推行“五个一”的初衷与构想

紫阳“五个一”工作法是8年不断探索、不断总结,不断反思、不断完善的实践和固化过程. 《当代陕西》注意到,对于紫阳的做法,官方表述为“五个一”工作法,有媒体称其为服务群众“操作系统”,无论怎样称谓,其精髓就是一句话:联系群众主动化,服务群众常态化.因为这句话做到了,紫阳探索显得质朴而生动. 近日,紫阳县委书记王晓江接受《当代陕西》专访,向记者讲述了这些措施的初衷、构想以及推行当中的一些细节.     

群众路线在县一级的生动实践

在县城广场公开县级领导手机号码一拨就通,每年初发放万人问卷据此确定兴办20件实事,每名干部包联80至100户每月至少登门或电话联系群众一次,干部任用以民意为准实行民意一票否决……从2007年开始,紫阳县委、县政府建立、推行十余项基层基础工作制度,形成较为系统的联系服务群众"五个一"工作法.     

紫阳经验践行群众路线

紫阳做法真实有效 《当代陕西》:紫阳8年探索,形成了一套联系服务群众的“五个一”工作法,得到了中央和省市领导的认可.各位专家如何看待紫阳的做法. 张宁:坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系,这些话说起来容易,但真正做到却很难;而让大家都来做,做出成效,形成风气、形成长效制度和机制,则更是难上加难!紫阳“五个一”工作法在这方面大胆探索和创新,实践证明做法很真实,很管用,很有实效.它在县域范围内带来新变化、形成新气象、创造新局面,很值得学习和借鉴.     

金台“五个一线”凝聚民心

金台区在开展"三问三解"深化"十大系列活动"中,全面推行"五个一线"工作法,1000多名机关干部"身"入基层,"心"入群众,着力解决民生问题,措建起服务基层群众的"连心桥",赢得群众的肯定和好评.     

一心为民家天下

"从群众中来,到群众中去",是我们党的领导方法和工作方法,是群众路线的重要内容,更是我们联系和服务群众、干好基层工作的基础方法。为进一步巩固拓展教育实践活动成果,深入推进"万名党员进万家"活动,实现"知万家、帮万家、兴万家"的工作目标,沙河口区委在全区积极开展"十佳"为民服务工作法评选推广活动,在全区范围内重点总结推广近年来各基层党组织创造的十个生动鲜活、务实管用的"为民服务"工作法。评选"十佳",只为更佳。沙河口区委把"十佳"为民服务工作法评选推广活动作为巩固教育实践活动成果、健全服务群众长效机制的重要抓手,通过建立项目化推广机制、组织现场观摩会议、编印群众工作法集萃手册、     

紫阳“五个一”的“范例”意义

“紫阳‘五个一’,是群众工作的一个范例”.5月19日,陕西省内专家和地方官员研讨紫阳县服务群众工作的系列做法时如是评价.之前,中央督导组曾评价它“回答了新时期群众路线怎么走、走多远、走多深问题”.从媒体角度看,其创新性、系统性、实用性值得称道.     

中山区扎实推进教育实践活动

正中山区委把开展教育实践活动作为重大政治任务,精心组织,统筹安排,积极推进教育实践活动高品质开展。深入开展了"学习焦裕禄精神,做张丽萍式好干部"活动,把学习弘扬焦裕禄精神作为贯穿教育实践活动的一条红线,进一步完善"张丽萍工作法",为基层党组织服务群众提供鲜活经验。     

“好干部”要敢担当

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,好干部要做到"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁".这是新时期对"好干部"标准的集中概括.在这五个标准中,"敢于担当"尤为重要,干部敢担当,群众才有"主心骨",才能看到希望.     

以《条例》为准绳选用干部

坚持正确的用人导向,必须注重群众公认 一个干部,德、能、勤、绩、廉方面的表现如何,群众最清楚.选任干部,不能把群众的意见"仅供参考",推荐干部的过程是体观群众公认的关键环节.要让群众更广泛、更深入地参与领导干部的民主推荐,杜绝选人用人"暗箱操作",增强干部选拔工作的透明度,激发群众对选拔工作的参与度.我们镇巴县2001年底的乡镇换届,乡镇和县级部门共需调配干部106人.     

用“服务365”换取“满意365” 江东区“俞复玲365社区服务工作法”创新群众工作新模式

在经济社会快速发展的过程中,社区逐渐成为一些矛盾的始发地、问题的集聚区。江东区全面推广"俞复玲365社区服务工作法",被中央组织部推广,在全国引起了较大反响。工作法以"365"命名,一是倡导全年365天时时处处为社区居民提供快速、便捷、精细化服务,二是内容包括"三联"、"六服务"、"五机制",涵盖建强服务队伍、创新服务方式、优化服务规程三个方面。对此,中组部《组工通讯》、人民网、《浙江日报》等媒体纷纷聚焦,中央领导同志在俞复玲典型事迹材料上作出批示,中央宣传部也将俞复玲同志作为全国重大典型,安排中央主流媒体集中采访报道。     

印台服务基层“五字法”

印台区把开展"三问三解"活动与区委"三进三促一承诺"活动紧密结合起来,坚持"听、问、送、帮、建""五字法",着力解决群众急盼忧怨,奏响了服务基层、服务群众、服务发展的主旋律. "听",广泛纳谏察民生.迅速动员595名党员干部深入全区106个村、17个社区、49个企业(项目),以"找准问题、明确思路、共谋发展"为目标,组织召开村干部会、党员会、群众代表座谈会,认真倾听群众愿望和呼声,虚心听取群众意见、建议和诉求,全面掌握民意、了解民需,找准帮扶工作的思路和重点,使帮扶更加务实,服务民生的宗旨更加凸显.     

