关于提升高职院校青年教师工作能力的思考

教师是人类知识的传递者和创造者，是人类灵魂的工程师。担负着“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的历史重任。因此，高职院校青年教师是一支重要的骨干力量，在教育管理中要全面提升青年教师的工作能力，着力提升八种能力，即教学实施能力、组织能力、科研能力、语言表达能力、管理能力、创新能力、多媒体运用能力、交流合作能力。     

青岛海尔股份有限公司财务报表分析

家电行业是经济全球化的典例，同时也是我国国内最具竞争优势的行业之一。本文以青岛海尔股份有限公司为例，通过对公司偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等财务能力的分析，对该公司的财务状况提出综合评价，并依据上述四个财务能力，揭示财务报表中体现的问题，提出相应的解决对策。     

上市公司营运、盈利和发展能力分析——以五粮液集团有限公司为例

基于五粮液集团有限公司近三年公布的财务报表，分析该企业的营运能力、盈利能力和发展能力，发现随着国内经济增速进一步放缓，在中国经济转型调整的大环境和市场消费回归理性的大背景下，白酒行业发展步入深度调整期，各项能力分析指标不同程度降低，企业资产使用效率较低，但该企业获利能力较强，仍然具有较强的可持续发展能力。     

从企业能力看企业并购整合

企业并购的浪潮不断高涨，失败的并购也时有发生，这给全球经济带来了巨大的损失。并购失败的关键就在于整合的失败。研究从企业能力的角度，分知识能力，组织能力和文化能力三个方面对企业并购后的整合进行了探讨。     

论市场营销竞争力评价指标体系的构建

市场营销竞争力评价指标体系的建构，应在科学性和实用性两个总体原则的指导下，遵循三个具体原则：明晰而深厚的理论基础，广泛而有说服力的经验证据，较强的可操作性，根据现代市场营销理论和实践的发展趋势，企业的市场营销竞争力主要由产品与创新开发能力，质量管理能力，品牌管理与营销传播能力，供应链与销售管理能力，服务与客户关系管理能力五大要素构成，由能力与绩效的辨证关系，可建立与五大要素相对的市场营销竞争力评价指标体系。     

试论酒店总经理的“领导力”

酒店总经理应具备的能力有许多，而作为领导者身份的总经理应具有的领导力又是什么？笔者认为归结起来有三大能力：驾驭市场的经营能力，借助专家的组织能力和引领企业文化的思想能力。     

区域金融能力对技术创新的影响机制研究

金融部门对实体经济技术创新存在着主体功能和攫取两个方向的双重作用。主体功能作用通过甄别机制、监督机制、风险分散机制、人力资本积累机制等促进技术创新；攫取则是金融部门瓜分实体经济发展成果的过程，这对技术创新将会产生一定的阻碍作用。通过对中国省域数据的实证分析发现：金融资源动员能力和配置能力主要体现了金融的主体功能能力，金融机构的微观盈利能力则体现了金融部门的攫取能力；金融资源动员能力的提高会增强金融系统对高风险创新活动的包容性，金融机构攫取能力的提高对低端创新活动的抑制作用更显著，金融资源配置能力的提高则会使金融系统倾向于支持低风险技术创新。另外，东部地区虽然有充足的金融资源，但金融部门市场势力也更强大，对实体经济的攫取能力也更强；中西部地区则由于金融资源稀缺，金融基础设施薄弱，金融主体功能能力仍处在边际报酬递增的阶段。因此，中西部地区的金融体系建设应着重金融基础设施投资，提高金融系统的主体功能能力；东部地区则应强调市场改革，适当削弱金融机构的市场势力，抑制其攫取能力。     

企业边界理论与综合能力构建

本文以科斯的企业边界理论为切入点，认为企业的规模就是企业资源和能力与企业外的市场力量相均衡的结果，并提出企业的能力是获取经营优势的决定因素，最后提出了以能力链为基础的企业综合能力构建框架。     

基于软能力金字塔模型的大学生就业能力提升对策

据有关调查显示，软能力已成为大学毕业生最具竞争力的就业能力，但传统的教育体制致使大学生软能力普遍不足，成为大学毕业生不能胜任工作的最主要原因，因而提升大学生软能力成为当务之急。本文基于软能力金字塔模型，提出了大学生软能力提升的对策建议。     

