无为有时有还无——宣武区引进“就业模拟训练”破解求职“面试”关

随着人力资源市场的不断变化，公共职介服务环节上的职业指导上作面临着与时俱进和创新的挑战，实际上是如何进一步完善公共职介机构服务功能的问题。北京市宣武职介中心在认真总结过来职业介绍服务工作经的基础，不断发现新情况，研究新问题，借鉴国外先进经验，开展创新型作，新近推出了“就业模拟训练”职业指导工作模式，进行了有益的尝试。     

为改善农民工进城务工环境:我省各级劳动保障部门开展“春风行动”

我省各级劳动保障部门从2月18日开始,集中开展了为期2个月的以完善农民工就业服务为主题的“春风行动”。活动内容主要是:通过开放一批公共职介机构,推荐一批诚信民办职介机构,表彰一批优秀民办职介机构,打击一批非法职业中介机构,净化劳动力市场,改善就业环境,使进城求职农民得到及时有效的就业服务;通过开展“2005年度放心民办职介服务单位”评选、“农村劳动力进城务工集中招聘日”、“劳动保障政策咨询周”、“清理整顿劳动力市场月”、“向西部农村送岗位”、“春风行动在齐鲁”六项活动,为进城求职农民工提供政策咨询、职业指导、职业…     

试论职业指导在就业中的作用和重要性问题研究

本文论述了职业指导在推动实现更高质量就业中的二个作用：职业指导在推动实现更高质量就业中，发挥满意就业的“桥梁”作用；发挥充分就业的服务作用。指出职业指导在推动中职生实现更高质量就业中存在的二个主要问题：职业指导在促进满意就业中存在专业对口率低的问题，影响就业稳定；职业指导在就业服务上还有一定的差距，产生充分就业中“人职、能职”脱节。     

点燃心灵之火的人——记全国“十佳职业指导员”上海市黄浦区职介所所长程黎莲

在素有“万国建筑博览会”美誉的上海外滩南侧鳞次栉比的高楼广厦间，有一条宽不及10米的极不起眼的新永安路。不过，就在这条貌不惊人的小马路的7号——黄浦区职介所里，如今却出了个以创建《“三五”职业指导法》而名闻遐迩、最近荣获“全国十佳职业指导员”光荣称号的先进职介干部。她就是区职介所所长程黎莲。程黎莲的事迹到底先进在哪里?百闻不如一见，笔带着这个问号采访了关于这位多少还带有一些神秘色彩的人物的A、B、C……     

从“零”开始 真情服务

一是推行免费服务。职介中心从1996年成立起实行免费服务。软件、硬件建设的投资均由市政府和劳动保障部门筹措。从未收取求职者和用人单位任何费用。免费服务项目包括职业指导、职业介绍、供需洽谈、素质测评、远程面试和心理咨询等，下岗失业人员、大中专毕业生、农民工和灵活就业人员以及不同所有制企业、经济组织、机关事业单位，均可享受免费服务。     

视角与声音—促进职业中介机构发展国际研讨会在无锡召开

前言：在本次“促进职业中介机构发展国际研讨会”前,记者采访了会议的主要筹划者之一 —中国就业促进会副会长张幼云。当被问及本次会议的组织特色和目的时,张幼云说,本次国际研讨会以“培育发展自律规范”为主题,分别从国际、国家、省、市等多个层面,从政府官员、专家学者、民营职介等多个角度,围绕“职业中介机构的立法及政策环境”、“职业中介机构在就业服务中的作用”、“职业中介机构的行业自律及实践”、“职业中介机构与公共就业服务机构在就业服务中的互补性”四大专题进行较为深入的探讨,为政府与职介机构之间搭建一个交流对话平台,从而推动职业中介机构的进一步发展。参加这次研讨会的代表中,有1／3以上是来自民营职介机构,其中有不少代表将在研讨会上做主旨发言和讲演。他们的声音将得到充分的反映和倾听。     

我国将诞生首批经统考的职业指导师

日前,全国160余名高级职介工作者,在北京参加了高级职业指导师全国统考。他们将成为我国首批以考试方式选拔出来的高级职业指导师。根据劳动和社会保障部的有关官员介绍,伴随国企改革的逐步深入,1995年在我国出现了职业指导师这个行业,至今已经有了四个级别。他们为推动就业、促进社会稳定发挥了积极作用。高级职业指导师领域一直发展较慢,目前全国只有11位通过劳动部任命的高级职业指导师。     

劳动保障部：禁止招聘信息使用月薪面议字样

职介服务不成功的应退还中介服务费；招工信息应标明薪酬，“月薪面议”字样将禁止出现；仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司；用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……11月7日，劳动和社会保障部发布消息，《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起正式实施。     

宣武区就业援助“三个抓”

