孤注一掷案例:三星Anycall实践

2002年已经成为三星手机的分水岭.从2002年第一季度开始,三星宣布取代西门子与诺基亚、摩托罗拉一起成为世界三大移动电话制造商之一. 　　对三星电子无线事业部部长(副社长)朴商镇而言,2003年更有着重要意义.……     

孤注一掷案例:三星Anycall实战

三星电子因何而强大?把三星和索尼类比,按中国的思维方式,是有点“青出于蓝而更胜于蓝”的期待在里面的。几年前的三星,还是索尼的追随者,而现在,许多中国企业则成为了三星电子的追随者。从一只“仿造猫”进化为“太极虎”,三星电子让整个世界都为之惊艳的谜底是什么?     

三星孤注一掷

三星的成功取决于其数字化战略,然而并非拥有正确的战略便一定能够成长为世界领先企业,如果没有卓越的执行力将战略转化为现实,则多么优秀的战略也无济于事。联想便曾经期望进入IT业最具吸引力的领域:服务领域,最终由于缺失足够的运营能力而放弃。亦非任何一个企业都拥有出色的     

坚定的孤注一掷

三星电子因何而强大?把三星和索尼类比,按中国的思维方式,是有点“青出于蓝而更胜于蓝”的期待在里面的。几年前的三星,还是索尼的追随者,而现在,许多中国企业则成为了三星电子的追随者。从一只“仿造猫”进化为“太极虎”,三星电子让整个世界都为之惊艳的谜底是什么?     

周厚健“孤注一掷”

事关生死。没有什么崇高的意义，更没有必要美化一位企业家为了企业的生存，为了自己赢的欲望所付出的努力，所冒的风险，以及进行孤注一掷的魄力。     

HTC是孤注一掷还是破釜沉舟？

曾几何时,HTC和摩托罗拉是肩扛Android风行大旗的扛把子者,也一度是Google重点关照的对象,但最终摩托罗拉被Google收购,从此一蹶不振,而HTC因为和苹果的一场官司彻底元气大伤,此后随着三星的崛起,这两大天王就彻底退出了全球智能手机的第一阵营。     

资本扭曲公司精神

创业板开板一年,谁是＂短线高手＂？恐怕不是基金,不是散户,也不是其他的投资机构,而是上市公司的高管们。     

公司里的企业家精神

人人都认为大公司不进行创新,也不进行业务创新.人人也都认为在20世纪80年代和90年代那两个具有高度企业家精神的时代创造的新业务中,占压倒性多数是由独立企业家建立的,而且是他们凭一己之力进行的.     

从缔造公司精神开始

以人为本、勇于创新、团队合作、竞争进取是企业核心价值观之所在。企业的任务,就是帮助员工积极作为,去争取实现目标,帮助他们从个人进取等方面着手,使员工努力和奋斗的目标与企业的目标和发展方向统一起来。     

最富创新精神30海外公司

成立了6年的Facebook终于熟了。2009年,用户翻了一番,达到4亿。甩掉老将MySpace。力压新贵Twitter,按照这样的速度．今年超过Google8亿用户的目标并不是天方夜谭。占领这个强制交流年代的制高点。     

冬天:工业精神PK商业精神

寒冬来袭,当商业精神支撑的中国制造业举步维艰的时候,众多中国制造类企业才发现真正掌控中国制造命运、决定中国制造未来的是工业精神.此时,我们不禁想到了格力集团总裁董明珠抛出的警世名言:"中国制造类企业更需要工业精神" 当金融寒冬来临的时候,许多制造型企业感到了彻骨的寒意,尤其是珠三角的制造型企业.当众多制造类企业靠商业精神掘得第一桶金并得以在获取订单和利润的高速路上疾驶的时候,冬天来临的"恶劣天气状况"让他们发觉原来自己是在"高速公路上跑破车".     

试论保障房项目公司的企业精神

党的十八大再次强调了文化建设的重要性。企业的文化建设,是企业精神产生的根基,对于企业的发展至关重要。正值近期新"国五条"下发,对于承担着大量保障房建设的上海中星集团有限公司而言,企业文化的建设和企业精神的发扬光大显得尤为重要。因为,企业文化建设和企业精神所产生的正能量,是不断激励企业员工从事保障房建设的原始动力,是发挥国有房地产企业主力军作用的核心能力。一、企业精神与企业文化企业精神是指:在企业经营管理过程中,企业领导与员工的工作态度、精神风貌,反映员工追求的境界。     

公司精神塑造与企业文化建设

公司精神是企业最宝贵的精神财富和经营优势,其具体内涵包括使命感价值观、公司哲学与经营理念以及群体意识与道德规范三个层面。而以公司精神导向的企业文化可以表现为以客户为中心的服务文化、以人本为核心的团队文和以规范为基础的创新文化。企业要生存和持续发展,必须以公司精神为魂,以业文化为脉,围绕公司精神培育企业文化。     

海湾公司:以质取胜

以质取胜,这是海湾公司(GST)坚持恪守的经营理念,在海湾公司(GST)的发展历程中,质量至上贯穿到公司发展的每一个阶段。海湾,是主要的消防、安防产品和服务提供商,其始终致力于为中国及全世界各地区的客户,提供全面且最有效率的一站式消防、安防解决方案,取得了令人瞩目的成绩。自2009年8月加入联合技术公司以来,海湾公司逐步引进了母公司先进的产品和技术,全面质量管理体系     

精神文化:重塑精神世界的基点

精神文化作为平衡物质文化或技术文化的手段,真正表现出文化的生命特征,体验是精神文化内在的生命基础。用精神文化陶冶生命主体,并与制度文化相结合,对培育良好的德育环境,唤醒生命主体,重塑精神世界,建立心灵家园具有丰富的理论意义和实践意义。     

公司治理新论:强化公司的法律责任

公司治理是具有理论意义和社会实用价值的问题,公司治理除内部治理以外,还包括公司的外部治理,如债权人、交易人权利对公司的约束,也包括从法律规范层面强化对公司的法律责任。传统公司法理论主要讨论公司的内部治理问题,而民事法律理论则主要解决公司外部关系,但是,对公司纵向治理方面则很少涉及,而实际上,对公司设立、营运和公司解散、破产各个环节的研究,有助于强化公司的法律责任,强化公司外部利益相关者,包括国家对公司的监督管理,规范公司的运作,树立公司的诚信。     

威威公司:品质如一

威威公司于1973年在香港成立,其产品包括洗衣粉、洗衣液、柔顺剂及厨房清洁剂等家庭日化用品。除家庭清洁用品业务外,公司亦在香港代理及经销一系列进口化妆及个人护理产品,