新时期电力企业思政工作面临的挑战与应对策略

随着科学技术的快速发展,我国各大企业呈现出勃勃生机的景象,尤其是电力企业已迈向了一个新台阶,电力企业取得如此大进步,与思政工作分不开。但是,新时期电力企业思政工作却面临着一些问题有待解决,本文对新时期电力企业思政工作所面临的挑战进行分析,并探讨相应的解决对策,从而促进电力企业的发展。     

试论新时期国有企业思政工作

思政工作是我党各级组织工作的重要组成部分。在市场经济的大背景下,要加强国有企业党组织思想政治工作的转型,更要加强党员思想建设,发挥党组织应有的政治引导,经济参与等功能。弘扬企业文化,增强企业的向心力和凝聚力。促进职工生产效率的提高。本文从笔者的政工经验入手,以新时期国有企业思政工作的新要求新目标为纲领,对新时期国有企业思政工作进行简单阐述。     

思政建设在企业管理创新中的价值溯源与形成机制探讨

企业的思政建设和政工工作在新时期面临诸多困境、机遇和挑战,对企业和员工来讲,思政建设不仅仅是形式主义的说教,其对企业的运营和发展有着不可替代的软实力作用。通过对思政建设在中国经济组织中的价值溯源,对其形成和发展阶段进行归纳,对其形成机制的动力性进行分析,得出结论:重新定位并践行新时期的思政建设,能够对企业的人力机制、运营机制和文化理念有重要的促进作用,思政建设的价值机制通过"绿色通道"的引导效用和"文化认同"的统一效用体现出来,并最终对企业的管理、运营和发展有重要的支撑作用。     

事业单位思政工作难点及策略思考

事业单位作为提供社会公共服务的主要组织，其在科教文卫领域发挥着重要作用，而思政工作作为事业单位一项重要管理工具，做好这一工作有助于事业单位更好地履行社会赋予自身的职责。本文对于新时期事业单位思政工作的重要意义进行了全面的探讨，深刻而全面的分析了事业单位做好思想工作难点所在，围绕这些难点，结合思政工作相关理论，探讨了事业单位思政工作开展的具体策略，希望能够给事业单位思政工作效果的提升以及改善带来有益指导。     

企业党建与思政教育的有机融合

在企业发展中,党建工作发挥着非常重要的作用,可以保证企业的持续健康发展,提升企业的自身竞争力。思政教育在企业可以促使员工统一思想、提升工作的积极性。因此,在企业发展中将思政教育与党建工作融合在一起,从而通过思政教育来提升员工的思想觉悟,通过党建工作来为企业创造良好的工作环境,使得企业能够保持强劲的竞争力。企业党建工作与思政教育融合是新时期企业软实力提升的最佳策略之一。     

论思政工作在企业长远发展中的积极影响

随着市场经济的发展和进步,思政工作在企业发展中的作用逐一体现出来,以企业发展为基础,强化思政工作在企业发展中的作用,有效的带动企业的长远发展。本文针对目前企业思政的状态及思政工作对企业长远发展的积极影响进行简要的分析。     

煤矿企业企业文化与党建思政工作探析

随着时代的发展与进步，一个企业的发展取决于其企业文化的建设以及思政工作的推进，但是，在这一发展带来的不仅是企业党建思政工作的发展，还存在一些问题急需解决。因此，本文从煤矿企业中文化与其思政工作的建设的联系进行阐述分析，明确煤矿企业建设对党建思政工作的发展的提升，并且提出了在这一建设过程中应该注意的问题，避免出现其他问题，提升党建思政工作先进性的发展。     

新形势下做好烟草企业青年员工思想政治工作的思考

本文针对新形势下烟草企业青年员工思政工作面临的新形势,思考了加强思政教育工作的重要价值,并以此为基础,结合烟草企业当前发展和周边环境的特点,针对性地提出了几点在现阶段能够行之有效的思政工作建议,希望能够有助于烟草企业青年员工思政工作适应新形势的需要,更好地服务于烟草企业和青年员工的全面发展。     

借助价值观建设 推进国企思政工作

新时期,国企思政工作要以社会主义核心价值观(简称价值观)为导向,立足国企战略发展的新高度,通过价值观建设,将思想政治工作渗透于企业发展的方方面面,继而做活、做好、做强、做透思政工作,让国企引领时代发展潮流。思政工作开展之于国企发展至关重要,而价值观是核心、是灵魂,必须重视。本文阐述了价值观内涵,并概述了价值观建设之于国企思政工作的必然性,最后给出了借助价值观建设,推动国企思政工作的策略。     

企业文化视角下的思政教育工作研究

思政工作是推动企业有效发展的重要支撑，随着时代的发展，新形势、新风向出现在了企业的发展中。因此企业需要站在企业文化视角下，开展自身的思政工作。     

供电企业发展的思政工作意义及实践

思政工作对企业生存发展具有重大意义,如今电力资源紧张,为促进供电企业健康发展,必须做好思政工作。在此先谈了思政工作的意义,然后对其现状进行了分析,并提出了一些解决对策。     

