法国、新加坡国有企业的比较研究

法国与新加坡,是在发达市场经济国家中,国有企业作用较为明显与突出的两个国家。在对国有企业的地位与作用的认识、国有企业的组织与管理等方面,两国都有着各自鲜明的特色。对它们进行比较与研究,将给我国当前的国有企业改革带来有益的参考作用。本文将从国有企业的发展状况、政府对国有企业生成与发展的理念、国有企业的管理体制等三个方面对法、新两国进行比较。一、法国、新hot两国国有企业的发展状况法国实行的是计划指导型市场经济,与其他的发达资本主义国家相比,其国有经济一直以来都占有较大比重。法国历史上曾在1936年、H战…     

国有企业经营机制的国际比较

本文选择法国、瑞典、意大利、印度和巴西5国(以下简称五国)的国有工业企业作为分析的基本"样本",比较它们在管理和组织上的特点及其经营机制与经营成败的相互关系五国国有工业企业管理模式瑞典分权模式。瑞典是西方市场经济国家中分权程度最高的国家之一。国有企业管理机构是设在工业部下的国有企业处,对企业行使所有权。它有两个主要特点:一是综合性控股公司逐级分解为若干专业性控股公司。二是国有工业企业对下属分公司的多法人制管理。印度集权模式。印度自称国家与企业的关系是集权与分权相结合,但集中决策是其管理模式的主要特征。政府干预国有工业主要通过三种方式进行:(1)用强有力的经济计划约束企业的经营行为。(2)实行许可证制度。(3)用行政手段直接介入国有企业决策。主要表现在直接的人事管理、工资管理和外汇使用管理。法国"二元"决策模式。在国家与国有企业的关系上带有浓厚的集中决策的色彩,但同时企业     

美国企业人力资源管理的新特点

从产权激励和经营机制的大视角看,乡镇企业的经营机制要好于国有企业。国有企业毕竟走过了多年计划经济的老路,不适应市场经济的各种弊病虽然经过20多年的改革,但至今仍未彻底消除。也正因为如此,国有企业在改革中很注意借鉴乡镇企业和民营企业的产权优势,并学习它们的经营机制。乡镇企业虽然机制比较灵活,但如果不注意改革和创新,也容易变成“二国营”。所以,乡镇企业也必须善于学习和汲取国内外成功企业人力资源管理的好作法和好机制,同时也从他们人力资源管理上不成功的作法中吸取教训。在人力资源管理上,美国和日本企业都有一整套行之有效的作法,但也都有相应的不足,很值得我国乡镇企业参考和借鉴。本期编发《美国企业人力资源管理的新特点》和《日本企业人力资源管理利弊辨析》两篇文章,希望我国乡镇企业能从中借鉴到一些有益的东西。     

法国、德国国有资产管理体制的启示

<正>一、法国、德国国有资产和国有企业基本情况(一)法国国有企业和国有资产概况法国国有资产和国有企业经历了从无到有、从扩张到收缩的波浪型历史演变过程。特别是20世纪30年代以来,在近60年的时间里进行过3次大规模的国有化运动,法国国     

法国国有企业的改革实践及成效

在西方工业发达国家中,法国是拥有国有企业较多、中央集权程度较高的国家.本文介绍了法国国有企业产生的历史背景及其发展的动态轨迹,指出了法国国有企业改革的原因;对法国国有企业改革的实践进行了较为详细的阐述,尤其是对其比较成功的分类管理、股权转让及监管体系等方面进行了重点阐述;总结了法国国有企业改革的成效和值得借鉴以及需要进一步改善的有关问题.     

