供电企业廉政风险防控长效机制建设的思考

廉政风险防控机制建设的主要目标就是要实现廉政风险的可控、在控和能控.如何实现这个目标,培育员工自我防控廉政风险的能力,引导员工从“被动防控”转变为“自我防控、主动防控”,是供电企业围绕“廉政风险长效机制建设”深入探索和不断实践的重要课题.     

加强风险防范管控 促进企业健康发展

<正>近年来,钢铁行业既面临着严峻的市场挑战,也面临着难得的发展机遇。如何促进企业持续健康快速发展,对企业资本运营能力、投资决策能力、风险管理能力、持续盈利能力等方面提出了更高要求。特别是在当前钢铁行业产能过剩、市场需求减弱、钢铁企业盈利下滑等严峻形势下,进一步加强企业风险管理,构建完善的风险管理体系,不断提升企业风险防范和管控能力就显得尤为重要。     

建立保卫人员的廉政风险防控机制

<正>廉政风险防控是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,主动超前预防,前移监督关口,从源头上预防腐败。推进保卫人员廉政风险防控机制建设,应遵循科学评估、超前预防、实事求是、创新管理、务求实效等基本原则,重点抓"六个环节"。一是抓教育环节。教育和引导保卫人员牢固树立廉政风险防控意识,主动参与廉政风险防控工作。二是抓协调环节。建立健全各级党政领导负责、相关单位协调推进、各个部门共     

浅谈加强和改进企业廉洁风险防范工作的策略

近年来,我国社会主义经济建设发展迅速,市场经济体制改革逐步深化,企业的发展速度也随之加快,其与外界的沟通日渐频繁,因此也加大了在生产运营过程中腐败行为出现的概率。如何加强和改进企业廉洁风险防范工作,降低腐败行为,避免企业资产流失成为了企业内部管理人员关注的焦点。基于此,本文将就相关问题展开探讨,为实践提供参考。     

搞好岗位廉政风险防范管理推动业务经营健康持续发展

今年以来,农发行山东省禹城市支行把加强岗位廉政风险防范管理作为新形势下搞好惩防体系建设、强化合规管理、突出风险防控的重要措施,实现了岗位廉政风险防范无缝覆盖,筑牢合规管理基础,推动业务经营健康持续发展。7月28日,山东省分行召开“岗位廉政风险防范管理座谈会”,对该行的做法给予充分肯定,拟在系统内推广。该行主要做法是：     

对廉政风险防范管理几个问题的认识

党风廉政风险防范管理．就是针对党风廉政建设重点领域中可能发生的潜在腐败风险．运用风险管理的理论，进行识别预测、评估分析、实施监控管理的系统防范过程。即通过内、外部控制。对潜在风险进行科学管理．从而有效预防和化解腐败风险的过程。这种理念、理论、机制、方法的引入．将党风廉政建设工作中因体制、机制等因素存在的风险可能性降到最低．从而扩大了积极因素、缩小了消极因素．对于解决党风廉政建设的深层次问题意义重大。     

法律风险防范——企业健康发展的保障

<正>企业在调结构、转方式实现跨越式发展的过程中,经济活动日趋多样化、复杂化、市场化、国际化,经营风险日益加剧。随着社会主义法制的不断完善,公民法律意识不断提高,通过法律途径解决纠纷,已成为一种常态化手段,企业潜在的法律风险越来越大。企业法律风险防范管理,体现在通过有效过滤风险点、管控风险源,在事前从源头入手,减少生产经营隐患;     

邮政企业廉政风险的防控

邮政是百年企业,在政府和老百姓心目中都有较高的信誉。但近年来,个别人员利用职务之便损害企业利益,给邮政企业抹黑,给社会造成了损失。针对因教育、制度、监督不到位,领导人员和业务处置权人员不能廉洁自律而发生的思想道德风险、业务流程风险、岗位职责风险、制度机制风险、外部环境风险的五类风险,我们应建立前期预防、中期监控、后期处置的三道防线,按照计划、执行、考核、修正PDCA循环的四个环节,对风险防控工     

抓好权力运行风险预警防控 推进审计风险有效防范

实施权力运行风险预警防控是新形势下确保审计权力运行安全、项目质量安全、资金使用安全和干部成长安全的迫切需要,也是我们结合审计实际落实省委关于腐败风险预警防控工作部署的实际行动。落实腐败风险预警防控的工作部署,对于审计机关来说,就是要抓好审计风险预警防控,尤其是要抓好审计权力运行风险预警防控。     

