如何应对特级资质信息化新标准

对施工企业来讲,有资质才能承担工程项目、获取利润,而有高级的资质才能承担技术含量高的工程项目,获得更好的收入,因此资质意味着生存的资本。前不久,建设部发布了施工总承包企业特级资质新标准,首次对特级资质施工总承包企业的信息化提出明确要求,并且作为必须具备的条件。这就把施工总承包企业信息化提高到了前所未有的高度。目前我国共有特级资质的施工总承包企业260多个,近年来虽然这些企业在信息化方面取得了长足发展。     

施工总承包特级企业市场交易资质匹配研究

施工总承包特级企业是我国建筑业企业的龙头,其市场行为是否与其自身的资质和能力相匹配,影响建筑市场秩序和建筑行业的健康发展.文章在界定建筑业企业市场交易资质匹配概念的基础上,选取"中标次数"、"中标率"、"中标总金额"、"平均单位标段强度"、"中标次数修正指标"、"中标次数百分比修正指标",以及"中标金额百分比修正指标"和"平均单位标段强度修正指标",建立了相应的施工总承包特级企业市场交易资质匹配度测算模型,并利用2009年南京市建设工程交易数据进行了实证分析.测算结果与企业实际市场表现基本一致,表明模型建立科学,模型测算分值(QMI)能够反映企业在某一特定市场交易中的资质匹配状况.     

特级资质标准问题与建议

2007年3月13日，原建设部制定颁布了《施工总承包企业特级资质标准》（以下简称《标准》）。2009年1月9日，住房和城乡建设部印发了《关于印发〈坚持以科学发展观为指导积极稳妥地实施新特级资质标准的研究报告〉的通知》（以下简称《报告》）。两年多来，广大施工企业为实现《标准》所提出的要求做了积极的努力，但绝大多数企业仍不能达到《标准》的要求。这将严重影响特大型施工企业的生存，企业对此反映强烈。     

再造竞争高平台——中国石油一建公司创特级资质提高竞争力纪实

２００２年６月２８日，中国石油天然气第一建设公司获得了国家建设部化工石油工程施工总承包特级资质，跃上了市场竞争的高平台，成为石油、石化、海洋石油、化工等四大行业工程施工领域的佼佼者。特级资质，是一建公司综合实力的结晶，也是跨进更广阔市场的利器。以优取胜，打造核心竞争力中油一建公司是炼化建设的“国家队”，成立于１９５４年，曾经为国家擎起过数百套大中型炼化装置。几十年来，他们东饮舟山群岛咸水，西临塔里木盆地飞沙，南浴海南岛酷热疾雨，北披内蒙古刺骨寒风。到目前为止，他们施工的足迹遍及国内２７个省、市、…     

企业特级资质标准的是与非

今年是贯彻实施原建设部颁布的《施工总承包企业特级资质标准》三年过渡期的第二年。如何看待这个标准,怎样贯彻实施这个标准,是业内非常关注的问题。对此,我们对大连市的5家特级资质企业进行了调查研究,大家一致认为,作为一部实用性较强的部颁法规,新标准带来的积极作用是毋庸质疑的。但用科学发展观的眼光,站在促进建筑业科学稳定发展的角度来看,这部法规的科学性、规范性和标准性还有待于商榷和探讨。     

广西五建率先获得区内房屋建筑工程施工总承包特级资质

广西建工集团第五建筑工程有限责任公司成立于1958年6月，是具有房屋建筑施工总承包特级、市政工程施工总承包一级、钢结构工程施工专业承包一级．机电安装工程施工总承包二级、化工石油工程施工总承包二级、冶炼工程施工总承包二级．建筑装饰装修工程施工专业承包二级．管道工程施工专业承包二级、建筑防水工程施工专业承包二级、机场场道工程施工专业承包二级．堤防工程施工专业承包二级等资质以及国际工程承包、国际工程设备及材料出口．国际工程劳务输出资格的大型综合性建筑施工企业，通过中质协质量．职业健康安全、环境保护QEO体系认证。     

没必要设置设计甲级资质条件

2007年3月13日,住建部在《施工总承包企业特级资质标准》(以下简称"新标准")中明确规定:企业应具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员,否则不能取得新的施工总承包企业特级资质。这一规定,旨在促进建筑企业向工程总承包发展,但与建筑业实际不符。因此,住建部于2009年7月30日在《关于施工总承包企业特级资质有关问题的通知》中对新标准提出了补充规定:将原有     

资质审批工作要抓住重点

建设部对建筑业企业实行资质管理10余年来,已数次对《建筑业企业资质管理规定》作了修改,每一次修改都是对原规定的补充与完善,是对社会主义市场经济的进一步规范与适应。从2001年7月1日起,建设部又安排一年时间再次对建筑业企业按新资质标准重新就位,目前这项工作已进入扫尾阶段。 建筑业企业资质是企业市场准入的门票,是企业的无形资产,是企业生存与发展的前提条件,资质就位工作引起了企业的高度重视。根据建设部87号令颁布的《建筑业企业资质管理规定》第三条之规定,企业申报资质的条件是企业“拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩。”其中,注册资本可通过营业执照,净资产可     

施工总承包特级企业资质匹配研究

文章以参与南京市工程建设交易市场房屋建筑工程投标的总承包特级资质企业为研究对象,通过对这些施工总承包特级企业中标的总标段个数与中标总金额、经营成果与其资质等级的匹配程度分析,提出了"资质匹配指数"。研究表明,南京市房屋建筑工程施工招投标市场上很大部分的特级总承包企业资质匹配程度不高,为此,提出了相应的改进措施。     

资质新标准出炉遭遇难产

资质的价值何在?有的认为,资质是建筑企业的标志、门面和招牌;有的认为,资质是建筑企业的蛋糕、门槛、敲门砖.实际上,资质是工程建设行业的准入通行证,是建筑企业身份地位的证明,也是建筑企业价值实力的证牌.为此,建筑施工企业在资质申报中不惜一切代价,费了九牛二虎之力,目的就是为了拿到那个关系到企业生存与发展的资质证书.企业为...     

