“土鳖”伯克利“淘经”记

在伯克利分校钱颖一教授家的一次聚会上，我掷地有声地自我介绍：“我是‘土鳖’，来向各位‘洋鳖’取经，希望各位‘洋鳖’早日成为‘海龟’。”     

张瑞敏：永远的德鲁克

“我自己就是德鲁克的超级粉丝,德鲁克的思想给了我们的管理非常大的帮助,可以说指引了我们的管理方向。某种意义上,如果说今天我的发言有一个题目的话,那这个题目就是一句话——‘永远的德鲁克’。我看到媒体上有一篇文章,说现在进入到‘后德鲁克时代’,也就是说可能德鲁克已经过时了,但是我自己的感觉,德鲁克的思想永远不过时。”     

推进环卫市场化改革实现产业跨越式发展

建议国家出台推进环卫产业发展的优惠政策,吸引更多社会资本进入"昨天聆听了李克强总理的报告,我感触很深,整篇报告都以人民为中心,是份顺民意暖人心的好报告,我完全赞同这份报告。城市环境与人民健康息息相关。作为‘城市美容师’的环卫工人,在疫情关键时期,有着不可推卸的责任与使命。     

走进小保当矿业系列(3) 以高质量党建引领企业高质量发展

<正>“国家首批智能化示范煤矿”“全国绿色矿山突出贡献单位”“陕西省国有企业‘文明单位’”“中绿联盟‘绿色矿山突出贡献企业’”“黄河水利委员会晋陕蒙接壤地区水土保持工作先进集体”……这一份份亮点纷呈的答卷,是陕西小保当矿业有限公司（以下简称小保当矿业）积极践行绿水青山就是金山银山理念的政治自觉、思想自觉和行动自觉,是坚持生态保护优先、     

“各尽所能,按劳分配”思想史辨正

关于“各尽所能,按劳分配”一语的语源问题,1980年2月上海人民出版社出版的《空想社会主义思想史》一书发表了系统的意见。这些意见是: (一)“在社会主义思想发展史上,……圣西门首先对‘各尽所能,按劳分配’的社会主义原则进行了某些探讨和概括,因而为科学社会主义关于社会主义阶段的分配理论提供了思想材料。”(第144页)圣西门已经“提出‘各按其能,各按其劳’的分配思想”(第145页)。(二)圣西门的门徒“把圣西门‘各按其能,各按其劳’的观点发展为‘按能力计报酬,按工效定能力’的要求”(第145页)。     

暴雨过后 谁为车险买单？

“我以为‘全险’就已经包括所有险种了,谁料到像‘涉水险’这样的险种还需要单独投保。现在车浸水了,才知道发动机损坏只能通过‘涉水险’进行理赔。”李女士近日向《经济》记者反映,她之前给自己的车买了全险,一年保费要4000多元,但她没有单独买涉水险,“保险员之前也没告诉我这些。”记者了解到,在北京经历了7·21特大暴雨后,很多车主在理赔的过程中都遇到了这样的问题。什么情况才能获得保险理赔？车损险与涉水险的区别到底是什么？“全险”到底包括哪些？《经济》记者带着这些疑问开始了对车主、保险公司和删占的走访。     

走希望教育创新之路——再访长春市希望高中校长、党支部书记林絮

林絮,中共党员,特级教师,国家级骨干教师,吉林省学科带头人,现任长春市希望高中党支部书记兼校长、东北师大历史系兼职教授、研究生指导教师、吉林省教育学会历史教育学会历史教育界专业委员会理事长、南关区人大代表,曾获长春市人民满意校长、省市优秀教师、优秀教育工作者荣誉称号和长春市五一劳动奖章,个人先进事迹被载入《吉林名人馆》。这是本刊记者第二次采访林絮校长,迎接我们的依旧是温和而谦逊。她始终以渊博的知识为依托在容纳这个世界的变化,始终既保持着学者的本真,又不失常人的坦率和生趣,女性的灵性和学者的真性在她身上可谓水乳交融、浑然一体。睿智的思考使她比一般的女性更多了一份理性,坦诚真率的态度使她比一般的学者更多了一份无邪。听我们提问时,她眼神专注,回答问题时,她笑意盈盈,这份对人的尊重和信任让我们觉得暖暖的。上世纪初,人民教育家陶行知先生以留洋博士的身份,脱去西装革履,穿上布衣草鞋,立志通过改造乡村教育来改造中国。林絮,抱定同样的理想,在半个多世纪之后,沿着行知之路一路走来,有激情,有痛苦,有抗争,也有快乐。     

