中国受到跨国公司总部的青睐

随着经济全球化的发展,跨国公司日益成为世界范围内的重要经济力量,跨国公司地区总部对于所在国经济社会发展的积极意义也不断显现,中国日益受到跨公司总部的青睐,“总部经济”现象开始受到广泛重视。跨国公司总部的概念和职能跨国公司总部可以用不同的方法进行分类,其中最常用的有两种,一是按其管理职权的地区范围分为不同的地区性总部,如中国总部(包括港、澳、台)、亚洲总部、全球总部等;二是按其主要的管理职能或主要管理的产品分为不同的职能性总部或产品总部,如生产总部、销售总部、财务总部等。其中跨国公司的地区总部是指在总部制定…     

论中国吸引跨国公司总部存在的问题与对策

随着全球经济的发展 ,世界各国相互间的竞争日益加剧 ,跨国公司总部对于各国经济发展的意义远不在其本身 ,许多国家都积极采取措施争夺吸引跨国公司总部。本文首先介绍跨国公司总部设立的基本理论 ,然后系统地分析我国吸引跨国公司总部的现状和不足 ,最后提出我国相应的对策措施和政策建议     

吸引跨国公司总部:我国的现状及对策研究

随着全球经济的发展 ,世界各国相互间的竞争日益加剧 ,跨国公司总部对于各国经济发展的意义远不在其本身 ,许多国家都积极采取措施争夺吸引跨国公司总部。本文首先介绍跨国公司总部设立的基本理论 ,然后系统地分析我国吸引跨国公司总部的现状和不足 ,最后提出我国相应的对策措施和政策建议。     

跨国公司地区总部集聚与国际金融中心演进——兼论对上海经济增长的启示

本文研究了跨国公司地区总部集聚与国际金融中心演进的协同效应,对前人已有的理论成果进行了初步综述。本文认为当前上海加速发展国际金融中心,大力建设发展总部经济,就必须切实把握总部经济的实质内涵,积极吸引跨国公司设立地区总部,制定国际金融中心演进的长远战略目标。     

北京与上海:吸引跨国公司地区总部现状及潜力比较

现状分析北京和上海作为我国吸引地区总部的主要区位,从两市吸引地区总部特征及其区位优势来看,既具有相似之处,又具有明显差异。基于此,本文尝试对两市吸引地区总部的现状及其潜力进行比较研究,一方面利于两市充分发挥其区位优势,明确各自在吸引地区总部方面的目标定位,以避免出现“竞争到底线”的现象;另一方面利于两市积极改善影响其潜力发挥的因素,以提高各自吸引地区总部的竞争力。1.总体规模北京早在1999年就颁布了《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》,据不完全统计,截止到2004年8月底,有28家跨国公司将其地区总部设立在…     

发展“总部经济”政策应先行

中国“入世”后,跨国公司为抢占中国市场,纷纷加快了在北京、上海、广州、深圳等中心城市设立地区总部的步伐,由于跨国公司的地区总部对区域经济的发展有重要的意义,各地政府纷纷出台优惠政策吸引跨国公司地区总部落户。在这场跨国公司地区总部的争夺战中,北京和上海已先拔头筹,广东如何发挥自身优势,迎头赶上成为值得深思的问题。     

以总部经济提升上海全球资源配置能力研究

随着越来越多的跨国公司地区总部和外资研发中心移至上海，使上海日益成为中国总部经济之都。上海应把握总部经济能级提升的关键要素，出台精准化、有针对性的总部经济支持政策，以跨国机构打通全球城市节点功能、以跨国公司（地区）总部打造全球城市网络体系、以生产性服务企业布局全球城市—区域空间结构，进一步提升上海在全球价值链体系中的地位和全球资源配置能力，助力上海总部经济迈向新能级。     

