公司薪酬、研发投入与企业绩效研究

公司薪酬对企业的管理运行起着重要的作用。董事长个人的学历、年龄等背景,影响其本身的薪酬。同时,研发投入与薪酬与企业绩效存在相互作用。本文基于董事长个人背景的薪酬和研发投入两个影响因素,研究薪酬、研发投入与企业绩效之间的关系,为提升公司薪酬,规范企业管理的研发投入,提高企业绩效管理水平提供证据。     

江苏省医药制造企业研发投入对经营绩效的影响分析

本文选择江苏省医药制造行业上市公司2016-2018年的财务数据作为研究样本,采用实证研究方法,定量分析江苏省医药制造企业研发投入对经营绩效的影响,进而对提升江苏省医药制造企业研发创新能力和经营绩效提出建议.研究结果表明研发投入对企业当期和滞后一期的盈利能力并没有显著的正向影响作用,但是对当期和滞后期的发展能力有显著的...     

公司治理结构、研发投入与企业绩效

研发投入的影响因素、研发投入与企业绩效之间的关系一直是学者研究的热点问题,备受关注。本文通过梳理国内外文献,引入公司治理结构这一调节变量,将公司治理结构、研发投入与企业绩效三者放在一个框架下进行分析,文章按照这个脉络对现有文献研究进行综述,并指出未来可能的研究方向。     

研发投入对企业财务绩效影响的研究 ——以A公司为例

近年来,研发投入一直是国家关注的重点,也是支持企业开展研发创新活动的力量之源,研发投入转化为新产品在一定程度上能够增强企业的核心竞争力,提高企业的财务绩效水平.近年来,A公司持续加大研发投入力度,自主研发的疫苗相继上市,为公司带来了良好的效益.文章通过研究A公司研发投入对企业绩效的影响发现,A公司的研发投入为企业财务绩效的提升和可持续发展打下了坚实的基础.     

高管持股及研发投入对高新技术企业绩效的影响研究

一般而言,高新技术企业可以通过增加研发投入来提升核心竞争力,实现利润最大化。然而,在一些企业实际运行过程中由于委托代理问题的存在,高管并未对企业的研发投入进行过大的支出,进而与股东所有者权益发生了冲突,导致企业的长远发展受到了影响。本文基于2019～2021年创业板高新技术企业的数据,分析了在高新技术企业中高管持股对企业研发投入的影响,以及高管持股对研发投入与企业绩效之间的调节作用。以期提供基建和参考。     

研发投入与企业绩效相关性研究文献综述

企业为获得未来收益而进行研发投入,但研发投入与企业绩效之间是否具有相关性、具有怎样的相关性一直是国内外研究的热点问题。由于研究方法与研究数据的不同,这方面的研究一直没有得到统一的结论与确切的共识。本文对国内外研发投入与企业绩效相关性研究文献进行了梳理。     

宁波高新技术企业研发投入与财务绩效研究

本文以宁波高新技术企业为研究对象,利用因子分析得到综合财务绩效指标,以研发投入强度为自变量以综合财务绩效指标为因变量,构建研发投入与财务绩效的线性回归模型,分析研发投入与财务绩效之间的关系。研究结果发现,宁波高新技术企业的研发投入与其财务绩效显著正相关且没有明显的滞后性,研发投入产出的影响期在3年以上。     

研发投入、产权属性与企业绩效关系研究

文章以2008-2012年沪、深两市A股1 655个样本为研究对象,探讨了上市公司研发投入、产权属性与企业绩效之间的关系.研究发现:非国有产权性质企业研发强度高于国有性质企业;企业的研发投入强度与企业当期绩效呈负相关关系,在非国有企业表现明显,而在国有企业研发强度对当期绩效影响不大.     

政府补助、研发投入与企业绩效

本文对我国制造业上市公司2012-2016年的数据进行实证分析,研究表明:政府补助与研发投入有利于企业绩效的提升,但是在东北地区与西部地区企业中作用并不明显,国有企业的政府补助对其业绩也无帮助;政府补助会削弱研发投入对企业绩效的正向影响,其原因是政府补助可能更多地促使了企业规模的扩大而造成研发资源的不足。据此建议政府应重点关注对研发活动的补贴;对政府补助的用途进行监督;并且将税收优惠作为主要的补助形式。     

