现代商业银行委托代理风险的产生与纠正

在商业银行的委托代理制度下,委托人为追求高成长速度对代理人授权过度,使代理人在商业银行经营组织内部形成了绝对的权力,一般员工与代理人形成了利益同盟关系,拒绝或是不能向委托人提供经营信息;委托人与一般员工之间没有形成直接的利益关系,因而互相也没有形成信息交换关系,这就使得委托人无法改变与代理人之间的信息不对称,形成了委托人对代理人的激励与监督的不对称,从而形成了委托代理风险.要消除委托代理风险,商业银行就要保持一种稳健的增长速度,改变委托人对代理人授权过度;同时从多途径入手,保护员工的利益,使委托人与一般员工之间建立信息补偿渠道,改变信息的不对称.     

从委托代理理论看会计监督

委托代理理论是西方经济学中一个重要的理论,从委托代理的角度对现有的会计监督体系进行分析研究,能找到这一体系存在的动因及体系中各构成要素之间的相互关系,也为切实加强会计监督提供了新的思路。一、委托代理理论及其代理问题委托代理理论,即通过委托人和代理人共同认可契约来确定它们各自的权利和责任,委托人为实现既定的目标,通过一系列激励机制使代理人与委托人的利益尽可能趋于一致,以促使代理人会像为自己工作一样去采取行动,最大限度地增进委托人的利益。这也是一种均衡的委托代理关系。但在实际经济活动中,这种均衡状态下的委托代理关系存在着四个方面的非均衡性:①利益的非完全一致性,委托人的主要目标是自身利益(包括资本保值增值和出资收益)的最大化,但代理人的主要目标是代理利益(包括经营业绩和代理收益)的最大化,双方存在着潜在的利益冲突;②风险     

基于委托代理视角的我国反洗钱监管

一、反洗钱监管的委托代理关系Jensen和Meckling(1976)指出,如果委托人和代理人都是效用最大化者,那么代理人不会总是从委托人的最好利益角度出发行事。作为一种次优结果,委托人可以建立适当的激励和付出一定的监查成本以限制代理人的越轨行为,使其行为符合委托人的利益。本文认为,中国人民银行根据法律规定对金融机构实施反洗钱监管,双方已经构成委托代理关     

现代商业银行委托代理风险的产生与纠正

在商业银行的委托代理制度下，委托人为追求高成长速度对代理人授权过度，使代理人在商业银行经营组织内部形成了绝对的权力，一般员工与代理人形成了利益同关系，拒绝或是不能向委托人提供经营信息；委托人与一般员工之间没有形成直接的利益关系，因而互相也没有形成信息交换关系，这就使得委托人无法改变与代理人之间的信息不对称，形成了委托人对代理人的激励与监督的不对称，从而形成了委托代理风险，要消除委托代理风险，商业银行就要保持一种稳健的增长速度，改变委托人对代理人授权过度；同时从多途径入手，保护员工的利益，使委托人与一般员工之间建立信息补偿渠道，改变信息的不对称。     

关于规范发展工程造价咨询代理业的思考

代理是人类社会政治经济活动中的一种普遍现象。所谓代理,顾名思义是指代表他人处理事务。从法律学角度,代理包括民事代理、诉讼代理、指定代理等。经济学意义上的代理是指政法经济活动中的委托代理,即双方当时者,一方授权,另一方根据授权者的愿望或利益处理事务。通常称授权者为委托人,被授权者为代理人;称委托人和代理人之间的关系为委托代理关系。工程造价咨询代理是指工程造价咨询代理人接受工程造价活动中委托人的委托,在工程造价管理活动中规定的范围办理工程造价事宜的各项行为的总称。它属于委托代理的一种。     