经营本土化跨国公司在华的新动向

近１０年来，中国作为世界上最具魅力的新兴市场之一，吸引着诸多跨国公司的纷至沓来。据统计．美国《财富》杂志公布的世界５００强企业已有３００多家落户中国。随着大型跨国公司投资的逐步增多．其经营活动也出现本土化的新动向。 管理本土化 ──地区总部搬迁热潮开始掀起 在跨国公司全球网络中，生产制造中心、研究发展中心和管理运营中心是三种重要的节点。在这些经营网络的节点中，增加值最大的是管理中心。为了真正“植根中国”，近年来．跨国公司如瑞士ＡＢＢ集团、德国博世公司、法国普美德斯公司等一大批跨国企业下定决心，不惜…     

从世界发展趋势看我国西部利用FDI

当前世界FDI呈现出高速增长，地理流向不平衡加剧，行业转向以资本技术密集型产业和服务业为主，跨国公司的跨界合并与盘购成为全球FDI的主体和主要动力，各国吸引FDI有关政策日益宽松等趋势，针对我国西部地区利用FDI存在的问题，应采取政策支持，取消行业限制，鼓励跨国公司投资与并购国有企业，充分发挥劳动力和自然资源丰富的比较优势等措施，积极利用FDI，促进西部地区经济快速发展。     

完善我国吸引跨国公司地区总部的综合环境

世界经济贸易格局已经发生历史性变化,重心东移已成为事实,特别是经历此次全球性金融危机后,作为全球贸易主要扮演者的跨国公司更是整体向东看.在全球经济普遍低迷而我国经济仍强劲增长的后危机时代,中国迎来了吸引跨国公司地区总部入驻的绝佳时机.本文根据影响地区总部选址的因素、从人的因素、基础设施因素、金融因素,市场因素四方面入手,系统地分析了我国在这些方面亟待做出的改进、完善和提高.     

跨国公司进入企业群的协同竞争效应

一、跨国公司进入企业群 区域的方式 跨国公司是在一个国家设立总部,在其他一个或多个国家设立分支机构和生产经营网点的企业系统,它以全球作为市场范围来规划投资经营活动。在过去的几十年中,自然资源和低技术的劳动力在吸引跨国公司投资经营重要性的程度上越来越低,而创造性的资产和本地化公司机构网络关系则相对越来越高,它们是跨国公司提升及充分利用自身独特竞争力的资源与力量。     

跨国公司地区总部的区位研究——以上海市的跨国公司为研究对象

随着跨国公司在华投资项目的增加,经营业务量的持续上升,越来越多的跨国公司开始将其核心业务及功能向内地聚集。截至2007年底,上海市共认定跨国公司地区总部184家,其中世界500强企业占56家,占总数的近三分之一。并且,有16家被商务部认定为国家级跨国公司地区总部,分别占在华跨国公司地区总部和国家级跨国公司地区总部数量的一半。     

营造良好投资环境 吸引跨国公司投资

跨国公司经过一百多年的发展,已成为推动世界经济发展的主要力量。当前,跨国公司年产值已占西方发达国家总产值的４０％,贸易总额占全球的６０％,它们控制着全球７５％的技术转让和８０％以上的对外直接投资。因为跨国公司具有雄厚的资金、先进的技术和管理经验,所以它们的投资可以为东道国提供多种有形和无形资产（如技术、知识、管理和企业文化等示范效应）,促进东道国经济、技术和文化的发展。因此,无论是发达国家还是发展中国家都在积极采取各种措施吸引跨国公司前来投资。厦门市跨国公司投资的现状分析厦门市为调整利用外资结构…     

“总部经济”风生水起

跨国公司地区总部是指在总部制定全球经营战略的框架下。从区域级层面上对区域内数个国家总公司的各项活动（生产、销售、物流、研究与开发活动、人才培养、融资）进行统筹管理和协调，并负责制定公司区域性经营战略的组织形式。 随着经济全球化的发展。跨国公司日益成为世界范围内的重要经济力量。跨国公司地区总部对于所在国经济社会发展的积极意义也不断显现。中国日益受到跨国公司总部的青睐，“总部经济”现象开始受到广泛重视。[编者按]     

世界500强聚集京城，推动外资质量提升

跨国公司在北京市吸引外资进程中一直很活跃,是北京市吸引外资的重要主体。跨国公司设立的投资性公司发展成为地区总部,对其在此国家或区域内所投资的企业的生产、销售、物流、研发、培训、融资等活动进行统筹管理和协调,具有决策中心、经营中心、管理中心、服务中心、财务中心、研发中心等多种功能。跨国公司地区总部与研发中心的进入,对北京市的经济发展、产业结构升级、国际化地位的提升和国际竞争力的增强具有十分重要的意义。     

