新常态下国有企业财务管理转型研究

在我国体制改革不断深化的历史背景下,国有企业的管理制度出现了变化。财政管理是公司管理制度的主要部分。伴随互联网时代的到来,人工智能信息已被普遍使用在各个产业中,而这新常态又对国有企业财务管理提供了新的需求,即智能性、科学性等需求。在未来,企业要积极革新财务管理模式,加快财务管理会计方式变革,提高企业财务人员能力,并帮助其在迅速了解经济市场变化规律的基础上实现企业高度创新能力,以保证企业的健康发展。基于此,本文主要探讨经济新常态下国有企业的财务状况,并提供国企财务工作转型优化对策,以推动国有企业的良性发展。     

浅谈新常态下做好国有企业的思想政治工作

随着企业改革的深入,思想政治工作成为企业生产经营的核心,如何做好思想政治工作已是企业热切关注的话题。本文结合国有企业在思想政治工作中存在的问题,提出做好思想政治工作的可行性建议,以期为企业提供软动力,加强企业竞争力。     

新常态下国有企业审计发展方向浅析

根据十八届三中全会对国有企业提出的改革方向,并结合新常态的经济形势,本文首先阐述了国有企业目前的审计现状,包括外部审计、 内部审计、 社会审计三部分,随后根据国有企业的改革方向,提出了几点发展走向:增强对资产管理体制改革的审计、 加强对企业内部控制管理的审计、 加强社会审计对国有企业的监督、 加强社会审计在专项审计中的作用、 提高管理者的管理水平.     

新媒体环境下国有企业基层党建创新的实践与思考

随着社会的发展进步,新媒体对社会公众思维模式和行为方式的影响越来越突出,同样也在改变着国有企业基层党建的工作方式。在新媒体的影响下,基层党建创新既面临机遇,也面临挑战。充分发挥“微时代”作用,可以使得基层党建工作事半功倍。在这个过程中,要正确处理好线上与线下、继承与创新、当前与长远的关系,更好地促进基层党建创新发展。     

工会在国有企业企业文化建设中的重要作用

本论文结合国有企业的实际,探讨了国有企业中工会组织在文化建设中的重要作用。提出了以人为本,充分发挥国企工会组织的各种职能开展形式多样的群众性活动,促进两个文明建设的发展。     

新常态下国有企业集中招标采购模式优化的几点建议

国有企业是国民经济的重要组成部分,同时也是其他企业学习的标榜与楷模。企业内部稳定与否决定了企业经济效益的高低。物资管理是每一个企业运营工作的关键环节并且直接影响着企业的发展与进步。如何降低物资采购的成本、提升企业产品的市场竞争力是国有企业经营人员经常思考的问题。本文将通过对国有企业集中招标采购模式进行了解,明确新常态下国有企业集中招标模式存在的优点与问题,积极探索国有企业集中招标采购模式的优化方案。     

如何增强基层工会活力,加强企业工会建设

当前,我国正处在改革发展的关键时期,促进经济社会全面协调可持续发展,推动构建社会主义和谐社会,工会组织承担的任务更加繁重.我们要抓住机遇、迎接挑战,不断提高工作水平和能力,更好地服从服务于党和国家工作大局,就必须高度重视企业工会建设,进一步加强基层工会工作.     

浅谈新常态新形势下国有企业的综合治理工作

稳定是社会发展的前提,综合治理是促进社会稳定的良药。在国家社会经济进入换挡增速的新常态下,国有企业也进入了深层次的转型改革阶段,企业员工思想又进入了新一轮波动阶段。在新常态新形势下如何做好国有企业员工的思想政治工作,如何发挥好国有企业党政工作的优势,抓好综合治理工作,保持企业员工队伍稳定,提振精气神,成为了一项新的课题摆在各级党委组织面前。     

新常态下国有企业改革与发展的战略方向探讨

本文以新常态下国有企业改革与发展的价值为切入点,对国有企业改革与发展的现状进行细致分析,明确国有企业面临的巨大挑战。结合多年实践经验,提出国有企业要遵循市场需求导向和自身发展基础,明确国有企业改革阶段性战略目标,并进一步完善战略改革机制,促使国有企业改革与发展取得良好成效,以期实现国有企业的稳健发展。     

对新常态下国有企业负责人经济责任审计的思考

审计作为国家治理的重要工具,担负着服务改革发展、维护经济秩序、促进经济社会持续健康发展的重要使命,而经济责任审计又是审计工作的重中之重.基于未来发展的综合分析,本文将结合经济责任审计的功能与作用,对新常态下的经济责任审计进行定位,确定国有企业领导人经济责任审计方向,为推动完善经济责任审计提供参考建议.     