浅谈偿债能力指标

在年终进行财务指标分析时，企业的财务经理比较热衷使用偿债能力的指标，以便对本企业偿债能力状况进行财务分析，反映企业偿债能力的指标主要有：资产负债率、已获利息倍数、流动比率、速动比率、现金流动负债比率等。资产负债率和已获利息倍数两个指标是反映长期偿债能力的指标，并对企业基本偿债能力和偿债风险进行了概括的反映，但未能对短期偿债能力进行谨慎分析；流动比率、速动比率、现金流动负债比率，能对企业流动资产的短期偿债能力和偿还短期债务的现金保障程度进行反映。[第一段]     

浅析“校企合作，提升大学生就业能力”

就业能力是一种与职业相关的综合能力，包括了专业知识和专业技能，职业道德与人格，心理素质和情商，创新能力等，是专业能力，方法能力和社会能力的总和。     

关于部分财务分析指标的探讨

财务分析是以财务报表为依据，对企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动进行全面系统的分析和评价。根据财务报表中的大量数据可以计算出很多有意义的比率，形成各种财务分析指标，以评价、分析构成企业生存和发展基础的偿债能力、营运能力、盈利能力等。但是，我们在实践中发现，许多常见的财务分析指标虽然在一定程度上能满足企业评价分析的要求，但也存在着不足。本文从目前企业常用的财务分析指标人手，分别对偿债能力、营运能力、盈利能力中的主要比率进行了认真的探讨，以就教于同好。     

中国远洋集团三大能力分析

中远集团近两年累计亏损200亿元，一方面是由于企业经营的国际航运环境恶化，运力需求与供给矛盾突出，油价等成本高位运行所造成；另一方面，也与企业船队结构不均衡，增收节支措施不到位有关。本文通过中远集团三大能力分析，得到尽管企业盈利能力十分差，但由于企业有着相当深厚的货币资金积累，以及非常强的举债融资能力，企业的现金流转依然十分顺畅。未来企业如何寻找到自我蜕变的节点，是企业今后发展的关键。     

白领需具备六大能力

近几年，发达国家大企业不惜以年薪10万、20万美元物色一名高级知识人才。他们有远见和新意，同时又善于听取他人意见，懂得扬长避短，他们的能力应当由以下这些部分组成：     

基于校园文化建设的高校学生就业能力提升机制研究

高校校园文化建设是高校建设的重要内容，对高校学生的诸多方面产生直接或间接的影响。优秀的校园文化在培养大学生就业能力中，发挥着潜移默化的重要作用，也必将成为提升高校学生就业能力的不可或缺的有效渠道。笔者将从校园文化的功能以及大学生就业能力现状的角度，分析和提炼推进校园文化建设在提升高校学生就业能力中的作用机制。     

纠结的中国农民

应该说，当前是农村政策最好的时期，农村发展空间最大的时期，农民最有用武之地的时期。但主客观因素造成的农民“能力贫困综合症”还严重制约着他们的生存与发展，现阶段农民的弱势与贫困，不是简单的收入低下问题，而是他们实现自己意愿的能力的短缺，是他们民主能力的贫困、知识能力的贫困、信息能力的贫困。     

会计报表分析中存在的问题及改进方法

该文分析了当前会计报表分析中存在的四个问题，即流动性分析、盈利能力和利润质量分析、偿债能力分析、营运能力分析中存在的问题，并针对以上问题提出了改进意见。     

校企联合加强师范院校非师范专业学生的能力培育

培育大学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力是促进高等教育协调发展，培养高素质人才的需要。校企联合建立稳定的实习基地和创新基地，组织学生参加生产实习，参与创新项目和开放实验训练，定向、订单式为企业培养人才，同时加强创业教育，是师范环境下培育非师范专业学生能力的有效途径。     

职业学校会计专业学生实践能力的培养

会计是一门实践性很强的经济管理学科，不仅要求掌握丰富的理论知识，还要具备较强的实际操作能力。文章通过分析目前会计专业学生的专业实践能力存在的主要问题，改革教学方法和教学手段，将培养学生的实际操作能力和分析、解决实际问题的实践能力作为教育教学改革的重点，有针对性地提出了培养会计人才专业实践能力的途径。     

能力管理理论在酒店业中的应用

能力管理理论对酒店重要的指导意义在于帮助酒店怎样确定能力规模咀及如何利用有限的能力资源获取最大的收益。酒店服务业的最大特点就是其产品的不可储存性。一定时间内的所有的对客人需求的瞒足都通过这一时间内的操作来完成，如果酒店的服务能力不足，就会使客人转移到别处．从而失去客户；反之，如果服务能力过剩，则会引起成本的增加．