菏泽市企业职工养老保险断保现象探析

“应保尽保”是各级党委和政府对社保工作的根本要求,近些年,人社部门和养老保险经办机构做了大量艰苦细致的工作,使养老保险覆盖面逐年扩大,参保人数不断增加。但是由于参保人员思想认识的偏差以及政策层面的原因,养老保险“前扩后断”现象凸显,断保人数逐年攀升,不仅严重影响着社会保险扩面征缴的质量,在一定程度上也加大了企业养老保险基金给付的压力,直接损害了断保人员的切身利益,需要积极应对,有效引导。     

菏泽市企业职工养老保险断保现象探析

"应保尽保"是各级党委和政府对社保工作的根本要求,近些年,人社部门和养老保险经办机构做了大量艰苦细致的工作,使养老保险覆盖面逐年扩大,参保人数不断增加。但是由于参保人员思想认识的偏差以及政策层面的原因,养老保险"前扩后断"现象凸显,断保人数逐年攀升,不仅严重影响着社会保险扩面征缴的质量,在一定程度上也加大了企业养老保险基金给付的压力,直接损害了断保人员的切身利益,需要积极应对,有效引导。     

参保职工断保情况分析及对策

近几年各地断保人员数量居高不下,以烟台市为例,截至2004年10月底,全市参加基本养老保险的职工达到748485人,而实际缴费(含欠费)的为627509人,相差120976人。断保及产生的问题在直接影响职工切身利益的同时,也影响到社会保险运行质量。那么,是什么原因导致大量的参保人员中断缴     

关于"断保"问题的调查与思考

在社会保险制度改革不断深化的今天,一种参保职工断保的逆流现象逐渐显露端倪。养老保险关系一旦中断,不仅损害了企业职工的合法权益,而且危及其将来最基本的生存与生活。本文结合国有特大型企业胜利石油管理局的养老保险断保情况,探讨企业职工"断保"和"续保"问题。     

垦区断保、漏保及非农业职工社会保障问题的探讨

垦区的社会保险事业始于1987年．从当初开展职工养老保险、失业保险．之后开展职工医疗保险、工伤保险、生育保险,随后开展了养老保险扩面,接续断保、漏保人员养老保险关系,开展集体、个体、私营、及灵活就业人员各项保险,实现了“五险合一”的目标。垦区社保事业的稳定发展,保证了垦区各项改革的顺利进行。维护了垦区安定团结的大好局面,推进了垦区实现新的飞跃。但垦区社保事业在改革发展的过程,也暴露出一些亟待解决的问题,笔者就垦区职工断保、漏保及非农业职工的社会保障问题作以探讨。     

“断保”现象不可小视

由于企业改革、改制，资产重组，人员分流，不少职工下岗离开企业，或者被重新安置再就业，或者自谋职业。有相当一部分职工在与企业解除劳动关系的同时，以“买断工龄”的形式获得一次性安置费用，由此也中断了养老保险关系。据报载，企业参保职工随着劳动关系的终止而中断养老保险已不是个别现象，有的城市多达几方．甚至十几万。 据业内人士分析，“断保”现象已显示其成因，一般来说，距退休年龄较近的老职工续保意识较强，他们在来就业，或者自谋职业时，就将档案托管，个人主动向劳动保障部门（代管理机构）缴纳养老保险金。而一些年…     

莫让养老“风筝”断线

正2013年,广西桂林市基本养老保险扩面工作取得了一定成就。然而,在喜人的社保"扩面"背后潜伏着另一种隐忧,不少职工因养老保险缴费接续不上,又重新沦为游离于制度保障之外的"断保"人群。中断社保纯属个人行为,但影响的是整个社保体系的健康发展。"断保",是指参保职工中断缴纳社会保险费。在桂林,"断保"现象并非仅存在于某个地区或某个行业企业,而是普遍存在于全市社会保险参保企业中。目前,可将断保人群按年     

养老金社会化发放的范围与趋势

养老金社会化发放,是指社会保险经办机构直接向离退休人员发放养老金,或通过银行、邮局等部门代行发放。因其及时、准确、安全、方便,受到参保单位和广大离退休人员的普遍欢迎。养老金社会化发放,维护了社会稳定,保障了离退休人员的基本生活,将离退休人员的管理服务逐步由参保单位转向社会,减轻了参保单位负担,提高了社会保险管理服务的社会化水平。 到目前为止,城镇企业离退休职工养老金社会化发放率已达100％。但机关事业单位     

做好养老保险关系接续的几个问题

近年来,全国养老保险中断缴费人数居高不下。2005年6月底,全国养老保险缴费人数占参保职工人数的比例只有88.7%,中断缴费人数达到1431万人。按照中央经济工作会议的要求,今年年底前要基本完成企业下岗职工向失业保险制度并轨的工作。随着这项工作的推进,解除劳动关系的人数还会不断增加,这些人员能不能及时续保缴费是解决中断缴费问题的关键。笔者认为,应该从以下几个方面加强养老保险关系接续工作:(一)加强舆论宣传,增强参保人员社会保险意识。要发挥新闻媒体的作用,通过开展形式多样、广泛和有针对性的宣传活动,使广大断保人员关心自己的…     

应扩尽扩 应保尽保 应缴尽缴——菏泽牡丹区为万名断保职工接续保险

自6月1日起,菏泽市牡丹区开始了为期3个月的社会保险扩面征缴集中追欠,主要任务是扩进未保的、接续断保的、追回欠缴的,让区属企业1万名断保职工重返社会保障安全网。     

单位如何为职工办理社会保险关系转移手续?