控制权激励、研发投入与企业创新绩效

随着国家不断加大对创新创业的扶持力度,优化创新创业生态环境,技术创新已然成为增强市场活力和企业发展的新动力。控制权激励作为一种重要的激励机制能够有效地激励公司管理层,企业研发投入对于企业创新绩效的增长也是一个重要因素。本文以文献研究的方式对控制权激励、研发投入与企业创新绩效之间的关系进行阐述说明,为企业制定高管激励机制与加大研发创新力度提供参考意见。     

内部控制质量、研发投入与企业绩效

在当今知识经济时代背景下,实现创新驱动发展是企业技术创新必不可少的路径,研发投入是企业在市场竞争中取得长期优势的基本保证。随着企业研发投入量的扩大,研发投入的效率和质量问题更为社会各界所重视。基于此,文章以2011—2014年沪深A股上市公司数据为研究样本,以内部控制质量为切入点,检验研发投入对企业绩效的作用。研究发现:研发投入越高,企业绩效越好,企业绩效与研发投入存在显著正相关关系;同时,内部控制质量对研发投入与企业绩效的正相关关系具有显著调节作用。研究结果表明高质量的内部控制制度可以有效提升研发效率,进而提升企业绩效。     

多元化经营、研发投入与公司绩效

本文以2002-2005年披露研发投入信息的上市公司为研究对象,从理论和实证两方面对多元化经营与公司研发投入的关系以及多元化经营和研发投入对公司绩效的影响进行了研究.结果发现,目前我国上市公司披露的R&D支出普遍较低,多元化经营公司较专业化公司投入更少的资金于R&D项目,但多元化经营折价并不是由于多元化公司投入较低的R&D投资引起.     

政府补助、研发投入与僵尸企业绩效

自从1992年Kane首次提出僵尸企业的概念以来,国内外学者对僵尸企业的研究越来越多,主要集中于僵尸企业的识别、成因及清退机制等,但很少对僵尸企业绩效进行研究。我国僵尸企业的主要特征在于依靠银行贷款及政府补助保持生存状态,创新能力低下,占用着大量的资源却不能产生与之相应的经济效益,扭曲了市场正常的竞争秩序的企业。对于正常企业来说,大部分学者认为政府补助可以在一定程度上缓解资金压力,刺激企业进行研发活动,增加研发投入,激发企业创新活力,增强企业核心竞争力,因此有助于企业绩效的提升。但是对于僵尸企业而言,政府补助用来输血,是否会刺激僵尸企业增加研发投入,并影响僵尸企业的绩效是本文的研究中重点。本文采用2012年至2016年的僵尸企业作为研究样本,选用主营业务利润作为被解释变量,研究政府补助、研发投入和僵尸企业绩效之间的关系。     

关键高管薪酬差距、研发投入与企业绩效

文章以2011—2017年沪深A股工业上市企业为样本,对研发投入在企业绩效表现中体现出的不同效应进行实证检验,并进一步对关键高管薪酬的调节效应进行揭示.研究发现:研发投入有利于企业绩效水平的提升,但也加剧了绩效波动性;关键高管薪酬差距对企业绩效有较好的促进作用,但同时也加剧企业绩效的波动性;关键高管薪酬差距显著增强研发投入与企业绩效之间相关性.     

战略性新兴产业创新投入与企业绩效研究

文章以战略性新兴产业为研究对象,选取2011-2016年战略性新兴产业数据为研究样本,从研发人员投入和研发资金投入两个方面,实证检验了创新投入与企业绩效的关系.结果发现,人力资本投入的提高可以显著促进企业的当期绩效,而研发资金的投入对当前的影响不显著,对滞后一期的企业业绩有显著的促进作用.进一步的,企业股权结构和企业规模的异质性也会对研发投入产生重要的影响.     

中小板公司股权集中度、研发投入与公司绩效

文章采用理论分析和实证研究相结合的方法,以2010—2018年中小上市公司面板数据为样本,使用企业年报公布的R&D投入等数据,将总资产收益率作为被解释变量、股权集中度作为解释变量、R&D投入作为中介变量,提出假设,建立回归模型并使用统计方法进行验证,旨在为中小板上市公司优化股权结构、合理安排研发投入,进而提升企业绩效提供一定的思路。实证结果发现:股权集中度和研发投入均与公司绩效之间存在正相关关系;股权集中度与研发投入之间存在正相关关系;研发投入对股权集中度与公司绩效之间的关系具有中介作用。研究弥补了现有文献没有或较少将R&D投入作为中小板上市公司绩效中介变量的欠缺。