国有商业银行资产负债比例管理研究

国有商业银行资产负债比例管理研究杨军资产负债比例管理其一般涵义是指通过建立有关总量及其安全性、流动性、盈利性的比率指标体系来约束商业银行的资金运营,以达到资产负债规模和结构的动态平衡,在可以承受的风险范围内,实现利润最大化。从宏观上讲,资产负债比例管...     

谈国有商业银行全面成本管理体系的构建

随着我国金融领域对外开放的不断深入,我国银行业的竞争亦愈加激烈。作为我国金融体系的中坚力量——国有商业银行深化管理体制改革、转变经营机制的任务更加紧迫。以往通过规模扩张战略来获取效益增长的做法将难以适应市场发展的要求,国有商业银行必须加紧探索内涵式的可持续发展之路,促进经营效益的提高。成本是利润的基石,怎样利用和控制成本、管理成本便成为国有商业银行经营管理的核心内容之一。由于过去管理体制等方面的原因,国有商业银行长期缺乏利润驱动机制和成本约束机制。目前,传统成本管理模式的缺陷日益暴露,难以满足现代商业银行经营管理要求,也决定了国有商业银行成本管理改革与完善的迫切性。面对国际同业的竞争和市场要求,如何对自身的经营机制、管理体制进行改革,建立合理、有效、完善的成本管理体系,强化成本管理,已成为国有商业银行经营管理改革的重要任务之一。在这一背景下,本文在借鉴国外优秀商业银行先进经验的基础上,对于国有商业银行如何引入全面成本管理理论,构建全面成本管理体系的思路和具体措施进行了研究探讨。     

从不良资产的化解看商业银行的内控机制

本文从增强国有商业银行自我更生能力，激发金融机构内在肌体的活力出发，针对国有商业银行内在自我约束的弱点，运用内部控制学的观点，论证了要使国有商业银行真正成为自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的法人实体，就必须建立起国有商业银行强有力的内部控制机制。     

对国有商业银行会计内控管理工作的思考

国有商业银行会计内控管理工作,是联系银行各部门的纽带,是规避商业银行各类风险的最好手段。但是,由于国企固有的弊端和内控制度的不健全,造成我国国有商业银行会计内控管理工作存在诸多问题。我国应加强国有商业银行对内部控制的认识,强化国有商业银行的风险控制意识;完善国有商业银行的内部组织架构,加强会计部门与其他部门的监督、约束与合作;建立国有商业银行岗位责任制,分工合理,责权明确;创新国有商业银行的风险控制手段,拓展中间业务;完善国有商业银行内部控制机制,弥补内部监督的漏洞;建立国有商业银行内部控制激励机制与约束机制,以此来完善国有商业银行会计内控工作,促进其健康发展。     

国有商业银行竞争行为分析及异化研究

从微观竞争主体的角度来看,我国国有商业银行的竞争目标为追求利润最大化。但随着商业化的深入,国有商业银行在竞争过程中逐渐偏离了微观竞争主体的目标。以银行改革的时间为脉络,分析规模经济效应、范围经济效应以及结构效应下的银行改制上市,分析国有商业银行异化的竞争行为。     

国有商业银行信贷过度集中问题研究

该文论述了国有商业银行信贷过度集中在短期内增加了固有商业银行利润，降低了国有商业银行不良资产比率，但同时也酝酿着加剧产业结构失衡等风险，从长期看，效益是极其低下的。从政治经济学的视角审视国有商业银行信贷过度集中，发现信贷过度集中是国有商业银行高级管理层的自然选择。指出了创新国有商业银行信贷管理，同时发展民营中小银行是消除国有商业银行信贷过度集中的有效办法。     

国有商业银行管理中的软预算约束讨论

研究分析我国商业银行的软预算约束的表现形式、原因及对我国经济的负面影响，提出通过消除国有商业银行作为国有企业软预算约束体的角色、建立有效的金融市场退出机制和分散型银行结构等对策来硬化我国商业银行的预算约束。指出应利用四大国有独资商业银行改制的时机，采取配套措施解决国有商业银行软预算约束问题，从而更好的实现国有商业银行的全面改革。     

国有商业银行治理结构变革的基本制度环境分析

中国国有商业银行的改革举世瞩目,而国有商业银行公司治理结构的不完善束缚了其改革的进程。在设计中国的国有商业银行公司治理结构时,一定要充分考虑到中国的具体国情,考虑到银行改革的外部制度环境的约束。只有这样,我们建立起来的商业银行的公司治理结构才是科学、合理的,也才是有效的。本文从三个方面分析了国有商业银行治理结构变革的基本制度环境。     

国有商业银行治理结构变革的基本制度环境分析

中国国有商业银行的改革举世瞩目,而国有商业银行公司治理结构的不完善束缚了其改革的进程.在设计中国的国有商业银行公司治理结构时,一定要充分考虑到中国的具体国情,考虑到银行改革的外部制度环境的约束.只有这样,我们建立起来的商业银行的公司治理结构才是科学、合理的,也才是有效的.本文从三个方面分析了国有商业银行治理结构变革的基本制度环境.     

