创业企业成长风险与管理方式研究论述

与寻常企业相比较,创业企业在事业运行的过程中面对的风险是具有特殊性质的,因此与企业相关的创业者以及投资家应该树立风险意识,对创业企业成长进程中的各种风险进行有针对性的研究,继而去拟定完整而科学的风险跟踪管理体制。对创业企业的成长风险管理工作内容进行剖析,大体上可以将其划分为三个环节,即风险的鉴别、风险性质的确定以及风险管控。     

创业型企业的人力资源管理研究

现代社会,企业的竞争核心是人才,创业型企业因其自身发展阶段的局限性,面临巨大的市场竞争压力.人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,加强管理研究和建设,能有效发挥员工主观能动性,提升创业型企业的综合实力和市场竞争力.本文主要从创业型企业的人力资源管理进行研究分析,对完善企业内部管理和可持续发展作一点思考.     

天使投资——科技创业企业融资新途径

随着风险投资基金逐渐远离创业企业的投资,非正式(无形)的私人风险投资———天使投资在科技企业初创阶段的资金来源中逐渐占据主导地位。天使投资门槛低,决策简单迅速,对回报率和期限要求较低。天使投资在中国的创业企业融资市场有着巨大潜力。     

创业型企业人力资源开发和管理

近年来,创业型企业已经成为我国经济发展的重要推动力量,但是创业型企业也存在着人力资源开发和管理方面的不足.文章对创业型企业中人力资源方面存在的问题进行分析,提出了要在认清创业型企业特点的前提下,实施具有本企业特点的激励制度,并且指出了在实施过程中应该注意的问题.     

家族型科技企业成长的瓶颈分析

当前制约家族型科技企业成长的主要瓶颈将是管理、技术、产权和资金因素,更为关键的则是企业制度的缺陷和外部社会环境的限制。我们必须从理顺产权关系、加强技术创新、拓宽融资渠道、积极发挥政府引导作用等方面去促进家族型科技企业发展。     

创业企业持续成长理论研究综述

创业企业的持续成长既是经济学领域的主题也是管理学领域的主题,本文围绕创业企业持续成长的机理和规律,对经济学和管理学领域的相关文献展开综述和梳理。     

硬科技创业趋势及企业成长生态研究

技术创新红利的节点已经来临,"硬科技"创业已成为全球创新的重要方向,并引领未来。文章首先阐述了"硬科技"是创新创业的新趋势,特别指出中国"硬科技"独角兽地域特点明显,并将涌现出更多"硬科技"独角兽。其次指出了"硬科技"企业发展的四大特征。最后分析了新经济下"硬科技"企业的成长生态。     

民营科技企业成长中的管理创新研究

民营科技企业的发展推动了我国国民经济的发展,民营科技企业成为经济增长的新亮点。由于民营科技企业在成长过程中会面临技术、市场和企业其它外部环境的变化,以及企业内部管理出现的问题,这些都要求民营科技企业的成长发展必需进行管理创新。本文分析了民营科技企业成长中管理创新的内外因素,提出了民营科技企业管理创新的对策建议。     

科技环保的先行者——记湖北省科技创业明星企业武汉华德环保工程技术有限公司

座落于武汉市青山区环保高科技产业园内的武汉华德环保工程技术有限公司．是由武汉钢铁（集团）公司、德国斯图加特大学和台湾中钢集团中宇环保股份有限公司等国内外产业界与学术界知名实体于2003年联合组建、致力于环保高科技领域的中外合资企业。合资三方中,武汉钢铁（集团）公司具有多年环保实践中形成的实用工业污染物治理工艺技术以及在市场、人力资源、自动控制技术、     

浅谈创业型企业商业模式创新

我国经济处于现代化建设的关键阶段,创业型企业的兴起形成了推动我国经济高速增长的新生动力,创业型企业的数量经历了井喷式增长时期,逐渐步入平稳增长时期,同时向着纵深方向发展,越来越多的创业型企业意识到过时的商业模式不能适应不断变化的市场需求,创新商业模式摒弃传统思想的限制,是新形势、新环境下企业突破困境、形成特有优势的关键...     

科技创业型企业风险融资备忘

我们对国内科技型创业公司的长期跟踪研究发现．进入2004年以后．我国风险投资转入了低谷．那些受美国苹果电脑公司激励的热衷于”克隆”中国式苹果模式的风险投资公司锐气大减．甚至销声匿迹了。而高新技术企业依然要生存和发展．处于发展早期的高科技创业企业往往面临着“互斥决策”局面：要么继续坚持原来策略．通过游说政府资金、     

微企业成长四招必杀技

杭州冰虫环保科技有限公司是由浙江大学芩科毕业生石峰在浙江大学科技园内设立的大学生创业企业代表之一。而事实上石峰绝非“一个人在战斗”。     

创业型中小企业战略管理探讨

本文对中小企业的战略目标、战略计划特征和战略计划方案和实施进行了阐述。     

“2011最受尊敬的创业天使”创业贡献奖

“最受尊敬的创业天使”之“创业贡献奖”旨在奖励围绕创业和创业企业提供服务的一系列机构,他们是守护创业企业健康成长的天使。2011年获奖名单：     

商贸企业创业型人才培养初探

在市场竞争日趋激烈的今天,各行各业呼唤有创造力的创业型人才,作为从事商品流通业务为主的商贸类企业更是迫切需要此类人才.本文通过分析创业型人才的内涵及其特点,进而得出创业是各类企业的个人或团队为了开辟事业创造效益、敢于承担风险的创新性活动.创业是一种创新活动,要求创业者要具有强烈的事业心和执着的精神,要创造新的效益.本文主要就商贸型企业创业人才的培养问题提出了一些策略.     

中小创业型企业人力资源管理问题研究

随着国内经济的发展,我国企业也得到了飞速发展,特别是在国家积极倡导创新创业之后,许多中小创业型企业响应国家号召,快速地成立起来。这些企业给我国经济发展带来了极大的助力。但他们在发展的同时,也存在着许多问题。本文主要结合实际案例,研究其人力资源管理上的问题,并针对性地提出相应的对策,希望能够对中小企业人力资源的管理起到一定建设性的作用。     

论企业管理人才的创业教育

企业管理人才的创业教育,实质上就是使具备企业经营管理能力或知识的职业经理人(包括企业管理专业学生等潜在的职业经理人)再增加自主创业的能力、素质或知识.因此,企业经营管理人才创业教育的内涵,既不是培养职业经理人的教育,也不是为了解决就业问题的创业教育,而是把职业经理人培养成能够创办自己企业的企业家教育,本文对此进行了探讨,并提出企业管理人才创业教育的途径,既包括高等教育机构的企业创业教育,也包括社会培训的创业教育     

创业型IT企业绩效考核方法探索

本文试图探索创业型IT企业员工绩效考核普遍存在的问题,并提出针对创业型IT企业对员工绩效考核的几点实施办法。     

国内外创业型社会企业对比分析

近年来在中国市场上社会企业悄然兴起,在解决社会就业、扶贫、服务、强化社会责任意识等领域发挥出一定的作用。结合国家大力推崇的大众创业,万众创新政策方针,引导创业型社会企业具有十分重要的发展意义。本文在分析社会企业发展模式的基础上,探讨创业型社会企业的商业运转模式,结合国外成功的创业型社会企业典型案例,通过对比分析总结,来为创业型社会企业的发展提出针对性建议。