探究影响医院政工干部素质的主要因素及对策

改革开放以来,市场经济蓬勃发展,竞争日趋激烈,医院改革势在必行。医院政治思想工作既要坚持历史的优良传统,更要与时俱进,适应新时代的发展。政工干部在医院干部队伍中的地位是相当重要的,不但要具备良好的政治修养和良好的业务水平,还要有优良的道德品质和健康的身心素质。政工干部的思想政治工作是搞好医院建设和做好其它各项工作的前提,新经济形势下的医院思想政治工作面临诸多新情况和复杂的问题。政工干部作为思想政治教育的组织发起者,必须要完成传道授业的神圣使命。其作用是相当关键的,必须加大政工干部素质的培养。就目前医院政工人员的基本素质来看,与新时代的要求还存在一定的偏差。     

如何增强电力企业政工干部素质

随着电力事业的快速发展,电力企业政工干部的素质变得越来越重要,它直接关系到企业员工的思想进步和企业的健康、稳定发展。文章对电力企业政工干部应当具备的素质及其增强措施进行了简要的分析。     

小议企业政工干部的素质提高新思路

伴随我国经济飞的速发展,企业政治工作更加挑战更加严峻,政工干部必须使用科学的方法和措施,以促进思想政治工作发挥,政工干部的个人素质高低是和企业思想政治工作成果直接相关的,做思想政治工作,企业必须不断提高政工干部的个人素质。     

加强医院政工干部道德修养的思考

对于医药正常运行而言,政工干部部门起到重要作用。政工干部部门通过负责医院的思想工作、日常管理以及后勤工作等,属于医院团队建设的组成部分之一。安全的医疗卫生服务和医护人员的道德素养存在密切关系,医护人员的道德水平也和政工干部的整体素质存在密切关系。     

提高国企政工干部素质的对策

在我国目前的经济体系中,国有企业作为国民经济的支柱产业,在我国经济建设中的作用非常关键。国企的政工干部在国企思想政治建设中发挥了举足轻重的作用,当前多元化市场经济的不断冲击对国企的政工干部提出了更高的要求。本文作者总结了多年的国企政工工作经验并结合当前国企政工工作所面临的形势,提出一些提高国有企业政工干部素质的意见和建议,希望能够为同样从事国企政工工作的同仁们借鉴,以期们在未来的工作中共同进步和提高。     

论新形势下医院政工干部的能力培养

新形势下医院面临诸多严峻任务。医院思想政治工作应在医院工作中发挥积极作用,尤其需要培养一支素质高、业务强的政工干部队伍。医院政工干部应具备较好的前瞻能力、应变能力和协调能力。为了培养高素质的政工干部队伍,医院应加强组织学习,创造实践条件,鼓励政工干部积极创新。     

新时期医院政工干部能力培养探索

改革开放以来,随着时代的进步与社会的发展,我国的经济水平不断提高,人们生活的水平也得到很大的改善,人们对医疗工作水平的要求也越来越高。在此新背景下,各大医院为了提高医疗水平,都开始着重培养医院政工干部的能力。本文就医院政工干部能力现在所存在的问题,提出了相应的措施,来提高政工干部的素质与能力,提高医院的医疗水平及综合水平。     

提高国企政工干部素质的对策

在我国目前的经济体系中,国有企业作为国民经济的支柱产业,在我国经济建设中的作用非常关键。国企的政工干部在国企思想政治建设中发挥了举足轻重的作用,当前多元化市场经济的不断冲击对国企的政工干部提出了更高的要求。本文作者总结了多年的国企政工工作经验并结合当前国企政工工作所面临的形势,提出一些提高国有企业政工干部素质的意见和建议,希望能够为同样从事国企政工工作的同仁们借鉴,以期们在未来的工作中共同进步和提高。     

浅析提升国有企业政工干部素质的对策

在我国,国有企业是国民经济的重要支柱,对我国经济建设的发展发挥着重要的作用。国有企业中的政工干部则是国有企业中的精神文明的传播者,对企业中的思想道德建设方面有着重要的影响地位,由于我国逐渐进入多元化的市场竞争的社会,国有企业中政工干部的职能在不断的扩展和深化这使得社会对国有企业的政工干部的要求越来越高,本文就针对目前我国国有企业中政工干部的基本形势对国有企业政工干部的素质提出一些有效的对策措施希望能够对国有企业政工干部的素质提高有所帮助。     