法国国有资产管理体制考察

法国是以生产资料私有制为主体的国家,但国有企业在国民经济中也占有相当大的比重。1990年,法国拥有国家直接控制、控股50%以上的国有企业共2268家,其中由国家直接控制的有108家。国有企业产值占国内生产总值的18%,投资额占全国总投资额的27.5%,出口额占25%。在西方主要国家当中,法国是国有企业在国民经济中比重最高的国家之一。据统计,法国国有企业在全国非农业经济中所占比重,1982年为22.9%,1985年进一步提高到24.1%,不仅居欧共体各国之首,而且远远超过美国、加拿大和日本等国。由于法国实行混合性市场经济,国有企业占有很大经济比重,政府…     

法国国企管理模式及其启示

二战结束后，西欧国家通过“国有化”等途径创办了多种类型的国有企业。尤其在法国，国有企业在整个国民经济中占据着极其重要的地位，对国有企业的管理构成了法国政府宏观经济管理的重要内容之一。法国国有企业概况法国的国有企业是伴随着三次国有化浪潮而产生和发展的。第一次国有化浪潮是1936─1937年大危机时期，当选的人民阵线联合政府通过参股的方式使一批企业成为合营公司并将军火企业强制地收归政府管理。第二次国有化浪潮发生在1944～1946年间，涉及运输、航空、能源等部门。雷诺汽车公司收归国有，铁路由国家铁路局管理，法国煤炭…     

法国国有企业财务监管模式

为了借鉴发达国家企业管理方式，搞好深圳市国有企业的财务监管工作，笔者对法国的国有企业监管模式和国有企业管理制度进行了考察，法国国有企业财务监管模式给我留下了深刻的印象，对加强我国国有企业的财务管理具有借鉴意义。．     

中法两国对外贸易政策比较研究

法国是西方七大工业化国家之一,对外贸易在其国民经济中占有十分重要的地位.近年来,中法两国的双边贸易增长迅速,法国是中国在欧洲乃至全球范围内重要的经贸合作伙伴之一,已成为欧盟国家中第二大对华出口国.因此,对比研究中法两国的对外贸易政策,通过国际比较,汲取有益借鉴,对我国对外贸易政策的发展取向有重要的参考价值.     

法国、瑞士的政府会计管理体系及对我国的启示

一、法国、瑞士政府会计管理的基本情况 法国、瑞士的政府会计管理与两国政府管理体制密切相关,法国实行中央集权式管理,瑞士实行分权式管理,导致两国在政府会计管理机构设置、政府会计改革模式等方面存在差异。     

法国怎样对国有企业进行管理

<正> 一、法国是发达的资本主义国家,但国有企业在国民经济中占有举足轻重的地位1995年,法国国有企业在全国企业中所占份额,营业额占20%,职工人数占22%,增加值占28%,出口额占30%,投资额占40%,国家资本占52%。国有企业控制了法国电力工业的90%,航空工业的80%,冶金工业的62%,基础化学工业的48%,玻璃工业的35%,制药工业的22%。按自有资本排列,在法国最大的25家工商业公司中,国有企业有15家,其中头4家即为国有企业。不少国有公司本身就是控股公司,200个左右国有企业控制着3000个以上的公司。法国国有企业按其产业性质分,有基础设施和基础工业,一般制造工业和金融部门,其中基础设施和基础工业部门,如法国电力总公司、法兰西煤气公司、法兰西煤矿公司、法国国营铁路公司、巴黎独立运输公司、法国航空公司、巴黎机场等都是垄断性企业,而一般制造工业部门和金融部门,如法国宇航工业公司、雷诺汽车公司、通用电气公司、法国石油公     

跨国企业的跨文化管理实例研究——法国图卢兹RockwellCollins公司

21世纪是全球化不断深入发展的时代。各国的企业都或多或少的涉及到了全球化中不可避免的跨文化交际碰撞。本文立足于法国Rockwell Collins公司的跨文化管理的实例,对比了美法文化的差异并详述了该差异在两国员工工作中的体现。在此基础上,阐述了Rockwell Collins公司跨文化交际管理的措施,并针对地提出了策略性建议,希望藉此对中国涉外企业的跨文化管理的实施提供参考。     