新常态下如何严肃基层党内政治生活

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的发布实行,表明严肃党内政治生活已经成为当前全面从严治党的新常态。基于此,文章谈谈新常态下如何严肃基层党内政治生活。     

试论新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化

纵观社会主义市场经济发展,国有企业是重要主体,其对国民经济水平提升和经济快速发展都起着极大作用;而对国企党建与思政工作进行完善与优化,也是助推企业获得更好发展的一个关键影响因素。自进入新时代后,国家曾在诸多场合中提出国企需要对党建工作推进提高重视,不断创新和调整党建与思政工作实施的方法与手段。在分析新常态下国有企业党建和思想政治工作的必然性的基础上,重点探讨国有企业落实党建和思想政治工作的现存问题,提出了新常态下国有企业党建和思想政治工作强化的具体路径。     

分析如何做好基层工会建设

随着我国社会主义市场经济的不断发展,加强基层工会建设不仅关系到“组织起来、切实维权”工作方针的落实,更关系到我国和谐社会的建设。因此,了解企业基层工会现状、积极探索并完善基层工会的建设,是推动工会工作迈向新台阶的主要内容。     

浅议如何加强基层工会建设

工会组织是劳动者利益的代表,是由劳动者代表组成的特殊社会组织。在《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》中赋予了工会组织"参与、维护、建设、教育"四项基本职能。新时期的工会组织工作要从这四项基本职能出发,不断加强基层工会组织各方面的工作建设,充分发挥基层工会组织的职能作用,增强基层工会的组织活力,不断提高基层工会组织队伍的素质。本文从立足群众工作,为企业发展服务;健全组织机构,拓宽维权渠道,促进企业和谐;加强职工培训,创建学习型工会组织三个方面入手,论述了如何加强基层工会组织建设,从而促进和提高各项工作的开展。     

新时代背景下国有企业基层党组织建设研究

国有企业的基层党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分,是党在国有企业开展工作、增强凝聚力和战斗力的组织保障,承担着党的建设各项具体工作任务,在国有企业推动全面从严治党整体格局中至关重要。但在新时代错综复杂的环境下,国有企业党的基层建设还存在诸多问题,这使得国有企业党建工作面临着更加复杂、严峻的形势。鉴于此,必须加快探索国有企业基层党组织建设的新举措,做好国有企业基层党建工作,以党建引领新时代背景下国有企业各项任务的顺利进行,进而推动国有经济的发展。     

经济新常态下国有企业加强内部控制的措施探讨

经济新常态下,国有企业迎来更多新的发展机遇和挑战。在这一背景下,提高国有企业经济效益,建立健全国有企业内部控制体系就显得尤为重要。良好的内部控制机制,是实现经济效益增长的基础,也是推动国有企业在经济新常态下良性发展的保障。基于此,本文对内部控制做了概述,梳理了国有企业内部控制存在的问题,提出了经济新常态下国有企业加强内部控制的措施。     

谈如何做好国有企业基层工会工作

国有经济是我国公有制经济基础,把握着我国经济的重要命脉,随着社会经济的不断发展和现代企业制度不断完善,国有企业也要不断进行改革和创新。传统的国有企业基层工会制度已经不适合新时期国有企业的改革和发展,新时期的国有企业工会工作虽然达到了一定的高度,但同时也面临着新的挑战和问题。因此,本文对新时期如何做好国有企业基层工会工作提出若干建议。     

国有企业基层党组织建设

党的基层组织可以作为党的战斗力以及工作的重要前提,也是党战斗的堡垒。而国有企业作为国民经济的重要支柱,它的基层建设直接影响着党在国有企业内部进行执政的能力。把基层党组织工作做好,能够有效的使党的政策以及方针得到落实,从而使国有企业能够得到更好的发展。