论管理审计对企业内部市场化的重要性

一、从委托代理关系看内部市场化条件下管理审计的必要性 委托代理理论认为,企业是"若干契约的集合体",委托代理作为一种契约关系,其基本内容是规定代理人为了委托人的利益应采取何种行动,委托人应向代理人支付何种报酬.由于委托人和代理人之间物质利益的不一致以及内部市场与外部条件的不确定性,使契约缺乏完备性,加之信息的不对称性,使得内部市场化条件下企业及各部门和单位之间同样会出现不同形式的逆向选择和道德风险."逆向选择"是指委托人无法识别代理人的真实禀赋,条件低劣的潜在代理人占据了经营者岗位."道德风险"是指代理人利用自己的信息优势,通过减少自己的要素投入或其它影响组织效率的机会主义行为来满足自我目标.目前,在企业内部市场化条件下由此而引发的问题主要是:     

试论财政部门财政监督职能的定位

公共财政实质上是一种由财政部门行使的以满足全体国民公共需要为目的的代理行为。基于委托代理理论。在委托代理过程中，存在以下因素会影响委托的效率：一是代理人有其独立的利益追求，它与委托人的目标并不是总保持一致。二是代理人与委托人存在严重的信息不对称，一方面是代理人无意识地漏报或者误报信息，另一方面可能是代理人凭借自己的优势信息隐蔽信息(逆向选择)或隐藏行动(道德风险)。无论哪种情况都会影响委托的效率，要改变这种状况，     

药品营销代理制存在的问题与演变趋势

药品营销代理制作为我国药品营销的主流模式,实质是一种委托代理。药品生产厂商和代理人是委托代理的关系。依据委托——代理关系理论．委托人和代理人之间必然存在利益偏差的问题。本文从分析药品代理制的产生、特征起始探讨当前存在的问题,并就未来药品代理制的演变趋势进行研究。     

激励相容:我国银行监管的现实选择

一、银行监管的激励相容理论 1996年度的诺贝尔经济学奖得主教授威廉·维克里(William Vickrey)教授和詹姆斯·米尔利斯(James Mirrlees)教授提出了著名的"激励相容"的概念.他们指出,在委托代理关系中可能产生"代理人问题".即由于代理人与委托人的目标函数不一致,加上存在不确定性和信息不对称,代理人的行为有可能偏离委托人的目标函数,而委托人又难以观察到这种偏离,无法进行有效监督和约束,从而出现代理人损害委托人利益的现象.     

从两个委托代理模型看央行人力资源管理

博弈论（GameTheory）产生于20世纪初,它利用数学工具深入而规范地分析经济现象,研究人与人之间利益相互制约下策略选择时的理性行为及相应结局。而人与人之间利益相互影响的情况几乎出现于所有的人类活动中,因此,博弈论有着广阔的用武之地,其中较为经典的委托代理关系分析被广泛地应用到人力资源管理方面。委托代理关系中存在一个委托人和一个或多个代理人,由于代理人有着委托人所不知晓的专业知识或独有信息,这种信息的不对称带来一个问题：如何在委托人不掌握全面信息的情况下保证代理人按照委托人的利益目标行动,从而使委托人的委托事项达到理想的效果。     

基于委托代理理论的代理人内部控制原生动力分析

委托代理理论是一种经济学理论,在组织与战略管理研究领域得到较广泛的运用,主要用于解释和调整现代组织治理结构中委托人与代理人之间的关系问题.鲜有学者研究代理人如何通过自我约束和控制来维护委托代理关系并最终获得双赢的结果.本文通过对代理人的行为分析,将委托代理理论嵌入到内部控制理论的研究中,藉此发现组织进行内部控制的原生动力,并尝试破解内部控制实践中行为人意愿不强的难题.     

保险公司CFO的职能与角色定位

现代企业理论表明，公司就是一系列委托代理关系的总和。而只要存在委托代理关系．就不可避免信息不对称。代理人作为“内部人”就可能会利用手中的信息优势侵害委托人的利益，即我们通常所说的“道德风险”和“逆向选择”。为此，现代公司治理结构理论应运而生，通过设计和完善公司治理结构、     

契约型与公司型、公募与私募之基金治理结构比较--兼谈我国证券投资基金治理结构的改善

证券投资基金是一种集合投资、专业理财的工具,本质上体现的是委托--代理关系.委托人(基金持有人)与代理人(基金管理人)追求的目标并不一致,委托人和代理人之间的信息不对称的,代理人处于相对弱势.     