提升国有企业政工干部素质的对策分析

国有企业作为国民经济的支柱性产业,在经济建设中发挥重要作用。而国企的政工干部则是精神文明建设的实施者,在推动企业思想政治建设方面发挥作用。在多元化市场经济的影响下,国企政工干部的职能不断扩展和深化,这对国企的政工干部提出了更高的要求。本文结合当前新的发展形势,提出了提高国有企业政工干部素质的有效对策,希望对提升政工干部队伍素质建设有一定的帮助作用。     

提高国企政工干部素质的对策探讨

随着社会主义市场经济的飞速发展,多元化的市场竞争对国有企业的思想政治工作和政工干部的素质提出了更高的要求。本文将在客观、全面地分析提高国有企业政工干部素质的重要性和必要性的基础上,系统地探究提高国有企业政工干部素质的对策和措施。     

新时期医院政工干部能力培养探析

自改革开放以来,我国经济水平得到快速发展,人民生活水平得到显著提高,在医疗方面人们的要求也越来越高,尤其是在新时期形势下,医院部门对于政工干部的培养存在着许多问题,本文中主要针对医院政工干部培养过程中存在的问题提出解决措施。     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

医院的理工干部队伍指导着医院的整体思想政治工作,直接影响到医院的积极、健康、稳定的发展。在新时期影响下,医院政工干部的思想素质以及工作能力都要有更高的要求。所以,医院政工干部队伍的建设是构建和谐医院的基本需要。本文对目前医院政工干队伍所存在的问题进行简单的分析,提出了加强医院政工干部队伍建设的几点思考。     

国有企业政工干部素质建设

随着企业的不断发展,对国有企业的政工干部素质提出了更高的要求,培养和提高企业政工干部的综合素质,适应新形势,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,是建设现代企业的需要。一、政工干部素质建设及其现实意义政工干部素质是通过长期工作的实践锻炼、学习而成的,在工作中经常起作用的智能和品德等内在要素的总和。政工干部素质的一般特征主     

浅谈新时期医院政工干部的基本素质和工作方法

现如今社会,医疗卫生事业发展迅速,这也就使得医院对于思想政治工作的要求也越来越高。只有不断加强思想工作的改进,才能更好地保障工作的进一步发展。开展医院思想政治工作的主体是医院政工干部,这就导致了政工干部素质高低与医院思想政治工作的强弱相互关联,政工干部的素质高低对医院的安全稳定、和谐发展好坏都有着很大的作用。提升思想政治工作威力的关键在于提高政工干部的素质。在新的社会发展现状下,医院政工干部需要不断提高自己的基本素质和工作方法。     

提高政工干部的素质探析

政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。提高基层政工干部的综合素质,为完成各项繁重的任务提供了强有力的思想保证,是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。本文就提高政工干部素质进行研究,以供同仁参考。     

政工干部素质和能力培养的现状及对策分析

新时期企业加强和改进政治工作的主要工作是提升与培养干部素质和能力。企业的干部只有提升自身各个方面的素养和工作能力,才能让企业在市场经济大潮中经受起各种严峻的考验。本文将就培养政工干部素质和能力进行讨论,探讨政工干部如何在思想政治工作中取得成效。     

新时期医院政工干部应具有的素质和方法

<正>思想政治工作是一门科学,是做好一切工作的保证。作为社会主义精神文明的重要窗口的医院,在新形势下如何进一步做好政治工作,及时解决新情况、新问题,在激烈的市场竞争中让医院保有积极的状态,这是对医院思想政治工作的新要求,也是对医院政工干部的新要求。一支高素质的政工干部对于促进医院的安全稳定、和谐发展不可或缺。只有政工干部具备了较高的素质与科学的工作方法,思想政治工作才有强大的威力。因此,面对新形势新任务的要求,医院政工干部要不断提升     

关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者,政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性,并分析新形势下对政工干部的素质要求,结合时代发展需求,提出了若干政工干部素质建设的措施。