煤矿企业安全风险管理体系构建研究

我国煤矿事故频发,解决煤矿安全问题已刻不容缓。但是目前我国煤矿企业的安全管理手段仍处于经验式的事后管理阶段。尚未建立起系统、完善的安全风险管理体系,难以满足煤矿企业对风险管理的迫切需要和更高要求。研究开发科学、客观、动态、完善的煤矿安全风险管理体系,是改善我国煤矿企业安全现状,迅速扭转我国煤矿伤亡事故频发被动局面的迫切需要。     

企业安全评价体系研究

随着我国社会经济的不断发展,我国的企业发展十分迅速。企业的发展促进了国民经济,但同时,我国工业科技力量于国外相比较为欠缺,大部分企业还属于中小型发展中企业,企业的资金有限、技术水平较低、作业环境差等因素都为企业带来安全隐患问题,并且大部分企业中对工人的管理工作不够完善,工人危险事故较多,严重损害了我国的国民经济。本文针对企业安全评价体系进行研究,为提升我国企业的安全管理做出一定的借鉴作用。     

现场“七彩”安全文化体系应用

<正>绝大多数企业将安全文化建设的着力点放在机关、工区或班组,可据统计,85%的事故发生在作业现场,若能让安全文化在作业现场落地生根,用文化的力量去感染员工珍爱生命、约束员工遵章守纪、引导员工安全施工和改变习惯性的违章,那将有效杜绝违章、减少事故。筑牢现场安全生产的防线。河北省涉县供电公司提出"现场七彩安全文化"体系,经多年实践。该体系对确保现场安全起到巨大作用。现场"七彩安全文化"体系的内容现场"七彩安全文化"体系是安全文化在作业现场落地的具体体现,主要包括:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、技术文化、环境文化、亲情文化,通过构建现场"七彩安全文化"体系,使企业安全文化内涵不断丰富、现场作业环境不断优化、员工安全意识不断提高,从而架起现场安全之桥。     

煤矿企业安全培训体系探讨

本文在对近几年煤矿事故数据分析的基础上,探讨了事故的主要成因,总结出安全培训是降低事故的重要途径,希望为煤矿企业制定年度安全培训计划起到相应作用。     

煤矿企业安全预警体系的构建

一、我国煤矿企业危机管理现状危机管理是对危机事前有效的预警甄别,事中及时有效控制,事后寻找循序恢复方案的管理过程。即“针对潜在的或者当前的危机,在危机发展的不同阶段采取一系列的控制行动,以期有效的预防、处理和消除危机”。     

基于安全文化的煤炭企业安全管理执行力分析

一、安全文化与煤炭企业安全管理执行力 1.我国煤炭企业安全管理执行力欠缺. 众多事故凋查结果显示,90%以上的事故发生在班组,80%的事故直接原因是班组生产中违章指挥、违章作业或隐患没有被及时发现和消除.制度执行人员的执行力不足导致制度效力层层衰减,造成了企业生产过程中众多"三违"行为的出现,以至有令不行、有禁不止,制度虚设,安全生产管理制度无法发挥其应有的保障安全作用.笔者认为,煤炭企业安全管理执行力的欠缺或薄弱是我国煤矿事故频发的关键因素之一.     

煤矿风险预控管理体系实施成熟度评价研究

煤矿风险预控管理体系是煤炭企业提高安全管理能力的有力工具。本文试图依据CMM模型基本原理,建立煤矿风险预控管理体系成熟度模型,并希望利用模糊综合评价法,确定体系建设处于体系成熟度模型哪一阶段。为了简化计算过程,本文仅选取体系建设的关键步骤——体系实施作为代表,通过对体系实施五大要素各自子要素的实施状况评价,判断整个风险预控管理体系的建设情况。     

煤矿企业经理人安全监管博弈研究

近年来，我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增暑∈，煤炭产业在经历了20世纪末的低谷后也再次步入了繁荣时期，但煤矿生产事故却没有得到有效遏制。据统计．2005年煤矿发生一次死亡30人以上特别重大事故11起，死亡961人，同比增加了3起，增加438人．伤亡惨重，损失巨大，影响恶劣。严峻的安全形势表明治理煤矿安全问题已迫在眉睫。从以往的事故来看，绝大多数事故的原因是责任事故，包括违章指挥、违章生产和违章作业造成的，事故的直接参与人是煤矿企业经理人与职工，由于职工在企业中是弱势群体，处于被支配地位，其行为在很大程度上受到煤矿企业经理人的约束。因而企业经理人的违章行为往往是造成责任事故的主要原因，从过去发生的事故原因分析中可以证明上述观点。因此。加强对企业经理人的监管会更有效地减少责任事故的发生。本文依据博弈论理论就如何加强对企业经理人的监管做了具体分析并提出了相应的措施。     

“现场安全确认”保障煤矿安全

煤矿安全管理的重心在现场。现场安全确认是煤矿自主安全管理的需要,是促进安全生产的有效方法,也是预防事故发生的重大举     

实施个人安全信誉管理

县级供电企业安全管理点多面广,涉及到方方面面,安全管理难度大,安全形势严峻。在管理中虽然建立了许多安全管理制度,但从实际执行效果看,违章现象和生产事故仍时有发生,究其原因主要是由于班组和员工认识不深,执行不到位,安全信誉缺失,在工作中有章不循、有禁不止,导致安全管理制度执行效率低、效果差、安全风险增大,使得安全管理显得被动和不力。     