破解中小农贸市场“限塑”难，机制创新是关键——对石家庄市农贸市场的抽样调查与思考

“‘限塑’显效不显效,关键看农贸。”中小农贸市场“限塑”难,主要原因在于管理不到位,而根子则在于机制僵化、缺乏创新。破解中小农贸市场“限塑”难,关键要进行机制创新。     

大学生的职业素质培养与当前社会对人才的需求

摘要：大学生就业难与企业用人招聘难的“两头难”问题日渐突出,已经引起了社会的广泛关注与高度重视。虽然“人才红娘”、“人才交流会”、“就业招聘会’’每天都在为解决“双难”问题而贡献着自己的一份力量,但是这“只能治标,无法治本。”要从根本上解决“双难”问题,就必须让学生在校期间接受职业素质的培养,针对当前社会对人才的需求培养合适的人才。     

启发自我批评三谈

开展严肃认真的批评与自我批评 ,其中的关键则是启发自我批评 ,因为没有真正的自我批评 ,别人就不好批评 ,互相批评也就难以开展起来。那么 ,如何才能使自我批评很好地开展起来呢 ?笔者认为必须做到“三自”。一要做到自知。常言道 :“人贵有自知之明”。毛泽东曾经说过 :我不是圣人。任何人都不可能完美无缺 ,我们每一位领导干部都应该实事求是、一分为二地看待自己 ,勇于正视和深入剖析自身存在的问题。“自知”是自我批评的前提。倘若一位领导干部不能够辩证地看待自己 ,对自己的毛病和问题看不到 ,甚至采取“不承认主义” ,那就谈不上自…     

“按劳分配”一定要与“各尽所能”相结合吗?——与杜明同志商榷

《经济问题》一九八三年第三期刊载杜明同志《谈谈“按劳分配”与“各尽所能”》一文(以下简称《杜文》),提出必须“把‘各尽所能,按劳分配’作为社会主义统一的分配公式贯彻执行”这一观点,我认为是值得商榷的。     

世纪佳缘再陷信息泄露危机

“董小姐,现在是单身吗?” “小董,想找男朋友吗?我们可以给你介绍.” …… 在世纪佳缘注册不到一星期,董小姐竟然接连接到好几个婚恋猎头公司的电话推销.“不仅能叫出我的名字,还知道我想要找男朋友.” 董小姐告诉《经济》记者,她一向注意保护个人隐私,从不在社交网络登记自己的手机号码,“如果不是为了提升自身的信用等级,尽快‘脱单’,我原本也不打算在世纪佳缘登记手机号.”     

对“希望”者之希望

时下,在我们日常工作和生活中,“希望”者似乎颇为常见。譬如,对待领导,明明有意见,却只说“希望”,怕提了意见穿“小鞋”;对待同事,明知不对,却抹不开情面,只提“希望”,不讲缺点,怕伤了“和气”,堵了自己的“门路”;对待下级,不能直截了当地指出问题、给予批评,拐弯抹角或轻描淡写地提点“希望”了事,怕影响自己的威信;在给一个同志作鉴定时,明明是缺点错误,却偏偏说“希望”今后如何如何;在讲评会上,明明是该同志在某一方面做得极差,却不直接提出,反而说“希望”该同志今后在某一方面多加努力……如此等等,时有所闻。 为何会出现这些“口将言而嗫嚅”的“希     

伯乐、千里马与网猎

“找人才难，找能够带领一个团队的‘千里马’更难!”卓越集团人力资源总监徐先生如此叹言。 自卓越集团开始落实新的五年战略以来，深圳分公司总经理位置的空缺一直是管理层的心病。“根据集团战略需求，集团化后的深圳分公司将会从城市公司快速过渡到区域公司，而深圳公司又将是卓越实现战略中举足轻重的‘棋子’。勿庸置疑，我们需要的是一位有实战型的帅才!我们虽然预料到问题的解决有难度。但是没有想到会这样难。”徐总监寥寥几句概括了现状，“据我们事后初步分析，大陆的房地产企业有一定规模的就有上千家，而一位复合型帅才的成长一般需要八到十年的时间，加之其它一些因素，使得我们的招聘计划迟迟不能完成。”     

