我院转轨时期若干问题的探讨

我院作为人民银行总行的培训基地，肩负着人民银行系统干部培训的重要职责。本阐述了在我院由学历教育为主导向干部培训为主导的转轨时期，我院目前教育发展的现状、存在的问题与挑战，并对我院干部培训工作的现实选择及对干部培训的战略目标、办学思想、师资、教学方法、教学管理和后勤服务诸方面进行了探讨。     

浅议转轨时期我院图书馆发展的相关问题及对策

本结合我院改制转轨的情况，论述了图书馆员创新能力培养的意义，提出了献信息资源建设服务及其他方面建设的若干措施。     

论知识管理在图书馆工作中的运用

知识经济时代,图书馆传统管理思想将被知识管理所取代。知识管理有助于信息处理能力与信息使用者创新能力的结合。社会的发展和技术的进步,将导致图书馆的发展与进步,现代化的图书馆工作要通过实施知识管理转变观念,发挥馆藏技术,人才资源优势,使图书馆与时俱进,发挥其核心作用。     

人本管理在图书馆管理中的应用

图书馆要进行科学化管理,首先应该重视对人的管理,本文引入管理学上的人本管理思想,提出图书馆管理应大力提倡人本管理思想,结合我馆的实际,谈谈如何充分发挥全馆工作人员的积极性、主动性和创造性,提高工作效率,更好地为教学科研服务。     

论图书馆管理的整体观念

本从五个方面来论述图书馆管理的整体观念。     

论高校图书馆在素质教育中的作用

目前，我国的高等教育正从片面注重专业知识的偏向转到对学生进行综合素质教育上来，本从六个方面阐明了高校图书馆作为大学生的“第二课堂”在对学生进行全面素质教育中起的作用。     

浅谈公共关系在图书馆管理中的应用

公共关系学理论运用于图书馆管理,可促进图书馆形成一个富有凝聚力,荣誉感和自豪感的团体,树立良好的馆风,使图书馆活动拥有一个融洽,优美的氛围,同时有助于图书馆服务水平和服务质量的进一步的提高。     

加入WTO对我国图书馆的影响及对策初探

章阐述了我国图书馆当前存在的主要问题，分析了加入WTO对我国图书馆的有利因素和不利影响，提出了引入市场机制，加强信息资源建设，改进服务方式，加强联合与协作，充分利用游戏规则，提高图书馆人员素质等六个方面应对WTO的挑战。     

适应高职转型要求开启我院图书馆工作新局面

本文就广州市经济管理干部学院图书馆目前的现状，探讨了图书馆从成人院校转型高职教育所面临的主要问题及应采取的主要措施。     

论图书馆人力资源的管理

本文针对现代图书馆人力资源的现状与加强人力资源管理的必要性,从引进人性管理、按岗设位与完善激励机制三个方面。具体阐述加强图书馆人力资源管理的方法,从而激励图书馆馆员发挥自己的智慧,建设图书馆,使图书馆馆员与图书馆组织共同发展,实现“双赢”.     

人本管理思想在高校图书馆管理中的应用

人本管理就是一种以人为本的管理。图书馆人本管理则是在图书资料的开放、借阅、服务等日常工作中,对馆员和读者的管理过程始终体现并贯彻人文关怀精神,充分调动人的积极性,最大限度地发挥图书馆一切馆藏资源的效能。     

论图书馆的人本管理

图书馆的人本管理是指在研究馆员心理和行为的基础上,采用非强制性方式,在图书馆工作人员中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志通过激励、互补、协调、软控制变为馆员的自觉行动,从而达到促进图书馆工作人员全面自由发展,全面提升图书馆的管理水平。图书馆实施人本管理应从以下几个方面入手。第一,从思想上树立“以人为本”的管理理念;第二,在实际工作中牢固树立“以人为本,读者第一”的服务理念;第三,管理者应确立“以人为本,管理创新”的管理理念。     

论现代图书馆知识管理

本文以知识经济为时代背景,介绍了知识管理的概念、特点,阐述了图书馆知识管理的主要内容以及知识管理在图书馆的实现。     

论图书馆人力资源危机管理

文章通过对图书馆人力资源危机表现形式的分析,归纳出图书馆人力资源危机管理的三个步骤:危机防范、危机处置和危机总结,并重点在危机防范中总结出图书馆在人力资源管理中应该做好的四方面工作,以保证在源头杜绝人力资源危机的发生.     

高校图书馆在构建和谐校园文化中的作用

构建和谐社会,是党中央提出的伟大战略部署。高校作为引领社会发展与文明的机构,理应担负起构建和谐社会的重任。在校园文化建设中,图书馆具有知识育人、服务育人、创新育人与环境育人的作用。图书馆要实现其在和谐校园文化中的作用,就必须做到以人为本,在服务工作中处处体现人文关怀,为读者提供人性化服务,加强图书馆自身队伍建设,积极营造团结向上的和谐馆风。     

论高校图书馆在信息素质教育中的作用

信息素质已成为人的基本素质之一,信息素质教育是高等教育的一个重要组成部分.高校图书馆作为高校的第二课堂,完成了自身的角色转换,在信息素质教育中的优势集中体现在多元化的文献信息资源、现代化的信息设施、经验丰富的馆员队伍、良好便利的实习环境等几个方面,这为图书馆采取有效措施开展信息素质教育提供有力保障.     

论图书馆在构筑学习型城市中的作用

知识经济时代,图书馆应充分发挥馆藏资源优势,拓展服务领域,强化宣传服务,在构筑学习型城市中发 挥积极的作用。     

论图书馆管理的变革

现在社会是一个知识信息大爆炸的时代,知识信息迅速发展,社会已经进入计算机和数字化时代。信息科技的发展使人们认识到的知识有了不同的载体形式,随着知识管理在图书馆管理中的应用,图书馆的管理发展也应顺应社会的形式,不断地变化改革,符合读者的要求,将图书馆的作用发挥到极致。     

论图书馆的知识管理

现代图书馆面临诸多困境,将知识管理引入图书馆管理是提高图书馆品位,提高服务质量,将图书馆建设带入良性循环的有益尝试。实施知识管理的主要步骤有：解决技术问题;收集相关内容;分析信息输入输出的关系;利用知识,作出决定。在图书馆主要通过提高图书馆人员素质、调整图书馆人力资源管理等途径来实施知识管理。