上海浦东新区发展总部经济的实践与思考

20世纪90年以来，浦东新区凭借自身的地理优势、国家综合配套改革试验区的政策体制优势和上海国际化大都市的品牌形象优势，大力吸引跨国公司总部，目前已成为上海建设国际金融中心和国际航运中心的重要集散地之一，成为上海发展总部经济的核心区和最主要的总部经济集聚区。2009年，全年共有17家跨国公司总部获得认定，截止到2010年上半年，落户浦东新区的跨国公司总部已接近150家，浦东新区正13益成为中国内地跨国公司地区总部最集中、辐射面最广、为全国服务能力最强的区域，成为具有国际竞争力的总部经济高地。     

上海跨国公司总部的空间集聚及影响因素

采用实地调查方法考察了上海市跨国公司总部的空间分布和集聚现象,对58家跨国公司总部的空间集聚、国别以及行业特征进行了分析研究,发现上海跨国公司总部机构高度集中在五大地区:以陆家嘴为中心的浦东地区,外滩和人民广场地区,南京西路和淮海中路地区,虹桥古北地区,徐家汇地区。跨国公司总部均来自于美国、日本、德国、英国和法国等主要发达国家的世界500强企业,行业部门包括通讯电气、化学制药、家居餐饮、炼油冶金和金融保险等领域。分析认为上海跨国公司总部的空间集聚是在交通、企业形象、商圈等因素相互作用、相互影响下产生的地理格局。     

我国各省市吸引跨国公司地区总部的潜力比较

吸引跨国公司地区总部(以下简称地区总部)是目前我国各省市的战略目标,但是只有北京和上海取得了较好成绩,那么其它省市的努力能否获得回报呢?文章在计算各省市吸引地区总部未来竞争力的加权潜力指数的基础上,比较分析了各省市总体潜力及其各个子因素的表现,结果表现四个明显特征:(1)吸引地区总部的业绩与指数及其变化趋势相一致,北京和上海属于该种特征;(2)业绩与指数相背离,属于该特征的省市主要包括天津和浙江;(3)加权潜力指数较大,但其中各个子因素的表现差异却很大,辽宁、江苏、广东、陕西、山东几个省市可列入该特征;(4)西部地区的指数总体来讲弱于东部地区,但陕西省却是该地区的领先省市。这些特征最终决定我国各省市吸引地区总部的分层次性,而这种分层次性的实现必须有政策的支持,为此,文章最后提出了相应的政策建议。     

政府在发展总部经济进程中的作用及对策

总部经济能促进一个地区经济的发展,并且带来诸多积极效应。在当前重新思考外资效应,怎样合理利用外资,调整外资政策的大环境下,本文分析了政府在发展总部经济进程中的作用,对政府如何发展总部经济,吸引跨国公司总部进驻,提出了对策建议。     

日本吸引海外人才的政策与措施

近年来,为了应对国际人才争夺日益激烈的形势,日本官、产、学、研紧密合作,大力实施国际化人才战略,积极吸引国外科技人才,使得日本成为继美国之后全球最大的人力资源消费国和受益国。与美国依靠留学生、移民和工作签证三大法宝在激烈的国际人才竞争中制胜相比,日本政府积极研究和借鉴发达国家吸引人才的政策举措,积极吸引外脑,以大学国际化为重点加强环境建设,官产学联手充实留学生政策,鼓励优秀留学生在日就业等措施,力争聚集全球优秀人才。从高龄少子化、人口减少的国情出发,大力扩大留学生数量、有效放宽工作签证限制以及借助跨国公司在新兴国家大量吸收优质廉价科技人才将是日本吸引国际人才的长期方针。日本新一轮的吸引海外留学生及留住优秀留学生的政策能否收到预期成效,如何采取进一步的吸引人才措施,以及日本企业强化争夺国际人才的战略部署,都值得关注。