2002年资薪收入大揭底

<正> 中华英才网(China HR.com)第5期英才薪资指数调查报告于2002年10月10日公布。本次调查收集了北京、上海、广州、深圳以及杭州等大中城市以本科和大专学历为主的3万多名就业人群的薪资收入方面的数据,历时半年。它为企业和个人提供了一份关于2002年上半年薪资行情的详尽报告。城市总体薪资水平下降 由于经济大环境的原因,参与本次调查的网民总体薪资呈     

薪酬行情

中华英才网发布应届毕业生薪酬调查报告近日,中华英才网(ChinaHR.com)结合2007年下半年调查得来的32万多条数据和2006年下半年的22万多条数据,发布了毕业生薪酬报告。     

珠三角,我拿什么来爱你?

尽管在全国“钱景”最被看好的四大城市(北京、上海、广州、深圳)中,珠江三角洲的广州、深圳位列其中,但都只能忝陪末座。一个不容忽视的事实是,以广州为中心的珠江三角洲在与以上海为中心的长江三角洲的角力中,已经被逐渐拉开距离,长三角时下已经成为像上世纪八九十年代的深圳一样炙手可热的理想淘金之地。广州、深圳以及珠江三角洲的魅力之光已经渐渐黯淡下来。一个地区、城市吸引求职者的无非是薪酬水平、发展前景、生活素质、生存环境等主要因素,而其中备受关注莫过于薪酬水平了。相关资料显示,2004年上述四大城市的平均薪酬,北京与上海并驾齐驱,     

广州外企经理人年薪曝光

一直令外界猜测的外资企业老总及高级管理人员的年薪数字在广州曝了光.广州劳动管理协会公布的2001年至2002年度广州外资企业薪酬调查结果显示,广州外企总经理的平均年薪为人民币39.9万元,副总经理的平均年薪为人民币32.5万元.     

外企雇员挣多少钱

据《生活日报》消息　据最新薪酬调查显示：外企一般职员的月薪在２５００至６０００元,主管、主任、督导的月薪为４０００至１万元,经理的月薪为５５００至１．５万元,总监的月薪为８０００至２．５万元。 调查显示：在外企雇员平均年薪上,高科技企业为６．２６５３万元;工业制造企业为２．８６５４万元,快速消费品企业为 ２．４０１３万元,其中合类企业雇员薪酬占销售收入比例为 ６．９２％。 在调薪制度上,８３％的企业每年调薪一次,１０％的企业每年调两次。在薪资增幅上,预计２０００到２００１年度增幅能达到１０％。 据了…     

国企薪酬改革:须考量利益平衡之外

记得当年在中华英才网任职人才研究中心总监时,曾和同事们聊起企业薪酬改革的话题.大家对此颇多感慨,最后集体慨叹:"薪酬,薪酬,就是从心里发愁."而在我多年的咨询生涯中,笔者发现关于薪酬的惆怅与困境,在国有企业的薪酬改革推进中表现得尤为明显.     

新闻链接

外企高管年薪曝光广州劳动管理协会公布的2001至2002年度广州外资企业薪酬调查结果显示,当地外企总经理的平均年薪为人民币39.9万元,副总经理的平均年薪为人民币32.5万元。外企总经理一职中,年薪最高的为154.67万元,最低     

中国职场薪酬最高端——35岁以上职业人士薪酬现状

权威的专业招聘网站——中华英才网(ChinaHR.com)人力资源专家最近发现,目前中国职场最核心、最高端的职业人士群体,平均年龄基本都在35岁以上。中华英才网的人力资源研究机构——人才研究中心,在2006年12月中旬结束的2006下半年的薪酬调查中,收集到来自全国企业,共12万条最新的薪酬数据,每条数据都包含了年龄、工作经验年限、职位名称和薪酬福利等信息。35岁以上职业人士,本科毕业的也已经基本有10年以上工作经验,行业经验积累基本已经成为行业专家,具有相当的核心竞争力,成为各行业高端核心职业人士。中华英才网的薪酬调查数据统计显示,…     

四大发达城市薪酬大比拼

北京、上海、广州、深圳的城市薪酬角力中，上海继续拉开与北京的差距，尤其在最高职位上，曾经是上海强劲对手的深圳，已经不能和上海竞争了。这反映了总部经济的影响力，更多的企业选择上海，北京为总部，深圳不再是首选。     

四大发达城市薪酬大比拼

北京、上海、广州、深圳的城市薪酬角力中，上海继续拉开与北京的差距，尤其在最高职位上，曾经是上海强劲对手的深圳，已经不能和上海竞争了。这反映了总部经济的影响力，更多的企业选择上海，北京为总部，深圳不再是首选。     

动态

据调查,2002年,电信行业的总体收入名列前茅,主管以上职位,包括总监级收入年薪的中位值(市场中等水平,比平均值更具代表性)为45万元人民币以上,其次是系统集成,这是1995年开始兴盛起来的行业,它的总监级收入年薪的中位值接近40万元人民币;接下来是互联网行业,经历了“互联网的冬天”后,泡沫消退的少数企业已经实现盈利,部门总监级的年薪     

我国城镇居民人均收入有多少?

