员，“完美”公司积极开展非公党建工作。自2003年“完美党支部”成立后，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，积极参与党委组织的各类活动、参与各类社会公益活动，为社会经济、文化、道德发展做出贡献。党建工作的亮点犹如一张张精美的名片，为完美总公司、分公司在各地的良好运营发展提供了坚强的组织保障。     

紧密围绕“创先争优”活动提升党建基础工作

全路“创先争优”活动开展以来,始终势头良好．效果明显。但要坚持把这一基层党组织建设的主线向广度发展、向深度推进。就要求我们必须把创先争优活动同基层党建工作创新紧密结合起来．把工作重心放在党支部基础建设上,着力解决党支部基础工作不扎实、     

党建引领下构建专业化支委先锋团队的思考

在党建引领下,我国要继续充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,就需要构建专业化支委先锋团队。结合本区“支委成员 + 先锋团队”做法,认为新形势下要由支部书记牵头“抓总”,支部委员分工“抓实”,工作团队具体“抓细”,围绕党建引领、创新创效、应急救援、宣传思想文化 、党风廉政监督、职工服务保障等重点工作,切实打造党建引领先锋团队...     

深化党建思路，引领服务创新——深化开展“红色物业”项目建设

<正>多项举措齐头并进(一)注重党建引领核心,把治理格局筑起来加大党组织组建力度。高质量推进党的组织覆盖,大力推进阳光壹佰物业各地各项目建立党组织。对符合条件成立党支部的项目,及时给予指导和帮助其成立党支部;对不符合条件成立党支部的项目,采取选派党建指导员、发展新党员、选聘党员职工等方式,为建立党组织打下基础,确保党的组织和工作在阳光壹佰物业全面覆盖。     

“双星”共创促融合 提质增效强管理

<正>党的十八大以来,习近平总书记高度重视党支部建设,对新时代党支部建设提出一系列新思想、新论断、新要求,形成了党的一切工作到支部的鲜明导向,推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。成立于1954年的云南电网公司开远供电局（以下简称：开远供电局）,担负着开远市行政区内三乡二镇两个办事处的供电服务,共设立了9个党支部。开远供电局党总支始终坚持党的领导、加强党的建设,将“深度融合”作为提高党建工作质量的主线,坚持将星级党支部与星级班组创建工作同策划、同部署、同推进、同考评,做到“双星”创建同频共振、双线发力,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。     

关于加强和改善企业基层党支部党建工作的探讨

新时期背景下强化和改善企业基层党支部党建工作,对于企业发展意义非凡。基层党支部党建工作是企业生产运营阶段的重点工作,该工作以党组织学习、党组织会议、文化宣传为核心内容,主要作用在于提升国有企业凝聚力,形成我党对企业的正确引导,从而为企业的发展保驾护航。本文针对新时期背景下企业基层党建工作进行分析研究,探讨基层党支部党建工作内容和基本原则,分析强化党建工作的重要性,了解基层党支部党建工作的现状,提出党支部党建工作强化改善的有效措施,旨在促进新时期党建工作高效开展。     

“三位一体”党建考评体系助力企业高质量发展的探索与实践

<正>一、前言首钢京唐公司党委成立于2011年11月,目前下设党委组织部、宣传（企业文化部）、纪委、党委办公室4个党委工作部门,工会、团委2个群团组织,共有16个基层党委,123个党支部,378个党小组,4100余名党员。首钢京唐公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,践行“忠诚、感恩、激情”价值追求,创新党建工作载体,提升党建工作规范化、科学化水平,以高质量党建工作引领推动企业高质量发展,曾荣获“全国文明单位”“北京市思想政治工作优秀单位”“北京市国资委系统学习型党组织建设十佳示范点”“首都文明单位标兵”“唐山市文明建设先进单位”“首钢集团六好班子”等荣誉称号。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

公立医院党建工作与业务融合发展的探索途径

新时期，淮安市第三人民医院基层党支部围绕医院中心工作、服务大局发展、增进业务融合逐步发挥作用，但仍存在党建工作与医院业务工作契合度不高、基层党建工作引领医院高质量发展不够有力、党组织作用不够凸显等问题。基于此，本文以本院党建与业务融合发展的意义为切入点，客观分析党建工作与业务融合度不高的表现及原因，探索通过转变党员干部思想观念、提升党员干部目标认同感以提升党员干部执行力和治理能力，优化党组织架构、建立健全考核激励机制以实现党建与业务一体化统筹推进等多方面实践提高基层党建工作与业务融合的途径。