参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的,参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。在申请办理转出手续时必须注意几个环节:一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续。二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费,必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时,需提供《社会保险关系转出申请表》(一式两份)和《职工养老保险     

应重视职工互助保险

《我国国民经济发展“九五”计划和2010年远是目标纲要》明确指出：要“加快养老、失业、医疗保险制度改革，初步形成社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障相结合的多层次的社会保障制度。”在社会互助保障中职工互助保险则是最基本的形式。互助保险作为社会基本保硷的补充，过去一在纳人商业保险范畴，是由于其运行机油多增注商业保险的做法。现在更把它从商业保险中分离出来，作为一种独立的保险形式，是因为其基本特征与商业保险不同。因此，我国现有的保险组织形式大体可归纳为社会保险、商业保险和互助…     

短波快讯

前不久,省劳动保障厅发出通知,在全省范围内部署开展社会保险稽核,整顿规范社会保险工作秩序,打击社会保险领域的虚报造假行为。最近几年,我省社会保险领域,参保单位和个人弄虚造假的情况屡有发生。有的瞒报、少报职工人数和缴费工资基数,少缴保险费;有的虚报、多领甚至骗取社会保险待遇,严重影响了社会保险基金的收入和支付,侵害了参保职工的合法权益,扰乱了社会保险工作秩序。为了增强参保单位和个人的法律意识,规范缴纳社会保险费和领取社会保险待遇的行为,维护社会保险工作的正常秩序,省劳动保障厅发出通知,对各级社会保     

退休低龄化对社会、经济的负面影响

近几年来 ,随着中国劳动岗位供需矛盾的日益突出 ,一些单位在采取下岗失业等措施外 ,也让部分职工享受优惠条件提前退休 ,于是越来越多的人加入四十岁退休的行列 ,比国家法定退休年龄提前了十几二十岁。专家们认为 ,退休低龄化不但不会缓解就业压力反而增加就业压力的隐患。由于职工退休后收入显著下降 ,不少人仍然退而不休 ,在各种岗位进行“补差” :一方面他们仍然有精力从事各种劳动 ;另一方面用人单位也乐于接纳“补差”人员 ,因为可以不用负担诸如奖金、社会保险、医疗保险等费用支出和编制限制。因此 ,这批人客观上占据了一部分社会劳…     

依法加强社会保险基金监管

社保基金是社会保险事业的生命线，是百姓的“养命钱”“保命钱”，是社会保险制度运行的物质基础。社会保险基金的安全与完整，直接关系到广大参保人员的切身利益和社会稳定。党中央、国务院历来高度重视社保基金的监管工作，多次强调要加强社会保险基金的监督管理。在2011年颁布实施的《社会保险法》中明确规定：国家对社会保险基金实行严格监管。并在多处对社会保险基金监管作出明确具体的规定，从法律层面为加强基金监管提供了保障。     

职工档案管理事关职工权益个人利益

近年来，随着国有、集体企业改制、改组和破产力度的不断加大，大量的下岗失业人员与原企业解除了劳动关系。虽然，多数下岗失业人员已在劳动事务代理中心办理了档案托管，但仍有一部分断保人员的档案没有着落，职工档案管理问题凸显，应引起高度重视。     

如何解决非公有制企业社保扩面难问题

扩大社会养老保险的覆盖面,有利于依法保障职工的合法权益,为企业平等参与国际市场竞争创造条件,但由于多方面的原因,扩面难,尤其是非公有制企业扩面难问题尤其突出。如何解决这一问题,已成为一个很紧迫的任务摆在我们面前。笔者认为企业扩面难的原因主要有以下几点:一、对参保的必要性认识不足,缺乏参保热情。主要表现为:一是一些企业对社会保险在稳定职工队伍、增强员工的归属感和积极性方面认识不足,缺乏参保的积极性。二是职工对社会保险存在模糊认识,认为社会保险不可靠,社保扩面就是“拉保”,将其与商业保险混为一谈,不了解两者在立法…     

有感于自由职业者社会保险政策

社会保险按照“三个代表”的要求，发挥着促进经济发展、社会稳定的应有作用。当前，上海的社会保险制度逐步健全和完善，不仅有城镇社会保险、小城镇社会保险、农村社会保险，而且还有外来从业人员综合保险。参保单位涉及机关、事业、社会团体、各类经济成分的企业、民办非企业、非正规就业组织、个体工商户；参保个人涉及上述单位组织中的职工和自由职业以及无单位的外来从业人员。     

首批社保“一卡通”面市

近日,深圳市劳动和社会保障局举行“社会保障卡”首发仪式。深圳将在全市范围内发行具有“卡多用”和“全国通用”等特点的社会保障卡,在3年内将把参保人持有的深圳市劳动保障卡或深圳市职工社会保险证全部过渡为社会保障书。社会保障卡有望在全国社会保险联网以后,真正实现全国通用。     

强化社会保险缴费工作刻不容缓

近期，我们在社会保险审计及审计调查中发现，参保单位在计算缴纳保险费时，其缴费基数随意性较大，未按规定计算缴费基数和缴费。有的参保单位故意规避相关社保政策．随意瞒报社会保险交费工资基数，有的参保单位对工资总额的统计口径缺乏了解，使其在社会保险缴费工资基数申报时缺乏准确性。而基层社保经办机构稽核力量薄弱以及稽核方式单一，使社会保险缴费工资基数不实问题难以得到有效解决。为此，我们建议进一步强化社会保险费的征缴工作：