国有商业银行员工工作满意度影响因素的实证研究——以中国工商银行四川分行支行为例

商业银行经营管理的目标是利润,服务是商业银行实现利润的载体,服务的宗旨是满足优质客户的合理需求、培育客户忠诚。客户满意度取决于员工的服务态度。员工作为客户服务的载体,其服务质量决定于员工的满意度。因此,通过对员工满意度的影响因素实证分析,得出在国有商业银行内部员工满意度的影响因素,对国有商业银行进行人力资源管理,提高员工满意度提供意见和参考。     

中小企业贷款与国有商业银行信贷约束激励机制

中小企业贷款业务的开展,关键在于人,只有充分调动信贷人员的积极性、主动性、创造性,国有商业银行的中小企业贷款业务才能蓬勃发展。但目前国有商业银行的信贷约束激励机制并不适应中小企业贷款发展的要求,因此必须对国有商业银行的信贷约束激励机制加以改革,以适应中小企业贷款发展的要求。     

加入WTO后国有商业银行信贷业务面临的新形势

我国加入世界贸易组织后 ,国有商业银行信贷业务面临着金融市场的激烈竞争 ,国有商业银行必须及时调整经营策略 ,化解经营风险 ,向利润最大化发展。     

国有商业银行人力资源管理的特殊性和制度定位

在新的形势下重新定位国有商业银行的人力资源管理制度,对国有商业银行发展是十分重要的。通过实施和强化人力资源管理制度,不仅能够增强银行核心竞争力,而且能够给银行带来更多的利润和效益,使国有商业银行摆脱目前竞争力低下、效益滑坡的不景气局面。本文主要论述了国有商业银行人力资源及其管理的特殊性,并对国有商业银行人力资源管理制度的发展方向及定位进行了理论分析。     

开办民营银行的政策人门已打开

金融垄断与金融暴利是当前制约我国经济体制的主要障碍，中小企业融资难使得实体经济日益严重的受金融垄断盘剥。实体经济难堪重负倒逼金融改革，有数据统计，2012年中国500强企业中5家国有商业银行收入仅占比为6．2％，利润却占到35．6％，而500强企业中268家制造业企业收入占比为41．1％，而利润却仅占20．2％。这表明，实体企业和商业银行之间存在悬殊的利润差距，企业利润向商业银行集中。商业银行的高利润意味着实体企业不仅融资难，而且融资成本高，开支大，这也影响了实体企业的做大做强。     

完善国有商业银行公司治理结构引进战略投资者

公司治理结构的完善是目前国有商业银行改革,提高经营效率,全面提升国有商业银行综合竞争实力的当务之急。引进国外战略投资者可以通过改变国有商业银行的产权结构,嫁接先进管理理念,强化外部约束,健全信息披露制度,从而促进国有商业银行内部治理结构和外部治理结构两方面的完善。     

代理问题和国有商业银行上市

代理问题是现代公司治理的核心问题。四大国有商业银行是我国金融业的主体，在国民经济和社会发展中具有举足轻重的地位。目前，这4家银行吸收了65％，的居民储蓄，承担着全社会80％的支付结算服务，贷款占全部金融机构贷款的56％，是我国经济发展的主要资金供应。但是，由于国有商业银行一直处于所有缺位状态，对其经营缺乏有效的约束和激励机制，使得国有商业银行运作效率低下，产生了大     

完善我国商业银行治理结构几点探讨

国有商业银行现有的产权制度,是在特定制度环境下形成的所有权、管理权和经营权三位一体的国家所有制产权。在这一制度安排下,国有商业银行治理方面存在着产权结构单一、所有者虚置,缺乏有效的激励和约束机制等问题。完善国有商业银行治理结构,必须实现产权结构的多元化,构建有效的内部治理机制。建立有效的激励约束机制,积极发展资本市场。     

上市公司经济利润构成与企业家激励约束机制研究

用经济利润代替会计利润作为衡量企业家的贡献标准,是合理的并有其现实意义。对企业家依据经济利润进行激励,是企业家这个特殊生产要素的合理报酬。根据委托——代理关系,说明在有限理性和不完全信息下,对企业家进行激励约束是必不可少的。本文认为激励约束机制设计的核心是改变企业家的效用函数,并提出了激励约束机制设计的基本原则和激励实施过程中的建议。     

国有企业预算软约束影响通货膨胀率的实证分析

中国的通货膨胀被视为国有商业银行巨额不良贷款的外在表现。而造成国有商业银行巨额不良贷款的原因,有一种解释是国有企业在贷款的使用上存在预算软约束。在综合前人的研究成果的基础上,通过建立分布滞后模型,说明了国企在贷款使用上的预算软约束显著地影响了通货膨胀率。为此,只有进一步深化国企和银行业的改革,才能促进金融体系的稳定。     

国有商业银行消费信贷营销策略论析

消费信贷营销并不是传统贷款业务的简单延伸，而有其特殊的营销对象和营销特点。当前，国有商业银行消费信贷营销面临个人征信系统缺位、利率非市场化、市场定位模糊、机构设置不合理等诸多约束。为此，国有商业银行开展消费贷款营销活动过程中就应采取整合营销、服务营销、品牌营销和绿色营销等营销策略。