北京市宣武区广外街道社保所以2010年“再就业宣传月”和“春风行动”为契机，在街道及29个社区设立宣传点，通过突出“三个抓”，不断挖掘沉淀失业人员，强化职业指导服务，推动就业工作稳定开展。     

就业援助情意切 政策落实创新多——各地落实积极就业政策典型经验集锦（下）

张家口市 “面对面”开展职业指导 “一对一”结对帮扶就业 从2003年起，张家口市桥东区为解决大龄困难人员再就业难的问题，在全区46个社区创建了“4050”人员职业指导室，对就业困难群体实施了有效的就业援助。     

情系再就业——记新乡市再就业服务指导中心

一大早，河南省新乡市的职业介绍服务中心一楼大厅里已是人头攒动，每周两次的再就业洽谈会又按时举行。楼上再就业“绿色通道”常设的20个服务窗口，免费为寻找就业岗位的人们提供从职业指导、职业介绍到劳动保障事务等一条龙的代理服务。     

一对一指导 心贴心服务

正"你好,欢迎你来到职业指导室。我是这里的职业指导师。我姓吴,你可以叫我吴老师。""吴老师,你好,我姓钱!""你好,钱先生!请问你来这里,期待解决什么方面的问题?""吴老师,是这样的……"这一幕,发生在苏州人力资源市场职业指导室职业指导师与服务对象"一对一"指导的首次见面     

驶进就业服务“高速路”——记北京市宣武区职介中心的几项工作创新

2008年，是中国的奥运之年，也是北京的奥运之年。北京市宣武职介中心在人文奥运、科技奥运、绿色奥运的浓厚氛围中，坚持科学发展观，在务实中创新，在创新中发展，使公共职介在这个不平凡的岁月里“风景这边独好”。     

走近职业指导——走进职业指导室

公益性职业介绍所对职业介绍工作进行了多年的探索和发展，逐渐形成了一种“面对面，一对一”的职业指导的服务。到目前为止，各区县公益性职业介绍所都设置了各具特色的职业指导室，是全市各类职业中介中最具有科学性、专业性的职业指导场所。在这些年市劳动     

我国职介机构诚信状况分析及体系建设

职业中介（以下简称职介）是中介的一种类型，主要指的是从事职业介绍与相关服务的中间机构，一方面，它为求职者提供职缺信息等相关服务，帮助求职者寻觅到合适的工作岗位：另外一方面它也为企业或组织提供人才信息等相关服务，帮助求才用人单位寻求到急需的可适人才。在这个过程中，职介机构获得合理的佣金或相关的服务费用。     

应对“难缠”业主的服务技巧

用“难缠”这两个字来形容业主，我认为有点不尊敬业主，因为我们是靠业主来维持工作环境的。所以，在“难缠”二字上我加了引号。     

强化职业指导提高职介匹配率

求职技能与岗位需求不对称，择业观念与市场需求不对称，职业匹配率不高是导致劳动力市场就业岗位流失的重要原因。提供有针对性的职业指导是消除“不对称”，提高匹配率的重要途径之一。上海职业介绍浦东分中心以“提升职业指导质量，提高匹配率”为目标，在通过职业指导提高匹配率上进行了新的探索和实践。     

新形势下职业介绍分所功能的思考

目前，虹口区职业介绍所建立两个职业介绍分所(汶水东职介分所、周家嘴职介分所)，自1999年下半年开始运作至今已有两年半时间。这期间，经全体分所员工的探索与努力，职介分所的工作已经初见成效。两个分所在各自的工作地区均已打开了局面，按照“促进经济发展、促进地     

营业部经理的职业化距离

在一个不算长的时间内，诸多保险公司，无论是初出茅庐的，还是老资格的，不约而同的在公司的经营理念上，加上“专业化”三个字，当然，为了专业化，一些保险公司开始配备国际权威管理顾问公司的引擎。随着引擎震动的，还有保险营销员。在个人服务上，除了承诺“热诚”为，也不约而同的加上了“专业化”三个字，为此，一些代理人的名片上印上了理财规划师的头衔，专业化开始炙手可热。     

安庆市就业服务部门送就业政策、创业指导进入高校

据今年第8期《安徽劳动保障》报道，今年以来，安庆市依托劳动力市场狠抓平台建设，在职业介绍上通过扩大专场招聘（4050、残疾人、复退军人、大中专毕业生），形成一些特色专场；新增．“中高层管理和技术人员招聘会”，提升市场中介的档次；开设重大节日招聘，组织专场集中招聘等一系列举措，狠抓落实，使得职介工作取得很好成效。截至5月底，共举办招聘59场，进场单位1660家次，提供岗位23662个，进场人数22472人次。与此同时，在就业服务过程中坚持“五心”工作法，认真做好“一对一”的求职服务，提高求职的成功率；并经常深入企业，广泛搜集空岗信息，落实供需匹配：开辟一个信得过的网上求职平台，加大网上求职力度。