求真务实转作风 优质服务树形象——肃州区财政局“五项服务”打通联系服务群众最后一公里

正为了切实提高服务群众水平,酒泉市肃州区财政局把"群众满意"作为检验工作的最高标准,通过"五抓措施",打通联系服务群众的"最后一公里"。提质增效抓作风,服务管理零推诿。坚持办好周一讲坛、晚间课堂、实践学堂"三个课堂",着重抓好党员干部的群众观念、服务意识、职业道德、业务能力学习教育,提升干部队伍整体素质。开展"假如我是办事群众"交流讨论活动,引导党员干部站在办事群众的角度换位思考,强化了党员干部的群众观     

扶风调研把准基层脉搏

今年以来,扶风县"四个先行",实行"三级包联",扎实开展群众路线教育实践活动.全县党员干部走出机关,用真情实意走进群众,用实干作风取信群众,用件件实事打动群众一 "心入",争做群众"贴心人" 只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上,只有把群众当亲人,群众才会把我们当亲人.自群众路线教育实践活动开始后,全县党员干部按照"底子摸清、问题查准、措施找对、总结规律"的总体要求,带着"五个搞清楚",扑下身子,深入群众,扎实开展专题调研.一张张"连心卡",农忙地头的搭把手,真心实意的拉家常,一步步拉近了干群的距离,以往在群众心里的"大领导",如今成了群众的知心人、贴心人.     

梅林街道:三大模式描绘“动态民情地图”

宁海县梅林街道积极探索基层社会管理和服务创新,近年来,通过推行"一书一单一网"工作记实新型模式、"三好"平安管理模式、精细化基层服务模式等三大模式,精准描绘"动态民情地图",切实促进干部作风转变,提升了基层管理服务能力。"一书一单一网"工作记实实现"干群心连心"宁海县委书记褚银良说,党的群众路线教育实践活动的核心,不仅是要使干部受教育,更要让群众得实惠。群众得实惠,关键是要打通"最后一公里",真情服务群众,帮助群众解决实际困难;群众得实惠,重点是要解决关乎群众利益、影响发展大局的急事、     

创新培训方法 注重培训质量——以柞水县财政局学习培训为例

本文以柞水县财政局为例,论速了县乡财政干部培训是加强县乡财政系统干部能力建设的重要途径.近年来,柞水县财政局在县乡财政干部培训中进行了一些有益的探索:一、培训理念上做到.五个坚持";二、培训模式上实行"五项服务";三、培训程序中抓好"五个环节";四、培训实践中实施"五个结合";五、培训方法上实现"五个创新";六、培训启示上得到"五点感受".     

麟游“334”劲吹服务新政风

4月22日下午3点,常丰村便民服务站的值班干部王新全帮75岁的许振祥老人填好低保申请单,又嘱咐了一遍:"踏实在家等着,证办好了让‘便民服务车’送到您家门口."这是麟游县推行联系服务群众"334"工作法的一个剪影.     

长海县严审干部档案

正长海县委组织部充分发挥干部档案在干部选拔任用工作中的基础保障作用,突出"五"字工作法,提高档案质量和利用档案效率。一是突出"效"字。依时选择审核时机,对一般干部新提职务的,在民主推荐结束之后、考察对象酝酿产生阶段进行档案审核。对现任科级干部提拔任用的,在     

三会一有服务群众

正甘井子街道党工委积极引导基层干部"会和群众交朋友、会给群众讲政策、会帮群众解难题,有一招务实管用的服务方法",努力使服务群众的过程变成宣传群众、组织群众、教育群众的过程,有力促进了党群关系的融洽。会和群众交朋友。就是实行"定人、定点、定时"联系群众制度,组织党员干部走进千家万户,与社区居民结对、攀亲、交朋友。党工委班子成员每人联系1个社区、1-2个企业,直接联系10户群众;137名机关和社区干部,每人联系1至2个重点家庭。同时制作了"党员干部与群众交朋友联系服务卡"和党员干部民情手册,分门别类     

千名干部进百企帮万家

中山区围绕惠民惠企强化作风建设,根据市委作风建设年"连心活动"要求,开展了"千名干部进百企帮万家"主题实践活动,"四个零距离"真情服务辖区企业群众。所谓"千名干部进百企帮万家",即从今年1月起,发动全区千名机关干部走出机关,进百家企业,帮万户群众;所谓"四个零距离",即在开展"作风建设年"活     

"五个三"工作法提升基层党建工作水平

开年来,海西州大柴旦准确把握基层党建工作新任务、新态势,采取"五个三"工作法,强化担当作为,狠抓执行落实,着力提升基层党建工作水平. 一、聚焦"三强化",有效落实党建工作责任 (一)强化责任意识 坚持党建工作"书记抓、抓书记"的思路,大柴旦工委书记与全区40个党支部签订党建目标责任书,明确了各基层党组织年度重点工作任务.