课堂里的知识产权

没有对于别人知识劳动的尊重，就不会有学者之间的真诚合作，不会有知识的“团队生产”，就不能看到中国富强的希望。     

人大法工委——劳动合同法不会因金融危机修改

全国人大常委会法工委副主任信春鹰近日表示，在金融危机情况下劳动合同法如何实施的问题，国务院已经出台了劳动合同法实施条例，有些具体问题可以通过实施条例来解决，但“劳动合同法不会因危机而修改，危机和劳动合同法没有关系。”     

千呼万唤首席技师

企业需要白领．也需要蓝领。白领运筹帷幄，蓝领冲锋陷阵；白领从宏观上制定方针政策、目标和措施，必须通过蓝领的劳动创造才能将其转化为现实生产力。没有高素质、高技能的蓝领，就不可能生产出高质量的产品。建筑施工企业处于产业链的低端，生产一线拥有大批技术操作人员。     

企业操作工人素质建设探讨

随着改革的不断深入，企业之间的竞争愈加激烈。这种竞争实质上是人才的竞争。只有建设一支高素质的员工队伍，才能驾驭飞速发展的高科技时代，驾驭先进的新工艺、新技术、新装备、新材料。本文就操作工人的技术素质建设加以探讨。 当前，我国的改革开放和现代化建设已进入了一个新的发展阶段，这不仅需要有大批的专门科研人才和管理人员，而且需要有一支高素质的操作工人大军。实践证明，操作工人的劳动，是将科学技术转化为现实生产力产关键环节，是经济发展的重要基础，没有高素质、高技能工人的劳动，就不可能有高质量的产品，更不可能…     

每天花几分钟就可以获得健康

在“时间就是财富”的年代，许多人认为要获得健康需花费大把的时间和精力。其实，要获得健康并没有人们想象的那么复杂，几分钟就可以搞定，如果你坚持不懈的话。建议那些压力较大的人们从现在做起，坚持每天花上若干个5分钟去做那些你轻易就能做到的事情，比如以下10条建议，你就能获得属于你的健康、精彩的人生!     

沈老心系振兴机械工业

中国科学院院士、著名老专家、我国机械工业的重要领导人之一沈鸿已九十高龄。他现在虽不在领导岗位、依然心系机械工业的振兴，壮心不已。一、振兴机械工业要从产品设计抓起沈老说：现在有些人不重视设计。认为设计不创造价值，这种认识有很大的片面性。设计是发展生产力的第一道工序，是理论与实践相结合循创造性劳动，是新产品的创造，是读书、做工、动脑、动手的综合劳动，是创造价值的高级劳动，如果没有这个劳前。就不能发展生产力。现在产品开发能力薄弱。影响了整个机械工业的发展，需要大力加强＿产品设计既要着眼于当前的需要和发…     

浅谈工程设计单位工资分配中的一些设想

工程设计单位在计划经济体制下，属于国家事业单位。多少年来一直与国家机关使用同一种工资制度，即由国家制定统一的工资标准和工资政策，按照国家统一安排进行工资调整。这种工资制度，是一种与工程设计者所提供的设计劳动的数量、质量以及单位的设计收入不联系，在设计劳动之前就已经确定并且发生的，而且是数量相对固定的工资分配形式，没有体现市场经济条件下的按劳分配原则。改革中，它极大地阻碍了工程设计单位生产力的解放和发展，严重地挫伤了广大工程设计职工的劳动积极性。在改制过程中将如何消除这些不合理现象，变消极为积极呢…     

走近王乃彦——一位“幸运儿”的背后———中国科学院院士王乃彦口述实录

现在想来，成长的路上，我确实有些幸运。总是充满许多机遇，也就面临着很多选择。我不敢说搞科研这条路就肯定是正确的选择，我也不觉得选择了其他的道路就未必不精彩。只是，我从未后悔过我的选择，也坚持并坚定地走了下来。这一路上，有坚持、有遗憾、有愧疚……我偶尔也会想，如果当年父亲没有拿出我们六口之家的家底送我去上学，如果1950年我参军了，如果我没有当选院士……我的人生又将会是怎样的呢？     

红五月:礼赞劳动,礼赞创造

走过2004年之春的芳草地,我们跨进了五月之门。五月,我们礼赞劳动。劳动是人生的太阳,劳动是开启幸福之门的钥匙,劳动是快乐者的奖章,劳动是通向富裕彼岸的航船。在这充满劳动号子和鲜花的五月,人们把劳动的主旋律唱遍广袤的大地,响彻高远的蓝天。     

劳动教育融入石油化工类专业实验教学环节的探索与实践

针对当前高校劳动教育中普遍存在的“重共性轻个性，劳动教育与专业教育相分离”的问题，以燕山大学石油工程专业为例，首次探索将劳动教育与专业实验教学环节相融合。在明确劳动教育目标的基础上，结合专业实验课程特点及具体内容设置，制定了包含基础层级、专业层级和创新层级的“三层级”劳动教育内容体系，采取“自下而上”的顺序分阶段开展劳动教育，同时打造“实践评价+素养评价”的“二维度”劳动教育评价体系，形成劳动教育闭环系统。实践表明，“劳动+实验”育人模式能有效提升学生的通用和专业劳动技能水平及综合劳动素养，为其他高校石油化工类专业劳动教育的改革发展提供借鉴。     

磁性人生──记全国“五一”劳动奖章获得者、磁记录材料专家陈必源

磁性人生──记全国“五一”劳动奖章获得者、磁记录材料专家陈必源李春华，宋涛高级工程师陈必源，是中国乐凯胶片公司磁带厂厂长，也是国内颇有声望和影响的磁记录材料专家。他的业余爱好是欣赏音乐，对“黄河大合唱”和钢琴协奏曲《黄河》情有独钟。那奔腾咆哮的黄河气...     