法国和希腊将共同对付中国纺织品

近日，法国《世界报》发表题为“对付中国纺织品的限制性措施正在研究中”的文章。文章透露，法国外贸部长级代表洛斯，在近期访问雅典时发表讲话指出，法国和希腊的纺织品进口商已经达成协议，如果因为今年1月1日纺织品进口配额的取消，大量的中国纺织品进口造成对两国纺织工业的破坏，法国和希腊将采取共同措施对付中国。洛斯还指出，现在两国正处于对中国纺织品进口的监视期。文章透露，今年1月份的前3周，欧盟进口的在中国生产的纺织品数量，许多类别都增长了2倍～3倍。     

跨国企业的跨文化管理实例研究--法国图卢兹Rockwell Collins公司

21世纪是全球化不断深入发展的时代。各国的企业都或多或少的涉及到了全球化中不可避免的跨文化交际碰撞。本文立足于法国Rockwell Collins公司的跨文化管理的实例,对比了美法文化的差异并详述了该差异在两国员工工作中的体现。在此基础上,阐述了Rockwell Collins公司跨文化交际管理的措施,并针对地提出了策略性建议,希望藉此对中国涉外企业的跨文化管理的实施提供参考。     

法国意大利两国发展中小企业的经验及借鉴（上）

一、中小企业在两国经济发展中的作用法国和意大利的中小企业比较多,对国民经济发展起着重要的作用。法国有中小企业240万家,占企业总数的90%左右,占就业人数的63%。法国的中小企业有48.7%从事服务业,25%从事商业,13.4%从事建     

德国、瑞典、法国国有企业管理

德国(指原联邦德国,以下同),瑞典和法国,都是以私有制为主体的国家,国有企业(国家控股在50％以上的企业,以下同)在其国民经济中所占的比例不大,但多集中在重要基础产业、公共事业、优势加工工业及新兴产业等部门,对国民经济的健康发展,国家产业政策的贯彻、社会发展目标的实现、集中资金进行重点建设等方面都有着卓有成效的作用。了解和研究其管理方法、经验,对于我国建设社会主义市场经济,探讨国有企业管理体制的改革,有一定的借鉴意义。 一、德国国有企业的管理 原联邦德国约有国有企业(又     

法国、瑞士的政府会计管理体系及对我国的启示

一、法国、瑞士政府会计管理的基本情况法国、瑞士的政府会计管理与两国政府管理体制密切相关,法国实行中央集权式管理,瑞士实行分权式管理,导致两国在政府会计管理机构设置、政府会计改革模式等方面存在差异。(一)政府会计管理机构设置法国政府级次分为中央、大区、     

关于日本国铁规制改革的研究综述

日本国铁改革的成功堪称世界铁路史及世界国有企业改革史上的一个范例,改革后的JR(日本铁路Japanese Railway)经营方式也被视为奇迹的经营革命方式.中日两国虽然制度不同、 国情有异,但如何在市场经济条件下对我国国有企业进一步改革,如何在市场机制下发挥政府管理的主导性、 机动性和灵活性,日本国铁改革的经验教训无疑为我国国有企业的规制改革提供了一定的参考.     

国有企业转制中的资产流失不容忽视

随着我国市场经济改革的不断深入,我国的很 多国有企业都进行了程度不同的转制、兼并或重组, 特别是县域的国有中小企业将面临着全面转制的现 实,有的整体出售直接变成民营企业,有的委托经 营,有的转变为股份制,无论是哪种方式转制,都要 对国有企业的原有资产进行评估作价。在评估作价 中,主要存在以下问题: 1、对存货价值低估,或者变相低估,造成国有资 产流失; 2、对固定资产、低值易耗品等作价偏低,造成国     

国有企业中战略管理会计的科学应用

国有企业一直以来都是我国经济体制改革过程中非常重要的一部分,同时也是推动我国国民经济增长的主要动力之一。但是国有企业在发展过程中,如果缺乏战略性、支撑性,会导致面临的挑战比较多。文章针对战略管理会计在国有企业中的应用进行分析,战略管理会计的科学应用有利于国有企业的可持续发展。