运用委托-代理理论分析广州恒大足球俱乐部的崛起

中超俱乐部与职业球员之间存在委托代理关系,而委托代理关系的存在就会产生代理问题.本文立足于俱乐部和球员之间的委托代理关系,运用委托代理的理论分析恒大足球俱乐部迅速崛起的原因.恒大足球俱乐部找到了解决代理问题的有效途径,即使委托人与代理人的目标相融合,通过薪酬激励,目标激励,负激励等激励手段使球队的战斗力迅速提升.     

从信息不对称理论看税收流失治理

一、信息不对称理论的基本内涵信息经济学是非对称信息博弈论在经济学上的应用。所谓信息不对称,是指在参与博弈的各方中间某些方拥有的信息,其他方并不拥有。信息经济学的所有模型都是在委托——代理的框架下进行分析,这里的委托——代理人关系泛指任何一种非对称交易或关系,交易或关系中拥有信息优势的一方称为"代理人",处于信息劣势的一方称为"委托人"。信息经济学的目标是在非对称信息情况下寻求最优的制度安排,即设计一个最优激励与约束机制,促使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行为。委托代理关系并不必然导致"代理问题"。代理问题的核心是动力问题,如果代理人的效用函数和委托人的效用函数完全一致,则不     

股权激励对小股东利益的影响分析

<正>伴随着企业规模扩张和股权制度的发展,委托代理机制渐渐成为公司治理的主流模式,然而由于委托人和代理人目标的不一致性,代理人有时会做出有损委托人利益的行为。通过实施股权激励可以在一定程度上避免代理人对委托人经济利益的侵蚀,实现企业经营者与股东利益趋同,有利于培养职业经理人队伍,进一步降低代理成本和监督成本。以股权激励为主体的薪酬制度已基本取代了以年薪加职务消费为主体的传统薪酬制度。但是伴随着各种财务舞弊案件的曝光,学者将更多的研究目光投注在这一领域。研究发现,致使企业财务舞弊和经营失败的一个重要原因就是这些公司的CEO和高层管理人员     

公司治理与会计监督

在所有权和经营权分离产生的委托代理关系下,代理人存在逆向选择和道德风险。为了保护委托人的利益,就必须解决委托人,代理人双方的矛盾冲突,建立一整套良性的监督与激励机制,从而导致了公司治理的产生。而会计监督是公司治理结构中实现权利制衡的制度安排,本文通过公司治理与会计监督入手,探讨市场经济下会计制度的完善。     

内部审计要适应公司治理结构

在现代企业里,由于所有权和经营权的分离,所有者成为委托人,管理者成为代理人,这就出现了委托代理关系。协调委托代理关系,确保委托人的利益不受侵害,完善的公司治理结构是必不可少的重要前提,而内部审计是公司治理结构的重要组成部分。公司治理是现代公司制企业在决策、执行、激励和监督约束方面     

商业银行高管薪酬监管变革

理论基础和一般实践委托代理理论是影响现代企业高管薪酬管理实践最重要的理论框架。委托代理理论认为,委托人应该将代理人的报酬与最终产出相联系,通过合理的制度设计,在满足代理人激励兼容约束和参与约束的     

浅论非上市企业股权激励的四大难点

股权激励——通过让经营管理者持有股权,让高级劳动和其他生产要素一样拥有剩余索取权,使委托人和代理人之间形成利益共同体,是解决委托代理问题及发掘人力资本潜能的一种分配制度和产权制度设计.笔者试图从四个方面解开我国非上市公司实施股权激励存在的问题难点