国有企业思政工作创新策略思考

思政工作被誉为国有企业的“生命线”，随着时代的不断发展，国有企业思政工作面临着全新的形势，这一工作的任务目标、具体环境、工作对象与内容等都发生了巨大的变化，在这种情况下，需要国有企业持续推进思政工作的创新。本文以国有企业思政工作为研究对象，首先从多个维度对当前国有企业思政工作创新的重要意义进行了探讨，接着概括分析了国有企业思政工作存在的具体不足，最后围绕所谈到的不足，提出了具体的思政工作创新策略。希望本文得出的结论对于国有企业做好思政工作有所助益，从而指导企业进一步提升思政工作水平，并最大限度地发挥这一工作在推动企业健康发展方面的重要促进作用。     

燃气企业思政工作与企业文化的协同发展

企业的思政工作关系着企业兴衰发展的关键，其对于企业的核心价值观念和凝聚力建设具有重要的影响，而企业文化集中体现了一个企业的精神文化，是企业的灵魂，由此可知，企业思政工作和企业文化存在融合性，本文即在此基础上分析燃气企业思政工作与企业文化的协同发展的必要性，并提出了具体实施策略，从而推进燃气企业的深化发展。     

论如何提高企业思政工作的实效性

现阶段我国企业想要发展作风建设、改善思想政治建设并且提高员工的整体素质和公司的凝聚力，需要企业内部相关工作人员做好党的建设和政治工作，通过相应思政工作也可以使企业在整个行业中占更多的市场份额，本文针对我国企业内部思政工作的现状进行全面分析，并提出相应措施以提高其实效性。     

红色文化与企业思政工作融合的路径探究

红色文化蕴含着丰富的思想政治教育素材，是非常宝贵的精神财富，因此，将其与思想政治工作充分融合，对于全面提升企业思想政治工作水平具体重要意义。不过目前一些企业在开展思想政治工作时，并不注重对红色文化资源的运用、对于红色文化的思想政治教育价值认识不足，这在一定程度上影响到了思政工作水平的提升。鉴于此，有必要对于这一课题进行深入探讨。本文首先对于红色文化内涵进行了概述，随后多方面探讨了红色文化与企业思政工作融合的重要意义，通过调研部分企业这一工作开展情况，总结了红色文化与思政工作融合时面临的一些阻碍，最后围绕所谈到的阻碍，结合自身的理解，论述了克服阻碍的策略。希望本文所提出的一些观点对于国有企业红色文化与思政工作的顺利融合有所启示，从而让企业进一步提升思政工作水平，为企业的持续健康发展提供良好的保障。     

浅谈做好煤炭企业女职工思政工作的有效途径

21世纪,煤炭企业面临着新的发展机遇,也面临着前所未有的严峻挑战,与此同时,也对企业女职工的思政工作提出了新的要求。如何做好企业女职工思政工作,加强人员队伍建设,是全面、稳定做好煤炭企业经营发展的根本。本文从当前煤炭企业女职工思政工作现状出发,并以此为基础,对做好女职工思政工作的有效途径展开分析。     

探究人本理念在企业思政工作中的应用

现阶段企业中的工作重点是要完成战略上的转移,使企业的发展类型由之前的粗放型发展模式转向集约型的发展模式,在这一过程中,思想政治工作发挥着它关键而特殊的作用。所以,在开展思政工作的时候企业需要遵循以人为本的相关原则。本文从人本观念与思政管理、在思政管理工作中存在的问题以及在企业的思政管理工作中人本观念的应用等问题出发,对人本理念在企业思政工作中的应用进行探究。     

建党精神与企业思政工作融合思考

目前，建党精神与思政工作的融合引起了企业管理者的密切关注。党建工作与思政工作都是推动企业健康发展的重要手段。如何将二者进行有效的融合，这对于不少企业来说是一个很大的挑战。从建党精神与企业思政工作融合的情况来看，很多企业在此方面存在不少的问题，导致二者融合的效果并不理想。针对这种情况，本文从多个角度探讨了建党精神与企业思政工作融合的必要性，围绕企业建党精神与思政工作融合需要注意的一些问题，提出了相应的应对策略。希望本文所提出的融合策略能够给企业管理者带来一些启示，强化其对于建党精神与思政工作融合的深度认可，并制定切实有效的策略，推动建党精神与思政工作的顺利融合，让建党精神助力企业思政工作更上一个台阶。     

心理疏导在供电企业思政工作中应用的主要途径分析

在电力体制改革不断深化的情况下,供电企业无论是在外部建设还是在内部环境方面都有着非常巨大的变化。这种全新的发展形式对供电企业的思政工作也提出了更高的要求,但是当前的供电企业思政工作还有很多地方有待进一步完善,基于此,本文对当下供电企业思政工作中存在的问题进行了分析,并且讨论了心理疏导方式如何成功应用于供电企业的思政工作之中,以更好提高供电企业的思政工作水平和能力。     

浅议企业档案管理与思政工作的创新

企业档案管理工作是企业管理的重要组成部分,是保存企业重要信息的有效途径,也是维护企业合法的经济利益,维护历史真实面貌的重要性和基础性工作。而思政工作在企业管理中也占据中重要的地位。结合煤炭企业实际情况,在煤炭企业管理进程中,不断去进行企业档案的管理与思政工作的创新,才能紧跟时代潮流,响应社会的发展要求。