新旧资质管理有何异同

是旧瓶装新酒，还是新瓶装旧酒？新耶旧耶，笑耶哭耶，非一时之定论。     

剑指资质管理的误区

■怪现状之一:靠出卖高资质的办法维持生计■怪现状之二:低级别企业降级易,高级别企业降级难■怪现状之三:采用大联合、借职称证等办法攀附资质条件■怪现状之四:建筑业劳务力量大发展,整体素质却提高不明显     

地质录井如何进行基层队资质认证

中国石油天然气总公司已开始对石油勘探行业基层队资质进行认证,并对甲、乙、丙级队在国际、国内参与投标资格作了严格规定——甲级队允许进入国内外石油市场竞标;乙级队只能在油田内部市场服务;丙级队将失去竞标资格。这一规范勘探市场、提高勘探水平的手段和措施,为勘探系统基层队整体素质的自我提高提出了要求,也给企业全体干部、职工带来了危机感。特别是目前许多老油田面临后备储量严重不足,内部工作量大大减少,企业更要走出油田,参与     

资质管理的新思路

“三色通道”制度推进企业资质管理诚信是企业的一种资本,是企业长期积累的财富。从这个意义上说,企业文化和诚信理念才是企业竞争力的关键,对提升企业诚信文化水平有着重要意义。2005年,参加资质年检的上海和外地在沪企业明显感到了诚信经营带来的宽松管理。一项名为“三色通道”制度的建筑业管理创新方式日前开始在上海全面施行。所谓“三色通道”,是以绿色、橙色和红色为标志,对建筑企业区别对待。管理部门对大多数守法经营的建筑企业,开辟“绿色通道”,收到有关年检材料后快速审核,当场作出年检结论;对初次取得资质、新升级、暂定资质及…     

资质申报为何“进球率”低

■建筑行业资质申报弄虚作假已经不是什么秘密!■有的城市审查上报了上百家企业,通过率不到50%。有人说,足球赛是男人看进球,女人看帅哥。遗憾的是帅哥很多,进球太少。也有例外,在某国一场球赛中,球进了100多个,而且是球员狠命往自家的门里踢,守门员还帮着往家门里扒拉,被气坏的裁判赌气不中止比赛。原因据说是该队主教练与主裁判发生了争执。这是笔者在参加全国建筑市场监管工作研讨会突然想起的“案例”。在一次建设部主办的会上,建设部副部长黄卫严肃地说,当前,在建筑企业申报资质中,弄虚作假已经到了比较严重的程度。对资质审查弄虚作假…     

吉运集团获融资租赁经营资质

2011年1月19日,由国家商务部、国家税务总局商建函（2011）23号文件确认吉运租赁（集团）股份有限公司入列融资租赁企业名单。     

资质就位后的市场竞争策略

在2001年7月开始的建筑业企业资质改革中，施工企业在削枝强干 ，大而强、小而专的指导思想下，按照《建筑业企业资质管理规定》的要求和标准，根据企业的业绩和实力，有选择地进行了资质就位。到2002年7月1日为止，全国共有3000余家施工企业取得了一级总承包及其以上的资质。……     

成亦资质，败亦资质：资质管理遭遇“先天不足”

在理论界和企业界，似乎目前都公认了这样一个事实：现行的施工企业资质管理制度越来越不适应企业及至行业的发展了。有人说，它是计划经济的产物，与社会主义市场经济体制本就是格格不入的；有人说，它产生于经营市场化与资源配置之间的矛盾；有人说，它一方面成就了一批具有资质特权的大型企业，一方面抑制了一些期待成长的中小企业。对企业来讲，建筑资质是一道坎儿，跨过者任重道远，难以逾越者寄人篱下，到底是行业机制问题，还是相关主体市场意识不足，抑或是政府职能尚待改革？成败的答案究竟在哪儿？值得大家共同关注。     

部分国家和地区资质管理扫描

新加坡新加坡有注册资质等级的建筑施工企业超过4000家,建筑业从业人数20万人。这些施工企业大部分都是私人企业,形成大企业少、中小型企业多的金字塔型结构。小公司少则几个人,大公司多的也只是100人左右,它们按资产规模、技术资质和企业信誉分成G1～G8几个等级,并按不同等级对号入座承包不同规模、不同类型的项目。其中G8是最高等级的公司,它们多为资金、技术、管理密集型企业,以项目总承包为主。中小型企业及各类专业分包,如:打桩公司、预应力张拉、砼补强、脚手公司、门窗安装公司等等门类齐全,它们专做分包和提供劳务,而且招之既来,…