跨国品牌营销文化的管理

随着生产力的发展,世界经济一体化进程加快,品牌营销文化的管理越来越重要,本文分析了跨国品牌营销文化管理的必要性,跨国品牌营销文化管理的核心,跨国品牌营销文化管理的策略。     

我国企业加快发展跨国经营的若干问题探讨

本文从当前的国际国内形势出发,深入分析了中国企业加快发展跨国经营的必要性、可能性及存在的一些主要障碍,提出了加快发展企业海外投资与跨国经营的若干设想     

企业文化在现代营销中的作用

论文根据企业文化的相关含义以及其与现代营销特别是市场营销的关系分析了企业文化在现代营销中的作用并对企业文化在现代营销中的发展前景进行了一定的展望,对企业文化和现代营销都有一定的积极意义。     

我国企业实施绿色营销的现实意义及策略思考

绿色营销是指照顾环层面的,以可持续发展理论为其指导思想的,在营销过程从始至终各个环节皆贯彻和实施绿色的新型市场营销。我国企业实施绿色营销是实现可持续发展的必然选择;是满足消费者绿色需求的需要;是企业打破绿色贸易壁叠的必由之路。在开展绿色营销中,我国企业应采取以下策略;产品策略;定价策略;分销策略;促销策略。     

我国企业跨国经营模式的理性选择

本基于对我国企业模式选择的客观条件、遵循的原则深入分析，就我国企业跨国经营模式的理性选择提出有针对性的建议。     

提升会计师事务所竞争力的风险管理策略

大多数经济文献认为应当通过声誉建设、业务差别化管理、规模化来提升会计师事务所的竞争力。然而仅仅通过声誉建设、业务差别化管理、规模化是远远不够的,还应该同时加强风险管理。     

2011中国公司治理报告

中国的资本市场历经20年的发展历程,其对中国经济的最大贡献是培育了一批市场经济主体——上市公司。经过市场的洗礼和考验,越来越多的中国公司认识到,规范有效的公司治理是获得企业国际竞争力和长期可持续发展的前提。     

企业制度变迁与中国企业发展目标模式

社会主义市场经济体制的建立和完善，要求现代企业制度作为微观基础。以企业所有制与产权制度、企业组织制度和企业管理制度为主要组成部分的企业制度的变迁，反映了市场经济的客观要求。现代企业制度是企业制度历经数百年自发演变的结晶。在经济体制转轨条件下，市场主体必须通过自觉行动进行培育。而培育市场主体的中心环节，是如何使企业、尤其是国有企业，成为社会主义市场经济的市场主体，按照现代企业制度的要求和中国的国情进     

中国企业会计管理行为探测

本文通过企业领导对会计工作满意度及财会计人员对自己工作尽职程度及财会人员工作精力分配的调查和分析,对中国企业会计行为效果作出了判断;对企业内部管理报表的调查和总括分析,揭示了中国企业会计行为倾向。     

我国商业银行个人理财业务现状及发展对策

与发达国家商业银行的个人理财业务相比,我国商业银行个人理财业务的发展明显滞后,且差距较大。为了缩小与发达国家商业银行的差距,拓展盈利空间,提高竞争实力,本文分析了我国商业银行个人理财业务的现状和发展滞后的主要原因,并借鉴发达国家商业银行个人理财的经验,为推进我国商业银行个人理财业务的发展提出了相应的对策建议。     

The disclosure of corporate social responsibility reports and sales performance in China

Based on legitimacy and stakeholder theory, we investigate whether there is an association between the disclosure of corporate social responsibility reports and a firm's sales performance in China. The empirical results reveal that the return on sales and sales growth are positively associated with the level of corporate social responsibility reporting in China. This positive association is strengthened when firms have concentrated customers. Firms use corporate social responsibility reports to improve sales performance and attract customers, who are one of their major stakeholders, and retain their legitimacy.     

Management of frontline financial sales personnel

The employee turnover rate within the financial services industry is one of the highest among all industries. Studies demonstrate that a salesperson’s organizational commitment and propensity to leave are impacted by job satisfaction and emotional exhaustion. This study examines the relationships among emotional exhaustion, organizational commitment, propensity to leave and the facets of job satisfaction. Findings support that: (i) financial services salespeople’s propensity to leave is influenced by emotional exhaustion, (ii) emotional exhaustion is mediated by multi-faceted job satisfaction in predicting organizational commitment and (iii) the facets of job satisfaction are, in part, mediated by organizational commitment in predicting propensity to leave.     

我国企业信用风险防范管理的对策研究

我国企业信用风险管理存在着风险防范意识比较淡薄,企业管理体制不够完善,企业抵御风险能力较弱,企业诚信环境不够优化等突出问题。加强我国企业信用风险防范管理,必须增强信用风险防范管理意识,加大信用风险防范管理沟通力度,健全完善信用风险防范管理机制,不断提高信用风险防范管理水平。     

管理会计的变迁管理与创新探索

在经济新常态的市场化特征下,寻求组织创新机制与高水平本土化管理会计相匹配的管理工具和方法体系,需要认清管理会计变迁的动因,并在变迁管理的引导和规范下发挥出积极的作用。管理会计变迁管理需要构建自身的理论框架,对内强化企业系统的管理能力,对外获取更多的智慧与资源,实现组织间范围经济的有效化和合理化。管理会计变迁管理通过路径与规则的设计,有序地推进企业或组织间的制度创新,努力构建中国特色的管理会计理论与方法体系。     

知识经济时代企业财务管理发展趋势及应对策略

随着知识经济时代的到来,财务管理作为企业经营管理的重要组成部分,其管理理念及运作方式必须与知识经济时代对企业发展的需要相同步.