增大企业现金流量提高风险防范能力

企业现金流量与企业生存、发展、壮大及抗风险能力息息相关。1997年发生的东南亚金融危机,给人们以深刻的启示,众多专家认为金融危机的源头在企业。当时东南亚国家许多企业负债率“高高在上”,泡沫经济导致投出的资金流动性极其差,造成企业偿债能力低下,银行不良资产过多,终铸成金融危机。但是透过金融危机,我们也能看到那些自有资本殷实、负债率相对较低,特别是现金流量状况良好、现金充足的企业,由于“口袋有钱”,不仅未被金融风暴“刮倒”,反而得到投资人、债权人的青睐,借此“东风”扶摇直上,迅速发展。在金融风险日益加剧的今天,企业现金及现金流量的重要性更为显著。美国前证券管理委员会主席哈罗德·威廉斯曾说：“如果让我在利润信息和现金流量信息之间作一个比较选择,那么,我选择现金流量。”实践证明,企业对现金流量的管理与控制已成为财务管理的关键,增强企业现金流量,对提高风险防范能力具有重要意义。尤其是那些发展日趋成熟、组织规模日趋增大、结构日趋复杂的集团公司,由于其资金流量大、投资项目涉及面广、政策支持力度强,其现金流量的正常运转直接关系到集团公司的健康、稳定发展和股东价值的最大化,因此,它们越来越关注现金流量信息。笔者根据多年在集团公司工作实践的经验,就集团公司如何加强现金流量管理,增强公司现金流量,提高风险防范能力提出以下几点探索与实践方向。     

企业应如何防范和控制财务风险

由于内外部因素对企业财务活动的影响很大,若缺少风险防范意识,一旦条件变化就会对企业造成不利影响。经常有企业经不起种种挫折而导致破产,所以防范财务风险对企业来说非常重要。加强财务风险教育。树立企业员工特别是企业领导干部防范财务风险意识,降低风险损失。确保企业健康发展。     

防范和控制财务风险促进企业健康发展

财务风险是现代企业面对市场竞争的必然产物,它的存在会对企业生产经营产生重大影响。因此,如何对企业财务风险采取有效措施加以防范和控制,对企业的生存和发展具有十分重要的意义。     

建立风险防范管控机制 促进企业持续健康发展

<正>邯钢于1958年建厂,现有总资产858亿元,职工2.4万人,具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。近年来,随着国家对钢铁工业转方式、调结构的力度不断加大和国民经济发展对钢铁等重要原材料需求的持续增加,我们既面对着前所未有的挑战,也面临着良好的发展机遇。实现"建设国际先进水平现代化邯钢"战略目标,保证企业持续健康快速发展,对公司管理创新能力、资本运营能力、投资决策能力、风险管理能力、持续盈利能力等方面提出了     

构建企业廉政风险防控机制

在第二批党的群众路线教育实践活动中,招金集团在加强企业廉政建设,构建廉政风险防控机制,运用现代管理理念,把风险管理理论和全面质量管理方法应用到廉政建设和反腐倡廉工作中,以排查防控廉政风险为核心内容,针对可能诱发腐败的各类风险,紧紧抓住。查找、防控、督查、评估”等关键环节,有效识别并解决工作中已经存在或可能存在的岗位廉政风险,使保护、监督干部员工的各项措施落到实处。     

新时期加强企业廉政文化建设探析

<正>企业开展廉政文化建设是贯彻落实党的十八大精神的重要举措,也是深入推进企业反腐倡廉工作的必然要求。本文从企业廉政文化建设的内涵着手,分析当前企业廉政文化建设存在的问题,提出加强廉政文化建设的有效途径,目的是扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,在企业内营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,促进领导干部廉洁从政。一、关于企业廉政文化建设的本质内涵企业廉政文化建设,其本质内涵     

坚持“四个强化” 注重“四个着力” 创新具有工商特色的廉政风险防范管理机制

开展廉政风险防控管理工作,是构建完善有工商特色惩治和预防腐败体系的一项新举措。近年来,宁夏工商局以构建工商特色廉政风险惩防体系为目标,通过加强＂四权管理＂、严控＂三道防线＂,积极开展廉政风险点防范管理,全区工商系统反腐倡廉工作保持了良好发展态势。     

04 国企廉洁风险防控体系的构建与实践

建立健全廉洁从业风险防控体系,是从源头预防和惩治腐败的关键所在。开展廉洁风险防控工作有利于增强预防腐败工作的前瞻性、预见性、针对性,提高反腐倡廉建设科学化水平,保证“权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全”,促进党风建设和反腐倡廉建设,保障企业又好又快发展。     

加强应收账款管理提高企业风险防范能力

应收账款是企业因销售商品、提供劳务等业务应向购买方、接受劳务方收取的款项。形成应收账款的直接原因是赊销。虽然大多数企业都希望在销售实现的同时即能收回货款,但是面对日趋激烈的市场竞争．为了稳定自己的销售渠道,扩大商品销路．开拓并占领市场,     

强化员工职业教育增强企业抗风险能力

近年来，由于我国工业企业持续发展，改革措施不断出台，以培训、开发员工潜在智能和技能为核心的人力资源管理不断强化，企业面临着建设一支高素质员工队伍迎接加入WTO后经济形势变革的重要关头。可以这样说，随着企业生产经营和管理方面科技含量的加大，人力资源的开发越来越受到管理层的高度重视，只有强化员工教育，提高员工技能素质，去适应日渐更新的科技发展，企业竞争力才能增强，企业就能够经风浪抗风险，不断走向成功。     

试析企业基层党建政工工作的创新与发展

在复杂的市场环境下,既存在发展的机遇,同时企业也需要防范风险。在企业党建政工工作中,由于企业发展速度的加快,相关制度出现了--些弊端。尤其是基层工作人员,在新时期的市场动荡下,非常容易受到负面信息的影响,从而影响企业的经营发展。而作为基层员工思想意识与价值观念防线的基层党建工作,由于种种原因,无法发挥应有的作用,给企业...