煤矿企业手指口述安全确认制分析

我国煤矿安全事故的不断发生已经成为构建和谐社会过程中的重大不和谐因素,而大量实证研究表明安全事故发生原因有80％以上可以归结为员工的不安全行为。因此。安全文化和安全行为研究开始进入安全管理视角,并发挥出了巨大威力。我国煤矿企业也在不断探索追求科学性、系统性而又具实践操作性的安全管理方法,这其中,     

基于安全评价体系的煤矿工作面安全预警系统设计

近些年来,煤炭行业高速发展,为提高综采工作面的安全性,必须将机械化与信息化结合起来,加强对智能化无人采煤的研究,通过大量收集综采工作面的数据信息,建立安全评价指标体系,构造综采工作面智能开采骨架,对生产过程实行自动化安全监督与信息管理,分析智能化综采工作面的监测数据,对数据进行挖掘、融合和处理,并与先进智能设备对接,全方位覆盖综采工作面生产环节,对工作面的安全状况进行评价,判断工作面状态,保障安全工作高效、顺利地开展,有助于煤炭产业实现全面升级,促使煤矿智能化技术开发实现质的飞跃。     

加强安全科技保障体系的建设 促进煤矿安全生产的可持续发展

纵论安全生产(中篇) 今年以来,各地区、部门和单位认真贯彻落实江泽民总书记等中央领导同志关于安全生产的一系列重要指示和国务院的部署,在加强安全监督管理、防范事故等方面做了大量艰苦细致的工作。1-8月,全国煤矿生产死亡人数同比下降9％。成绩来之不易,但我们还必须清醒地看到,煤炭行     

关于煤矿企业内部安全管理问题的分析研究及建议

煤炭是我国的主要能源,煤矿安全是实现煤炭产量的重要保障,随着我国对于煤矿安全的重视程度越来越高。煤矿发生的事故只是煤矿安全形势严峻的表象,造成煤矿事故现状的原因是复杂并且多样化的,不单单包括安全技术方面的,更多的是与煤矿行业的安全管理问题有关,包括企业内部的安全管理制度和体系、安全投入与执行力、内部工会职能等问题有关。本文从理性的经济学角度分析影响煤矿企业安全现状的外因和内因,提出了能够解决相关的企业内部的安全管理和企业外部的监管的一些建议和措施。     

煤矿企业安全管理应健全制约机制

煤矿安全管理是一个系统的工程,抓好煤矿企业安全生产,不仅需要坚持不懈地贯彻执行党的“安全第一”的生产方针,而且必然要在煤矿安全管理上,建立健全和完善一整套安全管理办法和措施,形成一个科学合理的约束机制,来确保各项规章制度的落实到位,最终实现安全生产的目标。为此,笔者认为必须遵循以下五个原则。     

煤矿预警式安全管理研究

世界上任何事物都有其规律性,煤矿安全管理也有其内在的独特规律性。掌握安全管理中的内在规律,搞好预警式管理,是实现安全生产的根本和关键所在。一、总结个体的行为规律每位职工都是安全上的个体,通常职工的安全思想和行为均处在不断运动和变化状态之中,可具体归纳为“十种不安全心理”和“十五种不安全行为的人”。1.十种不安全心理。一是认为偶     

煤矿事故动态循环分析方法的研究

现代煤矿安全管理的显著特征是系统化管理 ,即以系统安全的思想为基础 ,从企业的整体出发 ,把管理重点放在事故预防的整体效应上 ,管理的核心是系统中导致事故的根源———危险源 ,强调通过危险的辨识、风险的评价、风险的控制来达到控制事故的目的 ,实行全员、全过程、全方位的安全管理 ,使企业达到最佳安全状态。因而 ,在我国煤矿企业建立现代职业安全卫生体系 ,提升安全管理水平 ,实现安全生产 ,就变得非常必要和迫切。事故动态循环分析方法 (DTX)是以运动的观点 ,预防为主的指导思想 ,循环的方式 ,采用现代技术和鉴别手段 ,对系统的安…     

我国煤矿生产安全监管的博弈分析

煤炭开采行业是我国最大的高危行业之一,随着我国煤炭工业的市场化,煤炭生产安全问题越来越为人们所关注。我国是世界上煤矿伤亡事故发生频率最高的国家,煤矿安全事故居高不下,重特大事故频繁发生,造成人民生命和财产的重大损失,同时也严重影响着煤炭工业的形象。为什么我国煤矿安全事故多年来会连续居高不下?引发煤矿安全事故的内在成因是什么?对此,比较流行的回答是,煤矿企业安全管理不到位和安全投入不足是引发煤矿事故的主要成因。这与其说是指出了问题的原因,不如说仅仅指出了问题的存在。我们需要探究的正是:哪些因素使得煤矿放松安全…     

基于行为因素的煤矿现代安全管理研究

当前，我国煤矿安全生产状况总体上呈现相对稳定的发展态势，但煤矿事故总量仍居高不下，每年煤矿事故死亡人数都在六七千人左右，重、特大事故时有发生。以2005年为例，我国煤矿百万吨死亡率为2．81，比2004年的3．08略有下降，但30人以上的特别重大事故发生了11起，其中百人以上的特别重大事故发生了3起，造成了极为恶劣的影响，给人民生命和财产安全造成极大的危害。由此可见，煤矿安全生产形势依然严峻，不容乐观。     

"债转股"企业治理评价体系研究

资产管理公司应在债转股企业中确立共同治理原则，发挥积极机构投资者的主导功能。针对资产管理公司股权管理实践，本文提出债转股企业治理评价体系包括关键股东影响、财务信息披露、董事会责任感、经理层考核激励、企业关系管理等五个方面。资产管理公司应建立统一、公开的治理评价体系，以之作为诊断并改善债转股企业治理的工具。