论经济增长方式的内涵

<正> 什么是“粗放型”和“集约型”的经济增长方式? 一位论者说,“‘粗放增长’(Extensive growth,又译外延增长)和‘集约增长’(Intensivegrowth,又译内涵增长)是苏联经济学家在60年代初期创造出来用以分析苏联经济增长方式的概念。”他并根据匈牙利经济学家科尔奈的观点对这一对概念的内涵作了这样的说明:“匈牙利经济学家科尔奈在分析社会主义经济的专著《社会主义制度》中曾经把苏东学者使用的这一     

父亲梁漱溟

“知父莫如子,知子莫如父.你们生长起来数十年皆在我跟前,我完全懂得你们,你们亦应当懂得我……”梁漱溟在给两个儿子的一封信中写道. 但两个儿子并没有像梁漱溟所想的那样了解他,“对我来说,准确了解父亲并不是一件容易的事.”梁漱溟的长子梁培宽在接受访谈时提道.对梁培宽而言,了解父亲其实是一项十分艰巨的任务,并且是自1986年退休后,就一直在从事的工作.“我退休后的十八年就是一个‘走近’父亲的过程,主要是通过编辑他的著作加深对他的了解.”梁培宽认为,要想全面了解父亲,首先要了解父亲的学术知识.“他曾跟一位外国学者讲,你不要急着了解我,问我这个问我那个,你先要深入了解儒学和佛学,这是东方学术最有价值的东西,把这两方面了解清楚比了解我更重要.他的思想的根本就是这两个方面.”     

像“杜拉拉”一样去战斗吧——通往职场之路，敲开成功之门

“杜拉拉”在六月的蛊夏仍然在火,甚至火得有些一塌糊涂,已经成为了一种人人侃侃而谈的现象,人们争先恐后地看,那是因为从中发现了自己职场艰辛的影子,同时也如同买到一张中奖彩票之后,实现了自己期望已久的梦想。一部‘牡拉拉”让人们对职场既向往又好奇,但是职场如战场,不打无准备之仗,我们要汲取成功者的经验,像杜拉拉一样,她的成功并不是我们追求的重点,但她成功的方式却值得我们去借鉴。和小说、电影中最大的不同是：生活毕竟是现实的,路是一步一个脚印走出来的,并不是每个人都能像她一样成功,但无论你是大学刚毕业才上路的新手,准备找一份心仪的工作开始自己幸福的旅程;还是已经摸爬滚打多年的有经验的工作者,想换一份工作给自己一份新的希望,     

培树爱心 托起希望

扶贫济困是我们中华民族的美德 ,如何使现在的独生子女多一点爱心 ,少一点娇奢 ,是广大教育工作者面临的共同课题。石家庄市中山路小学自上学期以来 ,号召学生拾废纸、塑料瓶、饮料罐等 ,用卖废品的钱扶助失学的孩子重返课堂。在学校的教育和感召下 ,学生们纷纷捐出自己的零花钱和压岁钱 ,每个班选出一位小“出纳”、小“会计” ,由学生们自己管理这些善款 ,定期交给学校。这项活动 ,不仅培养了学生们热爱集体、关心他人的优良品德 ,而且潜移默化地影响了学生们的消费导向 ,可以说是一举多得的好举措。培树爱心 托起希望@安兰芝$石家庄市中…     

从科研精英到优秀企业家的转型——访长春信息技术发展有限责任公司、吉林奥来德材料技术有限责任公司、吉林中路新材料有限责任公司董事长、党委书记轩景泉

他是一位工学博士。根植于博，又务求于精，善于从技术的点滴轨迹中寻觅栖息在沿途的治企哲学，用科学的论断验证方式方法的正确性和可操作性．并将这些学术依据极为迅速地整合、转化为清晰的思想亮点。     

平衡工作生活产出更高

作为一个有家有口，又有一份事业的女性，如何平衡工作和生活之间的关系是我常常不得不面对的问题。我有一位同事在学界名气如雷贯耳，每年的学术成果源源不断，而且家里有三个孩子。当我问她成功的诀窍时，她说最重要的诀窍就是上班时专门工作，下班和周末则一点也不工作。光做与家和孩子有关的事。这在中文里就是“拿得起，放得下”的意思。