全国城镇居民家庭人均可支配收入据国家统计局公布,1997年全国平均数为5160元。深圳为18578元;北京为7813元;上海为8439元;天津为6608元;重庆为5323元。人均国内生产总值按现行汇率折算,我国已有4个城市人均国内生产总值过了3000美元,这就是深圳、厦门、上海、广州。据国家统计局公布,1997年全国人均国内生产总值6070元,而深圳为3.06万元,厦门2.76万元,上海2.57万元,广州2.49万元。     

2002薪金调查:北京上海外企员工风光依旧

北京、上海外企员工最风光;深圳的董事长年薪达50万;广东地区合资企业员工挣钱最多;济南汽车修理工年薪超过博士;成都学历高则收入高…… 由于经济大环境的持续低迷,参与调查的群体总体薪资呈下降趋势。 2001年下半年薪资均值为39,777元     

80%跳槽者薪资增加

来自国内著名人力资源网站中华英才网(ChinaHR.com)的最新薪资指数调查报告显示,自身素质越来越成为人们获取高薪的决定因素,踏踏实实地增长学识,开阔眼界已经成为人们提高自己价值的重要途径.本期调查为期半年,来自北京、上海、广州、深圳、杭州等大中城市的3万多名参加者通过网络参加了此项调查,参加者的学历以本科和大专为主,占总数的81%;另外有7.5%的人有过海外的经历,工龄在5年以上的占参与者总数的45%.     

调查：国企首超外企成求职首选

本刊讯 中华英才网日前联合清华大学就业指导中心发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”。调查显示，稳定的人才战略和雇主形象成为企业吸引人才的主要因素。国有企业首次超过外资企业，成为求职首选。本次调查结果整体呈现上榜本土企业比例持续提升，国有企业首次超过外资企业成为求职首选，以及大学生就业地点选择呈现分散趋势，由以往首选北京、上海、广州、深圳向更多二级城市转移等六大特征。     

行业动态

<正>12006物业管理行业薪酬调研报告出炉1日前,慧博研究院公布了2006年物业管理行业薪酬调研报告,报告显示：物业管理行业中不同职位层级薪酬差异显著,主管级年度薪酬水平为43602元；经理级年度薪酬水平为74059元；高管层年度薪酬水平为168622元。报告还显示物业管理行业普遍采取内部晋升的方式．频繁的职业转换不利于人才在物业管理行业的发展。(《北京商报》)     

资讯平台

年薪8万元-20万元 高级经理人得宠 第十二届“金领世界高级人才招聘会”日前在深圳举行。高级经理人才年薪8万-20万元人民币的优厚待遇,吸引了来自美国、新加坡等十多个国家和地区的300名留学生报名并将组团参与角逐200家企业提供的3000个职位。 据悉,本届“金领世界”共聚集了包括奥林巴斯、华为、TCL、金蝶软件等约200家国内外知名企业参展,这些企业提供包括主管、经理、技术骨干及以上级别空缺职位或同等待遇其它空缺职位。业内人士认为,具有国际经验的高级人才已成为人才市场的稀缺资源。     

上半年我国工资平均涨幅达4．94％

近日，中华英才网根据国内各主要城市19个行业不同性质、不同规模的11700家企业调查得出的薪酬报告显示：国内总体薪酬水平在上半年处于上涨的趋势，个别行业有所下降。     

2004涨工资的地区、行业

临近年终,2004年国内“薪情”如何?通过对人才数据库中总量200多万份的简历数据资料进行统计和分析,经过和2003年的数据比较,智联招聘网发布了2004年薪酬走势。地区:北京增幅最大从城市薪酬数据最新结果看,深圳的平均月薪从2003年的3987元增加到2004年的4109元,仍然占据城市榜首。而北京以3764元排在上海的3650元前,分列第二、三位。其中,北京从2003年到2004年的平均月薪酬增幅达到11%,增长幅度全国     

企业调薪回应CPI上涨

3月初，中华英才网公布了半年期薪酬调查的结果。通过将2007年下半年收集的30多万条数据和2006年下半年收集的20多万条数据进行对比分析，得出以下主要结论。