浅谈做好煤炭企业女职工思政工作的有效途径

21世纪,煤炭企业面临着新的发展机遇,也面临着前所未有的严峻挑战,与此同时,也对企业女职工的思政工作提出了新的要求。如何做好企业女职工思政工作,加强人员队伍建设,是全面、稳定做好煤炭企业经营发展的根本。本文从当前煤炭企业女职工思政工作现状出发,并以此为基础,对做好女职工思政工作的有效途径展开分析。     

国有煤炭企业政工工作的调整与加强

在新形势下,伴随着我国国有煤炭企业的不断深化改革,煤炭企业面临许多新挑战和新困境,这使得政工工作成为煤炭企业工作中的重中之重,政工工作做的好与坏,直接关系着企业的兴衰成败同时也意味着企业政工工作的调整与加强成为了煤炭企业政工工作的主要任务。本文从分析煤炭企业政工工作的现状入手,在加强煤炭企业政工工作思想作风建设方面提出了指导措施,以便进一步推动煤炭企业的发展。     

浅议企业档案管理与思政工作的创新

企业档案管理工作是企业管理的重要组成部分,是保存企业重要信息的有效途径,也是维护企业合法的经济利益,维护历史真实面貌的重要性和基础性工作。而思政工作在企业管理中也占据中重要的地位。结合煤炭企业实际情况,在煤炭企业管理进程中,不断去进行企业档案的管理与思政工作的创新,才能紧跟时代潮流,响应社会的发展要求。     

煤炭企业思想政治工作的新思路

随着煤炭企业在发展中遭遇困境的现象越来越明显,在市场价格逐渐下滑的背景下,矿职工思想动态也发生着一定的变化,因此,加强煤炭企业矿职工思想政治建设,也是一个不容忽视的重要问题。本文将围绕当前煤炭企业思想政治工作的重要性进行阐述,并分析煤炭企业思想政治工作存在的相关问题与现状,进而从多方面探讨加强煤炭企业思想政治工作的有效措施。     

浅析国有煤炭企业思政工作与文化融合的研究

在新时代,企业需要的人才不仅要具有专业的文化知识与精湛的科学技术,还要树立良好的世界观、人生观与价值观,从而提升自身的科学文化修养与思想道德素质。这就要求国有煤炭企业在开展思政文化融合工作的过程中,各级干部和群众之间要做到思想解放、观念创新,针对新形势下的问题与现象开展创造性的思想教育,进而促进国有煤炭企业思政与文化融合工作的良性发展。     

浅谈现代股份制煤炭企业的工资管理

劳动工资管理是煤炭企业人力资源管理的一项重要工作。国有煤炭企业工资管理走过了一个漫长的历程,从计划经济体制发展到现代股份制管理,工资制度、工资分配、劳动定额等均发生巨大变化;我们应不断的分析研究现代股份制煤炭企业工资管理的特点,找准国有煤炭企业和股份制煤炭企业工资管理的合力点,扬长避短,不断学习,认真做好股份制企业工资管理,更大激发职工实现自我价值和企业得到健康发展的共赢。     

关于提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考

对于国有煤炭企业来说,党建和思想政治工作所具备的重要性主要体现在政治引导作用的充分发挥。而提升党建和思想政治工作水平,有助于国有煤炭企业的可持续性发展。然而,当前部分国有煤炭企业在开展党建和思想政治工作的过程中存在着一些问题,如领导层的认识不足,职工的思想、认知以及综合素质等存在着较大差距,党建和思想政治工作队伍建设偏弱等等问题。基于此,本文对提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考进行了论述,希望为相关的研究人员与企业相关方面的工作提供参考。     

新形势下煤炭企业思政工作面临的问题及对策研究

煤炭行业多年来对中国经济起着重要的推动作用,近年来煤炭产量仍在保持逐年攀升,但增速却在不断下滑,这无疑对煤炭行业的发展起到巨大的阻碍作用,煤炭思政工作的开展也将面临前所未有的挑战。对于任何企业来说,思政工作都是最基础的,在煤炭企业发展过程中,尤其在煤炭大形势不太看好的趋势下,更需要加强企业内部思政工作的展开,当然在大力展开思政工作的同时,解决煤炭企业思政工作中存在的问题,并采取有效对策加以解决成为煤炭企业工作的重要内容。     

新形势下加强煤炭企业党建思政工作的建议分析

现阶段,煤炭企业面临着前所未有的挑战和压力,想要确保企业及社会稳定发展,应强化煤炭企业党建思政工作。本文对现阶段煤炭企业思政工作现状进行了分析,探讨了党组织思政工作过程中的问题,根据这些问题提出了新形势下强化企业党建思政工作的策略,以期能为相关人员及研究提供参考。     

发挥思想政治工作优势 助推煤炭企业保卫工作

随着煤炭企业体系的主辅分离、重组整合及科学发展战略的全面实施,煤炭企业职工的思政工作也要与时俱进。在新形势下,面对各种新矛盾、新问题,要实现煤炭企业的稳健、长远发展,煤炭企业必须要不断创新方法。煤炭企业武装保卫工作的好坏,在很大程度上决定了企业的生产秩序是否稳定,只有全面落实好企业武装保卫工作,才能最大限度地确保企业的稳健、持续发展。基于此,煤炭企业要坚持“以人为本”的发展理念,分析当前煤炭企业武装保卫人员思想上存在的问题,结合煤炭企业的特征,寻求做好煤炭企业的保卫人员思政工作的途径,从整体上提高煤炭企业武装保卫思政工作的效率,助推煤炭企业的稳健、长远发展。     