试论国有企业分配关系与企业活力

试论国有企业分配关系与企业活力亓名杰一、国有企业的产权关系、劳动关系和分配关系产权关系、劳动关系、分配关系构成了生产活动三个相互联系又相互制约的关系。一般说来，产权关系决定着劳动关系，而产权关系和劳动关系又决定着劳动成果的分配关系；反之分配关系又反作...     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中如何发挥作用

构建和谐劳动关系,是社会发展的本质要求。而劳动关系又是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐,是企业和谐的基础,也是企业保持健康发展的重要保证。反之,劳动关系不和谐,企业发展就不稳定,有时,还严重破坏企业的正常发展,甚至给企业造成严重的损失。笔者就构建和谐劳动关系工会如何发挥作用,从三个方面谈一下自己的看法。     

浅议调整和规范劳动关系

浅议调整和规范劳动关系临沂毛麻纺织总厂孔祥琪本文就在多种经济成份并存的条件下，如何调整和规范劳动关系，谈谈自己的看法。一、不同经济成份其劳动关系的性质劳动关系是生产关系中的一个重要组成部分，它的性质取决于生产资料的所有制形式。在资本义制度下，生产资料...     

建企需要“大模式”还是“小模式”

任何模式的转换对企业都是一个挑战，对于有追求的管理者而言，还是那句老话：“只有起点，没有终点”，在这一点上，企业和人生不一样，人生有终点，企业又何须终点？     

深化对劳动和劳动价值理论的认识

为什么要深化对劳动与劳动价值理论的认识首先，马克思创立劳动价值论的时代，是工业化初期的蒸汽机时代。当时的劳动，主要指直接生产过程的劳动。现在已经是后工业化社会、信息社会，生产劳动的领域已大大扩展，科学技术工作和经营管理工作的作用大大增强。因此，有必要深化认识。其次，马克思的劳动价值理论，其目的是为了划清劳动与剥削的界限，为了揭示资本家对雇佣工人的剥削实质。现在情况发生了变化，社会主义也存在生产商品的劳动。劳动价值理论既要应用于资本主义，也要应用于实行市场经济的社会主义。第三，马克思的劳动价值论著…     

加速建立新型劳动制度──访劳动部部长李伯勇

走进北京和平里十二号大楼，就给人一种格外新鲜的感觉：严肃紧张，秩序井然，一派繁忙景象。主管全国劳动工作的重要部门──劳动部，就座落在这幢大楼里。年过半百的劳动部长李伯勇，热情豪爽，精力充沛，愉快地接受记者来访。当记者问及人们普遍关心的保险、工资、就业等社会热点问题时，他稍加思索，佩侃而谈……“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定。”这是全国工作的大局。劳动工作一方面负有为改革创造稳定社会环境的任务，同时还要积极培育和发展劳动力市场，深化劳动制度各项改革，加快建立新型劳动制度的进程。李…     

人生音符

不论是多么明朗的天空也会有乌云飘过。世上没有永远风平浪静的大海，人生常有颓丧消沉的时刻。遭遇挫折时的心境就如令人闻之会莫明伤感的低音号一样低沉，仿佛正走着崎岖不平的羊。肠小径巅仆跌踬，使人气馁。但这是真正的转折点，能坚持到底便是成功，否则就要失败。因最撼人的人生却常于此际产生，雄伟浑宏的低音能使人感受到最大的震荡。     

关于煤炭多种经营企业改制与公有制实现形式的探讨

一、多种经营企业改革之方式。在我国，公有制企业是指生产资料归全民所有和生产资料归劳动群众集体所有两种形式。国有重点煤矿主办的多种经营企业多数属于其中的一种，有的是全民所有集体经营。随着生产力的不断发展，公有制企业的改革已是大势所趋，不改革就没有出路。公有制企业改革，其核心是改革产权主体结构，调整生产关系和经营方式，优化和重组生产要素，     

有效劳动分配法的探索

从1996年起,聊城棉纺织厂对分配方式进行了一些探索和改革,并在实践中不断创新、提炼,初步形成了适合厂情的“有效劳动分配法”,即以有效劳动为基础,以岗位技能为主体,实行成本、质量、管理否决的分配方法。本文就实施这一方法的三个前提、三个步骤、三点成效作以简述。三个前提1.以有效劳动为分配原则的理论前提在贯彻按劳分配原则时,有一个理论问题常常困扰着我们:按劳分配是按劳动能力分配,还是按劳动量分配?劳动能力是潜在的能力还是现实的能力?劳动量是付出的劳动量还是有效的劳动量?当前,纺织行业严峻的市场形势促使我们对分配问题有…