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每月第二周固定为全区领导干部"社区工作日",从制度上把干部从办公室"赶"进社区小巷听民声,解民难、消民怨,使"社区工作日"成为锻造党性作风的"大熔炉"和连通党心民心的"连心桥".
从8月开始,每个月的第二周对碑林区而言,不再是一个普通意义上的时间概念,而是"基层日""调研日""走访日""联系日",从区委书记、区长到区级机关各部门党政主要领导干部,走出办公室,奔赴全区103个社区,面对面、心连心,宣讲政策、指导工作、调查研究、走访接访、解决问题. 相似文献
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近年来,碑林区把发展作为“第一要务”,把社区作为“第一品牌”,以创新模式为突破口,以关注民生、服务群众为立足点,积极探索和成功运行了社区党建“温暖工程”,走出了一条具有时代特征和碑林特色的社区党建新路,使社区党建有了新的载体,党员发挥作用有了半台,居民群众得到了实惠,增强了社区党建的活力。 相似文献
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1月9日,中共碑林区第十二次代表大会第二次会议在西北饭店开幕,以此为标志,碑林区将每年召开一次党代会,听取和审查区委、区纪委的工作报告,讨论决定区域经济社会发展的重大问题,凝聚230名党代表的智慧,为现代化美丽城区建设"把脉开方".
"从今往后,我们也可以像人大代表、政协委员一样,每年参加一次年会,更加直接地参政议事,更加方便地反映党员群众的心声了,我们肩头责任更重了."在谈到党代会年会制时,碑林区党代表、柏树林街道东仓门社区书记段建秦显得很自豪. 相似文献
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在"三问三解"活动中,岐山县1400多名党员领导干部身心齐动,驻村联点,突出"多看、善听、实说、常想、真帮"五个重点,深入一线访困解难,脚踏实地真帮实干,使群众真正得到了实惠,有力推动了经济社会快速发展.
多看——察群众之困.只有上群众门、住农家屋,走田间、下地头,才能了解到群众生产生活方面的真实情况.活动中,全县组织30名县级领导干部、151名科级干部对144个行政村和7个社区进行一对一包抓,实现了包抓全覆盖. 相似文献
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今年初,我省推行的“领导干部挂牌群众点名接访制度”,把各级领导干部推到接待群众上访第一线,为解决群众上访这个老大难问题开辟了一条新路。 相似文献
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<正>服务永无止境,常做常新。2019年开年首个工作日,省委启动了"服务企业服务群众服务基层"活动。这是我省今年推动"大学习大调研大抓落实"活动制度化常态化的具体抓手,也是省委给全省党员干部提出的一道新考题。岁月不居,逐梦前行。根据省委部署要求,1月2日,宁波市委下发了《关于开展"服务企业服务群众服务基层"活动的通知》,同步启动了"三服务"活动。3个多月来,全市各级领导干部怀为民之心"赶考",行利民之事"答卷",深入一线直面问题、解决问题,努力以高质量服务推动高质量发展。 相似文献
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近年来,华县县委在县级领导干部中全面实行了党建联系点制度.通过联系点知民之所想,察民之所虑,解民之所需,帮助群众解决生产生话中的实际问题,群众亲切地称党建联系点制度架起了党同群众的"连心桥". 相似文献
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2013年4月2日,《汉中日报》头版头条刊登一篇名为《一位群众办理工商营业执照、食品流通许可证、税务登记证的(工作日记>》,在汉中市干部群众中引起强烈反响.在这篇时间跨度达3个多月的"日记"中,干部群众既看到了干部作风的新气象,也看到了不尽如人意之处,并纷纷开展自查自纠活动,在全市上下掀起了新一轮抓干部作风的热潮. 相似文献
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"思路不清视野不宽、作风浮躁工作不实、工作消极责任心差、心胸狭窄闹不团结、不孝敬父母、夫妻关系不和睦、经常与邻里发生矛盾纠纷、停车养犬不文明……"类似这些反面、问题性的语言出现在了碑林区拟提拔干部考察测评指标中.近日,碑林区在提拔任用区政府部门正职人选中,推行了干部考察反向测评办法,干部群众和社会反响较好. 相似文献
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主持人语:当前,新一轮领导换届已经基本结束,刚刚上任的各级领导已拿到新的接力棒,要做好群众的领头人,相信还需要做很多的功课。下面撷取习总书记关于为官做人做事的几篇文章,以飨读者,希望能得到深刻启发.当前,各地自下而上集中换届产生的新一届领导班子,担负着全面落实科学发展观、组织实施"十一五"规划的重任,肩上的担子不轻,更加需要领导干部振奋精神、鼓足干劲、开拓创新。现代化建设好比马拉松接力赛,需要领导干部一任接一任地带领群众跑下去,而每一任领导干部接过的只不过是漫长的接力赛中的短暂一棒而已。所以,领导干部上任伊 相似文献
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省委从严管理干部“5+1”制度,从省市县镇四个层级,从约束和激励两个角度,抓住领导干部这个“关键少数”从严用人管人.推行一年来,催生了风清气正的政治生态.最近,记者先后到多个市县、厅局采访,看到干部作风、工作效率、服务群众的能力“节节攀升”,多项制度的“组合拳”功效持续显现.
用制度约束,从严管理干部“实招收实效” 相似文献
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一、关于当前基层群众工作存在的问题
随着我国经济社会发展的加快,各种新情况、新问题层出不穷,群众工作内容、形式、方法都发生了深刻变化,基层领导干部承担了大量群众工作任务,工作能力得到较大提高,但在个别基层单位和部门,群众工作也存在着不同程度削弱的现象.主要有以下四类问题:
(一)存在官本位意识,不屑做群众工作.个别基层领导干部只强调权力的强制性,热衷于树立"绝对权威",认为自己高于群众,背离"一切依靠群众"之根本,以致使党和政府的路线、方针、政策得不到很好执行,好事办不好. 相似文献
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十二届省委第一次全体会议上,省委书记赵乐际同志对领导干部提出了"敬畏历史、百姓和人生"的要求.这三个敬畏语重心长,值得每个领导干部作为立身做人之基、为官行政之要,身体力行,认真实践.
人生在世,其精神世界必然要敬畏一些神圣的、不可亵读的东西.如果什么都不敬畏,为所欲为,那与禽兽何异?而官有所畏,也古已有之,譬如唐太宗就是一例.唐太宗固然是虑"宗社之倾败",恐"取亡之道也",我们共产党人为政更应有所畏.现在,国家是人民当家做主,领导干部是人民公仆,理所当然地要对人民群众"心存敬畏",以此为要. 相似文献