浅议煤炭生产企业的思想政治工作创新

国有煤炭企业的职工存在着保险心理、消极厌世心理、恐惧心理和个人主义等不良心理。做好国有煤炭企业的政治思想工作，要坚持企业思想政治工作的继承与发展、改革与创新相结合、坚持精神鼓励与物质奖励并举、坚持以人为本，做好工作思路、工作机制和工作方法上的创新。     

做好青年职工政治思想工作的措施分析

青年职工思想较为积极而活跃,具有丰富的想象力和创造力,承载着未来企业和民族发展的希望。随着我国煤炭企业创新和发展,越来越多的青年涌入煤炭企业当中,为企业带来了新鲜的血液和生机,青年职工正逐渐成为煤炭企业未来发展的关键性因素之一。在新形势下,加强对青年职工的政治思想工作指导势在必行。本篇文章主要对当前煤炭企业青年职工政治思想中存在的问题和做好青年职工政治思想工作的措施进行分析,旨在有效提升煤炭企业青年职工的思想素质,为煤炭企业的长远发展奠定坚实的基础。     

如何加强和改进新形势下煤炭企业职工思想政治工作刍议

在新的市场经济的冲击下，煤炭企业进行了一场大变革，面对新的经济形势，煤炭企业经营发展也产生了很多新的问题，企业职工的思想也因此发生了很大的变化。职工的思想观念直接影响到企业的经营与生产，还能增强企业人力资源之间的凝聚力。因此，煤炭企业想要获得成功转型就应该高度重视职工思想政治教育工作，本文从加强煤炭企业职工思想政治工作的重要性着手，介绍了煤炭企业职工思想政治工作的现状，并对如何加强煤炭企业职工思想政治工作的方法做了简单介绍。     

国有煤炭企业政工工作的调整与加强

<正>在新形势下,伴随着国有煤炭企业经营模式的转变,政工工作成为企业管理中的重要因素,这就意味着企业政工队伍的能力和素质成为加强煤炭企业政工工作的主要任务。在加强煤炭企业政工工作思想作风建设的同时,要进一步提高专业理论知识,从而进一步推动煤炭企业的发展。一、国有煤炭企业政工工作的现状1.由于煤炭企业专业性比较强,决定了煤炭企业政工工作必须具备专业知识水平、了解煤炭企业的发展前景和专业的理论知识。目前,大多政工工作人员都是学校直接进入社会,工作时间较短,对煤炭生产及专业知识欠缺,导致政工     

浅谈青年职工在企业中发挥的重要作用

青年职工作为国有煤炭企业发展的中坚力量,在企业经济、文化建设中发挥着重要的作用,充分调动发挥青年职工的积极性和创造性为企业发展提供强有力的生机和活力。     

新时期国有煤炭企业党风廉政建设探索与实践

国有煤炭企业党风廉政建设工作关系到党的政治核心作用发挥,广大党员干部的言行,直接影响着国有煤矿企业在改革转型发展期党在职工群众中的威信和各项任务的执行。如何才能更好地实现国有煤炭企业党风廉政建设高质量发展?本文就国有煤炭企业党风廉政建设和反腐倡廉工作现状进行实践性探索。     

浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路

思想政治工作是企业工会职能的重要组成部分,企业越是蓬勃发展,工会越要重视职工的政治思想动态。尤其是随着社会主义市场经济的发展,工会思想政治工作对于引领健康积极的思想具有十分重要的意义。现阶段煤炭企业工会思想政治工作面临着各种挑战,如何准确把握时代脉搏,积极做好政治思想工作是目前煤炭企业工会必须考虑的新课题。本文主要就煤炭企业工会加强职工思想政治教育工作的相关问题进行了分析和研究,以提高煤炭企业工会职工思想政治教育工作效率。     

针对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的研究

我国国有煤炭企业经历了改制、重组、减员等一系列变革,给职工的思想、价值观带来了很大冲击,使职工的思想政治工作面临着新的情况和挑战。针对我国国有煤炭企业的武装保卫人员的思想政治工作中存在的问题,结合山西焦煤集团下属的国营煤矿的实践经验,对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作方针和策略展开研究。     

国有煤炭企业经营管理实践与创新

煤炭产业作为我国支柱型产业之一,在我国经济发展中起到重要作用。近年来国家加强对煤炭开采的整治,国有煤炭企业成为我国煤炭产业的主力。但随着经济市场化与国际化的发展,国有煤炭企业在经营管理中存在着很多不足之处而限制了企业的发展。这就要求国有煤炭企业必须注重经营管理的实践,以有效的方式进行经营管理的创新,在提升国有煤炭企业竞争力的基础上,实现企业的可持续发展。     

新常态下如何做好煤炭企业职工的思想工作

目前,煤炭行业的"黄金时期"已经一去不复返,随着煤炭行业的大跌大落,现在煤炭行业已经进入了一个竞争的时代。伴随着我国社会不断的改革发展,由于受到现代社会各种观念的影响,企业员工的思想完全与以前的思想不相同了,有些企业的职工荣誉与责任意识逐渐淡化。根据这一情况,企业一定要做好对职工的思想政治工作。同时,还要防止外来不良的思想观点带来的不利影响,这样才能使得企业职工工作的高效性,使企业更好的达到经济效益、社会效益的最大化。本文主要针对煤炭企业如何做好职工的思政工作进行分析探讨。